This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm:
📌 5 советов, чтобы сделать интересную для отраслевой премии заявку проекта,
📌 5 антисоветов, как «утопить» заявку проекта,
📌 как подготовиться к защите проекта, чтобы не завалить его
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Данил Мяло, главный редактор журнала «Управление персоналом» —
о том, как понять, куда подаваться: как выбрать премии и не создать ощущение «они везде».
о том, как понять, куда подаваться: как выбрать премии и не создать ощущение «они везде».
❤6👍1
Кто искал внутрикомов в апреле?
Всем хороших выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
Для тех HR и внутрикомов, кто пилит проекты в области обучения персонала!
Вы провели для сотрудников серию мастер-классов или разработали полноценный образовательный курс? Для того, чтобы сотрудники вашей компании захотели участвовать, нужен маркетинговый подход.
Участие в этой номинации — прекрасная возможность показать себя и подсмотреть проекты у коллег, обменяться опытом. Ведь корпоративное образование это сфера, которая постоянно развивается. Невозможно повторить семинар или лекцию: даже если они у вас заранее подготовлены, для каждой аудитории они будут звучать по-разному.
Хочу подать заявку на номинацию «Точка роста»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1
Как вы заботитесь о сотрудниках?
Anonymous Poll
11%
Мы тоже как-то купили ортопедические стельки, всем зашло!
31%
А мы обновили ДМС. Сидим, разбираемся.
33%
У нас форму никто не носит, а вот мерч мы регулярно дарим сотрудникам за победу в конкурсах.
25%
И мерч, и ДМС, и стельки — у нас вообще всё-всё. приходите к нам работать :)
Какие проекты могут быть представлены в номинации «Точка роста»
📌 Локальные проекты, обучающие мероприятия, тренинги, направленные на повышение. профессионального уровня сотрудников, развитие hard- и soft-скилов.
📌 Проекты развития корпоративных университетов и образовательных digital-платформ.
Изменения подходов в организации системы обучения и развития сотрудников компании.
📌 Внутренние самообучающиеся организации, система внутренних тренеров.
📌 Проекты, направленные на развитие наставничества.
📌 Профессиональные конкурсы и соревнования.
На этой неделе покажем кейсы победителей прошлого года:
⚡️ 1 место: IEK — «Технолидеры IEK».
⚡️ 2 место: «Самолёт» — «Архитектурные экспедиции команды «Самолёт».
⚡️ 3 место: ПАО «Росбанк» — «Гибкая среда для непрерывного обучения в банке».
Хочу подать заявку на номинацию «Точка роста»!
Изменения подходов в организации системы обучения и развития сотрудников компании.
На этой неделе покажем кейсы победителей прошлого года:
Хочу подать заявку на номинацию «Точка роста»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2
Интересное у партнеров: в Питере прямо сейчас можно сходить на выставку корпоративных календарей! 📆
Вы знали, что в России с 2008 года проводится Всероссийский конкурс «Корпоративный календарь»?
На днях в Санкт-Петербурге наградили победителей этого года:
📌 Гран-при у Госзнака за два календаря — «История Отечества в монетах» и «300 лет Санкт-Петербургскому монетному двору».
📌 Остальных победителей можно посмотреть здесь.
Мы тоже посмотрели. Нашли интересное: у Фонда по сохранению и развитию Соловецкого архипелага сразу две награды. Если вы еще не были с экскурсией на Соловках, рекомендуем.
И там же, в Питере, открыли выставку — «Спираль времени»:
◀️ 72 календаря
◀️ от 62 компаний
◀️ из 26 городов России
Компании: «Газпром», «ТМК», «Гознак», «Россети Тюмень», «ПСК Фарма», «Абсолют Банк», «Рособоронэкспорт», «Корпорация морского приборостроения» и другие.
География: Арзамас, Иркутск, Казань, Кемерово, Красногорск, Красноярск, Находка, Новый Уренгой, Пермь, Подольск, Хабаровск, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Москва, Санкт-Петербург и впервые корпоративный календарь из Беларуси.
Должно быть интересно. Есть кто из Питера? Если пойдете на выставку, пришлите нам, пожалуйста, фотографии. Можно прямо в комментарии к этому посту. Любопытно!
Кстати, с 2008 года на конкурс отправили 827 корпоративных календарей. Их можно посмотреть в электронном архиве на сайте конкурса. А бумажная версия из года в год передается в Пермский государственный архив социально-политической истории.
Вы знали, что в России с 2008 года проводится Всероссийский конкурс «Корпоративный календарь»?
На днях в Санкт-Петербурге наградили победителей этого года:
Мы тоже посмотрели. Нашли интересное: у Фонда по сохранению и развитию Соловецкого архипелага сразу две награды. Если вы еще не были с экскурсией на Соловках, рекомендуем.
И там же, в Питере, открыли выставку — «Спираль времени»:
Компании: «Газпром», «ТМК», «Гознак», «Россети Тюмень», «ПСК Фарма», «Абсолют Банк», «Рособоронэкспорт», «Корпорация морского приборостроения» и другие.
География: Арзамас, Иркутск, Казань, Кемерово, Красногорск, Красноярск, Находка, Новый Уренгой, Пермь, Подольск, Хабаровск, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Москва, Санкт-Петербург и впервые корпоративный календарь из Беларуси.
Должно быть интересно. Есть кто из Питера? Если пойдете на выставку, пришлите нам, пожалуйста, фотографии. Можно прямо в комментарии к этому посту. Любопытно!
Вот адрес и телефон:
ул. Садовая, 17, угол Садовой и Ломоносовской линий Большого Гостиного двора, 2 этаж, +7 (812) 630-02-03.
Выставка будет работать до 5 мая.
Кстати, с 2008 года на конкурс отправили 827 корпоративных календарей. Их можно посмотреть в электронном архиве на сайте конкурса. А бумажная версия из года в год передается в Пермский государственный архив социально-политической истории.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍2🕊2
Более половины россиян считают, что человечество вскоре не сможет жить без искусственного интеллекта
Как вам такие результаты опроса? Его заказал ВТБ в преддверии технологической конференции Data Fusion (прошла в Москве 17–18 апреля).
Участвовали 1,5 тыс. человек. Им задавали вопросы, которые так или иначе касаются ИИ. И вот самые интересные результаты:
А еще респонденты считают, что больше всего пользы ИИ может принести в медицине, науке и образовании, а еще — заменив человека в рутинной или опасной работе.
Больше интересных цифр — в наших карточках➡️
Как вам такие результаты опроса? Его заказал ВТБ в преддверии технологической конференции Data Fusion (прошла в Москве 17–18 апреля).
Участвовали 1,5 тыс. человек. Им задавали вопросы, которые так или иначе касаются ИИ. И вот самые интересные результаты:
📌 67% опрошенных россиян уверены в том, что человечество вскоре не сможет обойтись без ИИ.📌 39% опасаются, что их профессия будет заменена при помощи ИИ-алгоритмов. Больше всего на этот счет волнуются банкиры, финансисты (55%), IT-ники (45%), и работники торговли и общепита (44%).📌 20% беспокоятся из-за новой технологии или опасаются ее. Из них больше половины боится, что ИИ выйдет из-под контроля.
А еще респонденты считают, что больше всего пользы ИИ может принести в медицине, науке и образовании, а еще — заменив человека в рутинной или опасной работе.
Больше интересных цифр — в наших карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
Подсмотрено во внутрикоме: комьюнити «В хорошей компании» компании «Норильский никель»
Сегодня в этой рубрике мы расскажем вам о «закрытом клубе» для молодых сотрудников «Норникеля», кому от 18 до 35 лет.
Что сделала компания:
📌 запустила удобное мобильное приложение
📌 и сформировала пул активностей по интересам, чтобы было полезно и нескучно.
Любопытные цифры
Из 34 000 молодых сотрудников 6600 уже являются активными участниками сообщества, 24% из них постоянно активны.
Посмотреть, как устроено сообщество™️
Сегодня в этой рубрике мы расскажем вам о «закрытом клубе» для молодых сотрудников «Норникеля», кому от 18 до 35 лет.
Что сделала компания:
«Мы создали полезную социальную сеть, внутри которой пользователь может общаться со своими коллегами, узнавать о новых активностях и возможностях в компании, получать новые знания и навыки. Все функции сделаны для того, чтобы молодые сотрудники постепенно вливались в действующие программы “Норникеля” и делали это в привычном для себя диджитал-формате».
Любопытные цифры
Из 34 000 молодых сотрудников 6600 уже являются активными участниками сообщества, 24% из них постоянно активны.
Посмотреть, как устроено сообщество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥2
Тверь, встречай!
Уже завтра команда InterComm отправится на очередную стратсессию!
С 25 по 27 апреля мы проведем мероприятие в Твери — для 60 коммуникаторов крупного производственного холдинга.
Программа будет насыщенной. Поговорим об основных фокусах работы пиарщиков в новых экономических условиях:
📌 импортозамещение, технологическая независимость, кадровый голод,
📌 о том, как выстраивать взаимоотношения с региональными властями и промышленным лобби,
📌 какие проекты и программы предлагать жителям регионов присутствия компании для повышения узнаваемости бренда,
📌 о новых инструментах в работе площадок «ВКонтакте» и «Телеграм» и новых требованиях законодательства для рекламы в интернете.
Но это далеко не все!
📌 Нас ждет экскурсия по заводу с 125-летней историей и площадью в 93 га.
📌 Посещение корпоративного музея.
📌 Деловые игры и хакатон, мастер-классы и выступления приглашенных экспертов.
📌 Исполнительный директор премии InterComm Анна Смирнова выступит с обзором лучших практик позиционирования
работодателей — крупных производственных компаний в регионах на примере кейсов премии.
📌 Руководитель PR-проектов компании «Полюс» Юлия Деева — о вовлечении студентов и школьников в информационную повестку компании.
📌 Также мы пригласили Анну Потемкину, преподавателя курса «Рекламное право» в ведущих российских вузах и одного из авторов ТГ-канала — о праве просто, а также Сергея Стукалова, Человека года в SMM по версии премии RUWARD AWARD2023, топ-менеджера SMM-агентств (топ-3 и топ-20 России).
Немного волнуемся, но это приятное волнение — с нетерпением ждем встречи с коллегами!
Тверь, встречай!⏰ 🚂 .
(Фото прошлых лет из Твери и Брянска.)
Уже завтра команда InterComm отправится на очередную стратсессию!
С 25 по 27 апреля мы проведем мероприятие в Твери — для 60 коммуникаторов крупного производственного холдинга.
Программа будет насыщенной. Поговорим об основных фокусах работы пиарщиков в новых экономических условиях:
Но это далеко не все!
работодателей — крупных производственных компаний в регионах на примере кейсов премии.
Немного волнуемся, но это приятное волнение — с нетерпением ждем встречи с коллегами!
Тверь, встречай!
(Фото прошлых лет из Твери и Брянска.)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤5
Звучит интересно, не так ли? Именно такую программу создали в компании «Самолет».
Мы продолжаем рассказывать вам о проектах победителях в номинации «Точка роста». Кейс «Самолета» в прошлом году занял второе место. Если вы хотите участвовать, но не знаете, с чем податься, то присмотритесь к этой заявке. Она уже победила!
Коллеги придумали проводить архитектурные экспедиции. Это целая образовательная система.
Референсами к проекту стали образовательные форматы лучших архитектурных университетах мира. Команда «Самолета» усилила их за счет кросс-функций через отбор людей по внутренней системе РОСТ.
В итоге в экспедиции съездили архитекторы, сотрудники девелоперского блока, проектного института, IT, юридической функции, HR и др.
Заинтересовались? Смотрите наши карточки!
#номинации_InterComm
Отправить проект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4🔥1