📢Еженедельная рубрика вакансий

⏺Норникель, Руководитель по направлению развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций

⏺Бейонд Тэйлор, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Инград, Руководитель направления корпоративной культуры и коммуникаций

⏺Компания «Мария», Бизнес-партнер по персоналу

⏺ДИКЛАБ, HR Business Partner/HRBP (Руководитель HR отдела) в сеть школ танцев

⏺Аптечная сеть 36,6, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

🔥 Понедельник: время подзарядиться энергией!

Привет, друзья! Расскажите, есть ли у вас энергия на новую рабочую неделю? А как дела с энергией у вашей команды?

Это неделю мы посвящаем номинации «Энергия команды». Она для HR и внутрикомов, которые знают, как поддержать и мотивировать людей.

☺️ Как известно, работать лучше со спокойным оптимизмом и уверенностью в себе, а не в порыве гнева, с раздражением или безразличием уставшего человека. Потому что когда у человека есть силы и настроение, он эффективно работает, ему намного легче справиться с поставленными задачами, принимать решения и распределять свое внимание.

❓ Как же HR и внутрикомам зарядить энергией себя и коллег? Особенно в те моменты, когда вы и ваши коллеги чувствуете эмоциональную перегрузку? Помогут любые виды благодарности. Например, можно поблагодарить себя за желание начать рабочую неделю.

🔥 Помогут получить заряд энергии и приятные воспоминания о тех рабочих моментах, когда вы чувствовали, как ваша команда сплотилась, как корпоративный дух и уровень доверия достигли пика. Просто подумайте об этих моментах и вы почувствуете прилив энергии.

📧 Вспомнили? А теперь запишите и отправьте нам! Лучшие проекты станут победителями, а их авторы и участники получат еще больше энергии!

#InterComm_номинации

#подсмотрено_во_внутрикоме

Все мы проводим много времени на работе

Поэтому делаем свое рабочее место уютнее и комфортнее.

🤍 Цветы в кабинетах и аквариумы в подразделениях — Металлоинвест спросили у сотрудников, как они обустраивают свои рабочие места на комбинатах

Отличная локальная инициатива, где рабочие смогли почувствовать причастность к компании, выступить героями ролика!

Поддержим коллег флешмобом? Делитесь своими уютными рабочими местами!

Как минимум — лайкаем пост команды

👉Топ полезных каналов про работу и образование

Собрали интересные каналы в одной папке. В ней — про будущие профессии, ИИ-дизайн, научные подходы к образовательным проектам, исследования школьного образования, вакансии «для своих» и многое другое.

Подписывайтесь, читайте, рассказывайте друзьям!

❓ Может ли бренд-медиа быть каналом коммуникации рекламодателя с клиентом без посредников?

Вы наверняка любите и цените «Тинькофф Журнал»❤️. Давайте вместе поможем замечательной студентке Олесе Рудаковой провести исследование о коммуникации на примере кейса Т–Ж. Олеся учится на четвертом курсе Финансового университета при правительстве России, направление «Реклама и PR»,

📝 Заполните короткую анкету и расскажите все, что вы думаете о Т–Ж 😅

«Участие экспертов в опросе поможет обогатить исследование для выпускной квалификационной работы, предоставив ценные профессиональные мнения и практические наблюдения. Результаты исследования могут быть использованы рекламодателями для оптимизации коммуникационных стратегий взаимодействия с клиентами через использование бренд-медиа», — Олеся Рудакова.

#впомощьстуденту

Знакомая ситуация? 😁

А на работе: только сел за компьютер — захотелось выпить кофе, открыл презентацию, которую нужно сдать через два часа — вспомнил, что забыл выложить новое фото в сториз 🙃

Какие активности помогают поддержать командный дух и подзарядить коллег энергией?

✍️ Расскажите нам об этом, отправив заявку на номинацию «Энергия команды».

#InterComm_номинации

⚡️Внимание, анонс! Онлайн-вебинар «Вовлеченность — новая нефть‎»

📌 25 апреля в 19:00
📌 Мария Реутская, доцент Школы коммуникаций НИУ ВШЭ

Друзья, с радостью рассказываем вам о хорошей новости: через неделю, в следующий четверг, состоится онлайн-вебинар Марии Реутской о феномене вовлеченности сотрудников, и о том, как на практике можно повлиять на эффективность через повышение вовлеченности команды и компании.

Почему это точно будет полезно:

📌вы узнаете, как вовлеченность взаимосвязана с эффективностью организации;

📌познакомитесь с методиками проведения программ вовлеченности на примере института Gallup;

📌поймете, как работать с результатами опроса вовлеченности;

📌освоите практики внутренних коммуникаций и программ нематериальной мотивации;

📌узнаете, как руководителю работать с командой, чтобы повысить ее эффективность и предотвратить выгорание.

Регистрируйтесь на вебинар!