📢Субботний дайджест вакансий

Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?

Ozon Офис, Менеджер по внутренним коммуникациям

ZOLLA, Менеджер по развитию бренда работодателя

БИГ, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Среда Возможностей, Специалист по внутренним коммуникациям

BAUM, Менеджер по внутренним коммуникациям

ОРТЕКА, Руководитель направления внутренних коммуникаций

CreativePeople, Младший менеджер по внутренним коммуникациям

X5 GROUP, Менеджер по бренду работодателя и внутренним коммуникациям

EMEX, Менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям

ВсеИнструменты.ру, Менеджер по информированию и внутренним коммуникациям

🦸‍♂️Мам, завтра нужен коллаж из шишек и листов

У кого задергался глаз от этой фразы — тот мама или папа и среди ваших суперспособностей:

🔴Генерировать идеи для коммуникационных стратегий, а через минуту оказаться в рандомном парке...

Чтобы собрать веточки для поделки на завтра.

🔴Составлять опрос для разных сегментов ЦА даже закрытыми глазами...

Потому что, открыв их, уже не сможете смириться с бардаком, который устроил ваш ребенок на больничном.

🔴Разрабатывать EVP на фоне любого шума...

Даже если это «Синий трактор» или «Щенячий патруль»

🧡Всем, для кого сентябрь — не только начало делового сезона, но и причина новых седых волос, хотим сказать:

Мы с вами 🦸‍♀️

💌В честь Дня знаний команда InterComm создала журнал для совместного досуга детей и их родителей✨

С которым вы вместе сможете достать крабов со дна океана, прислушаться к пению птиц и даже отправиться путешествовать!

👉Забирайте в комментариях👈

📌А если у вас есть проекты для супермам и суперпап вашей компании, которыми можете похвастаться,

— скорее делитесь ими в рамках нашей номинации «Семейные ценности»!

Объединим лучшие семейноориентированные практики и покажем индустрии практику вашей компании!

Понимаете ли ​вы язык зумеров?☺️

В честь Дня знаний начнем понедельник с теста

И продолжим погружение в теорию поколений, чтобы узнать, что же мотивирует, как договориться и просто найти общий язык с коллегами и кандидатами.

🙂Лютый вайб, делюженшип, глоу-ап, флекс...

💎Разбираться с теорией поколений в найме и коммуникациях будем 20-го ноября, на конференции InterComm!

Приходите, чтобы бросить вызов вечному непонимаю и найти ценности, которые нас объединяют!

☝️Для тех, чей день начался со школьной линейки

И для кого первое сентября ассоциируется не только со встречами с коллегами, но и со стартом школьной поры...

☀️Мы решили сделать процесс перехода от летнего отдыха к осеннему режиму более плавным и позитивным.

И создали небольшой журнал для детей и их родителей, где вы можете найти:

🔖Игры, раскраски, подборку идей для осенних поделок и мест, где можно раздобыть материалы для этих творений.

Читайте, играйте, вдохновляйтесь и забирайте варианты активностей в свою копилку идей!

🔥 Вы просили — мы это сделали!

Переносим финальное повышение цен на участие в конференции InterComm до 20 сентября!

Меньше трех месяцев до нашей конференции👇

InterComm 2024 «Рождение Титанов. Сила нового времени»

Мы понимаем, что завершение периода отпусков и новый деловой сезон – это всегда период высокой активности.

➡️ Поэтому даем чуть больше времени, чтобы вы могли подробнее ознакомиться с деловой программой, принять решение об участии, согласовать его со всеми инстанциями.

А еще решить, с кем из коллег пойти на главную конференцию года для всех, кто занимается корпоративными коммуникациями!

🔗Полную программу и состав спикеров смотрите на сайте.

Приходите, мы ждём вас!

📣Как промышленным компаниям услышать каждого?

В эпоху человекоцентричности никуда без организации идеальной обратной связи между первыми лицами и рабочими

🤛 На премии InterComm в 2023-м году в номинации «Человекоцентричность» первое и второе место разделили именно проекты, направленные на эту тему:

🟣 «Красцветмет» — Зеленая кнопка

🟣 «Р-Фарм» — Мы на связи!

А какие инструменты обратной связи популярны в 2024 году?

👤 Мы связались с коммуникаторами крупнейших промышленных компаний — отраслевых лидеров: СИБУР, ТМХ, РЖД, «Полюс», НЛМК...

И получили комментарии из первых уст!

👉 Прочитать которые можно в нашем обзоре «Пишите мне лично»

Какие материалы нужно прикрепить? 

Что должно быть в презентации? 

Обязательно ли прикладывать видео-спитч к заявке?

Продолжаем рубрику #советыдляпремии по вторникам!

Совет #7: Прикладывайте к вашей заявке и презентацию, и видеоролик / видеоспич. 

❤️Презентация проекта — обязательное требование при подаче заявки. В ней вы должны рассказать кратко о вашем проекте. Не скупитесь на инфографику, фото, цифры и факты. 

❤️Видеоролик / видеоспич одного из лидеров проекта – условие совсем НЕ обязательное. Отдельно за видеоформаты оценка не ставится, основной балл за их отсутствие не занижается.

❤️Но мы всё же рекомендуем прикрепить видео к заявке, потому что так вы сможете рассказать о проекте то, что нельзя показать в тексте. 

Предыдущие посты рубрики: 

Совет #1
Совет #2
Совет #3
Совет #4
Совет #5
Совет #6

❤️Премия InterComm — единственная профессиональная премия в России с фокусом на внутрикорпоративные коммуникации. В этом году будет вручаться 21 ноября.

🔗Перейти на сайт премии.

📢Продолжим искать идеальный способ обратной связи

И попробуем разобраться, как работают на эту цель пульс-опросы вовлеченности?

🎙За комментарием обратились к Константину Чиликову, старшему менеджеру практики внутренних коммуникаций, СИБУР.

🔗 Читать обзор InterComm: «Пишите мне лично». Обратная связь как тест на человекоцентричность компаний.

#InterComm_эксперты

🔄А насколько у вас развита культура обратной связи?

Составили вопросы, которые помогут понять, вы открыты к персоналу и:

🔴Выслушиваете мнения самых разных сотрудников
🔴Инициируете обратную связь
🔴Регулярно проводите собрания и мозговые штурмы

Или, напротив, сотрудники не могут без страха обсудить с вами свои идеи и пробелы?

🔴Не получается наладить диалог
🔴Нет удобного канала высказывать свои мысли и предложения
🔴Нет доверительных отношений между вами и сотрудниками

👉Скачивайте чек-лист, ставьте по одном баллу за каждое «да» и сверяйте:

Помогают ли ваши каналы обратной связи услышать каждого?

Какой он — настоящий коммуникатор?

За год через проекты InterComm проходят тысячи людей

Мы видимся с вами на премии, конференции, клубных встречах, лекториях. На наших и дружеских площадках, в Москве и регионах.

🙂И очень хотим узнать вас лучше!

Давайте встречаться чаще и знакомиться — в новой рубрике #InterComm_в_лицах

⚡Голосуй за канал, чтобы дать голос коммуникаторам!

P.S: И приходи на лучшую конференцию ever, на которой будут самые топовые люди индустрии:

— «InterComm: Рождение титанов»

#силановоговремени

🔝Строим процессы от рабочих: культура обратной связи и вовлечения на заводах

— Одна из основных тем заглавной сессии, посвященной индустрии, которую рассмотрим на конференции👇

InterComm: Рождение титанов. Сила нового времени

➡️ Вас ждёт панельная дискуссия с элементами форсайт-сессии, где будем разбираться:

⭕️ Как может выглядеть корпоративная культура промышленного предприятия, меняющая сознание людей, работающих на заводе

⭕️ Какие человекоцентричные практики внедрить, чтобы жизнь заводчан стала лучше

⭕️ Как организовать обратную связь, чтобы услышать каждого

На площадке конференции 2024 соберутся сотни коммуникаторов, готовых объединить силы и понять:

⚡Как в погоне за кадрами перевернуть сознание людей...

Чтобы завод перестал восприниматься как самая трудоемкая и неквалифицированная работа!

🗓 20 ноября | Центральное деловое пространство

🔥Регистрируйтесь на главное событие для всех, кто связан с развитием внутрикорпоративных коммуникаций и HR-бренда!

📣Что нового происходит во внутрикоме?

Подготовили топ событий и интересных дружеских постов

😊Как велбиинг влияет на эффективность бизнеса и зрелость внутренней корп.культуры

Продолжаем наше большое исследование, которое мы организовали совместно с командами Мое Здоровье (ГК Протек), НИУ ВШЭ и Inbalansy

Участвуйте и получайте подарки!

🔗Переходите на опрос по ссылке

😊Как PRtech помогает увеличить охваты в медиа?

5 сентября в 16:00 пройдет бесплатный вебинар PREX и Медиаком.Эксперт при поддержке PRexplore.

Все, кому интересно обсудить, как сделать коммуникации с медиа качественными и по форме, и по содержанию!

🔗Регистрация по ссылке

😊 HR-пикник в Екатеринбурге на тему:«Эмоциональное выгорание»!

В программе: мини-лекция о выгорании, работа в командах, фирменный нетворкинг от HRPROSVET , творческий мастер-класс по росписи шопперов, барбекю.

7 сентября, суббота, с 15:00 до 19.00

🔗Регистрация по ссылке

😊Новое настоящее - новые мы!

MarHR конфа’24. 11-12 сентября 10:00 — единственная специализированная конференция по HR-маркетингу и брендингу работодателя!

Не об «успешном успехе», а о реальных проектах и инструментах, которые легко масштабируются на любой бизнес. 7 практических мастер-классов и более 15 современных кейсов в удобном формате.

🔗Регистрация по ссылке

😊Экскурсии на предприятия Урала от партнеров Недели HR и рекламы!

Отправимся в головные офисы, встретимся с командами и поговорим про бизнес- и HR-процессы, бережливое производство, HR-бренд и ценности:

Первоуральский новотрубный завод, Золотое Яблоко, Умная бухгалтерия Кнопка, Атомпроект, УБРиР, РМК, Oil Energy

🔗Узнать подробности можно здесь

😊Открытый Лекторий от Сообщества внутренних коммуникаторов!

В следующий вторник, 10 сентября, коллеги проведут Открытый урок на тему «Digital-инструменты во внутрикоме».

Узнаем, какими digital-инструментами оперирует современный внутриком. Интранет, соцсети, мессенджеры, чат-боты: что вам по-настоящему необходимо, а что является дополнительной опцией?

🔗Зарегистрироваться можно по

😊Как понять, какие бенефиты нужны именно вашим сотрудникам?

Коллеги из «Понимаю» запускают цикл встреч «9,5 недель благополучия»

Расскажут об отличиях в потребностях профессиональных шрупп (от айтишников до фармы) и о том, как понять, что ваши деньги на корпоративный well-beeng действительно работают.

🔗Подробнее — в посте

❓ Есть шутка, что внутриком – это внебрачный ребенок HR и PR

От родителей мы получили кучу комплексов всё самое лучшее, но отношения с обеими «старшими» индустриями у внутрикома остаются слегка натянутыми.

🤩 InterComm считает, что время это исправлять!

— Не словом, а делом, конечно.

▶️Пункт первый: находим действительно классные сообщества коллег и идем налаживать неформальные связи.

Начинаем с Глобального HR-Форума Персонал Экспо, который пройдет в Москве 9 и 10 сентября!

▶️Пункт второй: выучив все правильные слова и проникнувшись глубокой симпатией к HR-миру, покупаем тортик и идем к своим коллегам.

Организовываем рабочие группы и запускаем такие проекты, от которых весь кадровый голод в индустрии проходит.

PROFIT! Вы – восхитительны.

P.S. Инхаус-специалисты, при оформления билета применяем промокод InterComm – по нему вы получите 90% скидку на билет «ПроАктивный HR».

💚 Что нас ждет в образовании будущего?

Мы в проекте Intercomm продолжаем заниматься совершенствованием матрицы компетенций профессии ВК

А какие тренды в образовании будущего в целом?

✨СберУниверститет опубликовали новое исследование, в котором выяснили:

• Что способствует и что препятствует работе преподавателей в сфере высшего образования?

• Какие новые направления и подходы формируют образовательный ландшафт?

• Стратегии и инструменты адаптации преподавателей

✨И выявили ТОП-5 трендов в высшем образовании:

1⃣Рост использования онлайн- и гибридных форматов обучения и коммуникаций

2⃣Рост влияния искусственного интеллекта на образование и административные процессы

3⃣Ускорение трансформации педагогических подходов

4⃣Изменение поведения, отношения к учебному процессу и навыков студентов

5⃣Увеличение административной нагрузки и недостаток поддержки преподавателей со стороны вузов

Важная тенденция в образовании — уклон на развитие мягких навыков студентов, таких как коммуникация, лидерство, креативное мышление, умение работать в команде и т. д. Эти навыки становятся все более ценными для работодателей, поэтому образовательные программы все чаще включают в себя курсы, направленные на развитие мягких навыков.

Друзья, сегодня День опозданий👍

Вы знаете, кого из коллег поздравить)

Отличная возможность вспомнить свой самый нелепый случай или причину опоздания на работу или встречу😀

А еще тот самый момент, когда можно успеть купить билет на «InterComm: Рождение титанов» до финального повышения цен...

И осознать, что 20 ноября окажешься в компании лучших коммуникаторов и близких по духу коллег!

«Азот»: экосистема социального благополучия

Здесь рассказывали об одной из человекоцентричных практик завода для вовлечения работников

А сегодня в рубрике #подсмотренововнутрикоме — не просто программа корпоративной заботы о сотрудниках и их семьях, а экосистема, в которую входят:

✔️Поддержка многодетных родителей

✔️Забота о пенсионерах

✔️Развитие корпоративной культуры

✔️Жилищная программа и благотворительность

«На предприятии трудятся 5,7 тысячи человек. В компании работает экосистема социального благополучия, позволяющая каждому работнику получить поддержку на всех этапах: от профессионального образования до пенсии.

👉 Подробнее читайте в посте коллег.
________________
Присылайте ваши примеры человекоцентричных практик, улучшающих жизнь работников промышленных предприятий и их семей,

И станьте героем следующей рубрики!

Как Well-beeng влияет на эффективность бизнеса и зрелость корпоративной культуры

🫥 Продолжаем наше большое исследование, которое мы организовали совместно с командами Мое Здоровье (ГК Протек), НИУ ВШЭ и Inbalansy

Участвуйте и получайте подарки!

🔗Переходите на опрос по ссылке