А что для вас «русскость» в креативе?
Anonymous Poll
43%
🧠 Глубинные смыслы и ценности
32%
🎨 Узнаваемая эстетика, как у Кустодиева
57%
😎 Современный ребрендинг традиций (как у нас!)
❤9 8 7
Команда UnderПяр провела разбор кейсов по корпоративному пиару и назвала три сильнейшие, по их мнению, агентства. Мы рады, что вошли в эту тройку вместе с достойными коллегами из maslov:agency и «Монстарс».
Почему мы в топе? Как подметили авторы, наш кейс – это комплексность без хаоса.
Выделили наш проект для АНО «Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы». Задача была амбициозной: создать цифровую экосистему для китайской аудитории, которая ежедневно через полезные сервисы формирует имидж Москвы как технологичного и дружелюбного города.
И мы построили работающую инфраструктуру:
С картой, достопримечательностями и ресторанами: всё на китайском языке и оптимизировано под Baidu. Результат: главная страница собрала 17,2 млн просмотров!
Одним выстрелом мы убили двух зайцев: поддержали локальный бизнес (рост бронирований и среднего чека) и создали для китайских медиа нескончаемый источник позитивных поводов о Москве.
Этот чат-бот не только отвечает на вопросы вроде «Как доехать до ВДНХ?», но и адаптирует сложные термины под культурные особенности. Инструмент снижает тревожность у туриста и формирует настоящее доверие к городу.
Итог: мы доказали, что корпоративный пиар города может и должен опираться на полезные цифровые продукты.
Это постоянно работающая система, которая принесла:
→ 108 тыс. визитов на сайт
→ 96,5 тыс. уникальных пользователей
→ 12,7 млн показов рекламных кампаний
Мы уверены, что современный PR строится на экосистемном подходе, где глубина стратегии и технологические возможности создают реальное преимущество. Приятно, что именно такой подход заметили и оценили по достоинству.
Спасибо UnderПяр за взгляд со стороны и точные формулировки. И, конечно, благодарим наших клиентов за доверие и сложные задачи, которые вдохновляют нас снова занимать первые места.
#Интериум
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍5 5🏆2
Стратегии продвижения на российском рынке для многих стали уже знакомой территорией: VK Реклама, Яндекс.Дзен, геймификация. Но что делать, когда ваш фокус смещается на Индию? Как избежать потерь и не провалиться в культурный разрыв?
Расскажем, где получить ответы. Уже 3 декабря исполнительный директор digital-агентства "Интериум" Андрей Ермошкин выступит на форуме «Технологии нового времени» с панельной дискуссией «Международный опыт и медиастратегии российских компаний на рынках Китая, Индии и Ближнего Востока».
О чём будем рассказывать на примере Индии:
Дата: 3 декабря
Начало конференции: 11:00
Наша панель: с 14:00 до 15:00
Место: Москва, кластер «Ломоносов»
Если вы задумываетесь о выходе на международные рынки или просто интересуетесь темой глобальных коммуникаций, то это отличный шанс услышать экспертный разбор вживую.
#Интериум
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤6 4
Китайские цифровые экосистемы, продвижение в Telegram и работа пресс-службы в кризис: в ноябре мы разбирали со студентами самые актуальные темы в digital. Как это было? — рассказываем в карточках.
#Интериум
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👏7🔥4 3 2
Финансовый директор digital-агентства «Интериум» Елена Зайцева разобрала ключевые последствия и скрытые риски этой инициативы.
Три ключевых аспекта влияния на граждан:
Елена Зайцева также отметила, что масштабный сбор данных о расходах, платежах и привычках вызывает закономерные вопросы о защите конфиденциальной информации и о том, как гарантировать ее надежность и неприкосновенность.
Полный разбор социального рейтинга читайте в материале Bankiros.ru.
#Интериум
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤8👍3⚡2
До 14 сентября 2026 года граждане КНР смогут въезжать в Россию без виз на срок до 30 дней с гостевыми, деловыми или туристическими целями – соответствующий указ уже подписан.
Новость про безвизовый режим комментирует Анна Таланина, директор по международному развитию и проектам digital-агентства «Интериум»:
«Безвизовый режим – это мощный движок, который должен изменить текущую ситуацию, открыв путь к более глобальному обмену опытом. Перед нами стоит важнейшая стратегическая задача: перейти от создания общего имиджа страны к её глубокой и понятной сегментации для китайской аудитории.
Раньше фокус был на краткосрочных визитах. Теперь, с возможностью приезжать чаще и на более долгий срок, можно продвигать образовательный, медицинский, сельскохозяйственный , промышленный и другие нишевые виды туризма.
Государство дало мощный импульс. А дальше дело за профессионалами рынка: сегментировать предложение и через адаптированные digital-каналы доносить для аудитории релевантный для неё контент и сервисы. Только так мы сможем привлечь больше целевых туристов и создать для них по-настоящему ценный опыт, превратив визовое упрощение в долгосрочный экономический и культурный эффект».
#Интериум
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤11🔥6💯5👍1
3 декабря директор по международному развитию и проектам digital-агентства "Интериум" Анна Таланина выступила на форуме «Технологии нового времени» с панельной дискуссией «Международный опыт и медиастратегии российских компаний на рынках Китая, Индии и Ближнего Востока».
Анна рассказала об особенностях медиапотребления в Индии. Обсудили, с какими платформами стоит работать и какие неочевидные медиаприёмы дают максимальное вовлечение.
Анна раскрыла главные вызовы и тонкости в работе с китайской аудиторией. Разобрали, какие форматы контента привлекают внимание китайской аудитории и почему поверхностная адаптация обречена на провал. Успешная международная стратегия — это всегда стратегия культурного проникновения.
Было ценно обменяться практическим опытом с коллегами. Благодарим организаторов форума за содержательный диалог и всех, кто был с нами на сессии!
#Интериум #Межнар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6🙏2
Сегодня раскроем культурный код Индии. Собрали основные выводы для эффективной коммуникации с индийской аудиторией.
• «India» — англоязычная, городская, технологичная аудитория мегаполисов
• «Bharat» — региональная, мобильная, быстрорастущая аудитория, говорящая на хинди и местных языках. «Бхарат» – это название Индии на хинди, уходящее корнями в древнюю историю. Именно «Bharat» дает основной прирост интернет-пользователей.
Единой стратегии не существует: для «India» эффективны длинные аналитические материалы, для «Bharat» – короткие видео, голосовые сообщения и обучающий контент.
В Индии 28 штатов и 8 союзных территорий, каждый со своей религией, языком и традициями. Перевод играет важную роль, но этого недостаточно. Культурная локализация означает адаптацию не только слов, но и контекста: применение местных героев, праздников, юмора и семейных ценностей.
Индийская аудитория воспитана на эстетике Болливуда: насыщенные цвета, драматичные сюжеты, заразительный юмор и запоминающаяся музыка. Вместо перечисления сухих фактов, стоит показать, как продукт влияет на жизнь семьи, поддерживает традиции или приносит радость.
TikTok в Индии запрещен, и эту нишу моментально заняли локальные short-video платформы: Moj и Josh. Вместе с YouTube Shorts и Instagram Reels они занимают главное место в медиапотреблении.
WhatsApp остается главной площадкой для общения, сервиса и даже распространения новостей. Именно здесь формируется общественное мнение, и здесь же бренды могут выстроить доверительный диалог.
Что работает на практике от команды «Интериума»:
Индия представляет собой целую экосистему культур, языков и форматов. Выходить сюда стоит с готовностью по-настоящему и глубоко погрузиться в локальный контекст.
#Интериум #Межнар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🔥1
Все стремятся создать безупречное резюме: только победы, перевыполненные планы и бесконечный рост. Но что, если именно такая «идеальная» картина заставляет рекрутера насторожиться?
HR-generalist digital-агентства «Интериум» Полина Плотникова прокомментировала ключевую ошибку, которая лишает шансов даже сильных кандидатов еще до собеседования.
В современном найме ценятся не безупречный опыт, а умение работать с вызовами. Убедительно выглядит история с контекстом: конкретные цифры, реальные кейсы и примеры решенных проблем.
Полный разбор феномена «идеального резюме» можно прочитать в материале Rambler.
#Интериум
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1💯1
Учебники разбирают теорию, а мы показываем, как digital работает в реальности. 28 ноября к нам в гости пришли студенты 2 курса РЭУ им. Плеханова, чтобы заглянуть «за кулисы» агентства и услышать, как создаётся реклама и продвижение в социальных сетях.
HR-директор Анна Александрова и HR-generalist Полина Плотникова встретили гостей и провели экскурсию, затем руководитель проектов Артём Усачев провел мастер-класс.
Что было на мастер-классе от Артёма:
Было здорово делиться опытом с теми, кто, возможно, уже завтра будет создавать тренды digital-рынка. Ждём вас снова в гости и на стажировку!
#Интериум
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥12❤6👍4
Знакомо? В одном месте царит духота и страх сказать лишнее. В другом бушует вечная гроза дедлайнов и криков. В третьем стоит такой туман, что все лишь имитируют бурную деятельность, не понимая общей цели.
Корпоративная культура формирует внутреннюю «погоду», перестраивающую биохимию мозга команды. Если сотрудник каждый день ходит на работу под дождем, он промокнет. И заболеет.
HR-директор digital-агентства «Интериум» Анна Александрова рассказывает о двух сценариях корпоративной культуры в статье для Делового мира.
Культура как яд: корпоративный лес
Правила игры меняются каждый день. Мозг тратит энергию не на задачи, а на угадывание желаний руководителя. Результат: тревожность +100, креативность -80.
Руководитель проверяет каждую запятую и время прихода. Чувствуешь себя под микроскопом. Автономия = 0. Инициатива заблокирована.
«Мы же семья! Не ной, а делай!» Проблемы замалчиваются, эмоции подавляются. Цинизм растет в геометрической прогрессии.
Культура как лекарство: аптечка для здорового климата
Токсичная культура приводит к текучке, выгоранию и упущенной прибыли. Здоровая среда открывает доступ к лояльности, новым идеям и энергии. Пока ядовитые «грибы» отравляют команду, здоровая среда становится вашим реальным конкурентным преимуществом.
#Интериум
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥9 7