Сколько в этом году заработали мобильные операторы Грузии, и сколько у них абонентов?
За 8 месяцев 2023 года население Грузии заплатило за мобильную связь 515 млн лари, что на 17% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Рост доходов компаний обусловлен увеличением количества абонентов в стране. По состоянию на август в стране было
5 378 916 активных абонентов, что на 150 тысяч больше, чем в прошлом году.
🔸 Больше всего в этом году число абонентов выросло у Silknet, к которым присоединилось более 86 тысяч пользователей. На втором месте находится Magti, прибавивший 36 тысяч абонентов, тогда как число пользователей Celfie выросло на 10 тысяч.
🔸 Вместе с увеличением количества пользователей увеличился и средний доход с одного подписчика. Абонент Magti платит в среднем 15,19 лари в месяц (+23 тетри). Абонент Silknet — 13,44 лари (+ 65 тетри). И абонент Celfie — 8,63 лари (+78 тетри).
🔸 При этом доходы мобильных операторов все меньше зависят от совершения голосовых звонков. Например, за август было совершено 708 миллионов телефонных звонков, что на 69 миллионов меньше, чем год назад. Доход составил 10,8 млн лари, ежегодно он снижается на 2 млн лари.
А вот использование мобильного интернета выросло. В августе абоненты мобильных операторов использовали
54 788 терабайт интернета, что составляет годовой прирост на 28%.
За 8 месяцев 2023 года население Грузии заплатило за мобильную связь 515 млн лари, что на 17% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Рост доходов компаний обусловлен увеличением количества абонентов в стране. По состоянию на август в стране было
5 378 916 активных абонентов, что на 150 тысяч больше, чем в прошлом году.
🔸 Больше всего в этом году число абонентов выросло у Silknet, к которым присоединилось более 86 тысяч пользователей. На втором месте находится Magti, прибавивший 36 тысяч абонентов, тогда как число пользователей Celfie выросло на 10 тысяч.
🔸 Вместе с увеличением количества пользователей увеличился и средний доход с одного подписчика. Абонент Magti платит в среднем 15,19 лари в месяц (+23 тетри). Абонент Silknet — 13,44 лари (+ 65 тетри). И абонент Celfie — 8,63 лари (+78 тетри).
🔸 При этом доходы мобильных операторов все меньше зависят от совершения голосовых звонков. Например, за август было совершено 708 миллионов телефонных звонков, что на 69 миллионов меньше, чем год назад. Доход составил 10,8 млн лари, ежегодно он снижается на 2 млн лари.
А вот использование мобильного интернета выросло. В августе абоненты мобильных операторов использовали
54 788 терабайт интернета, что составляет годовой прирост на 28%.
👍4🤬1
🏆 2 новости о призах и победах в грузинском ИТ
🔸CEO Azer Telecom Ана Накашидзе стала лауреатом премии «Global Leadership» от Women in Tech World Award.
Это мероприятие посвящено стартапам, чьими основателями или соучредителями являются женщины, которые продемонстрировали «исключительные инновации, рост, потенциал и положительное влияние в технологической отрасли». Здесь у Аны Накашидзе было 7 конкуренток из разных стран мира.
👉 ООО «АзерTелеком» является телекоммуникационным оператором связи, соединяющим Азербайджан с международной сетью интернета.
До переезда в Азербайджан Ана Накашидзе работала в нескольких ведущих компаниях Грузии, а именно, в Silknet и Geocell.
🔸 Грузинская компания Lambda Gaming стала победителем в номинации «Лучшая стартап-идея» на SiGMA Europe 2023. Судьи отметили идею соединения современных игровых механик с 8-битными играми.
🔸CEO Azer Telecom Ана Накашидзе стала лауреатом премии «Global Leadership» от Women in Tech World Award.
Это мероприятие посвящено стартапам, чьими основателями или соучредителями являются женщины, которые продемонстрировали «исключительные инновации, рост, потенциал и положительное влияние в технологической отрасли». Здесь у Аны Накашидзе было 7 конкуренток из разных стран мира.
👉 ООО «АзерTелеком» является телекоммуникационным оператором связи, соединяющим Азербайджан с международной сетью интернета.
До переезда в Азербайджан Ана Накашидзе работала в нескольких ведущих компаниях Грузии, а именно, в Silknet и Geocell.
🔸 Грузинская компания Lambda Gaming стала победителем в номинации «Лучшая стартап-идея» на SiGMA Europe 2023. Судьи отметили идею соединения современных игровых механик с 8-битными играми.
❤2👍2
❤14👍3👏2🔥1
👩💻«Уволили одним днём». Крик души фронтенд-разработчика, которая не может найти работу
Коллегам из Dzik Pic написала фронтенд-разработчик, которая переехала в Польшу, но попала под сокращение — девушку уволили практически за день без выплаты компенсаций. Теперь у неё кончаются накопления, нечем платить за жильё и, кажется, придётся пойти на низкоквалифицированную работу.
🔸Моя история про то, как я хотела пойти в свободное плавание, но осталась ни с чем.
После переезда в Польшу я целый год работала в своей прежней компании над проектом обучения сотрудников, дважды мою зарплату пересматривали в строну повышения. Я не джун, у меня 4 года опыта. Меня очень ценили в начальстве и прислушивались к моему мнению, когда речь заходила о возможности реализации нового функционала во фронтенд-области.
Вместо того, чтоб учить языки, весь год я по вечерам параллельно делала свой проект, который рассчитывала запустить. В итоге не получила ни того, ни другого: мой английский все еще на уровне между A2 и B1, польский — A1, а проект так и остался незавершенным.
А недавно меня сократили на работе — компания планировала выйти на рынок США и найти инвесторов, но не сложилось. Уволили меня одним днем и без каких-либо компенсаций — этих моментов в договоре не было, потому что я числилась как подрядчик.
Я живу одна, детей и партнера нет. На момент увольнения у меня было примерно 12 тысяч злотых накоплений. Этого хватило на две оплаты жилья по 3,7 тысячи злотых вместе с коммуналкой. Второй платеж будет через 14 дней — и на этом все. Дальше я съезжаю к друзьям и оттуда буду искать работу вне IT.
Я очень активно ищу работу из того, что мне доступно: беларуские и украинские фирмы в Польше. Раньше на фронтендеров буквально охотились: я с теплотой вспоминаю времена, когда HR писали мне каждый день, и у меня была возможность выбирать. Сейчас эти времена далеко позади. Друзей и знакомых сокращают тоже, потому надежды очень мало.
За это время у меня было всего два собеседования, оба прошли неудачно. Первое я завалила на этапе технического интервью: интервьюер хотел от меня академических знаний теории. Второе даже не дошло до интервью: мне предлагали получать зарплату в криптовалюте, а я не имею понятия, как легализовать и выводить такой доход.
Регулярно я отправляю заявки на что-то, более-менее подходящее. Ищу еще и react-вакансии, но у меня за плечами огромный опыт на vue и небольшой на react. В связи с этим рассматривают мое резюме неохотно на react-вакансии.
Мне сложно поверить, что придется пойти на низкоквалифицированную работу, отказаться от съема хорошего жилья, забыть про имплантацию зубов и многое другое. А хороших альтернатив почти нет, потому что я только и умею, что программировать.
Сейчас накопления на исходе даже с учетом того, что я всегда жила очень скромно: тратила деньги разве что на нейронки для своего проекта, питание и на лечение зубов, никогда не покупала брендовую одежду, украшения, какую-то бытовую технику.
Я пыталась найти плюсы в той ситуации, в которой я оказалась, и нашла лишь один: я наконец-то смогу выучить язык. Все. Больше никаких. Я не знаю, как не сломаться, и куда еще обратиться. Все время теперь задаюсь вопросом: чем же я занималась все эти годы, что оказалась никому не нужной?
👉 Если вы тоже сейчас находитесь в поисках работы, напишите нам в анонимный бот @dev_georgia_bot или неанонимный чат @itingechat.
Коллегам из Dzik Pic написала фронтенд-разработчик, которая переехала в Польшу, но попала под сокращение — девушку уволили практически за день без выплаты компенсаций. Теперь у неё кончаются накопления, нечем платить за жильё и, кажется, придётся пойти на низкоквалифицированную работу.
🔸Моя история про то, как я хотела пойти в свободное плавание, но осталась ни с чем.
После переезда в Польшу я целый год работала в своей прежней компании над проектом обучения сотрудников, дважды мою зарплату пересматривали в строну повышения. Я не джун, у меня 4 года опыта. Меня очень ценили в начальстве и прислушивались к моему мнению, когда речь заходила о возможности реализации нового функционала во фронтенд-области.
Вместо того, чтоб учить языки, весь год я по вечерам параллельно делала свой проект, который рассчитывала запустить. В итоге не получила ни того, ни другого: мой английский все еще на уровне между A2 и B1, польский — A1, а проект так и остался незавершенным.
А недавно меня сократили на работе — компания планировала выйти на рынок США и найти инвесторов, но не сложилось. Уволили меня одним днем и без каких-либо компенсаций — этих моментов в договоре не было, потому что я числилась как подрядчик.
Я живу одна, детей и партнера нет. На момент увольнения у меня было примерно 12 тысяч злотых накоплений. Этого хватило на две оплаты жилья по 3,7 тысячи злотых вместе с коммуналкой. Второй платеж будет через 14 дней — и на этом все. Дальше я съезжаю к друзьям и оттуда буду искать работу вне IT.
Я очень активно ищу работу из того, что мне доступно: беларуские и украинские фирмы в Польше. Раньше на фронтендеров буквально охотились: я с теплотой вспоминаю времена, когда HR писали мне каждый день, и у меня была возможность выбирать. Сейчас эти времена далеко позади. Друзей и знакомых сокращают тоже, потому надежды очень мало.
За это время у меня было всего два собеседования, оба прошли неудачно. Первое я завалила на этапе технического интервью: интервьюер хотел от меня академических знаний теории. Второе даже не дошло до интервью: мне предлагали получать зарплату в криптовалюте, а я не имею понятия, как легализовать и выводить такой доход.
Регулярно я отправляю заявки на что-то, более-менее подходящее. Ищу еще и react-вакансии, но у меня за плечами огромный опыт на vue и небольшой на react. В связи с этим рассматривают мое резюме неохотно на react-вакансии.
Мне сложно поверить, что придется пойти на низкоквалифицированную работу, отказаться от съема хорошего жилья, забыть про имплантацию зубов и многое другое. А хороших альтернатив почти нет, потому что я только и умею, что программировать.
Сейчас накопления на исходе даже с учетом того, что я всегда жила очень скромно: тратила деньги разве что на нейронки для своего проекта, питание и на лечение зубов, никогда не покупала брендовую одежду, украшения, какую-то бытовую технику.
Я пыталась найти плюсы в той ситуации, в которой я оказалась, и нашла лишь один: я наконец-то смогу выучить язык. Все. Больше никаких. Я не знаю, как не сломаться, и куда еще обратиться. Все время теперь задаюсь вопросом: чем же я занималась все эти годы, что оказалась никому не нужной?
👉 Если вы тоже сейчас находитесь в поисках работы, напишите нам в анонимный бот @dev_georgia_bot или неанонимный чат @itingechat.
😢30👍4🤔3🥴3❤1😁1
Ты тоже в Грузии? ИТ-новости
Бывший гендиректор OpenAI Сэм Альтман нашел новую работу Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла объявил, что ушедшие из OpenAI Сэм Альтман и Грег Брокман вместе с коллегами присоединятся к Microsoft и возглавят новую группу по исследованию передового…
🙋♂️Более 700 сотрудников OpenAI (или около 90% штата) подписали открытое письмо к совету директоров с требованием отставки
В противном случае работники угрожают уволиться вслед за двумя основателями и перейти на работу в Microsoft.
«Процесс, посредством которого вы уволили Сэма Альтмана и исключили Грега Брокмана из совета директоров, поставил под угрозу всю работу и подорвал нашу миссию и компанию. Ваше поведение ясно показало, что у вас нет полномочой контролировать OpenAI», — говорится в письме.
Сейчас в компании работают около 770 человек, некоторые сотрудники уже уволились из компании.
В письме также содержится требование назначить двух новых независимых ведущих членов совета директоров — Брета Тейлора и Уилла Херда. Тейлор известен в технологической индустрии и имеет тесные связи с Альтманом, Херд — политик, который ранее входил в совет директоров OpenAI.
Авторы письма подчеркнули, что до сих пор нет никакой информации о реальном причине увольнения Альтмана. «Несмотря на многочисленные просьбы предоставить конкретные факты для ваших обвинений, вы так и не предоставили никаких письменных доказательства», — утверждают они.
Напомним, что 17 ноября совет директоров уволил Альтмана и назначил временным руководителем технического директора компании Миру Мурати. О своей отставке объявил президент компании Грег Брокман. Спустя несколько часов Мурати сменил бывший генеральный директор и основатель Twitch Эммет Шир. Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла объявил, что Альтман и Брокман переходят в новое исследовательское подразделение корпорации вместе с несколькими разработчиками, уволившимися из OpenAI.
В противном случае работники угрожают уволиться вслед за двумя основателями и перейти на работу в Microsoft.
«Процесс, посредством которого вы уволили Сэма Альтмана и исключили Грега Брокмана из совета директоров, поставил под угрозу всю работу и подорвал нашу миссию и компанию. Ваше поведение ясно показало, что у вас нет полномочой контролировать OpenAI», — говорится в письме.
Сейчас в компании работают около 770 человек, некоторые сотрудники уже уволились из компании.
В письме также содержится требование назначить двух новых независимых ведущих членов совета директоров — Брета Тейлора и Уилла Херда. Тейлор известен в технологической индустрии и имеет тесные связи с Альтманом, Херд — политик, который ранее входил в совет директоров OpenAI.
Авторы письма подчеркнули, что до сих пор нет никакой информации о реальном причине увольнения Альтмана. «Несмотря на многочисленные просьбы предоставить конкретные факты для ваших обвинений, вы так и не предоставили никаких письменных доказательства», — утверждают они.
Напомним, что 17 ноября совет директоров уволил Альтмана и назначил временным руководителем технического директора компании Миру Мурати. О своей отставке объявил президент компании Грег Брокман. Спустя несколько часов Мурати сменил бывший генеральный директор и основатель Twitch Эммет Шир. Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла объявил, что Альтман и Брокман переходят в новое исследовательское подразделение корпорации вместе с несколькими разработчиками, уволившимися из OpenAI.
👍10🤣3
🙅♂️✍️ 5 ошибок, которые делают ИП с малым статусом в Грузии — подборка от @LitaraLex_Georgia
1️⃣ Фальстарт деятельности
То есть, некоторые индивидуальные предприниматели начинают свою деятельность сразу после регистрации ИП, но ещё до присвоения статуса малого бизнеса (этот статус присваивается на основании отдельного заявления с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи).
Для такой деятельности, до начала малого статуса, будет применяться налоговая ставка в 20% (декларируется до 1 апреля года, следующего за отчетным).
2️⃣ Осуществление запрещенных видов деятельности
Как подчёркивает @LitaraLex_Georgia, есть виды деятельности, при которых ИП не может быть присвоен статус малого бизнеса.
Если впоследствии будет установлено, что ИП с малым статусом занимался запрещенными видами деятельности, такой статус будет отменён с начала текущего года.
Кроме того, отдельные виды доходов не облагаются налогом в рамках специального налогового режима и не учитываются в составе дохода от малого бизнеса.
3️⃣ Нарушение лицензионных требований
Для отдельных видов деятельности, которые характеризуются повышенной опасностью для жизни и здоровья людей, охватывают особо важные государственные либо общественные интересы или связаны с использованием государственных ресурсов, необходимо получить лицензию или разрешение в установленном порядке.
4️⃣ Выполнение под видом предпринимательской деятельности трудовых обязанностей
В зависимости от того, является ли получаемый доход платой по договору оказания услуг или же заработной платой по трудовому договору, возникают разные налоговые обязательства: 1% или же 20% подоходного.
👉 Подробнее о рисках переквалификации и том, как избежать «налоговых неприятностей» читайте здесь
5️⃣ Занижение налогооблагаемого дохода и, как следствие, неполная уплата налога
Декларированию и налогообложению подлежит сумма, причитающаяся ИП за оказанные услуги (выполненные работы), которая согласована сторонами в договоре, отражена в инвойсах. Из данной суммы не подлежат вычету расходы, например, удержанная банком комиссия и т.д.
👉 Разбор такой ситуации на примере
✍️ @LitaraLex_Georgia обещает выпустить на этой неделе ещё один пост с другими пятью ошибками, которые могут сделать ИПшники. Так что следите за новостями в канале!
1️⃣ Фальстарт деятельности
То есть, некоторые индивидуальные предприниматели начинают свою деятельность сразу после регистрации ИП, но ещё до присвоения статуса малого бизнеса (этот статус присваивается на основании отдельного заявления с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи).
Для такой деятельности, до начала малого статуса, будет применяться налоговая ставка в 20% (декларируется до 1 апреля года, следующего за отчетным).
2️⃣ Осуществление запрещенных видов деятельности
Как подчёркивает @LitaraLex_Georgia, есть виды деятельности, при которых ИП не может быть присвоен статус малого бизнеса.
Если впоследствии будет установлено, что ИП с малым статусом занимался запрещенными видами деятельности, такой статус будет отменён с начала текущего года.
Кроме того, отдельные виды доходов не облагаются налогом в рамках специального налогового режима и не учитываются в составе дохода от малого бизнеса.
3️⃣ Нарушение лицензионных требований
Для отдельных видов деятельности, которые характеризуются повышенной опасностью для жизни и здоровья людей, охватывают особо важные государственные либо общественные интересы или связаны с использованием государственных ресурсов, необходимо получить лицензию или разрешение в установленном порядке.
4️⃣ Выполнение под видом предпринимательской деятельности трудовых обязанностей
В зависимости от того, является ли получаемый доход платой по договору оказания услуг или же заработной платой по трудовому договору, возникают разные налоговые обязательства: 1% или же 20% подоходного.
👉 Подробнее о рисках переквалификации и том, как избежать «налоговых неприятностей» читайте здесь
5️⃣ Занижение налогооблагаемого дохода и, как следствие, неполная уплата налога
Декларированию и налогообложению подлежит сумма, причитающаяся ИП за оказанные услуги (выполненные работы), которая согласована сторонами в договоре, отражена в инвойсах. Из данной суммы не подлежат вычету расходы, например, удержанная банком комиссия и т.д.
👉 Разбор такой ситуации на примере
✍️ @LitaraLex_Georgia обещает выпустить на этой неделе ещё один пост с другими пятью ошибками, которые могут сделать ИПшники. Так что следите за новостями в канале!
👍9🔥2❤1
👧📚👦 «Детям проще». Как помочь ребёнку адаптироваться после переезда в новую страну с другим языком
Консультант по психологии командных процессов Денис Искорцев переезжал четыре раза. @devby спросил у него, какую стратегию стоит выбрать, чтобы помочь ребёнку быстрее и проще адаптироваться в новой стране.
🔹Перед моими глазами в эмиграции прошло несколько семей: кто-то переезжал уже с детьми, а у кого-то они родились в новой стране.
Они выбирали разные стратегии: одни обрывали все связи со страной, откуда приехали, — и переключались на новый язык; другие сохраняли родной язык в домашнем общении.
Что следует знать родителю — так это то, что дети проще адаптируются к новому языку.
Во-первых, у них меньше «заморочек»: они не парятся по поводу грамматики или по поводу того, что им «не даются языки, нет способностей к их изучению» (что нередко останавливает взрослых). Их основная история — это повторение и игра: и если они оказываются в среде, где могут наблюдать за другими и повторять, — то этого достаточно, чтобы они адаптировались (и гораздо быстрее, чем взрослые).
Во-вторых, дети идут в школу и сад — и, соответственно, попадают в языковое окружение, причём окружение, которое настроено на то, чтобы научить их другому языку.
А вот взрослый (допустим, он айтишник) переезжает со своим компьютером из Новой Боровой на улицу Минскую в Варшаве — и для него ничего не меняется: работа та же, с теми же, и всё на том же английском. Необходимости учить язык нет, а ещё нет условий. Поэтому всё нужно делать самостоятельно: самому создавать себе мотивацию, мол, «мне это интересно», «хочется интегрироваться», — толкать себя в спину, чтобы учить язык. Детям же этого не нужно делать: сама среда стимулирует их общаться.
Если ребёнок ещё маленький (до 7 лет), то многие вещи в новой стране он познаёт уже на новом языке — и тогда в семье возникает «разрыв».
Что делать с «разрывом»? Каждый решает сам. Можно ничего не делать, такие истории я тоже наблюдал: дети живут со своим языком, родители — со своим. Общаются на какой-то смеси из двух языков, но в итоге и папа с мамой не знают языка новой страны, и ребёнок — языка своих предков.
Если семья хочет, чтобы ребёнок был билингвом, то нужно прикладывать усилия. Я наблюдал это в семье русскоговорящей мамы и отца-немца: мама общалась с ребёнком только по-русски, папа — исключительно по-немецки. Ребёнок прекрасно говорил и на русском, и на немецком — без акцента, и легко переключался с одного языка на другой.
Вообще правило такое: ребёнок будет использовать тот язык, на каком ему проще общаться. Если 50% своего времени он проводит в школе, где общается по-польски, то и дома он будет пытаться говорить на польском. До тех пор, пока не будет сформирована привычка: дома нужно коммуницировать на русском или беларуском, а в школе — по-польски.
Вполне возможно, что какой-то период ребёнка будет «колбасить», он будет пытаться продавить свой язык общения. Родителю в такой ситуации я рекомендую придерживаться своего плана: вы хотите, чтобы ребёнок знал свой родной язык — тогда нужно потерпеть; нет — тогда можно следовать за сыном/дочерью.
Родитель и ребёнок так или иначе синхронизируют свой язык общения. Возможно, это может будет странный язык — какой-то свой, где половина слов будет на родном, а ещё половина — на новом, но они будут друг друга понимать.
👉 Полный текст+истории переезда с детьми в Польшу и Португалию
🤔 А ваши дети изучают грузинский или другой иностранный язык? Пишите в комментариях!
Консультант по психологии командных процессов Денис Искорцев переезжал четыре раза. @devby спросил у него, какую стратегию стоит выбрать, чтобы помочь ребёнку быстрее и проще адаптироваться в новой стране.
🔹Перед моими глазами в эмиграции прошло несколько семей: кто-то переезжал уже с детьми, а у кого-то они родились в новой стране.
Они выбирали разные стратегии: одни обрывали все связи со страной, откуда приехали, — и переключались на новый язык; другие сохраняли родной язык в домашнем общении.
Что следует знать родителю — так это то, что дети проще адаптируются к новому языку.
Во-первых, у них меньше «заморочек»: они не парятся по поводу грамматики или по поводу того, что им «не даются языки, нет способностей к их изучению» (что нередко останавливает взрослых). Их основная история — это повторение и игра: и если они оказываются в среде, где могут наблюдать за другими и повторять, — то этого достаточно, чтобы они адаптировались (и гораздо быстрее, чем взрослые).
Во-вторых, дети идут в школу и сад — и, соответственно, попадают в языковое окружение, причём окружение, которое настроено на то, чтобы научить их другому языку.
А вот взрослый (допустим, он айтишник) переезжает со своим компьютером из Новой Боровой на улицу Минскую в Варшаве — и для него ничего не меняется: работа та же, с теми же, и всё на том же английском. Необходимости учить язык нет, а ещё нет условий. Поэтому всё нужно делать самостоятельно: самому создавать себе мотивацию, мол, «мне это интересно», «хочется интегрироваться», — толкать себя в спину, чтобы учить язык. Детям же этого не нужно делать: сама среда стимулирует их общаться.
Если ребёнок ещё маленький (до 7 лет), то многие вещи в новой стране он познаёт уже на новом языке — и тогда в семье возникает «разрыв».
Что делать с «разрывом»? Каждый решает сам. Можно ничего не делать, такие истории я тоже наблюдал: дети живут со своим языком, родители — со своим. Общаются на какой-то смеси из двух языков, но в итоге и папа с мамой не знают языка новой страны, и ребёнок — языка своих предков.
Если семья хочет, чтобы ребёнок был билингвом, то нужно прикладывать усилия. Я наблюдал это в семье русскоговорящей мамы и отца-немца: мама общалась с ребёнком только по-русски, папа — исключительно по-немецки. Ребёнок прекрасно говорил и на русском, и на немецком — без акцента, и легко переключался с одного языка на другой.
Вообще правило такое: ребёнок будет использовать тот язык, на каком ему проще общаться. Если 50% своего времени он проводит в школе, где общается по-польски, то и дома он будет пытаться говорить на польском. До тех пор, пока не будет сформирована привычка: дома нужно коммуницировать на русском или беларуском, а в школе — по-польски.
Вполне возможно, что какой-то период ребёнка будет «колбасить», он будет пытаться продавить свой язык общения. Родителю в такой ситуации я рекомендую придерживаться своего плана: вы хотите, чтобы ребёнок знал свой родной язык — тогда нужно потерпеть; нет — тогда можно следовать за сыном/дочерью.
Родитель и ребёнок так или иначе синхронизируют свой язык общения. Возможно, это может будет странный язык — какой-то свой, где половина слов будет на родном, а ещё половина — на новом, но они будут друг друга понимать.
👉 Полный текст+истории переезда с детьми в Польшу и Португалию
🤔 А ваши дети изучают грузинский или другой иностранный язык? Пишите в комментариях!
👍5❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Black Friday mood!
Отправь запрос в наш рекламный бот, укажи промокод DEV15 — и получи скидку 15% на размещение постов в канале до конца ноября.
Такой же промокод действует на размещение в польском канале Dzik Pic и беларуский
dev.by
▪️бот PL
▪️бот BY
Кроме того, акция распространяется на любую услугу из нашего медиакита.
Отправь запрос в наш рекламный бот, укажи промокод DEV15 — и получи скидку 15% на размещение постов в канале до конца ноября.
Такой же промокод действует на размещение в польском канале Dzik Pic и беларуский
dev.by
▪️бот PL
▪️бот BY
Кроме того, акция распространяется на любую услугу из нашего медиакита.
❤3👍1😁1
📱⚖️ Дом Юстиции планирует запустить мобильное приложение
Министр юстиции Рати Брегадзе рассказал в парламенте Грузии о новом проекте Агентства цифрового управления — мобильном приложении Дома Юстиции.
Канал Николая Левшица пишет, что приложение станет доступно в 2024-м.
Министр юстиции Рати Брегадзе рассказал в парламенте Грузии о новом проекте Агентства цифрового управления — мобильном приложении Дома Юстиции.
Услуги, предоставляемые в Доме юстиции, доступны по нескольким каналам, в том числе на платформе my.gov.ge.
Мы активно работаем над проектом Digital Justice House. Практически он завершится в этом году, и любой гражданин Грузии, проживающий как на территории Грузии, так и за ее пределами, сможет получить любую услугу Дома юстиции через мобильный телефон, непосредственно через приложение. Речь идёт о получении до 470 различных услуг удаленно.
Канал Николая Левшица пишет, что приложение станет доступно в 2024-м.
❤12👍3
Ты тоже в Грузии? ИТ-новости
🙋♂️Более 700 сотрудников OpenAI (или около 90% штата) подписали открытое письмо к совету директоров с требованием отставки В противном случае работники угрожают уволиться вслед за двумя основателями и перейти на работу в Microsoft. «Процесс, посредством…
Сэм Альтман вновь займет пост генерального директора компании OpenAI. Он был уволен с этой должности меньше недели назад
Как сообщила компания, с Альтманом достигнуто «принципиальное соглашение» о возвращении в OpenAI. У компании, говорится в заявлении, также сменится совет директоров, и в нее вернется другой сооснователь Грег Брокман, покинувший OpenAI вслед за Альтманом.
Альтман, договорившийся о переходе в Microsoft, подтвердил возвращение в OpenAI. По словам Альтмана, теперь, после смены состава совета директоров, он возвращается в OpenAI и надеется на развитие прочного партнерства компании с Microsoft.
Глава Microsoft Сатья Наделла, в свою очередь, заверил, что в корпорации «воодушевлены изменениями в совете директоров OpenAI» и согласны с тем, что Альтман вернется на пост главы компании — разработчика ChatGPT.
Как сообщила компания, с Альтманом достигнуто «принципиальное соглашение» о возвращении в OpenAI. У компании, говорится в заявлении, также сменится совет директоров, и в нее вернется другой сооснователь Грег Брокман, покинувший OpenAI вслед за Альтманом.
Альтман, договорившийся о переходе в Microsoft, подтвердил возвращение в OpenAI. По словам Альтмана, теперь, после смены состава совета директоров, он возвращается в OpenAI и надеется на развитие прочного партнерства компании с Microsoft.
Глава Microsoft Сатья Наделла, в свою очередь, заверил, что в корпорации «воодушевлены изменениями в совете директоров OpenAI» и согласны с тем, что Альтман вернется на пост главы компании — разработчика ChatGPT.
❤7🤡7👍2🔥1🤔1
«Мы видим в Грузии потенциал». Рассказываем про агротех-стартап Comble, онлайн-помощника для фермеров в Грузии — и не только. Недавно проект вошёл в тройку победителей HackDays Georgia и сейчас работает над привлечением инвестиций
Краткий пересказ текста:
🔸 Comble — это гайд по фермерству в виде чат-бота в WhatsApp и Telegram. Его основательницы — Анна Шевелева и Анастасия Гривач — познакомились благодаря ATIS South Caucasus, компании, что оказывает услуги по агроменторингу (Анна является её СЕО, а Анастасия с этой фирмой сотрудничает).
🔸Чуть более месяца назад стартап принял участие в HackDays Georgia, где и был признан одним из победителей. Он должен решить проблему нехватки, а, вернее, разрозненности знаний по фермерству.
🔸Основательницы своими силами и за собственные средства создали чат-бот в Telegram с алгоритмом по вопросу-ответу. Фермеру нужно будет ответить на вопросы о локации, культуре, годе посадки, и в конце он получит консультацию.Также к чат-боту планируется подключить ИИ-ассистента.
🔸Почему именно бот? Выяснилось, что фермерам проще пользоваться уже привычным WhatsApp, чем устанавливать ещё одно приложение с непонятным функционалом.
🔸В будущем планируется внедрить модель по типу Spotify, когда эксперты будут загружать в бот информацию, и если фермер ей воспользуется и оценит совет, то автору выплатят гонорар.
🔸«Помощник» доступен на русском, английском и грузинском языках. Причём порядка 8 тысяч ключевых слов и терминов были специально переведены на грузинский в рамках другого проекта ATIS.
🔸Запуск планируется на 2024 год. По словам основательниц, монетизация станет проводиться в три этапа. Сначала доход будет идти от рекламы. Затем — от платной подписки. И третий этап — подписка за интерпретацию данных с датчиков, сенсоров и прочего. Но, как подчёркивает Анна, ввод такого алгоритма будет целесообразен лет через 5, по мере развития индустрии устройств.
🔸Пока что основная задача стартапа — привлечение инвестиций и выход на новый, более профессиональный уровень.
👉 Читать полный текст
Краткий пересказ текста:
🔸 Comble — это гайд по фермерству в виде чат-бота в WhatsApp и Telegram. Его основательницы — Анна Шевелева и Анастасия Гривач — познакомились благодаря ATIS South Caucasus, компании, что оказывает услуги по агроменторингу (Анна является её СЕО, а Анастасия с этой фирмой сотрудничает).
🔸Чуть более месяца назад стартап принял участие в HackDays Georgia, где и был признан одним из победителей. Он должен решить проблему нехватки, а, вернее, разрозненности знаний по фермерству.
🔸Основательницы своими силами и за собственные средства создали чат-бот в Telegram с алгоритмом по вопросу-ответу. Фермеру нужно будет ответить на вопросы о локации, культуре, годе посадки, и в конце он получит консультацию.Также к чат-боту планируется подключить ИИ-ассистента.
🔸Почему именно бот? Выяснилось, что фермерам проще пользоваться уже привычным WhatsApp, чем устанавливать ещё одно приложение с непонятным функционалом.
🔸В будущем планируется внедрить модель по типу Spotify, когда эксперты будут загружать в бот информацию, и если фермер ей воспользуется и оценит совет, то автору выплатят гонорар.
🔸«Помощник» доступен на русском, английском и грузинском языках. Причём порядка 8 тысяч ключевых слов и терминов были специально переведены на грузинский в рамках другого проекта ATIS.
🔸Запуск планируется на 2024 год. По словам основательниц, монетизация станет проводиться в три этапа. Сначала доход будет идти от рекламы. Затем — от платной подписки. И третий этап — подписка за интерпретацию данных с датчиков, сенсоров и прочего. Но, как подчёркивает Анна, ввод такого алгоритма будет целесообразен лет через 5, по мере развития индустрии устройств.
🔸Пока что основная задача стартапа — привлечение инвестиций и выход на новый, более профессиональный уровень.
👉 Читать полный текст
👍6❤3😁2🤔2
👨💻🙋 Amazon запускает восемь бесплатных курсов по генеративному искусственному интеллекту для взрослых и молодежи — в рамках инициативы под названием AI Ready
К 2025-му планируют обучить 2 млн человек со всего мира.
🔵 Курсы для бизнеса и нетехнических специальностей
▪️Введение в генеративный искусственный интеллект — AWS Educate
▪️Использование ИИ для планирования проектов — AWS Skill Builder
▪️Введение в Amazon CodeWhisperer — AWS Educate
🔵 Курсы для разработчиков и технических специальностей
▪️Основы prompt engineering — AWS Skill Builder
▪️Машинное обучение low-code — AWS Skill Builder
▪️Создание языковых моделей — AWS Skill Builder
▪️Курс сервиса Amazon Transcribe — AWS Skill Builder
▪️Создание ИИ-приложений с помощью Amazon Bedrock — AWS Skill Builder
👉 Подробнее ознакомиться с возможностями инициативы AI Ready можно по ссылке
К 2025-му планируют обучить 2 млн человек со всего мира.
🔵 Курсы для бизнеса и нетехнических специальностей
▪️Введение в генеративный искусственный интеллект — AWS Educate
▪️Использование ИИ для планирования проектов — AWS Skill Builder
▪️Введение в Amazon CodeWhisperer — AWS Educate
🔵 Курсы для разработчиков и технических специальностей
▪️Основы prompt engineering — AWS Skill Builder
▪️Машинное обучение low-code — AWS Skill Builder
▪️Создание языковых моделей — AWS Skill Builder
▪️Курс сервиса Amazon Transcribe — AWS Skill Builder
▪️Создание ИИ-приложений с помощью Amazon Bedrock — AWS Skill Builder
👉 Подробнее ознакомиться с возможностями инициативы AI Ready можно по ссылке
👍5🔥4❤2
🥐🍳🍓Куда сходить на фестивале завтраков в Тбилиси — советы от организатора Sauzme Fest 2023
Ресторанный консультант и автор канала @TBS_FOODIZM Вахтанг Гиваргиз запустил вместе со своей командой первый гастрофест завтраков в Тбилиси под названием «Sauzme Fest 2023». Он продлится до 5 декабря включительно.
В фестивале принимает участие 17 заведений, полный список участников со списком блюд тут. Но вот 5 мест, которые рекомендует лично Вахтанг Гиваргиз:
🔹CHITI Cafe — место с европейской кухней в Ваке (например, в рамках фестиваля здесь можно попробовать драники из цукини)
🔹Ch'ika — кофейня с собственноручно обжаренными зёрнами и инстаграмными десертами (только посмотрите на оладьи с ягодами!).
🔹Waffles Coffe house — локация с домашними вафлями. Так, сейчас там предлагают гонконгские и бельгийские вафли, а также блинчики с сёмгой и сыром и гранолу с мацони.
🔹Erti Kava (Saburtalo) — завтраки целый день. Теперь тут стоит попробовать панкейки.
🔹Madam Muffin — во время феста в этой локации можно заказать сырники, яйцо-пашот с гуакамоле, тост с беконом и омлетом или сытный сэндвич.
А вы уже ходили в заведения-участники? Что вам больше всего понравилось?
Ресторанный консультант и автор канала @TBS_FOODIZM Вахтанг Гиваргиз запустил вместе со своей командой первый гастрофест завтраков в Тбилиси под названием «Sauzme Fest 2023». Он продлится до 5 декабря включительно.
В фестивале принимает участие 17 заведений, полный список участников со списком блюд тут. Но вот 5 мест, которые рекомендует лично Вахтанг Гиваргиз:
🔹CHITI Cafe — место с европейской кухней в Ваке (например, в рамках фестиваля здесь можно попробовать драники из цукини)
🔹Ch'ika — кофейня с собственноручно обжаренными зёрнами и инстаграмными десертами (только посмотрите на оладьи с ягодами!).
🔹Waffles Coffe house — локация с домашними вафлями. Так, сейчас там предлагают гонконгские и бельгийские вафли, а также блинчики с сёмгой и сыром и гранолу с мацони.
🔹Erti Kava (Saburtalo) — завтраки целый день. Теперь тут стоит попробовать панкейки.
🔹Madam Muffin — во время феста в этой локации можно заказать сырники, яйцо-пашот с гуакамоле, тост с беконом и омлетом или сытный сэндвич.
А вы уже ходили в заведения-участники? Что вам больше всего понравилось?
👍3❤1
Напоминаем, что сегодня, 23 ноября, отмечается День святого Георгия (Гиоргоба)
Это государственный выходной, так что госучреждения, банки, школы, дома юстиции будут закрыты.
Это государственный выходной, так что госучреждения, банки, школы, дома юстиции будут закрыты.
❤4
💸🏦 Теперь заплатить коммуналку можно даже из Грузии. Паритетбанк запустил новую услугу, которая разрешит беларусам за границей совершать платежи в ЕРИП карточками зарубежных банков
Сделать платеж можно будет раз в сутки на сумму не более 36 900 BYN. Комиссия с каждой операции — 5%.
Сделать платеж можно будет раз в сутки на сумму не более 36 900 BYN. Комиссия с каждой операции — 5%.
«В сервисе доступны расчеты за коммунальные платежи, интернет и мобильную связь из любой точки мира с карт VISA, Mastercard, «Мир». Кроме того, с зарубежных карт возможна оплата налогов, госпошлин, штрафов и иных услуг, за исключением финансовых».
🤡6🔥5👍1
✍️🧳 В Беларуси уточнили порядок получения разрешения для выезда на ПМЖ. Рассказываем, что там за изменения (не волнуйтесь, выездные визы пока не ввели)
Соответствующее постановление Совмина уже опубликовано.
📚 Но сначала — какая процедура
Как пишет Dzik Pic, для получения разрешения на выезд на ПМЖ нужно будет заполнить анкету и лично подать заявление о своем намерении выехать — в отдел по гражданству и миграции.
Сотрудник этого самого отдела объяснит «правовые последствия оформления выезда». А потом начнётся процедура по получению документов. Например, согласия военного комиссариата, документов об отсутствии задолженностей по налогам, алиментам и т.д. (тут, в принципе, ничего нового).
Затем в течение 3 дней отдел по гражданству и миграции подаёт запросы в необходимые госорганы для проверки информации, и в течение максимум 20 дней получает ее. После этого в течение 15 дней выносит решение и в течение 3 дней выдает его для заявителю.
Временный запрет на выезд могут поставить, в том числе, если заявитель указал ложные/неполные данные, или же он решит уехать за границу на ПМЖ и оставить в Беларуси своего несовершеннолетнего ребёнка без законных представителей.
Если же всё хорошо, то человеку аннулируют отметку о регистрации по месту жительства и поставят в паспорт отметку об оформлении выезда на ПМЖ за пределами Беларуси (как на картинке в посте).
🤔 Окей, а что тогда поменялось? Такое же было и раньше
Как объяснил Office Life начальник управления по гражданству и миграции МВД Алексей Бегун, для заявителей список документов остался прежним, а информацию о гражданах тщательно проверяли и раньше.
При этом изменилась сама отметка в паспорте: раньше на штампе указывали конкретную страну, в которую выезжает беларус. Это создавало определенные сложности, если человек выезжал, к примеру, в Польшу, а затем передумал и уехал в Германию. Сейчас же, уточнил Бегун, этот штамп сделали универсальным, т. е. страна выезда на ПМЖ в нем не указывается.
Соответствующее постановление Совмина уже опубликовано.
📚 Но сначала — какая процедура
Как пишет Dzik Pic, для получения разрешения на выезд на ПМЖ нужно будет заполнить анкету и лично подать заявление о своем намерении выехать — в отдел по гражданству и миграции.
Сотрудник этого самого отдела объяснит «правовые последствия оформления выезда». А потом начнётся процедура по получению документов. Например, согласия военного комиссариата, документов об отсутствии задолженностей по налогам, алиментам и т.д. (тут, в принципе, ничего нового).
Затем в течение 3 дней отдел по гражданству и миграции подаёт запросы в необходимые госорганы для проверки информации, и в течение максимум 20 дней получает ее. После этого в течение 15 дней выносит решение и в течение 3 дней выдает его для заявителю.
Временный запрет на выезд могут поставить, в том числе, если заявитель указал ложные/неполные данные, или же он решит уехать за границу на ПМЖ и оставить в Беларуси своего несовершеннолетнего ребёнка без законных представителей.
Если же всё хорошо, то человеку аннулируют отметку о регистрации по месту жительства и поставят в паспорт отметку об оформлении выезда на ПМЖ за пределами Беларуси (как на картинке в посте).
🤔 Окей, а что тогда поменялось? Такое же было и раньше
Как объяснил Office Life начальник управления по гражданству и миграции МВД Алексей Бегун, для заявителей список документов остался прежним, а информацию о гражданах тщательно проверяли и раньше.
При этом изменилась сама отметка в паспорте: раньше на штампе указывали конкретную страну, в которую выезжает беларус. Это создавало определенные сложности, если человек выезжал, к примеру, в Польшу, а затем передумал и уехал в Германию. Сейчас же, уточнил Бегун, этот штамп сделали универсальным, т. е. страна выезда на ПМЖ в нем не указывается.
👍5❤2
Ты тоже в Грузии? ИТ-новости
✍️🧳 В Беларуси уточнили порядок получения разрешения для выезда на ПМЖ. Рассказываем, что там за изменения (не волнуйтесь, выездные визы пока не ввели) Соответствующее постановление Совмина уже опубликовано. 📚 Но сначала — какая процедура Как пишет Dzik…
🤔 А ещё правила выезда на ПМЖ ужесточатся для некоторых военнообязанных. На это обратил внимание Sputnik
По старым правилам согласовывать эмиграцию из страны должны были граждане мужского пола в возрасте от 16 до 27 лет, которые состоят или обязаны состоять на воинском учете, но не числятся в запасе.
Теперь же это правило касается в том числе и «граждан в возрасте от 18 до 27 лет, зачисленных в запас по состоянию здоровья без прохождения срочной военной службы, службы в резерве». Ну и вообще, «в запрос включаются граждане, которым исполняется 16 лет в календарном году предполагаемой даты вынесения решения».
Ну и теперь беларусы могут самостоятельно получить в военкомате документ для выезда (раньше туда направлялся запрос).
👉 Саму новость про корректировки читайте здесь
По старым правилам согласовывать эмиграцию из страны должны были граждане мужского пола в возрасте от 16 до 27 лет, которые состоят или обязаны состоять на воинском учете, но не числятся в запасе.
Теперь же это правило касается в том числе и «граждан в возрасте от 18 до 27 лет, зачисленных в запас по состоянию здоровья без прохождения срочной военной службы, службы в резерве». Ну и вообще, «в запрос включаются граждане, которым исполняется 16 лет в календарном году предполагаемой даты вынесения решения».
Ну и теперь беларусы могут самостоятельно получить в военкомате документ для выезда (раньше туда направлялся запрос).
👉 Саму новость про корректировки читайте здесь
👍2
Ты тоже в Грузии? ИТ-новости
🇬🇪👨💻«Такое ощущение, что государство просто сливки снимает с приезжих и не думает о будущем». Как работается и живётся в Сакартвело — рассказ сотрудника грузинского EPAM Вчера у нас вышел пост про ситуацию у епамовца в Грузии. После этого с нами связался…
🥲 «EPAM — фабрика, разработчики — винтики». Как увольняют(ся) из грузинского EPAMа
Экс-сотрудники EPAM из Беларуси, Польши и Грузии рассказали @devby, как уходили из компании в 2023. Приводим часть про Сакартвело.
👨💻 «Остался без годовых бонусов»
— Работал в EPAM c 2019 года. Сначала в Беларуси, а с 2022 года в Грузии (Батуми). Этим летом за две недели до окончания контракта меня уведомили об увольнении. До этого 3-4 месяца просидел на бенче, поэтому решение было ожидаемым.
Что было неожиданным, так это невыплата годовых бонусов за 2022 год, хотя я почти весь год был на проекте. Может, это как-то связано с оптимизацией расходов, или ресурсный менеджер забил, или изменились условия выплаты бонусов.
Бенча вообще стало больше. А предлагаемые проекты были просто шлак. Я мог дойти до верстальщика темплейтов для Wordpress. Вообще EPAM — фабрика, разработчики — винтики, и с ними нянчатся, пока они приносят профит. За 4 года я больше потерял, чем приобрел. В аутсорсе для развития надо дополнительно тратить время на курсы и прочее.
👨💻 «Две недели на бенче — и до свидания»
— В EPAM больше двух лет, с лета прошлого года работал в грузинском офисе в Тбилиси. Я не был в группе риска (в числе сотрудников, которых могут уволить в первую очередь), но попал на две недели на бенч и всё, до свидания.
При увольнении выплатили 300 долларов. Сумма зависит от контракта. Выплат за несколько месяцев, как в Беларуси, нет. На бенче людей долго не держат, сразу на выход. Такая ситуация у многих коллег. Увольнения рандомные, не зависят ни от должности, ни от позиции.
👉 Остальные истории в других локациях
🤔 А вас увольняли в Грузии/из грузинского офиса компании? Если да, пишите нам в анонимный бот @dev_georgia_bot или неанонимный чат @itingechat
Экс-сотрудники EPAM из Беларуси, Польши и Грузии рассказали @devby, как уходили из компании в 2023. Приводим часть про Сакартвело.
👨💻 «Остался без годовых бонусов»
— Работал в EPAM c 2019 года. Сначала в Беларуси, а с 2022 года в Грузии (Батуми). Этим летом за две недели до окончания контракта меня уведомили об увольнении. До этого 3-4 месяца просидел на бенче, поэтому решение было ожидаемым.
Что было неожиданным, так это невыплата годовых бонусов за 2022 год, хотя я почти весь год был на проекте. Может, это как-то связано с оптимизацией расходов, или ресурсный менеджер забил, или изменились условия выплаты бонусов.
Бенча вообще стало больше. А предлагаемые проекты были просто шлак. Я мог дойти до верстальщика темплейтов для Wordpress. Вообще EPAM — фабрика, разработчики — винтики, и с ними нянчатся, пока они приносят профит. За 4 года я больше потерял, чем приобрел. В аутсорсе для развития надо дополнительно тратить время на курсы и прочее.
👨💻 «Две недели на бенче — и до свидания»
— В EPAM больше двух лет, с лета прошлого года работал в грузинском офисе в Тбилиси. Я не был в группе риска (в числе сотрудников, которых могут уволить в первую очередь), но попал на две недели на бенч и всё, до свидания.
При увольнении выплатили 300 долларов. Сумма зависит от контракта. Выплат за несколько месяцев, как в Беларуси, нет. На бенче людей долго не держат, сразу на выход. Такая ситуация у многих коллег. Увольнения рандомные, не зависят ни от должности, ни от позиции.
👉 Остальные истории в других локациях
🤔 А вас увольняли в Грузии/из грузинского офиса компании? Если да, пишите нам в анонимный бот @dev_georgia_bot или неанонимный чат @itingechat
🤔7👍6👎6😢4