➡️Что менять в компании, чтобы привлечь нужных специалистов?

rbc.pro рассмотрели 5 точек роста внутри бизнеса и как их активировать:

1️⃣Процессы, которые влияют на удержание персонала
Стоит разобраться, что именно влияет на текучесть в вашем отделе/компании. Иногда это особенности работы, а иногда речь о тенденциях на уровне всей организации.

2️⃣ Повышение привлекательности EVP
Неслучайно недостаточное развитие бренда работодателя входит в топ-3 внутренних причин дефицита кадров — об этом сообщили 35% компаний.

3️⃣Стратегия и инструменты привлечения персонала
Чем дольше позиция остается вакантной, тем больше издержки бизнеса. Возможно, стоит задуматься о трансформации HR-функции и внедрении диджитал-инструментов в рекрутинг.

4️⃣Производительность труда на рабочих местах
Сегодня, чтобы производить больше, компания должна вкладываться либо в технологии, либо в людей. Начните с аудита организационной структуры компании и межфункционального взаимодействия — зачастую сбои именно в этих процессах снижают эффективность.

5️⃣ Повышение эффективности HR-команд
Диджитализация и автоматизация процессовподбора, анализ эффективности, обучение команд.

Подробнее — в источнике

#мнениеэксперта

Что происходит на рынке труда внутрикомов?

🎙️Анастасия Стасева, партнёр консалтинговой компании по подбору руководителей Kontakt InterSearch Russia,

Поделилась мнением о ситуации и задачах ВК, на заседании Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям АМ:

Ещё сейчас много говорят про увеличение операционной эффективности. И все понимают, что правильно организованные внутренние коммуникации влияют на операционную эффективность напрямую. Уже научились оцифровывать, научились считать потери. Один наш клиент буквально делился кейсом миллионной экономии с помощью правильно выстроенных коммуникаций внутри команды

👉Читать полный обзор по теме

#мнениеэксперта

С чем в профессии приходится иметь дело внутрикому?

🎙️Лия Королёва, HR-директор компании «МТС Диджитал»,

Дала комментарий на заседании Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям АМ:

Считаю, что внутриком — это компетенция, которая сейчас необходима буквально «по правую руку» каждому руководителю, потому что именно он помогает преодолевать кризисные ситуации в турбулентные времена.

Это очень важный для внутрикома навык в работе с топ-менеджером — смотреть на соотношение запроса с реальностью

👉Читать все мнения

🎙Человекоцентричность как современное прочтение лидерства

Юлия Ужакина, Генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома» дала интервью InterComm:

✔️О важности партнерских отношений, о том, как стать гибким руководителем и найти баланс между интересами сотрудника и интересами компании.

Бонус в интервью — ТОП-3 книги от Юлии Ужакиной!

Читать

➡️Команда InterComm будет на HappyWork Forum - 2024

18 марта в Москва-Сити + онлайн

В числе спикеров — Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm и директор по стратегическому развитию Medialine!

Анна выступит в формате TED о будущем человекоцентричности!

Форум в цифрах — это 2 000 участников, 50 топовых спикеров, 10 деловых игр!

🔥— Если интересна программа
👀 —Если уже зарегистрировались

#HappyWorkForum2024

👉ТОП полезных каналов для профессионалов ивент-индустрии

Где читать о трендах в мире ивентов, как найти нужного подрядчика, откуда черпать идеи для мероприятий?

Мы собрали все важные и полезные каналы для ивентщиков в одной папке.

Тренды, полезности, свежие новости и ценные контакты коллег из индустрии ивентов.

Забирайте папку прямо сейчас.

🗣Коллеги, отличные новости!

Ларису Рудакову, CEO InterComm, Президента MediaLine, вновь избрали в Председатели Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям в Ассоциации Менеджеров!

⏺Со-председательствовать будет Виталий Цымбалов, Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, Северсталь Менеджмент

⏺Отличный тандем с представителем крупнейшей промышленной компании страны. И еще: традиционно женской отрасли внутрикорпоративных коммуникаций так не хватает сильной мужской поддержки!

Поздравляем Ларису и Виталия! 👍

Ждём от них полезных инициатив, практикоориентированных решений и интересных встреч комитета.

➡️Надеемся, что комитет по ВК при всесторонней поддержке Ассоциации менеджеров и дальше будет продвигать ценность профессии внутрикомов и функцции внутрикорпоративных коммуникаций на уровне государства и большого бизнеса!