Маленькие амбассадоры больших компаний🚸

Что общего между работой с детьми и брендом работодателя?

🎙Мария Бейгер, эксперт по социальному управлению и корпоративным коммуникациям, пресс-секретарь Юнипро:

Уже сейчас работодатели признают: выиграет тот, кто разрабатывает полноценные программы не только для детей сотрудников, но и в целом для детей в регионах присутствия.

— О том, как производственная компания инвертирует в молодое поколение!

Читать колонку

Не проспи это лето!

— так звучал слоган летнего Лектория в прошлом году.

И мы по-прежнему считаем этот посыл очень важным!

❤️Внутрикомы — люди ответственные. Не поставишь отдых в план — не отдохнешь.

Предлагаем добавить в ваш список дел на неделю пункты, которые помогут прочувствовать это лето:

❤️Понедельник — сделать сангрию

❤️Вторник — понюхать пионы

❤️Среда — поужинать на веранде и посмотреть тему новой встречи InterComm Club

❤️Четверг — Залить что-нибудь эпоксидкой

❤️Пятница — Сбежать купаться в рабочий день

❤️Суббота — покататься на велосипеде

❤️Воскресенье — сидеть у костра

❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Делитесь тем, что уже успели сделать, будем вместе собирать лучшие моменты!

#цифрадня

#Подсмотренововнутрикоме

«Потому что мы — семья»

❤️Душевный социальный кинопроект «Ростелекома», приуроченный к Году семьи

Это проект, где нет актеров и сценария, а есть обычные люди и их истории, из которых Ростелеком создает Кинооткровения.

🌟В главных ролях — невидимые повседневные герои собственных семей. Часто сомневающиеся в себе хорошие мамы и папы, мужья, жены, братья и сёстры

— все, кто старается беречь семью, быть примером детям и быть не хуже других

Смотрите, лайкайте, поддержите коллег!💌

➡️Рекрутинг и воинский учет — наиболее востребованные HR-навыки

Исследовательский центр портала Superjob.ru

⏺Знание методов подбора персонала и опыт ведения воинского учета — HR-навыки, востребованность которых больше всего выросла в течение последнего полугодия.

⏺Согласно исследованию, в ситуации кадрового голода в большинстве отраслей экономики, навыки поиска и найма персонала действительно наиболее востребованы.

⏺На втором месте сейчас опыт ведения воинского учета, 8%

⏺На третьем — коммуникабельность, 7%

🔗Читать в источнике

События и темы, о которых говорит вся индустрия

Не оставим вас без самых сливок в мире HR и внутрикома

😊 Встреча InterComm Club — в офисе IBS, 25 июля

Посмотрим на уникальное пространство, в создании которого приняли участие более 1000 человек, заглянем под капот одного из самых высокотехнологичных корппорталов рунета и проведем мозговой штурм по запуску проектов с разными бизнес-юнитами.

🔗Регистрация и подробности — по ссылке.

😊MICE Excellence Experience – India, 27-31 августа

MICE Excellence приглашают профессиональных организаторов мероприятий на выставку BLTM в невероятную Индию. В рамках поездки организуется пре-тур в г. Агра, чтобы увидеть Taj Mahal, и посетить Fort Agra.

🔗Подробнее можете узнать тут

😊«Как быстрее закрывать вакансии и увеличить ENPS, если вы не Яндекс», 11 июля

TEAMLY проведут бесплатный вебинар, на котором расскажут как быстрее привлекать нужных специалистов и отсекать неподходящих, как удерживать сотрудников и повышать показатель eNPS.

🔗Бесплатная регистрация по ссылке

😊Московский медиафестиваль — для тех, кто не пропускает главные события столицы, 31 августа — 1 сентября

На одной медиаволне окажутся издательские дома, медиахолдинги, телеканалы, радиостанции, социальные сети, блогеры и другие представители медиабизнеса России.

🔗 Подробнее можно узнать здесь

Как не «утопить» заявку и сделать ее интересной для отраслевой премии?

В чем уникальность именно нашего проекта?

👍Мы знаем, что каждый год эти вопросы задает себе каждый участник!

Поэтому открываем рубрику #советыдляпремии по вторникам!

👉А вот и наш первый совет:

Перед подачей заявки закажите бесплатную консультацию. Оргкомитет премии подскажет на что обратить внимание, как выделить главные смыслы или как определиться с номинацией!

⚡Записаться можно в комментариях или у нашего менеджера.

Будьте лучшими среди лучших!

🎙В России будут популяризировать образ промышленников в массовой культуре

Правительство Москвы и Минпромторг России будут совместно реализовывать проекты для школьников и студентов.

➡️Новый импульс в популяризации инженерных и рабочих специальностей будет подан через кино, сериалы, компьютерные игры и другие массовые коммуникации.

🔗Читать в источнике

Еще раз убеждаемся, как вовремя сделали главным треком будущей конференции именно индустрию!

Ловим тренды и не упускаем самых горячих дискуссий по теме — на InterComm 2024!

🔗Купить билет на конференцию

Проверим силу сообщества!🔥

💎Елена Салихова, преподаватель факультета журналистики МГУ, автор учебных курсов по коммуникациям и член жюри премии InterComm,

Проводит исследование о практике использования мемов во внутренней коммуникации!

👉А именно — как мемы влияют на коммуникацию между сотрудниками и корпоративную культуру современной компании.

Результаты будут опубликованы в статье для научного журнала для студентов журфака МГУ.

Если в вашей компании используют мемы во внутрикоме, вы можете рассказать о своем опыте...

💜Заодно — поддержать работу со студентами и их маршрут в будущие медиа!

Объединить силы и поделиться опытом можно в комментариях или написав Елене в телеграме.

Будущее невозможно без технологий

А будущее сфер HR и внутрикомов — в том числе!

👊 25 июля ждем вас на новой — самой технологичной встрече любимого Intercomm Сlub!

Идем в гости в компанию IBS — к самым неординарными личностями и крутыми профессионалам!

В программе:

🔘Экскурсия по “Офису будущего” и с погружением в тему кросс-функциональных проектов

🔘Презентация о разработке новогодней игры

🔘Виртуальный тур по корпоративному порталу IBS с остановкой на решениях, использующий искусственный интеллект

🔘Дрим-сессия по счастью сотрудников

🔘Свободное общение, объятия и шампанское

😟25 июля|головной офис IBS : Москва, Складочная улица, 3, стр. 1

Ждем каждого из вас!

🔥Как быстрее закрывать вакансии и увеличить eNPS, если вы не Яндекс

Через 20 минут — Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, выступит спикером на вебинаре наших друзей из TEAMLY

🙂Крупные компании могут позволить себе бренд работодателя и дорогие мероприятия для сотрудников.

А что делать средним компаниям, где HR-отдел – это 3 человека, которые не успевают делать всё?

👉Подключайтесь и узнавайте лайфхаки, которые помогут быстрее закрывать вакансии и увеличить eNPS.

🔗Бесплатная регистрация

💎 Кто ждал очное обучение для внутрикомов?

Запускаем в августе!

Мисс и мистеры коммгениальность— так мы внутри команды назвали всех будущих участников нашего практикума.

💡Если вы давно работаете в коммуникациях

💡Ловите себя на использовании типичных решений

💡Нуждаетесь в глотке свежего воздуха и выходе за рамки привычек и личного профессионального опыта

Приходите на серию интерактивных тренингов от InterComm!

▶️Что будет?

Кейс-стади с решением трудных задач от реальных компаний с помощью коммуникационных проектов.

Пять встреч — пять стратегических тем для внутрикомов

▶️Где?

В главном офисе "Зарубежнефти" на Китай-городе, Армянский пер., д. 9.

▶️Когда?

Каждый четверг августа, с 1-го по 29-е. Сбор с 16:30, окончание в 21:00.

Мистеры и мисс, тарифы и подробности по ссылке

Раскройте ваше лучшее дело в коммуникациях!

Реклама. ИНН 9701163955 erid: 2Vtzquygu2H

▶️YouTube — всё?

В СМИ пишут, что платформу планируют отключить в сентябре

А уже в июле-августе возможно замедление работы сервиса.

❤️ Об этом «Газете.Ru» сообщил источник, близкий к администрации президента. Информацию подтвердил источник в компании, занимающейся сбором информации для силовых структур.

Всех ждем в нашей группе ВК и срочно перекачиваем туда всю видеотеку!

#ньюсджекинг

Самый желанный сотрудник — это вовлечённый сотрудник

🎙Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, выступила в роли спикера на вебинаре TEAMLY:

«Как быстрее закрывать вакансии и увеличить eNPS, если вы не Яндекс»

Основные тезисы:

🟣Если человек удовлетворённый и вовлечённый, он — «Движущая сила». Как только ему что-то сделали не так, он становится «Мучеником». Он уйдёт, как только получит предложение работы с более подходящими ему условиями. Но! Если эти условия предложите ему вы, то он станет «Движущей силой!»

🟣«Ослабленные» готовятся пополнять ряды выгоревших, но пока не понимают этого в полной мере

🟣Самая сложная точка – сотрудник удовлетворённый, но невовлечённый – «Балласт». Его всё устраивает и он не готов «совершать подвиги» и перенапрягаться, у него нет мотивации к действию.

🔗Больше неочевидных лайфхаков —в записи вебинара

🔥Мисс и мистеры коммгениальность или: для кого мы сделали на InterComm Практикум?

Ответ — для самых амбициозных и талантливых коммуникаторов, которые:

💝Интересуются конкретными практиками и проектами, с которыми коллеги не выступают на конференциях и премиях

💝Работают во внутрикорпоративных коммуникациях и хотят обогатить свой арсенал новыми инструментами и подходами

💝Готовы пройти по всем самым больным точкам внутрикома и убедиться, что у них есть что противопоставить проблеме

💝Хотят уйти от типичных решений и выйти за рамки привычек и личного профессионального опыта

💝Готовы черпать знания и вдохновение в живом общении с коллегами и просто устали от зумов, вебинаров и онлайн-интенсивов

➡️За пять августовских встреч вы станете профессионалом, которого невозможно застать врасплох.

И вдохнёте новую жизнь в ваш карьерный трек!

🔗Регистрация и тарифы здесь

Реклама. ИНН 9701163955 erid: 2VtzqwaYE1w

Каждый третий россиянин поддержал мониторинг рабочего времени со стороны работодателей

PRO32, поставщик IT-решений для бизнеса, и hh.ru, платформа онлайн-рекрутинга, провели совместное исследование распространенности систем мониторинга эффективности сотрудников.

➡️59% ответили, что работодатель отслеживал присутствие на рабочем месте, посещение соцсетей и т.д.

По итогам опроса, чем опытнее сотрудник, тем больше пользы он видит от внедрения систем распределения рабочего времени.

🎙Мария Игнатова, руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru:

По мнению респондентов, сотрудники сами заинтересованы в повышении своей эффективности и готовы использовать для этого различные инструменты, в том числе цифровые. Подобная статистика отражает растущий тренд на самоменеджмент и подчеркивает необходимость создания комфортной и продуктивной рабочей среды

📢Субботний дайджест вакансий

Какие компании искали внутрикомов в команду на прошедшей неделе?

⏺iConText Group, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Город Связи, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺PARI, Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям

⏺Media Instinct Group, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Lamoda, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Межрегиональный ТранзитТелеком, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺КРОК, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺О’КЕЙ Офис, Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда

А с завтрашнего дня по вашим просьбам ждите подборку вакансий по России👍

✋От шаблонных решений и сливов бюджетов до умения решить любую задачу инструментами коммуникаций

— всего лишь один InterComm Практикум!

Предлагаем вам пройти по пяти самым больным темам внутрикома за пять августовских вечеров.

💝Никаких лекций, конспектов и задних рядов! Задания выполняются в мини-группах до пяти человек.

💝Мозговые штурмы, поиски ответов, нестандартные решения… и другие способы разрушить вашу привычную логику и поменять мышление.

Как вам такой план?

➡️Выбирать тренинг по теме или все лекции со скидкой можно по ссылке.

До встречи в августе!