Приветствую наше сообщество. Рада всех видеть, надеюсь, все, кто успел на экскурсию впечатлились, кто не был еще в этом музее.

У меня сегодня очень счастливый день, с точки зрения лидера команды, я вообще не знаю о том, что здесь будет происходить и вообще ничего не делала для подготовки этого мероприятия. Я надеюсь, что у меня сегодня будет не меньше открытий, инсайтов и позитивных эмоций, чем у вас.

На самом деле, это большое удовольствие, видеть как хорошее – я очень в это верю – мероприятие делает наша команда.

Желаю, чтобы в вашей работе было не меньше подобных, счастливых моментов.

Всем хороших впечатлений!

Кто-то порекомендовал команде Центра толерантности обратиться к нам, как к сообществу, которое делает созвучное им, которое относится к людям, как к людям.

Мы пообщались и поняли, что у нас действительно очень много точек, которые мы в нашем сообществе называем «Человекоцентричностью», а в остальном мире — за пределом HR и PR — это называется «Человеческим отношением».

Поэтому мы договорились, что проведем эту встречу для того, чтобы увидеть безусловно музей, но в первую очередь для того, чтобы пережить на себе тот опыт, который сегодня начнется буквально через пару минут, в рамках интерактивного спектакля о травле сотрудника на рабочем месте.

Это не случайность — то, что мы с вами встретились здесь. ❌

Несмотря на то, что всех вас я вижу в первый раз, как только мы узнали, что есть такое сообщество, как InterComm, мы поняли, что нам просто необходимо познакомиться.

Мы все с вами стараемся сделать этот мир чуточку лучше. Я уверена, что вы все это делаете каждый день.

Мы — про людей. Вы —я уверена — тоже

Это одна из первых дверей, которую — уже официально — профессия внутрикома открыла в сообщество стратегически важных для компании бизнес-функций.