Немного поздравительной статистики от tgstat🎄

Начинаем подводить итоги года

💌 Спасибо всем, кто был с нами в этом году, и тем, кто присоединился к нашему сообществу, только в телеграме вас пришло почти 650 человек!

💌 Отдельная благодарность всем, кто репостил наши материалы или упоминал нас в своих каналах.

А если пропустили самый популярный пост года — сейчас самое время посмотреть:

⭐️ Как амбассадоры компании усиливают бренд работодателя?

Над созданием контента в этом году для вас работали:
Лариса Рудакова
Анна Смирнова
Мария Мазанская
Илья Недоля
Анна Королева
Мария Посева
Артем Иванов
Виктория Шемеретинская
Василина Мышако
Егор Рыбин
и еще множество авторов и креаторов 🤗

InterComm

Вахта без мифов

Как Nordgold показала, что работа и семья могут быть союзниками

🌟 Победитель премии InterComm 2025 в номинации Семейные ценности

«Дома ждут!» — корпоративный видеопроект Nordgold, который переосмысливает вахтовый метод через главный источник мотивации сотрудников — семью. В условиях дефицита вахтовиков и устойчивых стереотипов о «разрушающей семье вахте» компания выбрала нестандартный путь: показать реальную жизнь людей, для которых работа и близкие не противоречат друг другу.

💌 Съемочная группа провела с каждой семьей по несколько дней, погрузившись в их повседневную жизнь в разных регионах России и на руднике в Якутии.

📢 Такой формат позволил разрушить мифы о тяжелом и обезличенном вахтовом труде и показать современную, технологичную и человекоцентричную вахту Nordgold.

Шесть серий и новогодний клип набрали 110 000 просмотров в соцсетях (ВК, Telegram, ОК). 📢Количество обращений по трудоустройству увеличилось в несколько раз — до 10 в день.

🎯Показатель вовлеченности вырос на 4 пп до 86%.
🎯Удовлетворённость достигла 92%, что на 4 п.п. выше уровня 2024 года.
🎯Уровень счастья сотрудников составил 82%, показав рост на 8 п.п. по сравнению с прошлым годом.

«Дома ждут!» стал не просто видеопроектом, а инструментом изменения восприятия вахты и укрепления доверия к Nordgold как работодателю.

Смотрим все серии тут ⚪️

Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#InterComm2025
#кейсомания

InterComm

🎄Анна Пустовая (эксперт по корпоративной культуре, коммуникациям и бренду работодателя. ex. ДИТ Москвы) делится поздравлениями и новогодним настроением:

🔗 Подробная программа курса Культура&бренд здесь.

❤️Кстати, вы еще успеваете забронировать участие по предновогодней цене!

⭐️ НАЭКК объединяет

О чем будут говорить внутрикомы на первой встрече новой ассоциации 15 января 2026г.

Лариса Рудакова, президент НАЭКК, рассказывает подробности о направлениях работы Национальной ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям в своей авторской колонке.

Ключевые задачи:

🌟Обмен экспертизой и лучшими практиками: проведение исследований, организация деловых конференций и встреч, создание отраслевой базы знаний.

🌟Формирование отраслевых стандартов и моделей компетенций, повышение образовательного уровня специалистов индустрии.

🌟Привлечение внимания общества, государства, бизнеса к профессии, ее стратегической роли в развитии человекоцентричной культуры в компании.

🌟Защита профессиональных интересов и продвижение личного бренда членов ассоциации.

💡Это не закрытая встреча членов НАЭКК, вы можете прийти после обязательной регистрации.

Ждем всех, кому интересно развитие индустрии и профессии внутрикома.

InterComm

🪄HR-магия: как вернуть сотрудников после новогодних праздников?

Пока продажи «дожимают» план, HR борется с декабрьским выгоранием. Статистика сурова: 37% сотрудников думают об уходе в декабре, а в январе число увольнений взлетает на 28%, ставя под удар цели квартала.

🗒️Как удержать команду без лишних затрат:
❤️Признание > деньги. Личное письмо от шефа с описанием успехов сотрудника повышает лояльность в 2 раза эффективнее безликой премии.
❤️Ощущение праздника в команде. Корпоративы с элементами тимбилдинга снижают вероятность увольнения на 17%. Главное - дать выбор: 34% сотрудников предпочли бы вместо вечеринки получить дополнительный выходной.
❤️Прозрачность целей. Понимание карьерного роста в компании снижает риск увольнения на 41%. Декабрь - идеальное время обсудить будущее.

❤️Формула идеального финала года:
Личное «спасибо» + конкретное достижение + план на январь. Продуманный ритуал в последний рабочий день ценится выше дорогих, но «холодных» подарков.

🎁 В преддверии праздника мы приготовили для Вас особенный подарок) !!!
Уникальная подборка каналов, которая станет для вас личным навигатором в жизни, карьере и работе!!!

🔗Вот ссылка:
https://news.1rj.ru/str/addlist/mVKKD6NnRF03NmFi

С наступающим Всех праздником!!!🎄🎉

Уже решили, что поставите на новогодний стол?

Не волнуйтесь, наши коллеги из Silver Mercury позаботились обо всем и собрали лучшие рецепты от профессионалов коммуникаций и креатива!

❤️Мы в InterComm приготовили для вас специальное угощение — торт «Битое стекло», который готовится очень легко, справится любой! А еще оставили подарок-оберег под ёлочкой и пожелание, которое, надеемся, сбудется в новом году😉

Скорее заходите в эту уютную интерактивную гостиную! Пусть в Новом году вас ждут только приятные сюрпризы, как этот☺️

InterComm

🎄Дорогой Дедушка Мороз!

Пишет тебе девочка Аня, генеральный директор InterComm.

Весь год мы с командой были очень хорошими мальчиками и девочками: организовывали честную профессиональную премию, собирали самую большую и интересную конференцию по внутрикому в стране, старались сделать счастливыми клиентов нашего агентства, вели к знаниям каждого ученика Центра компетенций, и искренне обнимали членов нашего сообщества своим вниманием, интересом и заботой.

Пожалуйста, если получишь это письмо, подари нам на Новый год самого лучшего менеджера по продажам! Такого, который сможет разобраться со всей нашей экосистемой и со временем выстроит вокруг себя целый отдел.

Цвета, размера, пола и возраста — любого, главное, чтобы ему было на что опереться: на опыт в продажах деловых массовых мероприятий, знание сфер HR и коммуникаций, понимание маркетинговых инструментов.

Обещаем, что будем его очень любить, ценить и беречь — время его появления в сети не отслеживать, в офисе чаще раза в неделю не ждать, атмосферу токсичную не создавать.

Если в твоем списке хороших ребят найдется такое сокровище, отправь его, пожалуйста, девочке Маше, нашему HR-менеджеру @Madam171

Ну а если прямо сейчас такого нет – передай пожалуйста Снегурочке и ее друзьям, что за рекомендацию успешного кандидата мы с удовольствием вручим подарок.

InterComm