Двигаем тему коммуникации с разными поколениями сотрудников⚡️

Прямо сейчас InterComm — на Baltic Weekend

🎙Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm: О том, чем отличаются зумеры на рабочих местах

«Молодые сотрудники имеют две тенденции: «Не хотят» и «Не могут»

О «Не могут». Зумеры в процессе встречаются с выгоранием из-за недостаточного развития стрессоустойчивости. Соотвественно, необходимо создавать комфортную атмосферу на работе, добавлять элементы геймификации, которые вырабатывают ресурсоёмкость»

О «Не хотят». Молодёжь ожидает удобства и склонна критиковать работу, отказываться от неё. В данном случае необходимо создавать мотивационные механизмы: возможность менять то, что не нравится. Например, с помощью современных технологий исправлять, ускорять процессы работы»

Ниже делимся кружочком с форума👇

Коллеги, мы/не мы?🙂

Разбавим ленту любимыми мемами и дальше к полезным рубрикам☺️

❤️ — С тех, кто уже ждет новогодние праздники

⭐️Что на InterComm произошло впервые?

Наше главное событие года позади, а мы всё еще продолжаем подводить итоги

💬 Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», лидер проекта InterComm

В 2024 году наша команда проводила конференцию и премию InterComm в седьмой раз. И как же многое в этом году мы сделали ВПЕРВЫЕ...

❤️Рекордное число участников, сразу две топовые площадки, старт новой премии...

— Читайте на нашем сайте.

Что значит награда за проект для команды и компании?

Недавно описывали проект Северстали #длясвоих, выигравший в специальной номинации «Проект года»

🎙Наталья Григоренко, Начальник управления по социальной политике и нематериальной мотивации, «Северсталь»

Поделилась эмоциями в комментарии:

Мы стремимся внедрять в культуру «Северстали» практики эмпатии, атмосферы доверия и заботы. Для нас особенно ценно, что программа поддержки «Для своих: с заботой о каждом», направленная на укрепление здоровья, финансового и профессионального благополучия сотрудников, получила высшую оценку от такой значимой премии, как «InterComm».

Благодарим жюри, профессиональное сообщество и организаторов за поддержку наших инициатив. После таких побед мы чувствуем, насколько комплексная командная работа помогает достигать большего вместе.

Спасибо за обратную связь и тёплое отношение к InterComm!

👍— Поздравить коллег с успешным кейсом

💎Кто станет лучшим директором по внутрикорпоративным коммуникациям в России?

Узнаем на премии «Топ-1000 российских менеджеров»

Награды получат лидеры российского бизнеса, которые внесли заметный вклад в развитие своих компаний, отрасли, российской экономики.

Премия «Топ-1000 » — это:

📌Проект Ассоциации Менеджеров, продвигающий самые высокие стандарты управления

📌 Блестящий список номинантов, среди которых — директора по внутрикорпоративным коммуникациям!

🔥 Лучшему коммуникатору вручит награду Лариса Рудакова, лидер проекта InterComm, президент МедиаЛайн.

А кто станет победителем узнаем уже завтра!

📍10 декабря 2024 года|«Геликон-Опера»

🔗Посмотреть подробности и зарегистрироваться

Коллеги, как будто все мы 😀

- Ты делаешь проекты?
- Генерирую.
- Генерируешь... А что ты генерируешь?
- Я работаю, там... всем звоню, пишу, отправляю, рассылаю файлы кучами, креативлю

❤️ — Если жизнь

Немного PR, немного HR – в чём же зоны ответственности внутрикома?🤨

Создание контента, управление корпоративной культурой, построение бренда работодателя, развитие сотрудников...

🚀 Вносим единую терминологию и формулируем зоны ответственности — с презентованной на конференции InterComm моделью компетенций.

➡️ Которая поможет:

Для индустрии:

🔴Раскрыть значение профессии

🔴Поднять авторитет профессии в глазах бизнеса и государства

🔴Разграничить сферы ответственности

Для собственного карьерного трека:

🟣Составить индивидуальный план развития

🟣Адаптировать под цели личного роста и бизнес задач

Независимо, откуда вы пришли в профессию — из медиа, PR, HR или маркетинга — скачивайте файл и держите курс на рост!

❗️❗️А для тех, кто хочет не просто скачать, но и пройти этот путь в группе, с наставником, выполняя домашние задания и получая обратную связь, готовим уникальный мастер-майнд.

🔥 — Если вы вместе с нами «за» продвижение профессии

Как применяли ИИ и технологии во внутрикоме в 2024-м?

Цифровые рабочие места AI-наставники...

Смотрим лучшие проекты в номинации «Люди и технологи»

❤️‍🔥 ЕвроХим — 3-е место на InterComm 2024

Компания шагает в ритм со своими сотрудниками и к информационным стендам, газете и корпоративному ТВ добавили приложение с более чем 80-ю полезных сервисов.

💕 IBS — 2-е место на InterComm 2024

Создали собственного цифрового помощника на базе чат-бота, а также ML-систему, прогнозирующую выгорание сотрудников и разные digital-инструменты, делающие из корпоративного портала цифровое рабочее место для сотрудника.

❤️‍🔥Мегафон — 1-е место на InterComm 2024

Трансформировали коммуникации с сотрудниками, создав AI-наставника. Это бадди, который разговаривает как человек, поддерживает как друг, помогает на тренировках увеличивать продажи и дает обратную связь как наставник.

По традиции, проект победителей опишем в карточках, в отдельном посте👍