Как ни странно, свалился с болезнью повторно, чуть торможу активности. Голоса почти нет и температура никак не уходит нормально. Но уже лучше, не теряйте!
👍5❤2
Самое обидное, что кажется не попаду в родной университет на Импульс Москва..., надеюсь до Хайлоуда Москва будет лучше. Нельзя такие события пропускать, но вирусы и бактерии не спрашивают😂
В тему набравших популярность постов об отмене отсрочки
Forwarded from Минцифры России
В СМИ появилась информация о том, что в скором времени будет отменена ИТ-отсрочка. Это не так. Отсрочка для ИТ-специалистов, в том числе от прохождения срочной службы, продолжает действовать, здесь ничего не меняется.
Были скорректированы общие правила бронирования сотрудников компаний из всех отраслей экономики. Речь идёт о перечне условий, при которых организация признаётся обеспечивающей устойчивую работу экономики и получает по отдельному решению право бронирования своих сотрудников.
Никаких специальных изменений для ИТ-отрасли нет, уже оформленные брони сотрудникам ИТ-компаний продолжают действовать до 21 марта 2025 года. После этой даты получить бронь можно будет по новым условиям. В течение декабря мы доведём до сведения ИТ-компаний обновлённые условия оформления брони.
@mintsifry
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏1
Когда мозг пылает, а задачи не становятся проще....
Сижу, значит, дома, состояние адское — какая то простуда скосила, голова трещит, сил нет, а вот на брейншторм почему-то есть. И вот параллельно с попытками заварить чай без того, чтобы забыть, зачем вообще я на кухню пришел, я ломаю голову над задачей: как, чёрт возьми, обработать таблицу весом в 1 ТБ в своей текущей архитектуре?
Тут не просто «пару строк фильтрануть». Тут джойны. Множество джойнов. Сложные операции над всем массивом данных, где результат зависит от всей картины. И вот я сижу, думаю, что использовать и какие инструменты, возможно как бы заставить Apache Spark и Tarantool, это своеобразное «братство», справиться с этой задачей.
Почему это сложнее, чем кажется?
Во-первых, 1 ТБ — это уже не «загрузим в память и поехали». Тут каждый шаг приходится продумывать:
- как разрезать данные на куски, чтобы всё не утонуло в shuffle?
- как джойнить, когда обе таблицы большие?
- как сделать так, чтобы Tarantool на своей стороне не упал в ступор, пока Spark крутит свои колеса?
Во-вторых, я не хочу Hadoop, есть нюансы. Всё на Kubernetes, где Spark чувствует себя более-менее комфортно, но вот Tarantool — это NoSQL-хранилище, которое изначально не заточено под такие сценарии. И да, оно быстрое, гибкое, поддерживает шардирование, но заставить его дружить с задачами масштаба «обработай 1 ТБ за приемлемое время» — это прям испытание, а ещё и со спарком)
Что я придумал (между приступами кашля)? (Возможно придя в себя, пойму, что создаю монстра)
1. Шардирование спасает мир
Без Tarantool vshard здесь вообще никуда. Распределяю данные по нескольким узлам, чтобы не было узких мест. Spark при этом тоже помогает — можно настроить обработку данных параллельно, забирая части таблиц с каждого узла.
2. Делим на куски
Идея проста: даже 1 ТБ можно разбить на более мелкие порции. Можно агрегировать часть данных до джойнов, чтобы уменьшить их объем.
3. Джойны с умом
Тут выбор подхода: либо джойнить данные в Spark через партиции (если таблицы большие), либо попробовать схитрить и сделать часть работы заранее в Tarantool.
4. Хранилище для промежуточных данных
Иногда проще выгрузить часть расчетов в промежуточное хранилище (тот же S3) и работать с результатами как с новым источником данных.
Вопрос на миллион
А нужен ли мне вообще такой подход? Может, проще выделить одну задачу для Tarantool, другую для Spark? Или всё-таки объединить их возможности, чтобы найти баланс между скоростью Tarantool и мощью Spark?
Сижу, ломаю голову, и понимаю: такие задачи — это как раз тот случай, когда тебе одновременно нужен грамотный подход и хороший аспирин.
P.S. параллельно кручу другие связки, но пока ещё не взвесил все за и против.
Сижу, значит, дома, состояние адское — какая то простуда скосила, голова трещит, сил нет, а вот на брейншторм почему-то есть. И вот параллельно с попытками заварить чай без того, чтобы забыть, зачем вообще я на кухню пришел, я ломаю голову над задачей: как, чёрт возьми, обработать таблицу весом в 1 ТБ в своей текущей архитектуре?
Тут не просто «пару строк фильтрануть». Тут джойны. Множество джойнов. Сложные операции над всем массивом данных, где результат зависит от всей картины. И вот я сижу, думаю, что использовать и какие инструменты, возможно как бы заставить Apache Spark и Tarantool, это своеобразное «братство», справиться с этой задачей.
Почему это сложнее, чем кажется?
Во-первых, 1 ТБ — это уже не «загрузим в память и поехали». Тут каждый шаг приходится продумывать:
- как разрезать данные на куски, чтобы всё не утонуло в shuffle?
- как джойнить, когда обе таблицы большие?
- как сделать так, чтобы Tarantool на своей стороне не упал в ступор, пока Spark крутит свои колеса?
Во-вторых, я не хочу Hadoop, есть нюансы. Всё на Kubernetes, где Spark чувствует себя более-менее комфортно, но вот Tarantool — это NoSQL-хранилище, которое изначально не заточено под такие сценарии. И да, оно быстрое, гибкое, поддерживает шардирование, но заставить его дружить с задачами масштаба «обработай 1 ТБ за приемлемое время» — это прям испытание, а ещё и со спарком)
Что я придумал (между приступами кашля)? (Возможно придя в себя, пойму, что создаю монстра)
1. Шардирование спасает мир
Без Tarantool vshard здесь вообще никуда. Распределяю данные по нескольким узлам, чтобы не было узких мест. Spark при этом тоже помогает — можно настроить обработку данных параллельно, забирая части таблиц с каждого узла.
2. Делим на куски
Идея проста: даже 1 ТБ можно разбить на более мелкие порции. Можно агрегировать часть данных до джойнов, чтобы уменьшить их объем.
3. Джойны с умом
Тут выбор подхода: либо джойнить данные в Spark через партиции (если таблицы большие), либо попробовать схитрить и сделать часть работы заранее в Tarantool.
4. Хранилище для промежуточных данных
Иногда проще выгрузить часть расчетов в промежуточное хранилище (тот же S3) и работать с результатами как с новым источником данных.
Вопрос на миллион
А нужен ли мне вообще такой подход? Может, проще выделить одну задачу для Tarantool, другую для Spark? Или всё-таки объединить их возможности, чтобы найти баланс между скоростью Tarantool и мощью Spark?
Сижу, ломаю голову, и понимаю: такие задачи — это как раз тот случай, когда тебе одновременно нужен грамотный подход и хороший аспирин.
P.S. параллельно кручу другие связки, но пока ещё не взвесил все за и против.
🔥4😱2👍1
Короче, не знаю, что за ерунду я подхватил в поездке... Но не вылечился до сих пор, а пообщавшись с несколькими руководителями из разных компаний узнал, что у некоторых сейчас чуть ли не половина болеет и вроде как всё начинается с горла.... У меня вот за последние 4 недели 3 раза голос пропадал полностью... В общем, будьте здоровы и берегите себя) Т.к. на больничном особо не поваляешься: коллеги "скучают", твою работу никто не сделает и CФР много не заплатит. А чтобы не было скушно, небольшое чтиво - ссылка
P.S. мини-статейка навеяна общением с СА))) Расписывать много не стал, так о чем подумал)
P.S. мини-статейка навеяна общением с СА))) Расписывать много не стал, так о чем подумал)
👏3😭1
Говорят, что растут, но надо понимать, что инфляция адская и об этом не говорят😁
Forwarded from СофтТех
Зарплаты IT-шников растут из-за дефицита кадров
Глава Минцифры Максут Шадаев на совещании президента с членами кабинета министров заявил, что средняя зарплата IT-специалистов в стране достигла 185 тыс. рублей. И виноват в этом дефицит кадров:
Причину дефицита кадров глава Минцифры видит в быстром росте отрасли – лишь за 6 месяцев текущего года IT-сфера выросла на 63% по сравнению с концом прошлого. Естественно растут не только объемы рынка и выручки компаний, но и спрос на сотрудников.
Чтобы справиться с дефицитом кадров (и, следовательно, ростом оплаты труда), Минцифры планирует привлечь в IT-сферу 700 тыс. новых разработчиков до 2030 года. Это почти удвоение текущего количества – сегодня в IT-компаниях занято около 850 тыс. человек. Фокус должен быть сделан на специалистов в области ИИ и робототехники.
™️ Как бы то ни было, нужно понимать, что дефицит кадров не только в IT-отрасли, и разрыв по зарплатам не так велик, как может показаться. Растут зарплаты и в обычных рабочих профессиях. 185 тыс. рублей средней зарплаты как будто даже меркнут после разговоров о том, что зарплаты курьеров в Москве в декабре составят 300 тыс. рублей в месяц. Зарплаты в IT будут и должны расти дальше, иначе образ сферы как привлекательной и высокооплачиваемой может схлопнуться📌
Глава Минцифры Максут Шадаев на совещании президента с членами кабинета министров заявил, что средняя зарплата IT-специалистов в стране достигла 185 тыс. рублей. И виноват в этом дефицит кадров:
Только за восемь месяцев этого года еще 100 тыс. человек пришли в IT-отрасль. Зарплата средняя — 185 тыс. руб. То есть у нас серьёзным образом разрыв между средней зарплатой в экономике и средней зарплатой в IT-отрасли растёт. Это свидетельствует о том, что нам не хватает кадров.
Причину дефицита кадров глава Минцифры видит в быстром росте отрасли – лишь за 6 месяцев текущего года IT-сфера выросла на 63% по сравнению с концом прошлого. Естественно растут не только объемы рынка и выручки компаний, но и спрос на сотрудников.
Чтобы справиться с дефицитом кадров (и, следовательно, ростом оплаты труда), Минцифры планирует привлечь в IT-сферу 700 тыс. новых разработчиков до 2030 года. Это почти удвоение текущего количества – сегодня в IT-компаниях занято около 850 тыс. человек. Фокус должен быть сделан на специалистов в области ИИ и робототехники.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5😱2🤮1
Что и ожидалось, но затронет это пока только большие корпорации
Forwarded from Беспощадный Банкстер
Китайские компании массово заменяют HR-специалистов на искусственный интеллект. ИИ способен проводить до 2500 собеседований в день, что привлекает работодателей. Кандидаты также оценили нововведение: общение с программой вызывает меньше стресса, чем с живыми рекрутерами. @bezposhady
🤣9👍1
В общем сдигаю свой курс на 20 января!!
Владимир, почему такие перемены? Вы не держите сроков!
Ах, если бы! Как говорится порой у человека написана в душе: "люблю и жду сложностей, особенно их решать"😂😂
Сначала крайне сложная продажа квартиры, потом ребёнок после больницы оправлялся и затем в добавок микоплазма на всю семью, да так что уже пошла шестая неделя отвратительного самочувствия, вот как то так. ДУМАЕТЕ ВСЁ? Нет, переезд и уже 2й по счёту за год... Я своё слово держу, только вот из непредсказуемых ad-hoc событий планы меняются так, что предсказать некоторые события не просто крайне сложно, а практически невозможно, а вероятность того, что в небольшой промежуток времени выстрелит всё.. ну не знаю)))
Владимир, почему такие перемены? Вы не держите сроков!
Ах, если бы! Как говорится порой у человека написана в душе: "люблю и жду сложностей, особенно их решать"😂😂
Сначала крайне сложная продажа квартиры, потом ребёнок после больницы оправлялся и затем в добавок микоплазма на всю семью, да так что уже пошла шестая неделя отвратительного самочувствия, вот как то так. ДУМАЕТЕ ВСЁ? Нет, переезд и уже 2й по счёту за год... Я своё слово держу, только вот из непредсказуемых ad-hoc событий планы меняются так, что предсказать некоторые события не просто крайне сложно, а практически невозможно, а вероятность того, что в небольшой промежуток времени выстрелит всё.. ну не знаю)))
❤5👍2😱2
С новым годом!! Да, исполнятся в этом году все заветные желания!
🔥15
2025 год уже начался!
Привет! Снова январь, новый год — и мы по привычке начинаем задумываться об будущем, ставить цели, планировать и мечтать о "крутых" достижениях. Но давай задумаемся, чего мы на самом деле хотим достичь? Как сделать так, чтобы эти цели не повисли в воздухе и не оказались непомерно высокими? А нужны ли нам эти цели или эти краткосрочные цели не бьются с тем, чего мы хотим достигнуть стратегически.
Вот тут на помощь и приходит подход SMART, который помогает ставить конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные по времени цели. Но, согласись, одних «правильных» формулировок мало: важно ещё научиться удерживать фокус, не перегореть и не забить на всё под конец февраля или марта, когда начнётся жара на работе и в жизни.
Предлагаю обсудить
- Как грамотно распланировать год и у кого какие стратегии?
- Как оставаться в ресурсе и не потерять мотивацию?
- Как добиться, чтобы цели не просто звучали красиво, а реально сдвигались с места?
Поделись своими мыслями в комментариях.
Немного о себе:
Я всегда держу одну большую цель в голове к которой понемногу двигаюсь, а на год я ставлю цели которые бьюся с горизонтом в пару лет, хотя если честно, то в прошлом году у меня были слишком амбициозные планы, а ресурсов не так много... из-за чего часть моих целей на год пошла к "коту под хвост".
Результат прошлого года:
1. Вывел в продакшн крайне амбициозный проект для банка со сложной архитектурой, на которой будет базироваться всё направление по предодобренным предложениям;
2. Удержал в течении года команду на высоком уровне производительности;
3. Итогом моей работы стало, что наш продукт стал неотъемлемой часть по формированию предодобренных предложений, в процентном выражении фин.результат только от нашего решения (пока в кредитном направлении) занимает порядка 5-10%, а это по меркам топового банка огромный результат;
4. Разработал курс по системному анализу, но запустил его пока только в корпоративных рамках;
5. Заявился на Хайлоуд и получил хорошую обратную связь;
6. Провёл 15 консультаций: менторинг, трудоустройство под ключ, карьерные консультации.
7. Переболел адски, переехал два раза, продал и купил жилье)
Привет! Снова январь, новый год — и мы по привычке начинаем задумываться об будущем, ставить цели, планировать и мечтать о "крутых" достижениях. Но давай задумаемся, чего мы на самом деле хотим достичь? Как сделать так, чтобы эти цели не повисли в воздухе и не оказались непомерно высокими? А нужны ли нам эти цели или эти краткосрочные цели не бьются с тем, чего мы хотим достигнуть стратегически.
Вот тут на помощь и приходит подход SMART, который помогает ставить конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные по времени цели. Но, согласись, одних «правильных» формулировок мало: важно ещё научиться удерживать фокус, не перегореть и не забить на всё под конец февраля или марта, когда начнётся жара на работе и в жизни.
Предлагаю обсудить
- Как грамотно распланировать год и у кого какие стратегии?
- Как оставаться в ресурсе и не потерять мотивацию?
- Как добиться, чтобы цели не просто звучали красиво, а реально сдвигались с места?
Поделись своими мыслями в комментариях.
Немного о себе:
Я всегда держу одну большую цель в голове к которой понемногу двигаюсь, а на год я ставлю цели которые бьюся с горизонтом в пару лет, хотя если честно, то в прошлом году у меня были слишком амбициозные планы, а ресурсов не так много... из-за чего часть моих целей на год пошла к "коту под хвост".
Результат прошлого года:
1. Вывел в продакшн крайне амбициозный проект для банка со сложной архитектурой, на которой будет базироваться всё направление по предодобренным предложениям;
2. Удержал в течении года команду на высоком уровне производительности;
3. Итогом моей работы стало, что наш продукт стал неотъемлемой часть по формированию предодобренных предложений, в процентном выражении фин.результат только от нашего решения (пока в кредитном направлении) занимает порядка 5-10%, а это по меркам топового банка огромный результат;
4. Разработал курс по системному анализу, но запустил его пока только в корпоративных рамках;
5. Заявился на Хайлоуд и получил хорошую обратную связь;
6. Провёл 15 консультаций: менторинг, трудоустройство под ключ, карьерные консультации.
7. Переболел адски, переехал два раза, продал и купил жилье)
👍6🔥4
Народ, тут знакомые ит лидера ищут в крупную компанию, если есть кто или знаете такого, то пишите в лс с резюме
@Vladimir_Lov
@it_underside
@Vladimir_Lov
@it_underside
Кто знает меня не первый день, тот наверняка видел мои статьи и подборки конференций. Надеюсь, подборка этого года вас точно не разочарует!
Зачем вообще ходить на конференции? Ну, во-первых, это не только про "поболтать и попить кофе с круассанами". Это про вдохновение, новые идеи и возможность посмотреть на себя со стороны.
✨ Конференции — это магия.
🔹 Там ты понимаешь, что не один в своих задачах и проблемах (да-да, коллеги по боли существуют).
🔹 Заводишь классные знакомства — иногда они перерастают в проекты, работу мечты или дружбу на годы.
🔹 Смотришь на чужие кейсы, учишься и при этом видишь, что и ты далеко не лыком шит.
В этом году я собрал подборку конференций, чтобы вы точно нашли что-то своё. Там и аналитику, и проектному менеджменту, и большим данным уделили внимание.
🌟 Вот статья с подборкой конференций на 2025 год (акцент на аналитиков): 👌ЖМИ!👌.
Так что хватит отсиживаться в уютной зоне комфорта — ставьте в календарь хотя бы одну конференцию. Кто знает, может, именно там ты найдёшь новую компанию, коллегу или просто вдохновение для новых свершений.
@it_underside
Зачем вообще ходить на конференции? Ну, во-первых, это не только про "поболтать и попить кофе с круассанами". Это про вдохновение, новые идеи и возможность посмотреть на себя со стороны.
✨ Конференции — это магия.
🔹 Там ты понимаешь, что не один в своих задачах и проблемах (да-да, коллеги по боли существуют).
🔹 Заводишь классные знакомства — иногда они перерастают в проекты, работу мечты или дружбу на годы.
🔹 Смотришь на чужие кейсы, учишься и при этом видишь, что и ты далеко не лыком шит.
В этом году я собрал подборку конференций, чтобы вы точно нашли что-то своё. Там и аналитику, и проектному менеджменту, и большим данным уделили внимание.
🌟 Вот статья с подборкой конференций на 2025 год (акцент на аналитиков): 👌ЖМИ!👌.
Так что хватит отсиживаться в уютной зоне комфорта — ставьте в календарь хотя бы одну конференцию. Кто знает, может, именно там ты найдёшь новую компанию, коллегу или просто вдохновение для новых свершений.
@it_underside
Telegraph
Конференции для аналитиков на 2025 год
Всем привет! "Прекрасных новогодних праздников!" - пока писал, закончились праздники и поздравляю всех с первой рабочей неделей! Сформировал для себя и всех вас список конференций этого года. Ниже собраны самые яркие конференции 2025 года в сфере IT с акцентом…
🔥12🥰2❤1
Срочно признавайтесь, кто писал архитектуру на уровне с4??
😀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢2
Когда речь заходит о проектировании архитектуры, на ум приходят те самые уровни C1, C2, C3, C4, описанные Саймоном Брауном. Это как матрешка, только вместо кукол — слои:
⚫️ C1 (Контекст): общая картина мира — кто, что и зачем.
⚫️ C2 (Контейнеры): из каких блоков состоит система и как они общаются.
⚫️ C3 (Компоненты): углубляемся в контейнеры и рассматриваем их состав.
⚫️ C4 (Код): доходим до уровня классов и методов.
Казалось бы, ничего сложного: бери да проектируй! Но чтобы охватить всю систему сверху вниз и не потерять смысл на каждом уровне — нужны мозги. Причем такие, которых по пальцам пересчитать.
Вот, например, я знаю толькошестерых человек, которые могут реально проектировать на этом уровне. Это не те, кто «немного слышал», а те, кто реально живет архитектурой и понимает, что связывает эти уровни. Также это крайне непубличные товарищи)
А вы таких встречали или может сами можете? С4 реальность или утопия?
Казалось бы, ничего сложного: бери да проектируй! Но чтобы охватить всю систему сверху вниз и не потерять смысл на каждом уровне — нужны мозги. Причем такие, которых по пальцам пересчитать.
Вот, например, я знаю только
А вы таких встречали или может сами можете? С4 реальность или утопия?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3💯2
Forwarded from Denis Sexy IT 🤖
Попросил o1 Pro сделать непопулярное мнение на основе научных данных – чтож, циник из нее вышел бы отменный:
🥲
Отбросьте все нарядные слова — “любовь”, “справедливость”, “эмпатию” — и вы увидите планетарную свалку организмов, которые просто стремятся размножаться и выживать.
Ваш интеллект — всего лишь инструмент для более тонкой манипуляции миром, а так называемая “мораль” — это заплатка культурного кода, придуманная для совместного существования. Ни одна космическая сила не обязана одарять вас справедливостью — вы лишь частица материи во Вселенной, и Вселенная даже не замечает ваше присутствие.
Жизнь вам ничего не должна, и чем быстрее вы это поймёте, тем эффективнее сможете использовать те скромные шансы, которые у вас есть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱5👍4🔥2
Как вы относитесь к таким новостям? 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Беспощадный Банкстер
В России компании всё чаще заменяют айтишников искусственным интеллектом, сообщают СМИ. В 2024 году число вакансий в IT сократилось на 15–18%, а тренд на замещение специалистов ИИ становится всё заметнее. @bezposhady
😁2🤬2