Для меня это очень интересный опыт, как демо-версия будущего курса

🎙Иванникова Анна, Фонд развития территорий, и следующий отзыв:

Конечно, демо версия — это гораздо меньше времени, чем будет на курсе и я уверена, что за три часа кейсов можно получить гораздо больше инсайтов, которые пригодятся в работе.

Но даже сегодня, за один час работы, мы получили невероятное количество эмоций и невероятное количество идей — самое главное в нашей работе — которые мы в перспективе сможем использовать.

Вы тоже можете прожить опыт решения внутриком-задач в формате кейс-стади🔥

Всего шесть дней до первого занятия Практикума

▶️Мы придумали пять тем, которые помогут прожить проблемные ситуации реальных компаний, расширишь инструментарий для их решения и забрать этот опыт к себе в работу!

▶️Забронировать можно как одну встречу с наиболее понравившейся темой, так и все пять!

➖Каждый четверг августа, с 1-го по 29-е. Сбор с 16:30, окончание в 21:00.

➖В главном офисе "Зарубежнефти" на Китай-городе, Армянский пер., д. 9.

Регистрируйтесь по ссылке!

В последнее время вокруг компании Wildberries кипят нешуточные страсти

Громкие заявления о рейдерском захвате, постоянные новости...атмосфера в компании, очевидно, непростая.

Хоть в Wildberries и заявили о стабильной работе с точки зрения клиентского сервиса, остается гадать, как непросто сейчас сотрудникам, которым приходится работать в условиях неопределенности!

⭕️По информации из СМИ, в компании идут увольнения, а на места прежних сотрудников приходят люди из Russ

⭕️Также пишут, что сотрудников, которые решают уволиться, заставляют подписывать документы о полном неразглашении информации и запрете на интервью.

В таких ситуациях важно помнить, что за каждым громким заголовком стоят реальные люди, переживающие за своё будущее и стабильность.

Желаем сил и стойкости коллегам-коммуникаторам маркет-плейса и обнимаем сотрудников!

Что бы вы пожелали внутрикомам Wildberries?

📢Субботний дайджест вакансий

Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?

⏺Kept, Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

⏺АКАДО Телеком, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Иви, Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций

⏺Энергомост, Руководитель отдела корпоративных коммуникаций

⏺Просвещение, Руководитель отдела социальной политики и внутренних коммуникаций

⏺ОДК, Главный специалист по развитию корпоративной культуры

⏺СПЕКТР, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺White Rabbit Family, Руководитель отдела по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

⏺Калашников, Руководитель направления по внешним и внутренним коммуникациям

⏺Единый центр карьеры Госкорпорации Роскосмос, Начальник отдела развития управленческих компетенций

⏺ИОТ Системы, HRD / Директор по персоналу

⏺МАГНИТ, Руководитель по внедрению стратегической HR-программы

⚡️Вакансии для внутрикомов — по России

Посмотрим, какие компании попали в воскресную подборку?

📌СМАРТ, Менеджер по персоналу HR, Санкт-Петербург

📌«Газпром нефть» Коммуникация и юриспруденция, Главный специалист по коммуникациям, Санкт-Петербург

📌АТЭК, HR-generalist, Санкт-Петербург

📌BGS Group, Менеджер по корпоративной культуре и развитию персонала, Челябинск

📌БАНК УРАЛСИБ, Главный специалист по подбору персонала, Челябинск

📌Кама, Специалист по внутренним коммуникациям, Краснокамск

📌ЗАВОД КРАСНЫЙ ЯКОРЬ, Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Нижний Новгород

📌Nestle, Менеджер по корпоративным делам, Нижний Новгород

📌ВМЗ, Ведущий специалист по внешним коммуникациям в творческий кластер, Нижний Новгород

📌ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области, Менеджер по оценке и развитию персонала, Нижний Новгород

📌Tele2, Менеджер по привлечению, оценке и развитию персонала, Нижний Новгород

📌Сбер для экспертов, Менеджер по коммуникациям и событийным проектам, Нижний Новгород

📌TrendAgent, Специалист по внутренним коммуникациям, Казань

📌Полюс, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям, Красноярск

📌Highland Gold, Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала, Красноярск

📌Деловые Линии, Специалист по мотивации и корпоративной культуре, Самара

📌Пятёрочка. Распределительные центры, Бизнес-партнёр по персоналу распределительного центра, Самара

📌БК, Менеджер по подбору и адаптации персонала, Самара

📌Олимп, Ведущий менеджер по персоналу, Самара

📌Евразия Консалтинг, Менеджер по внутренним коммуникациям, Краснодар

📌Нескучные Финансы, Менеджер по адаптации персонала/коуч, Краснодар

📌«Почта России», Главный специалист по внутренним коммуникациям, Тверь

📌Редкинский опытный завод, Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала, Тверь

📌АгроАльянсРазвития, Ведущий специалист по обучению, развитию и оценке персонала, Тверь

📌Сибирско - Уральская энергетическая компания, Специалист по внутренним коммуникациям, Тюмень

📌ОТЭКО, Старший менеджер по внутренним коммуникациям, Тюмень

📌Метросеть, Менеджер по мотивации персонала, Тюмень

📌Россельхозбанк, Начальник отдела по работе с персоналом, Тюмень

Премия LOUD 2024 наградили лучшие проекты в сфере коммуникаций

Премия наших питерских коллег, раскрывающих новые имена на российском рынке PR

😊За награду боролись лучшие рекламные, digital и PR-агентства, благотворительные и социальные проекты, государственные и коммерческие организации, фрилансеры и студенты.

Любимые интеркомовцы — среди победителей…

👏BIOCAD, Авито, Газпром нефть, Альфа-Банк!

… и лауреатов:

👏ПСБ и «Полюс»!

Церемония награждения завершилась яркой вечеринкой на теплоходной прогулке по Неве накануне дня PR-специалиста.

Поздравляем и ждем на InterComm 2024!

💤 «Аскона» предложила новый взгляд на благополучие команды

— с помощью нового сервиса по улучшению сна Askona sleep

🔘Компания известна своими человекоцентричными практиками и развитой корпоративной культурой

🔘Лариса Малышева, PR-директор «Аскона» — спикер конференции InterComm 2023, поделилась материалами о новом сервисе с нашим сообществом

Протестируйте и предложите попробовать сотрудникам!

А в презентации выше коллеги рассказали о возможностях сервиса и о том, как улучшение качества сна может быть связано с заботой о персонале.

Кто знает, может, сервисы улучшения сна для повышения продуктивности — следующий тренд в well-beeng?!😴

Всем выспавшихся сотрудников!

Коллеги, впереди еще чуть больше месяца на лето

❤️А значит – самое время выполнить новые пунктики из рубрики #планнанеделю

Ловите и ставьте в календарик:

❤️Понедельник: меланхолично почитать книгу на диванчиках в офисе под звук дождя

❤️Вторник: покататься на роликах

❤️Среда: залететь в последний вагон Практикума от InterComm и успеть записаться на тему по Well-beeng до 1-го августа

❤️Четверг: приготовить тирамиссу с черешней

❤️Пятница: устроить конкурс мемов в чате с коллегами (победителю – что-нибудь вкусненькое)

❤️Суббота: вдохновиться олимпийскими играми и пойти заниматься спортом с семьей

❤️Воскресенье: сходить на концерт любимой группы

Проверено: если вместе с работой выполнить любое дело из нашей рубрики, день станет красочнее, а вы и ваши идеи — еще гениальнее!😉

Совсем скоро стартует Практикум от InterComm для всех коммгениальных HR и внутрикомов⚡

И мы с большой гордостью знакомим вас с куратором первой встречи...

⭐️Наталья Вялкина, директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, «Ростелеком»!

😵‍💫 Что будет?

🟣Вместе с Натальей в формате мастер-класса погрузитесь в тему «Сотрудник благополучный: вымирающий вид или следующий эволюционный этап?» и обсудите инструментарий

🟣Проживете кейс с проблемой, связанной с благополучием сотрудников на примере реальной компании

🟣Поработаете в мини-группах, найдете эффективное решение проблемы с помощью коммуникационных проектов

🟣Узнаете, как правильно транслировать систему льгот и бенифитов персоналу и развести границы ответственности за его использование между сотрудниками и компанией

🟣Поймёте, что сегодня важно во внутренних коммуникациях при трансляции социальных пакетов и well-being программ

🟣Получите обратную связь от Натальи по вашему кейсу

⭕️ Живая встреча с креативными коллегами, возможность примерить на себя формат кейс-стади, новые инструменты и карта лучших практик, которые заберете с собой...

Кажется, мы нашли лучший способ не проспать это лето!

❤️1-го августа, офис «Зарубежнефти», Армянский пер., д. 9

🔗Регистрируйтесь и выбирайте тарифы!

Как выбрать номинацию для подачи заявки на премию?

Как правильно оформить заявку?

Продолжаем рубрику #советыдляпремии по вторникам!

👉 Совет #3: Скачайте полезную методичку для номинантов премии, которая:

❤️Разъясняет процедуру проведения премии

❤️Рассказывает об особенностях номинаций и правилах оформления заявки на участие

В одном документе собрали всё, чтобы вы:

❤️ Эффективно подготовили свой проект к премии

❤️Оформили его в соответствии с заданными стандартами

❤️ Получили высокие оценки жюри, попасть в шорт-лист премии

❤️Стали победителем в номинации

🙂И всегда — да-да, в любой будний день — вы можете записаться на консультацию к нашему менеджеру Ире, чтобы задать любые вопросы по внутрянке!

🔗Скачать методичку
🔗Перейти на сайт премии

Участвуйте и побеждайте на IntreComm 2024!

P.S. С 1-го сентября — повышение цен на подачу заявки!

🚀Представители какой профессии чаще всего готовы к кардинальным изменениям в карьере?

Новое исследование SuperJob, в котором участвовали 3000 респондентов

➡️ Развитие в рамках своей профессии: выбрали большинство врачей (80%) и дизайнеров (52%)

➡️ Смежные профессии: PR-менеджеры, системные администраторы, экономисты, водители, клиентские менеджеры, логисты готовы расширять горизонты, но в рамках одной области. Экономисты — в аналитиков (29%) или бухгалтеров (28%). Менеджеры по персоналу рекомендуют присмотреться к сфере охраны труда (18%) либо обучения персонала (17%).

➡️ Новые горизонты: специалисты по продажам и закупкам и кладовщики рассматривают переход в другую профессиональную сферу

Подробнее об исследовании

👍ТОП-3 компаний с сильными ИТ-брендами

В новом исследовании ЭКОПСИ посмотрели на рынок IT-работодателя глазами соискателей

Тройка лидеров в 2023 году:

📌Positive Technologies
📌Авиасейлс
📌Лаборатория Касперского

Следующую тройку заняли OZON, 2ГИС и Яндекс.

Среди критериев привлекательности IT-бренда, по которым оценивались компании:

🟣Качество продуктов и услуг
🟣Профессиональная среда
🟣Возможности для личностного роста

Подробнее — в pdf-файле к этому посту☝️