Forwarded from Влад Савин
Аутстаф мероприятие года
Anonymous Poll
16%
Skillstaff conf
19%
Outstaff conf
7%
Бардак
23%
Секция аутстаф на Merge
39%
Смотреть ответ
Forwarded from Демченков вещает
Что будет с рынком труда в 2025
Никакой декабрь не обходится без прогнозов, так что и я присоединюсь к этой традиции. А именно — расскажу, чего стоит ждать от рынка труда в 2025 году.
На мой взгляд, в начале года на фоне экономических треволнений вся эта безумная кадровая гонка подутихнет. Компании перестанут вбухивать тонны денег во всё подряд, тем самым генерируя своим рекрутерам огромный заказ на подбор. Они начнут более скрупулезно выбирать, куда точно нужно вкладывать ресурсы, а проектные команды будут учиться жить по средствам. Ясно что не все это на себе испытают, но громких офферов, перекупки команд у конкурентов за двойной прайс и прочего метания бабок налево и направо мы с вами точно не увидим.
И знаете что? В какой-то степени это даже хорошо. Рынок даст нам всем возможность чуть тормознуть, выдохнуть и осмотреться по сторонам. Для многих это станет полезным уроком, научит не расшвыриваться деньгами, ответственнее относиться к тому, что ты делаешь, не раздувать и без того перегретый рынок. Лично я бы использовал это время, чтобы навести порядок в процессах, буквально взять веник, совок и разобрать завалы, которые откладывались годами.
А еще HR будет развиваться и дальше, просто больше не на хантинг, а на удержание. Замена людей стоит дорого, поэтому беречь их будут больше.
А потом рынок потихоньку начнет приходить в себя и поедет дальше. Не исключено, что уже к середине года мы вернемся к гонке за кадрами и прочей нашей огненной рутине. Я абсолютно уверен, что на длинной дистанции рынок все равно продолжит расти и развиваться, получив пару ценных уроков
Никакой декабрь не обходится без прогнозов, так что и я присоединюсь к этой традиции. А именно — расскажу, чего стоит ждать от рынка труда в 2025 году.
На мой взгляд, в начале года на фоне экономических треволнений вся эта безумная кадровая гонка подутихнет. Компании перестанут вбухивать тонны денег во всё подряд, тем самым генерируя своим рекрутерам огромный заказ на подбор. Они начнут более скрупулезно выбирать, куда точно нужно вкладывать ресурсы, а проектные команды будут учиться жить по средствам. Ясно что не все это на себе испытают, но громких офферов, перекупки команд у конкурентов за двойной прайс и прочего метания бабок налево и направо мы с вами точно не увидим.
И знаете что? В какой-то степени это даже хорошо. Рынок даст нам всем возможность чуть тормознуть, выдохнуть и осмотреться по сторонам. Для многих это станет полезным уроком, научит не расшвыриваться деньгами, ответственнее относиться к тому, что ты делаешь, не раздувать и без того перегретый рынок. Лично я бы использовал это время, чтобы навести порядок в процессах, буквально взять веник, совок и разобрать завалы, которые откладывались годами.
А еще HR будет развиваться и дальше, просто больше не на хантинг, а на удержание. Замена людей стоит дорого, поэтому беречь их будут больше.
А потом рынок потихоньку начнет приходить в себя и поедет дальше. Не исключено, что уже к середине года мы вернемся к гонке за кадрами и прочей нашей огненной рутине. Я абсолютно уверен, что на длинной дистанции рынок все равно продолжит расти и развиваться, получив пару ценных уроков
👍8👎1
Влад продолжает бомбить своими номинациями! Вы знаете за кого голосовать:) давайте навалимся и поможем мне выиграть!
Forwarded from Влад Савин
учший директорский тг-канал’24! (Часть 1)
Спонсор номинации: R77 AI — AI для корпораций от выпускников МФТИ
Спонсор номинации: R77 AI — AI для корпораций от выпускников МФТИ
Anonymous Poll
6%
Всевидящее шоко – миллиардики
17%
Ваня Альто – уральский характер
12%
Женя чернов – лонгридтайм
6%
Милосердофф – от 0 до 30
29%
Фетюхин – король папок
10%
Конаков – канал про аниме
6%
Скрябин – контент о контенте
5%
Львов – контент о маркетинге
12%
Федюшкин – серый кардинал
10%
Краученко – нью скул
Forwarded from MST digital-agency
В 2024 мы активно росли и добивались новых высот. Этот год был для нас интересным и насыщенным, и мы хотим рассказать вам о наших достижениях в карточках выше.
К этим результатам мы пришли вместе с нашими клиентами, командой и партнерами на рынке, спасибо за совместную работу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3👏3
Не хватает немного ваших голосов за MST в самом лучшем конкурсе! Они нереально круто отработали год! Голосонуть можно тут:
Forwarded from Влад Савин
Маркетинг-компания '24
Спонсор номинации: Канал Коли Замятина из УМ. Все любят Колю, Коля любит нас!
Спонсор номинации: Канал Коли Замятина из УМ. Все любят Колю, Коля любит нас!
Anonymous Poll
7%
Kokoc
5%
Риалвеб
6%
IT-Agency
28%
Умный маркетинг
2%
MGCom
4%
Ingate
13%
Digital-галера/Белый квадрат
24%
MST
17%
Смотреть ответ
👍1
Моя компания подвела итоги 2024, все мы хорошо поработали и можно немного выдохнуть:) От себя добавлю: спасибо лучшей команде на свете! Каждый интелсянин вложил частичку себя в общий результат! В этом году нам есть чем гордиться:
- Выручка компании выросла на 52% за год (это темп роста примерно вдвое быстрее среднерыночных значений)
- Развили с 0 партнерскую сеть, которая генерирует сегодня 1/4 выручки, а в следующем году надеюсь увеличит свою долю в услугах до 1/3
- Подняли % коммерческой загрузки (некоторые цифры еще не посчитаны, но я думаю это где-то +10%)
- Существенно подняли норму прибыли (тоже точно узнаем эти параметры после праздников)
- Впервые за 3 года существования Intelsy под отдельным брендом вывели отдел дизайна в «+»
- Взяли также рекордное кол-во профессиональных наград за последние 3 года (5, в том числе 2 золота)
- Начали замерять и работать с NPS клиентов и сотрудников
- Запустили наставничество и стажерство во всех производственных подразделениях
И я уверен - это только начало!
- Выручка компании выросла на 52% за год (это темп роста примерно вдвое быстрее среднерыночных значений)
- Развили с 0 партнерскую сеть, которая генерирует сегодня 1/4 выручки, а в следующем году надеюсь увеличит свою долю в услугах до 1/3
- Подняли % коммерческой загрузки (некоторые цифры еще не посчитаны, но я думаю это где-то +10%)
- Существенно подняли норму прибыли (тоже точно узнаем эти параметры после праздников)
- Впервые за 3 года существования Intelsy под отдельным брендом вывели отдел дизайна в «+»
- Взяли также рекордное кол-во профессиональных наград за последние 3 года (5, в том числе 2 золота)
- Начали замерять и работать с NPS клиентов и сотрудников
- Запустили наставничество и стажерство во всех производственных подразделениях
И я уверен - это только начало!
👍10🔥2❤1
Forwarded from Intelsy
🚀 Завершается 2024 год — год возможностей и больших достижений для нашей команды!
Сегодня мы расскажем о том, как усиливали экспертизу в UX, улучшали разработку интерфейсов, ускорили отдел мобильной разработки и полностью автоматизировали отдел QA!
👉Читайте про все изменения года!
🔥 Это было круто!
Сегодня мы расскажем о том, как усиливали экспертизу в UX, улучшали разработку интерфейсов, ускорили отдел мобильной разработки и полностью автоматизировали отдел QA!
👉Читайте про все изменения года!
🔥 Это было круто!
❤2👍2🔥1
Forwarded from MST digital-agency
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Этот год был насыщенным и полным крутых событий, и мы хотим сказать вам спасибо за то, что поддерживаете нас.
Благодаря доверию и нашей экспертизе, мы достигли многого и реализовали интересные проекты. Вместе с вами шли на эксперименты и внедряли искусственный интеллект в инструменты маркетинга, и как результат — смогли найти новые точки роста под ваши проекты.
Гордимся нашим партнерством и верим, что в следующем году нас ждут еще более масштабные достижения.
Желаем вам крепкого здоровья, много сил и успехов во всех делах! Пусть Новый год принесет вам радость и достижения всех KPI.
Команда🙌 🎄
Благодаря доверию и нашей экспертизе, мы достигли многого и реализовали интересные проекты. Вместе с вами шли на эксперименты и внедряли искусственный интеллект в инструменты маркетинга, и как результат — смогли найти новые точки роста под ваши проекты.
Гордимся нашим партнерством и верим, что в следующем году нас ждут еще более масштабные достижения.
Желаем вам крепкого здоровья, много сил и успехов во всех делах! Пусть Новый год принесет вам радость и достижения всех KPI.
Команда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4🔥2
Пора потихонечку подводить и личные итоги года. Начну со своего телеграмм канала.
В начале года я ставил себе цель добиться цифры в 10к подписчиков. Но к середине года я решил, что мне это не надо, я остановил платное промо и снизил активность.
Я вдруг понял, что чем больше канал, тем больше я становлюсь блогером: нужно следить за регулярностью контента, отвечать на многочисленные запросы по рекламе, потом заниматься документами по уже оплаченной рекламе. К середине года это приобрело уже какой-то удушающий для меня эффект - и тут либо нужно было нанимать людей, либо жить этим самому.
Но я не этого хотел, я предприниматель, управленец, а не блогер. Я хотел, чтобы было уютное место, где я могу поделиться своими выстраданными мыслями чуть шире, чем внутри своих компаний. Поэтому я вернулся к своим изначальным хотелкам: стал писать чуть меньше, но зато только искренне.
Несмотря на это, за год канал подрос и его охваты приближаются к полумиллиону. 3 года назад мы такую цель ставили для всего маркетинга Intelsy, когда только начинали, а теперь это практически выполняет один мой tg канал!
Спасибо вам мои подписчики, что читаете меня! Обещаю буду работать над качеством:) И в праздники надеюсь продемонстрирую это: поднакопилось тем и есть время:)
С наступающим!!!
В начале года я ставил себе цель добиться цифры в 10к подписчиков. Но к середине года я решил, что мне это не надо, я остановил платное промо и снизил активность.
Я вдруг понял, что чем больше канал, тем больше я становлюсь блогером: нужно следить за регулярностью контента, отвечать на многочисленные запросы по рекламе, потом заниматься документами по уже оплаченной рекламе. К середине года это приобрело уже какой-то удушающий для меня эффект - и тут либо нужно было нанимать людей, либо жить этим самому.
Но я не этого хотел, я предприниматель, управленец, а не блогер. Я хотел, чтобы было уютное место, где я могу поделиться своими выстраданными мыслями чуть шире, чем внутри своих компаний. Поэтому я вернулся к своим изначальным хотелкам: стал писать чуть меньше, но зато только искренне.
Несмотря на это, за год канал подрос и его охваты приближаются к полумиллиону. 3 года назад мы такую цель ставили для всего маркетинга Intelsy, когда только начинали, а теперь это практически выполняет один мой tg канал!
Спасибо вам мои подписчики, что читаете меня! Обещаю буду работать над качеством:) И в праздники надеюсь продемонстрирую это: поднакопилось тем и есть время:)
С наступающим!!!
👍9❤6🔥4
У меня есть список людей, у которых, я хотел бы чему-то научиться. Среди них есть Михаил Токовинин. У него я пытаюсь научиться системности и масштабу мышления.
Еще Миша очень точно и емко описывает суть жизни предпринимателей:
«В бизнес умные не идут. Туда идут отважные. Вообще бизнес — это плохая идея».
«Не хочешь развиваться - смени жену»
«Люблю людей, неуверенных в себе»
«большинство людей на земле - это плохие работники и посредственные специалисты»
Я знаком с Михаилом и имел удовольствие общаться с ним лично.
Если вы вдруг тоже хотите, у вас будет такая возможность - 28 января в Москве пройдет встреча с Михаилом от бизнес-клуба «Атланты».
Вы из первых уст узнаете о пути к миллиардному обороту, а также сможете обратиться за разбором своей ситуации в бизнесе - помимо Михаила там будут еще 200+ сильных предпринимателей.
Сам я тоже планирую посетить данное мероприятие.
P.S. мероприятие бесплатное, но пускают не всех. Но оно того стоит!
Подать заявку можно по ссылке.
Реклама. ИП Ройгас П.Ю. ИНН erid 2VtzqvyVgB5
Еще Миша очень точно и емко описывает суть жизни предпринимателей:
«В бизнес умные не идут. Туда идут отважные. Вообще бизнес — это плохая идея».
«Не хочешь развиваться - смени жену»
«Люблю людей, неуверенных в себе»
«большинство людей на земле - это плохие работники и посредственные специалисты»
Я знаком с Михаилом и имел удовольствие общаться с ним лично.
Если вы вдруг тоже хотите, у вас будет такая возможность - 28 января в Москве пройдет встреча с Михаилом от бизнес-клуба «Атланты».
Вы из первых уст узнаете о пути к миллиардному обороту, а также сможете обратиться за разбором своей ситуации в бизнесе - помимо Михаила там будут еще 200+ сильных предпринимателей.
Сам я тоже планирую посетить данное мероприятие.
P.S. мероприятие бесплатное, но пускают не всех. Но оно того стоит!
Подать заявку можно по ссылке.
👍8🔥3❤1
Forwarded from Digirate - цифры digital-рынков
Cамые громкие переходы в 2024 году на рынке заказной digital разработки:
- Глеб Михеев из Skillbox (CTO) в СБЕР (лидер цифрового ассистента B2C)
- Митя Осадчук из IVI (дизайн директор) в СБЕР (команда дизайна B2C)
- Влад Савин из MAX (управляющий директор) в R77 AI (co-founder)
- Александра Макарова из 65apps (руководитель партнёрский программы) в IT-Test (CBDO)
- Екатерина Есина из Neti (HRD) в Intelsy (HRD)
- Иван Афанов из Garpix (исполнительный директор) в «Студия Олега Чулакова” (руководитель аутстаффинг юнита)
- Ольга Кондратьева из «Индитекс групп» в 65apps (главная по любви к людям)
- Вера Бородкина из РАЭК (программный директор) в Ulcamp (программный директор)
@digirate_ru
- Глеб Михеев из Skillbox (CTO) в СБЕР (лидер цифрового ассистента B2C)
- Митя Осадчук из IVI (дизайн директор) в СБЕР (команда дизайна B2C)
- Влад Савин из MAX (управляющий директор) в R77 AI (co-founder)
- Александра Макарова из 65apps (руководитель партнёрский программы) в IT-Test (CBDO)
- Екатерина Есина из Neti (HRD) в Intelsy (HRD)
- Иван Афанов из Garpix (исполнительный директор) в «Студия Олега Чулакова” (руководитель аутстаффинг юнита)
- Ольга Кондратьева из «Индитекс групп» в 65apps (главная по любви к людям)
- Вера Бородкина из РАЭК (программный директор) в Ulcamp (программный директор)
@digirate_ru
👍12🔥3❤1
Вчера разошлась инфа по поводу сокращений почти в 2 раза центрального аппарата Газпрома. Много мнений на этот счет.
Мне ближе мысль следующая: 2023-2024 года заставил считать деньги и измерять эффективность. Компания поняла, что главный офис раздут и им не нужно столько людей.
А глобально считаю ничего экстраординарного не произошло, это отдельное бизнес решение отдельной компании. Вот тут лучше всего описано, как это бывает:
Мне ближе мысль следующая: 2023-2024 года заставил считать деньги и измерять эффективность. Компания поняла, что главный офис раздут и им не нужно столько людей.
А глобально считаю ничего экстраординарного не произошло, это отдельное бизнес решение отдельной компании. Вот тут лучше всего описано, как это бывает:
👍4🥰2