Это большая гордость, что в нашем сообществе нет людей, согласных, что травля — это нормально.
P.S: Кстати, команду можно приглашать и проводить форум-театры прямо у себя в офисе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥6👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда рабочий день только начался, а ты уже готов в вечер пятницы
❤️ – Если это и ваш вайб тоже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19👍6😁4🔥2❤🔥1
Если вы HR, внутриком или собственник бизнеса, приглашаем вас принять участие в исследовании
➡️ Наши друзья из агентства Manifesta (ex-Jobby) запустили большое исследование среди российских компаний.
Цель — выявить тренды и лучшие практики в работе с корпоративными ценностями.
Это одно из ведущих агентств в области корпоративной культуры в России и на их исследования можно опираться, чтобы понимать тренды и находить инструменты для своей работы.
Исследуются:
🔴 Существующие тренды;
🔴 Работающие практики по продвижению ценностей;
🔴 Влияние ценностей на бизнес-показатели.
Что нужно делать?
Заполните анонимную анкету (время ~10 минут) и по итогам исследования получите на почту подробный отчёт с лучшими практиками и полезными инструментами в области корпкультуры.
Что вы получите?
Узнаете, как в компаниях формируют и продвигают ценности, и как эти ценности влияют на работу. Получите полезные данные, которые сможете использовать в работе — они доступны только участникам исследования.
➡️Пройти
Цель — выявить тренды и лучшие практики в работе с корпоративными ценностями.
Это одно из ведущих агентств в области корпоративной культуры в России и на их исследования можно опираться, чтобы понимать тренды и находить инструменты для своей работы.
Исследуются:
Что нужно делать?
Заполните анонимную анкету (время ~10 минут) и по итогам исследования получите на почту подробный отчёт с лучшими практиками и полезными инструментами в области корпкультуры.
Что вы получите?
Узнаете, как в компаниях формируют и продвигают ценности, и как эти ценности влияют на работу. Получите полезные данные, которые сможете использовать в работе — они доступны только участникам исследования.
➡️Пройти
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤5🔥5
Компании в поиске талантливых внутрикомов, которые смогут стать «своими»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3🔥2
Что происходит в мире HR и внутрикома?
🔵 Альпина Pro ищут авторов
Если у вас есть уникальные и вдохновляющие рассказы о преодолениях, инновациях и личном росте в мире бизнеса — поделитесь вашей историей на широкую аудиторию.
🔗 Подробнее об опенколле здесь
🔵 Изменения без потерь: как внедрять well-being в команду?
Бесплатный онлайн-вебинар с наиболее эффективными стратегиями внедрения сервисов по улучшению благополучия сотрудников.
🔗 Зарегистрироваться и получить подарок
🔵 Найти, нанять и удержать
Образовательная программа по обмену опытом с референс-визитами в компании МТС, Авито, Почта Банк, Natura Siberica.
06 – 07 июня, в Москве ,вас ждет настоящее погружение во внутрикорпоративные коммуникации!
🔗 Программа и участие
🔵 Как организовать нетворкинг на мероприятии?
Технологии, форматы и главные секреты раскроют на бесплатном вебинаре для ивент-менеджеров.
Какие форматы лучше всего подойдут и как мотивировать участников устанавливать больше деловых связей на вашем событии?
🔗 Подробнее
🔵 Верить HRам нельзя игнорировать
А где в вашей компании ставят запятую?
Приглашаем бизнес и HR на очную встречу в Москве.
Обсудим, как в условиях кризиса и изменений прийти к решениям, которые позволят успешно закрывать вопросы, связанные с персоналом.
🔗 Изучите программу и оставляйте заявку на участие по ссылке
Если у вас есть уникальные и вдохновляющие рассказы о преодолениях, инновациях и личном росте в мире бизнеса — поделитесь вашей историей на широкую аудиторию.
Бесплатный онлайн-вебинар с наиболее эффективными стратегиями внедрения сервисов по улучшению благополучия сотрудников.
Образовательная программа по обмену опытом с референс-визитами в компании МТС, Авито, Почта Банк, Natura Siberica.
06 – 07 июня, в Москве ,вас ждет настоящее погружение во внутрикорпоративные коммуникации!
Технологии, форматы и главные секреты раскроют на бесплатном вебинаре для ивент-менеджеров.
Какие форматы лучше всего подойдут и как мотивировать участников устанавливать больше деловых связей на вашем событии?
А где в вашей компании ставят запятую?
Приглашаем бизнес и HR на очную встречу в Москве.
Обсудим, как в условиях кризиса и изменений прийти к решениям, которые позволят успешно закрывать вопросы, связанные с персоналом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🔥1
#подсмотренововнутрикоме
Проект РЖД и Ассоциации художников-пленэристов России — Пленэр. Вокзалы
✏️ Более 60 мастеров, прошедших предварительный отбор, перенесли на свои холсты именитые вокзалы и памятники культурного наследия.
Среди них: Новый Петергоф, Императорский павильон и Казанский вокзал, а также вокзалы Сочи и Рязань-2.
Шедевры архитектуры изобразили в различных техниках: масло, пастель, акварель, уголь.
Летом коллеги проведут выставку получившихся работ.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖
💬 Близкий нам по духу кейс.
В коммуникационной группе МедиаЛайн был интересный проект с крупным производственным холдингом, который привлек художников-импрессионистов для проведения пленэров в местах присутствия активов компании.
🗓 А живописные работы в дальнейшем использовали для корпоративного календаря!
Календарь мы вам тоже обязательно покажем, а пока👇
❤️ — даёшь искусство в корпоративные культуры!
Проект РЖД и Ассоциации художников-пленэристов России — Пленэр. Вокзалы
Среди них: Новый Петергоф, Императорский павильон и Казанский вокзал, а также вокзалы Сочи и Рязань-2.
Шедевры архитектуры изобразили в различных техниках: масло, пастель, акварель, уголь.
Летом коллеги проведут выставку получившихся работ.
В коммуникационной группе МедиаЛайн был интересный проект с крупным производственным холдингом, который привлек художников-импрессионистов для проведения пленэров в местах присутствия активов компании.
Календарь мы вам тоже обязательно покажем, а пока
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍3🔥3
Коллеги, есть несколько супер интересных запросов на внутрикомов разных должностей. Известные бренды + адекватные, прекрасные и профессиональные руководители.
На hh такого не найдёте. Стучитесь в личку со своими резюме и указывайте свой уровень: начинающий специалист, уверенный внутриком, руководитель функции.
Всегда на страже вашей карьеры, Анна Смирнова. Откликаюсь на позывной @Anna_s_mir😉
На hh такого не найдёте. Стучитесь в личку со своими резюме и указывайте свой уровень: начинающий специалист, уверенный внутриком, руководитель функции.
Всегда на страже вашей карьеры, Анна Смирнова. Откликаюсь на позывной @Anna_s_mir
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍6❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, мы / не мы?
А ведь это далеко не все инструменты коммуникации HR и внутрикома🙂
⏺ Какие подходы в развитии каналов вы используете?
⏺ Как с помощью новых медиа влюбляете в себя аудиторию?
⏺ Может, есть собственные лайфхаки по формированию культуры общения и обратной связи в коллективе?
🙂 Расскажите в номинации Новые медиа!
P.S. Любой вопрос по премии, номинациям или заполнениям заявок можно задать нашему менеджеру Ире
Если вопросов нет, а проект есть, заявку можно подать по ссылке
А ведь это далеко не все инструменты коммуникации HR и внутрикома
P.S. Любой вопрос по премии, номинациям или заполнениям заявок можно задать нашему менеджеру Ире
Если вопросов нет, а проект есть, заявку можно подать по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥4👍2😁2👀2
Anonymous Poll
36%
2-3
48%
5-10
14%
Больше 10-ти
2%
Свой вариант
❤1
Коллеги, мы с MediaLine при поддержке Минцифры запустили опрос о корпоративных книгах
Спасибо всем, кто уже поучаствовал, и ждем новые анкеты!
➡️ Если ваша компания издает корпоративные книги, перейдите по ссылке, чтобы оставить ответы.
MediaLine уже 19 лет работают на рынке корпоративных коммуникаций и корпоративных медиа, и создают для компаний печатные газеты и журналы, сайты и бренд-медиа, корпоративное видео и ТВ, e-mail-рассылки и Телеграм-каналы.
Участвуя, вы поможете нам выполнить цели исследования:
✔️ Заявить о корпоративных книгах как об одном из направлений книгоиздательской индустрии
✔️ Выявить спрос бизнеса на корпоративные книги как инструмент коммуникаций
✔️ Способствовать улучшению корпоративных культур компаний, помогая сделать корпоративные книги еще лучше
Каждый участник получит на почту подробный отчёт с трендами и аналитикой!
🔗 Участвовать
Спасибо всем, кто уже поучаствовал, и ждем новые анкеты!
MediaLine уже 19 лет работают на рынке корпоративных коммуникаций и корпоративных медиа, и создают для компаний печатные газеты и журналы, сайты и бренд-медиа, корпоративное видео и ТВ, e-mail-рассылки и Телеграм-каналы.
Участвуя, вы поможете нам выполнить цели исследования:
Каждый участник получит на почту подробный отчёт с трендами и аналитикой!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤2
Как выбрать для себя самые эффективные?
На площадке 14-й конференции по внутренним коммуникациям InterComm-2023 коллеги установили стенд, на котором участники — представители крупнейших российских компаний, показывали какими инструментами пользуются, наклеивая на стенд стикеры разных цветов.
По итогам определили ТОП-10 самых популярных инструментов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤43🔥3👍1
#кураторыInterComm
🎙 Константин Юшин, креативный директор коммуникационной группы MediaLine, куратор номинации «Новые медиа»
О том, какие проекты ждем в этой номинации?
💻 Делитесь вашими идеями и подавайте заявки на премию InterComm!
О том, какие проекты ждем в этой номинации?
Особенность номинации «Новые медиа» в том, что здесь собрано всё огромное многообразие способов взаимодействия и воздействия на аудитории, которые дают нам digital-каналы:🟣 Информационные экосистемы брендов🟣 Медиа платформы брендов🟣 Бренд-медиа🟣 Онлайн-медиа для внешних и внутренних аудиторий, в том числе электронные версии газет и журналов🟣 Подкасты, видеоканалы🟣 Группы в социальных сетях и мессенджерах🟣 Блоги на внутренних и внешних платформах🟣 Информационные ленты в интранетах и мобильных приложениях
Масштаб проекта не имеет значения, потому что и большие, и маленькие проекты в равной степени могут победить.
Главное — результат, эффективность.
Важно, чтобы вы рассказали зачем и почему вы пользуетесь этим каналом коммуникации, результаты — особенно в динамике— и, конечно, хочется увидеть проект, какой он есть — в подробностях, в примерах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4👍1
Подходящее ли сейчас время для долгосрочных стратегий или лучше сосредоточиться на оперативном горизонте?
😵💫 ВЦИОМ изучили, как компании исследуют, проектируют, планируют будущее и какую роль в этом процессе играет наблюдение за трендами.
Читайте в первом из серии обзоров коллег по проекту:
«Долгосрочное видение и стратегии будущего компаний в России»!
👤 На нашем сайте или по ссылке в посте коллег.
Читайте в первом из серии обзоров коллег по проекту:
«Долгосрочное видение и стратегии будущего компаний в России»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥3😁1
Сегодня — день гадания по ромашке🌸
Кто не любил вот так, просто отрывая лепестки, доверять самые сокровенные вопросы?
✋ А мы предлагаем не гадать и подавать проекты на премию!
❤️ Если есть вопросы по номинациям, условиям участия — пишите нашей замечательной Ире, которая поможет вам во всём разобраться.
Даешь рвать ромашки, подавать заявки и встречать лето!
Кто не любил вот так, просто отрывая лепестки, доверять самые сокровенные вопросы?
Даешь рвать ромашки, подавать заявки и встречать лето!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5🥰4👍2
...то знамена их объединятся и сила их увеличится
Увидимся на грандиозном шоу — InterComm: Рождение титанов. Сила нового времени!
20 ноября 2024 | Цифровое Деловое Пространство
Читать про главную тему конференции
Купить билеты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍4❤3
Премия награждает лучшие проекты и практики коммуникации с персоналом
Победители специальных номинаций:
Все номинации и фото с церемонии можно посмотреть на сайте, а результаты уже есть в Коммерсанте!
Поздравляем победителей, классных и открытых, которые не побоялись и рассказали о своем уникальном опыте всему HR-сообществу!
P.S. А кто станет обладателями нашей статуэтки - узнаем в ноябре!
#Интересное_в_мире_HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коммерсантъ
Лауреаты и номинанты Премии HR-бренд 2023
Подробнее на сайте
👍9❤3🔥3
— Да, отвечает InterComm!
И отправляется на встречу комьюнити своего большого друга и партнера, бизнес-тренера — Тимура Соколова.
Встретились в одном из стильных офисов компании «Вконтакте» в центре Питера, на набережной Мойки.
Но главное — пять прекрасных дам:
— В очень искреннем и эмоциональном паблик-токе рассуждали об особенностях работы команд с сотрудниками:
• Разного возраста
• Опыта
• Уровня образования
• Вероисповедания
• Качества слуха и зрения
• И даже … цвета глаз и знаков зодиака (для некоторых руководителей, оказывается, и эти качества важны при приеме на работу).
🟣 «Мы принимаем людей по хардам, софтам и …культуре»
🟣 «Одноклассники» — банка с огурцами, по мнению тиктокеров. На самом деле это эталон разработки, микс экспертизы и ламповости
🟣 Нет плохих и хороших компаний, нет плохих и хороших сотрудников – они просто подходят друг другу или нет
🟣 А у нас в офисе на кавказе … воруют невест. Вот мы и вынуждены всегда иметь кандидатов в запасе…
🟣 Ставка на молодежь – это хайп
🟣 А вы знаете новый метод – «слепой найм»?
🟣 Чтобы вырасти – надо брать задачи, которые позволяют расти…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍6🔥4💘2❤🔥1
И на первый план выходят инструменты, помогающие «продавать» компанию работникам, клиентам и соискателям
Заходите, чтобы узнать подробности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥5👍4