Наши ребята сделали рилс и я, как человек, который построил эту систему обучения и знаю ее изнутри, почему-то сам смотрю его мне кажется, будто меня обманывают.

Оно все настолько доброе и, на самом деле, по стилю далекое от внутреннего мира людей, которые увлекаются геймдевом, что у меня внутри включается защита.

Будто этот рилс должны снимать очкастые и прыщавые задроты, которые прописывают за день миллион строк кода или скульптят Дюка Нюкема.

А на видео девочки, которые хорошо выглядят и будто больше подходят для тех, кто проходит кружок по вышиванию или «слепили чашку на нашем мастер-классе».

И это пишу я, человек, который уже давно знал, что с профессиями, которые считаются задротскими, вполне могут справляться молодые и современные девушки. И специально под это начал менять маркетинг наших буткепмов.

Смотришь рилс и не верится, что они сделали механики, с которыми справится далеко не каждый специалист по Блюпринтам в Unreal Engine и что с уровнями, которые они сделали на буткемпе легко трудоустроиться на топовые студии.

Это очень круто.

Сейчас наша команда и будущие участники готовятся к новому потоку Геймева 3.0, потому что старт уже через два дня.

https://youtu.be/-t-_A85v2RY

Напоминаем, что этот поток, как и предыдущий, работает над уровнями для одной игры, а значит, что даже полные новички будут иметь в портфолио полноценный уровень и имя в титрах этой игры.

Если вы хотите ворваться с нуля в индустрию и уже через три месяца иметь приглашения от студий, то переходим и записываемся:

https://www.isaevworkshop.com/gamedev/

Учиться будем интенсивно по несколько часов в день, обратная связь будет взрослая, поэтому, если вы будете плакать от того, что куратор не примет вашу работу, которая состоит из одной пальмы и пустыни, то лучше не надо.

Если готовы выложиться по полной и отдать все силы этой инвестиции в свое будущее, то ждем.

Это будет одно из приятнейших воспоминаний в вашей жизни.

Объясним, почему «быть в титрах» — это круто.

Когда ваше имя находится в титрах игры, выпущенной на Steam, и эта игра существует, шансы на трудоустройство значительно выше. Это условно «+50 очков» в глазах HR, который рассматривает ваш отклик на вакансию.

Кроме того, бывает, что HR разных геймдев-компаний просматривают ArtStation в поисках кандидатов для проектов. Когда они видят ваши локации из игры N, которую они уже видели у другого человека (вашего сокурсника), эта игра кажется им менее незнакомой, что вызывает больше доверия к вашей работе.

Попросили выпускников Геймдева 3.0 поделиться ощущениями от обучения. В следующих постах будут кружочки от них.

Спойлер: им было сложно, но результат того стоит.

В комментарии к этому посту оставим ссылки на учеников.