🔴Ошибочно думать: если работать хорошо, то тебя заметят.

Вероятность получить продвижение по карьере, если вы работаете на пределе своих возможностей, всего лишь на 12% выше, чем у тех, кто работает просто хорошо.

🔴На карьерный успех влияют отношения с руководством компании.

Карьерный успех в большей степени зависит от отношений с вашими руководителями, чем от вашего усердия

🔴Женщинам стоит меньше сомневаться.

Небольшое число женщин на топовых позициях связано с самоограничениями. Новость о повышении мужчина воспримет «Ну наконец-то!», а женщина: «Справлюсь ли я?».

Если вам предлагают повышение, берите, а потом разбирайтесь!

Музей как первая точка входа в компании. Сначала гости посещают экспозицию и знакомятся с историей предприятия и отрасли, а затем видят современное производство

Музей помогает формировать впечатления о компании, повышать узнаваемость бренда и лояльность к нему, привлекать кадры и развивать деловые связи

Промышленный туризм и развитие музейных комплексов мощно работает на HR-бренд, привлекая внимание к профессии и отрасли в целом

Музей может стать площадкой для проведения мероприятий разного уровня как внутрикорпоративных, так и внешних, тем самым еще шире транслируя ценности компании

Музей позволяет увидеть не только про прошлое, но и подумать о настоящем и будущем предприятия. Он формирует связь поколений, передает опыт.

Через экскурсии на производство и корпоративные музеи можно показать, как сотрудники любят своё предприятие и тем самым привлечь новых людей

Любому музею тоже нужны кадры – подготовленные гиды, которые могут интересно рассказывать истории для разных аудиторий, в том числе и свою историю, например, о своей династии