ФСК запустили оплачиваемую стажировку «Это база» для молодых и амбициозных 🔥

Программу запустили совместно платформой Changellenge

↪️ Направления: проектирование, бизнес-анализ, IT, продажи и клиентский сервис, операционная поддержка бизнеса и проектный офис.

↪️ Для кого: студенты последних курсов бакалавриата, магистратуры и выпускники 2022–2024 гг.

🤝 Условия:

— гибкий график, чтобы легко совмещать учёбу и работу

— официальное трудоустройство

— конкурентоспособная заработная плата

— поддержка опытных наставников

— карьерные консультации

— корпоративная программа лояльности

— интересные внеофисные мероприятия

Дедлайн подачи заявки: 22 сентября 2024 г.

Станьте частью сильной команды и стройте карьеру в компании с надёжным будущим!

Подробнее о стажировке ➡️ по ссылке.

🗣 Культура обратной связи и вовлечения в промышленных компаниях

— одна из тем основного трека конференции InterComm 2024

И один из главных инструментов формирования вовлечённости сотрудников!

➡️Какие каналы и инструменты обратной связи сегодня используют крупнейшие промышленные предприятия?

Взяли комментарии у ведущих экспертов — ТМХ, СИБУР, РЖД, НЛМК и Полюс —и объединили в новом большом обзоре InterComm:

«Пишите мне лично». Обратная связь как тест на человекоцентричность компаний.

🔗Уже на нашем сайте

Уходим на выходные с токсичным тактичным мемом ☺️

И забираем с собой в опыт точки опоры при получении претензий от сотрудников,

✔️ Которыми с нами поделилась Марго Бойко, руководитель внутренних коммуникаций и HR-бренда, Ozon:

1️⃣ Смотреть не на форму, в которой приходит претензия, а на содержание. Попытаться понять, можешь ли ты помочь этому человеку? И должен ли ты вообще ему помогать?

2️⃣Дальше ты либо сам помогаешь, либо понимаешь, что это не твоя зона ответственности, и передаешь человека соответствующей команде

3️⃣Если совсем не знаешь, как помочь — смещаешь фокус внимания этого сотрудника на что-нибудь другое

❤️— Для всегда позитивной обстановки в коллективе

📢Субботний дайджест вакансий

Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?

⏺ОРТЕКА, Руководитель направления внутренних коммуникаций

⏺Онлайн Кардс, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Самолет, Руководитель направления по развитию бренда работодателя

⏺МАЗ «Москвич», Руководитель направления внутренних коммуникаций

⏺МОСТРАНСАВТО, Начальник отдела внутренних коммуникаций

⏺МАГНИТ, Менеджер по корпоративной культуре и внутренней коммуникации

Друзья, осталось всего 1️⃣5️⃣ мест на августовскую клубную встречу: InterComm Club в каске:

В среду, 28 августа соберемся с лучшими HR,PR и внутрикомами — в офисе компании Донстрой

В программе встречи:

🔘Экскурсия по офису «ОСТРОВ» и кварталу «ОСТРОВ.1» с демонстрацией флагманского проекта, шоурумов и передовых пространств

🔘Выступление бизнес-тренера ДОНСТРОЙ, Юлии Комаровой, о секретах построения сильной команды на основе ценностей

🔘Тренинг по построению города мечты — узнаем простую, но эффективную практику, которую вы сможете использовать в компаниях и на тимбилдингах

🔘Нетворкинг, фуршет и напитки!

😟 28 августа |16:00–21:00 |ул. Нижние Мнёвники д.9

📌Дресс-код: без каблуков

🔗Мероприятие бесплатное. Успейте зарегистрироваться!

⚡️Вакансии для внутрикомов — по России

Посмотрим, какие компании попали в воскресную подборку?

📌Контур, Специалист по внутрикорпоративным коммуникациям, Екатеринбург

📌ДельтаЛизинг, Менеджер по внутренним коммуникациям, Владивосток

📌МАГНИТ, Менеджер по внутренним коммуникациям, Краснодар

📌ИНТАН Центры Имплантации и стоматологии, Менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Сбер для экспертов, Менеджер по внутренним коммуникациям, Самара

📌«Газпром нефть» Коммуникация и юриспруденция, Руководитель направления по корпоративным коммуникациям (Мегион), Нижневартовск

📌Восточная горнорудная компания, Руководитель направления внутренних коммуникаций, Хабаровск

📌Уральский завод гражданской авиации, Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Екатеринбург

⭐️Регистрируйтесь на Практикум.InterComm, который в этот четверг пройдет под названием:

Клиент всегда прав, даже если он коллега. Внутренняя клиентоориентированность, как часть культуры

🟣«Это не моя работа» — практически девиз вашей команды

🟣Сотрудники работают в рамках своих узких задач и не готовы отвлекаться, чтобы помочь другим подразделениям

🟣Приоритет на клиента выстроен так фундаментально, что внутренней команде не достается уважения, заботы и понимания на должном уровне

🟣Непонимание между подразделениями часто достигает точки кипения и разливается штормом, в котором нет победителей – есть только сгоревшие дедлайны и выгоревшие сотрудники

🌞 Посмотрим на проблему с позиции внутрикома и корпоративной культуры!

Что будет на встрече:

🔎 Мастер-класс от экспертов — Станислава Сугака, РЖД и Татьяны Кожевниковой, НИУ ВШЭ

🔎 Детальный кейс реальной компании по взаимодействию между подразделениями

🔎 Работа в группах, нетворкинг и практики, которые заберете с собой в работу

❤️ 29 августа | Москва, Армянский пер., 9

🔗Зарегистрироваться можно по ссылке

Всю неделю — с лучшим сообществом ever 👍

Минимум три повода отвлечься от рутины и собраться в классной компании HR, PR и внутрикомов!

❤️ 28.08.2024: Клубная встреча «InterComm Club в каске»

❤️ 29.08.2024: Практикум.InterComm с темой:

«Клиент всегда прав, даже если он коллега. Внутренняя клиентоориентированность, как часть культуры»

❤️ 29.08.2024: Заседание АМ: разработать стандарты, утвердить грейды, учредить праздник

Нетворкинг, фуршет, напитки и интересные темы...

Cпасаемся от жары вместе — с InterComm!

🔥 — Если уже выбрали встречу и идёте с нами

🗣Как справиться с осенними вызовами на работе?

Осень близко, а вместе с ней — новые проекты и планы

Что делать со снижением мотивации после летнего отдыха, выгоранием и прочими проблемами, обусловленными осенней хандрой?

💎Собрали все самые полезные каналы и сообщества в одной папке, которая не даст уйти в осеннюю депрессию...

И сделает осень продуктивной! 💚

Взгляд на человекоцентричность через призму обратной связи с сотрудниками — в нашем новом обзоре:

📢 «Пишите мне лично». Обратная связь как тест на человекоцентричность компаний

❤️В котором Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», лидер проекта InterComm:

❤️Обобщает опыт испытаний и наблюдений

❤️Делится насмотренностью благодаря проектам InterComm

А еще — собирает комментарии по теме от экспертов крупнейших промышленных компаний:

❤️Екатерина Тышковская, практикующий эксперт в области человеческого капитала, коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя

❤️Константин Чиликов, старший менеджер практики внутренних коммуникаций компании «СИБУР»

❤️Яна Ларина, руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций компании НЛМК

❤️Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала «РЖД»

❤️Александр Павлов, руководитель управления корпоративной культуры, Трансмашхолдинг

❤️Виктория Васильева, директор по связям с общественностью золотодобывающей «Полюс»

🔗 Читать обзор на нашем сайте