📢Обсуждаем будущее корпоративных медиаресурсов, вдохновляясь историей и масштабами будущего

— на площадке компании Машиностроительного дивизиона «Росатома» – АЭМ-технологии, на территории заводов Ижоры в Колпино

В прошлом году участников вдохновила экскурсия по производственным площадкам в рамках медиафорума «ВЕКтор развития», который проходил в честь столетия корпоративной газеты «Ижора».

✔️Участников медиафорума этого года ждет настоящий квест по одному из производственных цехов компании!

После чего на форсайт-сессии будем вместе проектировать ближайшее медиабудущее и попытаемся ответить на вопрос

«Как будет выглядеть идеальная экосистема корпоративных коммуникаций промышленной компании в 2030 году?»

🔶Медиафорум «ВЕКтор развития» пройдет 13 сентября, в Санкт-Петербурге!

🔗Участвовать в форуме как спикер или слушатель
🔗Зарегистрироваться в качестве участника (бесплатно)

⭐️Друзья, поздравьте нас, вчера мы запустили новый образовательный формат — кейс-стади

И, судя по отзывам, формат понравился слушателям - а это были руководители и менеджеры HR, PR и IC-департаментов Зарубежнефти, Ростелекома, ТМХ, Юнипро, Озон, Росбанка, Т-банка, ПСБ и других компаний.

18 участников InterComm.Практикума «Не учите меня БЫТЬ, лучше помогите материально» благодарили нас за:

📌Мастер-класс от Наталии Вялкиной, руководителя управления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Ростелекома, с описанием всех граблей и набитых шишек, а не «лакированного» успешного успеха

📌Супер-кейс компании «Соль земли», который мы собрали из практики нескольких реальных компаний, и в котором каждый участник мероприятия узнал «боли» своих проектов

📌Детально прописанные в кейсе процессы, которые сместили фокус внимания и позволили увидеть проблему под другим углом

📌Экологичную полемику, каверзные вопросы и безопасный выход из зоны комфорта

📌Драйв и новые идеи, рожденные на мозговых штурмах (их было три — по числу команд)

📌Возможность на время примерить чужие роли и вырасти на одну точку зрения (а заодно отдохнуть от своей)

📌Возможность посмотреть на своих подчиненных в деле и испытать за них искреннюю гордость!

❤️А еще за то, что всем участникам практикума удалось прокачать ораторские скиллы, в том числе — по защите себя, своих и командных достижений и результатов перед строгим руководителем — всего за пять минут и две минуты ответов на вопросы.

Кстати, на наш практикум на 30 минут заглянул-таки строгий руководитель — заместитель генерального директора компании Зарубежнефть☺️

➡️Ждем самых решительных, готовых к новым интерактивным форматам обучения и ищущих нестандартных решений рабочих задач коммуникаторов на следующих InterComm.Практикумах!

❤️ Бронируйте места здесь