InterComm – Telegram
InterComm
10.8K subscribers
6.22K photos
715 videos
85 files
3.34K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://news.1rj.ru/str/comaotvnutricoma

Реклама: @mariaposeva
Инфопартнерство: @elenArt8

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516
Download Telegram
Делаете карьеру во внутрикоме и HR и хотите расширить свой кругозор?

Повысить эффективность своей работы и вырасти до руководящей позиции?

➡️Чтобы достичь этого, необходимо видеть не только сиюминутные задачи, но и глобальные тренды, которые определят процессы найма и удержания сотрудников, а также развитие компаний в России и мире.

✔️О главных новостях и тенденциях российского рынка труда и HR-сферы можно читать в тг-канале «Человеческий фактор». Его ведет Анастасия Мануйлова - журналист газеты «Коммерсантъ», специализирующая на кадровых темах уже больше 11 лет.

Подписавшись на «Человеческий фактор», вы сможете узнать о том:

Как рынок труда РФ будет выглядеть в будущем и есть ли на нем место профсоюзам

Почему важно искать сотрудников по набору навыков, а не опыту

Когда удаленная работа выгодна начальникам и не выгодна подчиненным

Подписывайтесь и знакомьтесь с самыми последними HR - трендами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32👍2
Кто победит в битве за экономику и как уже сегодня удерживать сотрудников?

— Вопросы нехватки кадров обсуждали на центральном пленарном заседании конференции InterComm

👉 Опыт «Полюс», EKF, «СИБУР» и «Пятерочка» читайте в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥42
⭐️ Звездные интервью #InterComm2024

Неформально о коммуникациях с ТОПами индустрии

📹 Ксения Петрушко, «Улыбка радуги»,

❤️О темах, поднятых на пленарной дискуссии конференции:
.
Сегодня на пленарной дискуссии прозвучала классная фраза: конфейер найма больше не работает - нужно удерживать. Поскольку моя команда ровно этим и занимается, мы уверены, что это так. Мы удерживаем не деньгами, а нематериальной мотивацией.


❤️И о собственной формуле удержания сотрудников:

Если любишь — отпусти, пригласи в клуб выпускников, покажи как круто в компании, из которой он ушел и возможно этот человек захочет вернуться или пригласит своего друга, знакомого, ребенка, работать в «Улыбку».


📹 Смотреть в наших соцсетях:

VK
Дзен
Рутуб
YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Каким еще креативом нас порадуют коллеги из Уфы?

Подумали мы и нашли новое видео про вахтовиков

Вахта на полуострове Таймыр как идеальный вариант потусить с друзьями на природе


Нетривиальная подача и юмор в креативе даже о такой суровой профессии — классный ход для популяризации рабочих специальностей👍

Ждем коллег из «Башнефтегеофизика» на премию InterComm!
🔥8👍65🤣2
Как развивается внутриком в разных отраслях?

Серия интервью медиа-штаба InterComm, работающего на конференции «InterComm: Рождение титанов»

🎙Лариса Рудакова, Илона Линарт, Илья Недоля и Анна Папкина в роли интервьюеров, от внимания которых не ускользнет ни одна деталь о коммуникациях.

➡️ Первое интервью — уже в ленте!

🔵 В нем Антон Назаров, профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ, председатель совета директоров Центра Управления Репутацией,
рассказал:

📌Какой курс во внутрикорпоративных коммуникациях сегодня

📌Почему в компаниях так много сегодня говорят об идеологии

📌О возвращении внимания к человеку труда и проекте «Профессионалитет»

📌О номинации «Государственные люди»

А вопросы Ларисы Рудаковой — как фишка на протяжении всего ролика!

📹 Смотреть в наших соцсетях:

YouTube
Рутуб
Дзен
VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43🔥2
Что удерживает вас на госслужбе?


Ответами поделились спикеры конференции в рамках темы

«Патриотизм в найме. Новое лицо человека на госслужбе»:

💬 Анна Пустовая, директор департамента корпоративных коммуникаций и мероприятий ДИТ Москвы:

Возможность реализовать внутреннюю потребность в смыслах. Наших сотрудников объединяет вера в то, что они делают. Каждый действительно верит, что может изменить жизнь людей.


💬 Вероника Прищепа, начальник управление развития кадрового потенциала и служебной культуры, ФНС РФ:

Для меня госсулужба – это торжество разума. Чтобы человеку с максимальным уровнем загрузки объяснить, что ему нужно внедрить в работу новый инструмент, нужно включить весь свой разум.


💬 Станислав Сугак, начальник центра бренда работодателя и развития человеческого капитала, РЖД:

Возможность карьерного роста и реализации себя через интересные задачи в масштабах большой страны.


💬 Екатерина Баранова, директор по коммуникациям, Ростех:

Многообразие госкорпорации – невероятное расширение кругозора, и крылья за спиной от людей, которые работают рядом.


Инструменты совершенствования корпоративных культур в компаниях с разной долей государственного участия — можно будет узнать скоро, приобретя записи выступлений!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍3🔥1
Как вовлечь в дух компании новых сотрудников?

#кейсомания c победителями премии InterComm 2024

❤️ В карточках — проект ВТБ. О том, как коллеги разработали Welcome book и придумали фишки, помогающие новичку максимально погрузиться в корпоративный мир.

В результате чего каждый 5-й новый сотрудник приводит друга в ВТБ-команду!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤‍🔥5🔥3