Бросай кубик в комментарии под постом и забирай билеты на Podlodka Teamlead Crew - онлайн-конференции для тимлидов и руководителей. У меня два билета от организаторов, так что первым кто выбросит 6 отдам билеты, ну а если не будет значений с цифрой шесть по убыванию пойду.
@it_underside
@it_underside
podlodka.io
Онлайн-конференция Podlodka Teamlead Crew, сезон #16
Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам тимлидства, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
🔥5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ищу значит фоново (нет особо времени) автотестера уровня мидл без привлечения hr, и как вы думаете, какой результат двух недель?
Правильно, начинаю отсчет сначала😀 . Но что же не так?
1️⃣ Вакансию очень плохо читают, т.е. увидел объявление и сразу закинул, своё резюме, авось возьмут😏 DDOS автора, и как все это потом разгребать....
2️⃣ Разгребаем спам в телеге и понимаем, что по резюме вообще ничего не понятно: кто, откуда, где готов работать, опыт и результаты на прошлом месте, а главное резюме расфокусированно и непонятно по итогу текущий уровень специалиста, да ладно вообще ничего не понятно. Как думаете, куда отправляются такие резюме?🗑
3️⃣ Скрининг или просто пообщаться с кандидатом по вакансии, понять, что ищет и соответствует ли вакансии хотя бы минимально. Тут понимаешь, что кто-то не готов работать в РФ, некоторые просто станные🤷♀️ И начинаешь понимать, насколько непросто порой молодым хантерам.
4️⃣ Ну вот и добрались до горлышка воронки и видим, что люди не соответствуют тому, что пишут в резюме или отвечают на вопросы не самостоятельно, а это чувствуется...
Итог, читайте вакансии; составляйте грамотно резюме, это лицо кандидата; старайтесь приближать те знания которые в резюме с реальными, и да, всегда можно обратиться за помощью)
Ладно, не всё так грустно, просто с некоторыми финалистами не сошлись именно в конце, хотя тех.собес прошли хорошо.
P.S. снял с 8й попытки, больше не получилось: то дети кричат, то на них нападает кто, то зеваки смотрят... и не могу привыкнуть к отсутствию бороды.
@it_underside✈️
Правильно, начинаю отсчет сначала
Итог, читайте вакансии; составляйте грамотно резюме, это лицо кандидата; старайтесь приближать те знания которые в резюме с реальными, и да, всегда можно обратиться за помощью)
Ладно, не всё так грустно, просто с некоторыми финалистами не сошлись именно в конце, хотя тех.собес прошли хорошо.
P.S. снял с 8й попытки, больше не получилось: то дети кричат, то на них нападает кто, то зеваки смотрят... и не могу привыкнуть к отсутствию бороды.
@it_underside
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4❤3👍3
Готовлю со своим хорошим знакомым знакомым Алишером Умаровым ламповый стрим. Пообщаемся по тех.собесам в разные компании: к чему готовиться, как обычно строится план собеса, что спрашивают, чем отличается тех.собес телеком, финтех, e-commerce и продуктовых компаний. Ближе к делу выложу план.
В закрепе канала ссылка на стрим.
P.S. Как у меня, так и Алишера накопился опыт их прохождения, в общем поделимся и расскажем.
@it_underside
В закрепе канала ссылка на стрим.
P.S. Как у меня, так и Алишера накопился опыт их прохождения, в общем поделимся и расскажем.
@it_underside
👍5
Forwarded from Команда T1
Да, я работаю в ИТ
— так вы будете говорить друзьям после обучения в Открытых школах Т1, ведь мы открываем новый набор. Месяц занятий по выбранному ИТ-направлению — и у вас будет шанс устроиться в бигтех
Ответили на главные вопросы по формату, направлениям и срокам в карточках, а здесь можно почитать подробнее об отборе и плане обучения. Не забудьте отправить заявку на программу мечты!
#открытыешколыТ1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Команда T1
Да, я работаю в ИТ — так вы будете говорить друзьям после обучения в Открытых школах Т1, ведь мы открываем новый набор. Месяц занятий по выбранному ИТ-направлению — и у вас будет шанс устроиться в бигтех 👀 Ответили на главные вопросы по формату, направлениям…
Ранее разрабатывал курс по системному анализу, если кто пройдёт пишите как там сейчас)
Как по мне, формат открытых школ — просто топовая штука. Это когда компания помогает прокачать специалистов, которые пока не дотягивают до нужного уровня. В короткие сроки можно получить все необходимые навыки и, что самое важное, обучение проходит по тем же стандартам и практикам, что и в реальной работе. В итоге компания набирает нужных специалистов, они быстро адаптируются, обходятся дешевле, и ввод в проекты тоже быстрее. Конечно, могут возникнуть какие-то трудности в организации самих школ, но это решаемо.
Если ты уже джун+ или мидл-, то этот формат как раз для тебя. Главное — вкладывай своё время по максимуму, учись, впитывай базу, которую дают, читай статьи по теме, проходи мини-курсы, и оффер не заставит себя ждать.
А на стриме я расскажу немного о том, как проходят технические собеседования, особенно для тех, кто ещё не так часто с ними сталкивался или хочет разложить всё по полочкам. Так что заходи на стрим, будет интересно)))
@it_underside
Если ты уже джун+ или мидл-, то этот формат как раз для тебя. Главное — вкладывай своё время по максимуму, учись, впитывай базу, которую дают, читай статьи по теме, проходи мини-курсы, и оффер не заставит себя ждать.
А на стриме я расскажу немного о том, как проходят технические собеседования, особенно для тех, кто ещё не так часто с ними сталкивался или хочет разложить всё по полочкам. Так что заходи на стрим, будет интересно)))
@it_underside
👍5
Кто за последний год зашёл в ИТ, расскажите свои истории
Anonymous Poll
16%
Зашёл в этом году
24%
Думаю как зайти
61%
Просто посмотреть
Аналог задания с технического собеседования на позицию middle+ SA на проект с хранилищами данных, который сохранился частично у меня, но переделан. Кто опишет как работает скрипт, и что он делает?
@it_underside
WITH recent_orders AS (
SELECT
o.order_id,
o.customer_id,
o.total_amount,
o.order_date
FROM
Orders o
WHERE
o.order_date >= current_date - INTERVAL '6 months'
),
high_value_orders AS (
SELECT
ro.order_id,
ro.customer_id,
ro.total_amount,
ro.order_date
FROM
recent_orders ro
WHERE
ro.total_amount > 500
),
customer_order_summary AS (
SELECT
hvo.customer_id,
SUM(hvo.total_amount) AS total_spent,
AVG(hvo.total_amount) AS avg_order_value,
COUNT(hvo.order_id) AS total_orders,
ROW_NUMBER() OVER (ORDER BY SUM(hvo.total_amount) DESC) AS rank_by_spent,
AVG(SUM(hvo.total_amount)) OVER (PARTITION BY hvo.customer_id ORDER BY MIN(hvo.order_date)) AS running_avg_order_value,
MAX(hvo.total_amount) OVER (PARTITION BY hvo.customer_id) AS max_order_value,
SUM(SUM(hvo.total_amount)) OVER (PARTITION BY hvo.customer_id ORDER BY MIN(hvo.order_date)) AS cumulative_spent
FROM
high_value_orders hvo
GROUP BY
hvo.customer_id
),
product_summary AS (
SELECT
oi.product_id,
hvo.customer_id,
SUM(oi.quantity) AS total_quantity,
SUM(oi.quantity * oi.price) AS total_revenue
FROM
Order_Items oi
RIGHT JOIN high_value_orders hvo ON oi.order_id = hvo.order_id
GROUP BY
oi.product_id, hvo.customer_id
)
SELECT
c.customer_name,
cos.total_spent,
cos.avg_order_value,
cos.total_orders,
cos.rank_by_spent,
cos.running_avg_order_value,
cos.max_order_value,
cos.cumulative_spent,
ps.product_id,
ps.total_quantity,
ps.total_revenue
FROM
Customers c
LEFT JOIN customer_order_summary cos ON c.customer_id = cos.customer_id
LEFT JOIN product_summary ps ON c.customer_id = ps.customer_id
ORDER BY
c.customer_name, ps.product_id;
@it_underside
1🤯3👍2😱2
Как часто вы используете сложные sql запросы?
Anonymous Poll
19%
Постоянно
31%
Редко, обычно select-ом обхожусь
19%
Только простые
14%
Вообще не пишу
2%
Не знаю sql
15%
Глянуть ответ)))
В связи с большим хайпом по теме ИИ сейчас словами "искусственный интеллект" называют разные методы, которые раньше считались математическими или статистическими.Отрывок из речи старшего научного сотрудник НОЦ ФНС России и МГТУ им. Н.Э. Баумана Виталия Красикова.
То, что действительно можно назвать интеллектуальными алгоритмами, реализуется в виде сложных программных систем как совокупность математических методов и программных средств по обработке, передаче и хранению данных. Строгой же грани между математикой и ИИ нет, поскольку ИИ строится на математической основе и формулировки решаемых им задач (например, классификация, регрессия, кластеризация) по большей части тоже являются традиционно математическими
Вот классический вопрос, который день ото дня стоит весьма остро, а заменит ли меня ИИ, как по мне нет, если твоя работа связана не с простыми и тривиальными функциями, а чем больше творческая, тем сложнее её передать ИИ. Скорее нас ждём в ближайшие годы 5-15 лет эволюция специализаций и отраслей, т.е. нечто вроде аналитик 2.0, разработчик 2.0 и т.п., когда везде и всюду привлекается ИИ. Ну зачем аналитику сидеть и делать интеграционную спецификацию в новом формате, если можно использовать любую нейросетку, которая выдаст результат за пару секунд или которая напишет прототип функции требуемой к разработке. Или, например, реинжениринг кода сидеть и разбирать 10 тысяч строчек кода, реально? Порой из-за этого рождаются новые проекты, а был бы ИИ и вы прогнали код за 10 минут и получили полное описание в нужном формате, огонь?
Хочу поделиться своими результатами, ко мне по результату моего выступления на конференции "Аналитика и управление проектами" зашло несколько руководителей из совершенно разных отраслей, по итогу, переговоров остался один и с ним мы проработали как оптимизировать его команду и знаете, эффект вышел поразительный - выше 140%. Замеры делали по скорости выполнения задач специалистами, так что вот вам и эффект от ИИ)
@it_underside
🔥6❤1
Оцените стрим, хотелось бы сделать его лучше)🐱
Anonymous Poll
15%
5 🔥
4%
4
0%
3
0%
2
4%
1🔪
77%
Посмотреть😀
26