ترجمه و تلخيص مقاله
Looking Ahead: Implications of The Present
با نگاه به آینده: بررسی مفاهیم حاضر
By: Peter F. Drucker , Esther Dyson , Charles Handy , Paul Saffo and Peter M. Senge
Harvard Business Review, From the September–October 1997 Issue
پیتر دراکر مدعی است که آخرین پیش¬بینی خود را در اواخر سال ۱۹۲۹ با پیش بینی رونق سریع برای بازار سهام انجام داده است. و از این رهگذر خودش را در برابر اشتباهات پیش بینی بیشتر مصون ساخته است. با این حال، غریزه نگاه به آینده عمیقاً در انسان وجود دارد. ما سردبیران Harvard Business Review ، به مناسبت هفتاد و پنجمین سالگرد مجله گفتگویی را با پنج متفکر برتر جهان(شامل دراکر) انجام داده ایم و از آنها خواستیم تا درباره مشکلات و چالش¬هایی که تاکنون برای مدیران رخ داده است صحبت کنند. آنچه که درباره اظهارات آنها جالب است این می باشد که چگونه این متفکران به شیوه خود چالش هایی را که زیاد هم فنی و منطقی نیستند بلکه فرهنگی هستند شناسایی نموده اند از قبیل: چگونگی هدایت سازمان¬هایی که به خلق و پرورش دانش می پردازند، چگونگی دانستن زمان کنارگذاشتن ماشین ها و اعتماد به غریزه و قضاوت افراد، نحوه زندگی در دنیایی که شرکت¬ها در آن دید فزاینده¬ای دارند، و نحوه حفظ و نگهداری توانایی افراد و سازمان¬ها برای یادگیری. با توجه به مشاهدات جمعی آنها چالش بعدی برای مدیران تکنولوژی نیست بلکه هنر مدیریت انسان و خود انسان است.
برای این نگاه به آینده، HBR گفتگویی با 5 اندیشمند مدیریت داشته است:
👤پیتردراکر(نویسنده، مدیر و معلم
چندین نسل مدیریت،) فردی که بیش از 60 سال، نگاه سیستماتیک در علم مدیریت همراه با بینش مشتاقانه خود به شرایط انسان را باهم ترکیب کرد؛
👤استردایسون ناشر خبرنامه انتشار 1.0 و از ابتدای انقلاب کامپیوترهای شخصی به عنوان یکی از تحلیلگران بافراست تکنولوژی شناخته شده است،
👤چارلزهندی از مدیران اجرایی نفتی و درحال حاضر فیلسوف اجتماعی و نویسنده پرکاری که به عنوان سیاستمداری اخيراً این را ارائه کرده است« تلاش برای آشتی دادن انسان گرایی آرمانی مسیحی با مسائل پلید و عملی که بازرگانان مرد و زن مجبور به سروکار داشتن با آنها دارند.»
👤پل سافو، مدیرموسسه برای آینده در کالیفرنیا
👤پیتر سنگه، استاد و پیشگام یادگیری سازمانی در موسسه تکنولوژی ماساچوست، فردی که اخیرا عنوان رئیس انجمن جدید یادگیری سازمانی را گرفته است.
ترجمه و تلخیص: آرزو سهرابی، هادی عظیمی نژاد
#مقاله
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
Looking Ahead: Implications of The Present
با نگاه به آینده: بررسی مفاهیم حاضر
By: Peter F. Drucker , Esther Dyson , Charles Handy , Paul Saffo and Peter M. Senge
Harvard Business Review, From the September–October 1997 Issue
پیتر دراکر مدعی است که آخرین پیش¬بینی خود را در اواخر سال ۱۹۲۹ با پیش بینی رونق سریع برای بازار سهام انجام داده است. و از این رهگذر خودش را در برابر اشتباهات پیش بینی بیشتر مصون ساخته است. با این حال، غریزه نگاه به آینده عمیقاً در انسان وجود دارد. ما سردبیران Harvard Business Review ، به مناسبت هفتاد و پنجمین سالگرد مجله گفتگویی را با پنج متفکر برتر جهان(شامل دراکر) انجام داده ایم و از آنها خواستیم تا درباره مشکلات و چالش¬هایی که تاکنون برای مدیران رخ داده است صحبت کنند. آنچه که درباره اظهارات آنها جالب است این می باشد که چگونه این متفکران به شیوه خود چالش هایی را که زیاد هم فنی و منطقی نیستند بلکه فرهنگی هستند شناسایی نموده اند از قبیل: چگونگی هدایت سازمان¬هایی که به خلق و پرورش دانش می پردازند، چگونگی دانستن زمان کنارگذاشتن ماشین ها و اعتماد به غریزه و قضاوت افراد، نحوه زندگی در دنیایی که شرکت¬ها در آن دید فزاینده¬ای دارند، و نحوه حفظ و نگهداری توانایی افراد و سازمان¬ها برای یادگیری. با توجه به مشاهدات جمعی آنها چالش بعدی برای مدیران تکنولوژی نیست بلکه هنر مدیریت انسان و خود انسان است.
برای این نگاه به آینده، HBR گفتگویی با 5 اندیشمند مدیریت داشته است:
👤پیتردراکر(نویسنده، مدیر و معلم
چندین نسل مدیریت،) فردی که بیش از 60 سال، نگاه سیستماتیک در علم مدیریت همراه با بینش مشتاقانه خود به شرایط انسان را باهم ترکیب کرد؛
👤استردایسون ناشر خبرنامه انتشار 1.0 و از ابتدای انقلاب کامپیوترهای شخصی به عنوان یکی از تحلیلگران بافراست تکنولوژی شناخته شده است،
👤چارلزهندی از مدیران اجرایی نفتی و درحال حاضر فیلسوف اجتماعی و نویسنده پرکاری که به عنوان سیاستمداری اخيراً این را ارائه کرده است« تلاش برای آشتی دادن انسان گرایی آرمانی مسیحی با مسائل پلید و عملی که بازرگانان مرد و زن مجبور به سروکار داشتن با آنها دارند.»
👤پل سافو، مدیرموسسه برای آینده در کالیفرنیا
👤پیتر سنگه، استاد و پیشگام یادگیری سازمانی در موسسه تکنولوژی ماساچوست، فردی که اخیرا عنوان رئیس انجمن جدید یادگیری سازمانی را گرفته است.
ترجمه و تلخیص: آرزو سهرابی، هادی عظیمی نژاد
#مقاله
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
Looking-Ahead-Implications-of-the-Present.pdf
217.6 KB
اصل مقاله
Looking Ahead: Implications of The Present
By: Peter F. Drucker , Esther Dyson , Charles Handy , Paul Saffo and Peter M. Senge
#مقاله
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
Looking Ahead: Implications of The Present
By: Peter F. Drucker , Esther Dyson , Charles Handy , Paul Saffo and Peter M. Senge
#مقاله
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
Looking ahead implications of the present,abstract.pdf
586.8 KB
چكيده مقاله
Looking Ahead: Implications of The Present
با نگاه به آینده: بررسی مفاهیم حاضر
#مقاله
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
Looking Ahead: Implications of The Present
با نگاه به آینده: بررسی مفاهیم حاضر
#مقاله
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
Looking ahead implications of the present,main.pdf
867.6 KB
ترجمه و تلخيص مقاله
Looking Ahead: Implications of The Present
با نگاه به آینده: بررسی مفاهیم حاضر
آرزو سهرابی، هادی عظیمی نژاد
#مقاله
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
Looking Ahead: Implications of The Present
با نگاه به آینده: بررسی مفاهیم حاضر
آرزو سهرابی، هادی عظیمی نژاد
#مقاله
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
السلام عليك يا اباالفضل العباس
آموخته ایم از تو وفاداری را
خون تو نوشت معنی یاری را
ای کاش که آب کربلا می آموخت
آن روز زچشمت آبرو داری را
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
آموخته ایم از تو وفاداری را
خون تو نوشت معنی یاری را
ای کاش که آب کربلا می آموخت
آن روز زچشمت آبرو داری را
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
معرفي خط مشي گذاري در دانشگاه ادينبورگ
http://irpublicpolicy.ir/public-policy-at-the-university-of-edinburgh/
#معرفي_خط_مشي_گذاري
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
http://irpublicpolicy.ir/public-policy-at-the-university-of-edinburgh/
#معرفي_خط_مشي_گذاري
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خط مشي گذاري در دانشگاه ادينبورگ
Public policy at The University of Edinburgh
#معرفي_خط_مشي_گذاري
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
Public policy at The University of Edinburgh
#معرفي_خط_مشي_گذاري
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
اَلسَّلامُ عَلَيْكَ يااَباعَبْدِاللهِ
مانند کسی کار کن که می داند بخاطر بدکاریش کیفر و برای نیکو کاریش پاداش خواهد یافت...
امام حسین (ع)
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
مانند کسی کار کن که می داند بخاطر بدکاریش کیفر و برای نیکو کاریش پاداش خواهد یافت...
امام حسین (ع)
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
Tarh-Vezarat Budget-irpublicpolicy.pdf
496.3 KB
طرح تبديل سازمان برنامه و بودجه به وزارت برنامه و بودجه
مجلس شوراي اسلامي
#مجلس
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
مجلس شوراي اسلامي
#مجلس
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
طرح_سازمان_برنامه_و_بودجه_به_وزارت.pdf
88.2 KB
اظهارنظر كارشناسي درباره: طرح تبديل سازمان برنامه و بودجه به وزارت برنامه و بودجه
مركز پژوهش های مجلس
#مرکز_پژوهش_ها
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
مركز پژوهش های مجلس
#مرکز_پژوهش_ها
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
سیاهچالههای_بودجه_در_نظام_بودجهریزی.pdf
326.7 KB
سیاه چاله های بودجه در نظام بودجه ریزی ایران
دكتر عادل آذر
مركز پژوهش های مجلس
#مرکز_پژوهش_ها
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
دكتر عادل آذر
مركز پژوهش های مجلس
#مرکز_پژوهش_ها
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
بودجه ریزی سال 97: تصویب بر پایه قیمت تمام شده و هزینه واحد تولید و تخصیص بر اساس عملکرد
http://irpublicpolicy.ir/budget1/
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
http://irpublicpolicy.ir/budget1/
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
خط مشی گذاری ایرانی،به سوی توسعه و پیشرفت
بودجه ریزی سال ۹۷: تصویب بر پایه قیمت تمام شده و هزینه واحد تولید و تخصیص بر اساس عملکرد
بودجه ریزی سال 97: تصویب بر پایه قیمت تمام شده و هزینه واحد تولید و تخصیص بر اساس عملکر...
ابربحران: بودجه ريزي
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/694
🏢طرح تبديل سازمان برنامه و بودجه به وزارت برنامه و بودجه (مجلس شوراي اسلامي)
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/695
🏛اظهارنظر كارشناسي مركز پژوهش های مجلس درباره: طرح تبديل سازمان برنامه و بودجه به وزارت برنامه و بودجه
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/696
📂سیاه چاله های بودجه در نظام بودجه ریزی ایران :دكتر عادل آذر
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/697
💰بودجه ریزی سال 97: تصویب بر پایه قیمت تمام شده و هزینه واحد تولید و تخصیص بر اساس عملکرد
http://irpublicpolicy.ir/budget1/
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/694
🏢طرح تبديل سازمان برنامه و بودجه به وزارت برنامه و بودجه (مجلس شوراي اسلامي)
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/695
🏛اظهارنظر كارشناسي مركز پژوهش های مجلس درباره: طرح تبديل سازمان برنامه و بودجه به وزارت برنامه و بودجه
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/696
📂سیاه چاله های بودجه در نظام بودجه ریزی ایران :دكتر عادل آذر
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/697
💰بودجه ریزی سال 97: تصویب بر پایه قیمت تمام شده و هزینه واحد تولید و تخصیص بر اساس عملکرد
http://irpublicpolicy.ir/budget1/
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
Telegram
خط مشي گذاري ايراني
ابربحران: بودجه ريزي
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
گزارش رقابتپذیری جهانی 2017-2018
ایران با 7 پله صعود در رده 69 جهان قرار گرفت.
🔷ایران در رتبه کلی 7، در زیرشاخص الزامات اساسی 6، در زیرشاخص ارتقادهندگان کارایی 6 و نهایتا در زیرشاخص عوامل پیچیدگی و نوآوری 20 رتبه صعود نموده است.
🔶ایران به جز در رکن بهداشت و آموزش ابتدایی که تنها 1 رتبه تنزل داشته و رکن اندازه بازار که جایگاه آن تغییر نکرده، در مابقی ارکان صعود نموده است.
🔷بیشترین صعود در رکنهای محیط اقتصاد کلان و نوآوری به ترتیب با 28 و 23 رتبه رخ داده است.
🔶بهترین جایگاه ایران مربوط به رکن اندازه بازار است که کشور در آن همانند سال گذشته رتبه 19 جهان را داراست.
🔷بدترین رتبه کشور نیز در رکن کارایی بازار نیروی کار با رتبه 130 در جهان بروز یافته است.
#گزارش_سياستي
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
وضعيت ايران در گزارش رقابت پذیری جهانی 2017-2018 در مقایسه با گزارش 2016-2017
منبع:سياستگذاري علم و فناوري
گزارش_سياستي
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
منبع:سياستگذاري علم و فناوري
گزارش_سياستي
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
چالش های مدیریت دولتی در ایران
بخش سوم
فصل دوم : عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی
تلخیص :سیده هدی شمس
#مفاهيم
#چالش_هاي_مديريت_دولتي_در_ايران
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
بخش سوم
فصل دوم : عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی
تلخیص :سیده هدی شمس
#مفاهيم
#چالش_هاي_مديريت_دولتي_در_ايران
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
challenges of public Administration-p3-IRPUBLICPOLICY.pdf
333.2 KB
چالش های مدیریت دولتی در ایران
فصل دوم:عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی
تاملی بر مفهوم عقلانیت
عقلانیت در خط مشی گذاری
رويكردهاي مديريتي
سیده هدی شمس
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
فصل دوم:عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی
تاملی بر مفهوم عقلانیت
عقلانیت در خط مشی گذاری
رويكردهاي مديريتي
سیده هدی شمس
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
فراخوان فصلنامه دولت يار
موضوع : خط مشي گذاري فرهنگي
📌ارتباط با تحریریه تماس بگیرید:
📱 @dymatu
📨 dolatyar.atu@gmail.com
لينك نشريات قبل:
goo.gl/mPO2fo
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
موضوع : خط مشي گذاري فرهنگي
📌ارتباط با تحریریه تماس بگیرید:
📱 @dymatu
📨 dolatyar.atu@gmail.com
لينك نشريات قبل:
goo.gl/mPO2fo
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
مفاهيم اقتصادي
بخش نهم
موضوع :
آزادسازي اقتصادي، الزامات و بسترها
مرکز تحقیقات و برررسی های اقتصادی اتاق بازرگانی ایران
#اقتصاد_به_زبان_ساده
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
بخش نهم
موضوع :
آزادسازي اقتصادي، الزامات و بسترها
مرکز تحقیقات و برررسی های اقتصادی اتاق بازرگانی ایران
#اقتصاد_به_زبان_ساده
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
Eghtesad-sade-v9.pdf
1.4 MB
مفاهيم اقتصادي
بخش نهم
موضوع :
آزادسازي اقتصادي، الزامات و بسترها
مرکز تحقیقات و برررسی های اقتصادی اتاق بازرگانی ایران
#اقتصاد_به_زبان_ساده
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy
بخش نهم
موضوع :
آزادسازي اقتصادي، الزامات و بسترها
مرکز تحقیقات و برررسی های اقتصادی اتاق بازرگانی ایران
#اقتصاد_به_زبان_ساده
🇮🇷خط مشی گذاری ایرانی🇮🇷
@irpublicpolicy