✍️👨💻 15 советов от Сэма Альтмана, которые должны помочь в жизни и работе
Гендиректор OpenAI Сэм Альтман опубликовал в своём блоге мысли, которые предпочёл бы услышать от окружающих, а не набивать собственные шишки.
1. Оптимизм, одержимость, вера в себя, упорный труд и личные связи — так всё начинается.
2. Сплочённые команды, грамотное сочетание спокойствия и спешки, фанатичная преданность делу — так дела доводятся до конца. Ориентация на долгосрочную перспективу нынче в дефиците; постарайся не обращать внимания, что люди думают в краткосрочной перспективе, со временем это будет даваться легче.
3. Команде проще сделать что-то сложное, но действительно важное, чем что-то простое, но на самом деле неважное; людей мотивируют дерзкие идеи.
4. Сосредоточь свои ресурсы на небольшом числе качественных ставок; это легко сказать, но, очевидно, сложно сделать. Ты можешь вычеркнуть больше, чем думаешь.
5. Изъясняйся ясно и кратко.
6. Борись с глупостью и бюрократией каждый раз, когда видишь их, и побуждай к этому других. Не позволяй оргструктуре мешать людям, которые вместе продуктивно работают.
7. В счёт идут результаты; хороший процесс не оправдывает плохие результаты.
8. Трать больше времен на рекрутинг. Ставь на людей с большим потенциалом, которые быстро совершенствуются. Вдобавок к уму ищи в них способность справляться с поставленными задачами.
9. Суперзвёзды ещё ценнее, чем кажутся, но оценивать людей следует по их чистому вкладу в работу всей организации.
10. Быстрое итерирование может многое исправить; нестрашно ошибаться, если вы быстро итерируете. Планы должны быть рассчитаны на десятилетия, а их исполнение — на недели.
11. Не сопротивляйся аналогам законов физики в бизнесе.
12. Вдохновению свойственно угасать, а жизнь проходит слишком быстро. Бездействие — крайне коварный вид риска.
13. Масштаб зачастую имеет удивительные эмерджентные свойства.
14. Поднимайся и иди вперёд.
15. Работать с классными людьми — одно из самых больших удовольствий в жизни.
Гендиректор OpenAI Сэм Альтман опубликовал в своём блоге мысли, которые предпочёл бы услышать от окружающих, а не набивать собственные шишки.
1. Оптимизм, одержимость, вера в себя, упорный труд и личные связи — так всё начинается.
2. Сплочённые команды, грамотное сочетание спокойствия и спешки, фанатичная преданность делу — так дела доводятся до конца. Ориентация на долгосрочную перспективу нынче в дефиците; постарайся не обращать внимания, что люди думают в краткосрочной перспективе, со временем это будет даваться легче.
3. Команде проще сделать что-то сложное, но действительно важное, чем что-то простое, но на самом деле неважное; людей мотивируют дерзкие идеи.
4. Сосредоточь свои ресурсы на небольшом числе качественных ставок; это легко сказать, но, очевидно, сложно сделать. Ты можешь вычеркнуть больше, чем думаешь.
5. Изъясняйся ясно и кратко.
6. Борись с глупостью и бюрократией каждый раз, когда видишь их, и побуждай к этому других. Не позволяй оргструктуре мешать людям, которые вместе продуктивно работают.
7. В счёт идут результаты; хороший процесс не оправдывает плохие результаты.
8. Трать больше времен на рекрутинг. Ставь на людей с большим потенциалом, которые быстро совершенствуются. Вдобавок к уму ищи в них способность справляться с поставленными задачами.
9. Суперзвёзды ещё ценнее, чем кажутся, но оценивать людей следует по их чистому вкладу в работу всей организации.
10. Быстрое итерирование может многое исправить; нестрашно ошибаться, если вы быстро итерируете. Планы должны быть рассчитаны на десятилетия, а их исполнение — на недели.
11. Не сопротивляйся аналогам законов физики в бизнесе.
12. Вдохновению свойственно угасать, а жизнь проходит слишком быстро. Бездействие — крайне коварный вид риска.
13. Масштаб зачастую имеет удивительные эмерджентные свойства.
14. Поднимайся и иди вперёд.
15. Работать с классными людьми — одно из самых больших удовольствий в жизни.
🤡20👍13🔥4❤2😁1🎉1
Вопрос! Как думаете, нормально ли «накручивать» опыт в своём резюме?
Anonymous Poll
18%
Да, можно делать всё, что поможет получить работу
28%
Скорее да, чем нет, зависит от ситуации
10%
Пока не знаю/нет чёткого мнения
21%
Скорее нет, чем да, обман может вскрыться
23%
Нет, я категорически против «накрутки» опыта
Встроить переводчика-человека в цифровую систему? Именно это и позволяет сделать по API служба профессионального перевода Nitro
Давайте посмотрим, что переводят в Nitro прямо сейчас. Вот какие получились категории:
▪️Софт, игры и приложения
▪️Маркетинг, реклама и PR
▪️Электронная коммерция
▪️Контент для сайта, лендинги
▪️Туризм и путешествия
▪️Конференции и мероприятия
▪️Казино и азартные игры
▪️Статьи и пресс-релизы
▪️Юридические документы
Примечательно, что часть текстов переводится через API — это когда «живой» перевод Nitro клиенты интегрируют в свои собственные системы.
Например, международный сайт с объявлениями о работе каждую неделю отправляет на перевод из своей CMS новые описания вакансий, в Nitro они переводятся человеком, и CMS клиента забирает и публикует тексты уже на разных языках — все в автоматическом режиме.
Там, где все еще нельзя доверить перевод Chat GPT, но нужна автоматизация, nitro human translation api — выручает!
Ссылка на сервис 👈
#партнерский_пост
Давайте посмотрим, что переводят в Nitro прямо сейчас. Вот какие получились категории:
▪️Софт, игры и приложения
▪️Маркетинг, реклама и PR
▪️Электронная коммерция
▪️Контент для сайта, лендинги
▪️Туризм и путешествия
▪️Конференции и мероприятия
▪️Казино и азартные игры
▪️Статьи и пресс-релизы
▪️Юридические документы
Примечательно, что часть текстов переводится через API — это когда «живой» перевод Nitro клиенты интегрируют в свои собственные системы.
Например, международный сайт с объявлениями о работе каждую неделю отправляет на перевод из своей CMS новые описания вакансий, в Nitro они переводятся человеком, и CMS клиента забирает и публикует тексты уже на разных языках — все в автоматическом режиме.
Там, где все еще нельзя доверить перевод Chat GPT, но нужна автоматизация, nitro human translation api — выручает!
Ссылка на сервис 👈
#партнерский_пост
👍4🔥2🥴1
Стоимость квадратного метра в Тбилиси местами превышает 5 тысяч лари
В IV квартале 2023 года по сравнению с предыдущим кварталом индекс цен на жилую недвижимость (RPPI) увеличился на 2,9 процента, а годовой прирост индекса составил 12,8 процента. Данные об этом публикует Национальная служба статистики.
Однако индекс ограничивается Тбилиси и включает только рынок новой жилой недвижимости — квартир и частных домов.
Также в IV квартале 2023 года по сравнению с предыдущим кварталом зафиксирован рост цен как в сегменте жилых квартир (2,5 процента), так и в сегменте частных домов (4,3 процента).
Если же сравнить с IV кварталом 2022-го, то цены на квартиры выросли на 14,2 процента, а на частные дома — на 8,6 процента.
Цены по районам столицы смотрите на карточке.
В IV квартале 2023 года по сравнению с предыдущим кварталом индекс цен на жилую недвижимость (RPPI) увеличился на 2,9 процента, а годовой прирост индекса составил 12,8 процента. Данные об этом публикует Национальная служба статистики.
Однако индекс ограничивается Тбилиси и включает только рынок новой жилой недвижимости — квартир и частных домов.
Также в IV квартале 2023 года по сравнению с предыдущим кварталом зафиксирован рост цен как в сегменте жилых квартир (2,5 процента), так и в сегменте частных домов (4,3 процента).
Если же сравнить с IV кварталом 2022-го, то цены на квартиры выросли на 14,2 процента, а на частные дома — на 8,6 процента.
Цены по районам столицы смотрите на карточке.
😁3😢3❤1
🤖💸 ИИ не отнимет рабочие места у людей, потому что человеческий труд пока дешевле — исследование
Исследование MIT (Массачусетского технологического института) утверждает, что люди всё ещё дешевле ИИ на подавляющем большинстве рабочих мест.
Вернее, пока что искусственный интеллект не сможет заменить большинство рабочих мест «экономически эффективным способом», пишет Bloomberg.
В одном из первых углубленных исследований жизнеспособности ИИ исследователи смоделировали экономическую привлекательность автоматизации различных задач в США, сосредоточившись на профессиях, где используется компьютерное зрение — например, на учителях и оценщиках недвижимости.
Оказалось, что только 23% работников, оцененных в долларовом эквиваленте, могут быть эффективно заменены. Поскольку системы визуального распознавания с помощью искусственного интеллекта дорого устанавливать и эксплуатировать, люди выполняют эту работу дешевле.
Таким образом, хорошая новость в том, что машины не украдут наши рабочие месте (ура?).
Соотношение издержек и выгод от компьютерного зрения наиболее благоприятно в таких сегментах, как розничная торговля, транспорт и складское хозяйство — то есть, в сферах, где действуют Walmart и Amazon. Ну, может, ещё в контексте здравоохранения.
А меньше всего пользы — в таких областях, как строительство, горнодобывающая промышленность или недвижимость.
Так, один из кейсов в статье рассматривал гипотетическую пекарню. По словам исследователей, пекари ежедневно визуально проверяют ингредиенты для контроля качества. Но это составляет всего 6% от их обязанностей. Экономия времени и заработной платы вследствие внедрения камер и системы ИИ все ещё далека от стоимости такого технологического обновления.
Однако более агрессивное развертывание ИИ, особенно из-за предложений подписки на ИИ как услугу, может расширить масштабы иных применений и сделать их более жизнеспособными, считают авторы исследования.
Исследование MIT (Массачусетского технологического института) утверждает, что люди всё ещё дешевле ИИ на подавляющем большинстве рабочих мест.
Вернее, пока что искусственный интеллект не сможет заменить большинство рабочих мест «экономически эффективным способом», пишет Bloomberg.
В одном из первых углубленных исследований жизнеспособности ИИ исследователи смоделировали экономическую привлекательность автоматизации различных задач в США, сосредоточившись на профессиях, где используется компьютерное зрение — например, на учителях и оценщиках недвижимости.
Оказалось, что только 23% работников, оцененных в долларовом эквиваленте, могут быть эффективно заменены. Поскольку системы визуального распознавания с помощью искусственного интеллекта дорого устанавливать и эксплуатировать, люди выполняют эту работу дешевле.
Таким образом, хорошая новость в том, что машины не украдут наши рабочие месте (ура?).
Соотношение издержек и выгод от компьютерного зрения наиболее благоприятно в таких сегментах, как розничная торговля, транспорт и складское хозяйство — то есть, в сферах, где действуют Walmart и Amazon. Ну, может, ещё в контексте здравоохранения.
А меньше всего пользы — в таких областях, как строительство, горнодобывающая промышленность или недвижимость.
Так, один из кейсов в статье рассматривал гипотетическую пекарню. По словам исследователей, пекари ежедневно визуально проверяют ингредиенты для контроля качества. Но это составляет всего 6% от их обязанностей. Экономия времени и заработной платы вследствие внедрения камер и системы ИИ все ещё далека от стоимости такого технологического обновления.
Однако более агрессивное развертывание ИИ, особенно из-за предложений подписки на ИИ как услугу, может расширить масштабы иных применений и сделать их более жизнеспособными, считают авторы исследования.
👍2🤯2🙉2
Детскую площадку за 12 тысяч лари сделали в селе, где нет детей
Как пишет @NGnewsgeorgia, самому младшему жителю села — 49 лет.
Это Карельский муниципалитет в центральной части Грузии. В селе Апниси сейчас остается всего 14 семей, люди покидают село из-за отсутствия инфраструктуры первой необходимости.
Например, в селе нет водоснабжения, жители много лет возят баллоны с водой из Карели. Полгода назад мэрия реализовала проект, установив резервуары, краны и трубы — но они пусты, потому что воду к ним так и не подвели.
«У нас удивительная жизнь. Детские аттракционы без детей, а краны без воды. Интересно, что построят ещё», — говорит жительница села Теа Какиашвили.
Как пишет @NGnewsgeorgia, самому младшему жителю села — 49 лет.
Это Карельский муниципалитет в центральной части Грузии. В селе Апниси сейчас остается всего 14 семей, люди покидают село из-за отсутствия инфраструктуры первой необходимости.
Например, в селе нет водоснабжения, жители много лет возят баллоны с водой из Карели. Полгода назад мэрия реализовала проект, установив резервуары, краны и трубы — но они пусты, потому что воду к ним так и не подвели.
«У нас удивительная жизнь. Детские аттракционы без детей, а краны без воды. Интересно, что построят ещё», — говорит жительница села Теа Какиашвили.
😱7🤡5😁4😢4👍1
🫨😰 «За 10 минут до лайвкодинга». Как не паниковать перед собесом
В линкедине обсуждают панические атаки перед техническим интервью. @devby поговорил с ИТ-специалистами и клиническим психологом о том, как «погасить» панику и волнение.
👨💻 Так, 25-летний SRE/DevOps Engineer Вадим подробно рассказал, как справился с атакой перед интервью в EPAM.
🔹 Осенью 2021 года должен быть проходить в EPAM техническое интервью на английском — на девопса. И хотя я работал с зимы 2019 года и за это время успел сменить две компании — перед интервью «словил» вдруг паническую атаку.
Дело было так: накануне вечером я решил попрактиковаться в разговоре с женой — но не вышло. Из-за волнения у меня перехватило дыхание, а все мысли как будто схлопнулись в один большой клубок, который буквально застрял у меня в горле.
В итоге к собесу я так и не подготовился — написал краткое резюме по возможным вопросам — и всё.
На следующий день я выпил 4 таблетки валерьянки, зажёг ароматические палочки с сандалом, пил много воды, дышал, сжимал эспандер… Меня немного успокаивала фраза друга о том, что я со всем так или иначе справлялся — и справлюсь сейчас.
Да, во время интервью я волновался, но показал себя неплохо, и как итог — меня рекомендовали взять как крепкого миддла.
Увы, с EPAM тогда не сложилось: понадобилось срочно переехать, поэтому менять место работы стало некогда. После переезда я дважды искал работу, прошёл десятки собеседований… Психотерапия (я год работал со специалистом), хорошая литература и близкие люди, готовые поддержать, помогли мне пройти через всё это и выйти победителем.
📚 Кстати, вот список книг, которые были мне полезны:
📌 Начать стоит с «Управления гневом. Как не выходить из себя и справиться с самой разрушительной эмоцией» Альберта Эллиса (How To Control Your Anger Before It Controls You by Albert Ellis). На мой взгляд название неудачное, так как автор рассказывает не только про гнев и агрессию, но и про депрессию и иррациональные убеждения.
📌 Есть совсем короткая книга «Племя. Как выжить в мире тотального одиночества» Себастьяна Юнгера (Tribe: On Homecoming and Belonging by Sebastian Junger). Она не претендует на академичность, но интересная.
📌 Ещё, как ни странно, «Цель. Процесс непрерывного улучшения» Элиаху Голдратта и Джеффа Кокса (The Goal: A Process of Ongoing Improvement by Eliyahu M. Goldratt and Jeff Cox) — её вполне можно применять для решения жизненных трудностей.
📌 Эти две книги ещё не читал, но отзывы от знакомых хвалебные — «Терапия настроения» (Feeling Good: The New Mood Therapy by David D. Burns) и «Терапия одиночества» Дэвида Бернса (Inimate connections by David D. Burns).
👩⚕️Как справиться с беспокойством или паникой?
Советы от Елизаветы Дунаева — клинического психолога, которая специализируется на работе с паническими атаками:
▪️хорошая подготовка с репетицией речи укрепляет уверенность в себе и веру в собственные силы;
▪️дыхательные упражнения помогают поддерживать адекватный уровень газообмена и переключить внимание с того, что контролировать невозможно, на то, что можно держать под контролем — в частности количество вдохов и выдохов;
▪️также помогает и снижение значимости события или его участников, то есть интервьюеров (что в свою очередь снижает степень катастрофизации при неудаче).
👉 Полный текст с описанием техник заземления
🤔 А что помогает вам?
В линкедине обсуждают панические атаки перед техническим интервью. @devby поговорил с ИТ-специалистами и клиническим психологом о том, как «погасить» панику и волнение.
👨💻 Так, 25-летний SRE/DevOps Engineer Вадим подробно рассказал, как справился с атакой перед интервью в EPAM.
🔹 Осенью 2021 года должен быть проходить в EPAM техническое интервью на английском — на девопса. И хотя я работал с зимы 2019 года и за это время успел сменить две компании — перед интервью «словил» вдруг паническую атаку.
Дело было так: накануне вечером я решил попрактиковаться в разговоре с женой — но не вышло. Из-за волнения у меня перехватило дыхание, а все мысли как будто схлопнулись в один большой клубок, который буквально застрял у меня в горле.
В итоге к собесу я так и не подготовился — написал краткое резюме по возможным вопросам — и всё.
На следующий день я выпил 4 таблетки валерьянки, зажёг ароматические палочки с сандалом, пил много воды, дышал, сжимал эспандер… Меня немного успокаивала фраза друга о том, что я со всем так или иначе справлялся — и справлюсь сейчас.
Да, во время интервью я волновался, но показал себя неплохо, и как итог — меня рекомендовали взять как крепкого миддла.
Увы, с EPAM тогда не сложилось: понадобилось срочно переехать, поэтому менять место работы стало некогда. После переезда я дважды искал работу, прошёл десятки собеседований… Психотерапия (я год работал со специалистом), хорошая литература и близкие люди, готовые поддержать, помогли мне пройти через всё это и выйти победителем.
📚 Кстати, вот список книг, которые были мне полезны:
📌 Начать стоит с «Управления гневом. Как не выходить из себя и справиться с самой разрушительной эмоцией» Альберта Эллиса (How To Control Your Anger Before It Controls You by Albert Ellis). На мой взгляд название неудачное, так как автор рассказывает не только про гнев и агрессию, но и про депрессию и иррациональные убеждения.
📌 Есть совсем короткая книга «Племя. Как выжить в мире тотального одиночества» Себастьяна Юнгера (Tribe: On Homecoming and Belonging by Sebastian Junger). Она не претендует на академичность, но интересная.
📌 Ещё, как ни странно, «Цель. Процесс непрерывного улучшения» Элиаху Голдратта и Джеффа Кокса (The Goal: A Process of Ongoing Improvement by Eliyahu M. Goldratt and Jeff Cox) — её вполне можно применять для решения жизненных трудностей.
📌 Эти две книги ещё не читал, но отзывы от знакомых хвалебные — «Терапия настроения» (Feeling Good: The New Mood Therapy by David D. Burns) и «Терапия одиночества» Дэвида Бернса (Inimate connections by David D. Burns).
👩⚕️Как справиться с беспокойством или паникой?
Советы от Елизаветы Дунаева — клинического психолога, которая специализируется на работе с паническими атаками:
▪️хорошая подготовка с репетицией речи укрепляет уверенность в себе и веру в собственные силы;
▪️дыхательные упражнения помогают поддерживать адекватный уровень газообмена и переключить внимание с того, что контролировать невозможно, на то, что можно держать под контролем — в частности количество вдохов и выдохов;
▪️также помогает и снижение значимости события или его участников, то есть интервьюеров (что в свою очередь снижает степень катастрофизации при неудаче).
👉 Полный текст с описанием техник заземления
🤔 А что помогает вам?
👍7🤡2
🙋♂️ Wanted! Хотим сделать позитивный пост
Расскажите, за что вы любите Грузию? Что вам в ней нравится — можете писать любое, что придёт в голову, начиная от природы и заканчивая низкими налогами.
Свои ответы присылайте в наш чат @itingechat или анонимный бот @dev_georgia_bot. Диди мадлоба!
Расскажите, за что вы любите Грузию? Что вам в ней нравится — можете писать любое, что придёт в голову, начиная от природы и заканчивая низкими налогами.
Свои ответы присылайте в наш чат @itingechat или анонимный бот @dev_georgia_bot. Диди мадлоба!
👍5🤮2
Ты тоже в Грузии? ИТ-новости
Грузинский стартап STORI.AI участвует в Golden Kitty Awards от Product Hunt — в категории «Marketing & Sales» Этот стартап помогает создавать брендированный контент с помощью ИИ. Чтобы зарегистрироваться и проголосовать, перейдите по этой ссылке 👈 Лучшие…
🏆 Грузинский стартап STORI AI попал в четвёрку лучших в категории «Marketing & Sales» на конкурсе Golden Kitty Awards
Всего в финале конкурса в этой номинации было представлено 12 стартапов. А продуктом года признали GPT 4 .
Основателем STORI AI является Сандро Окропиридзе. Его продукт помогает создавать брендированный контент с помощью ИИ.
Всего в финале конкурса в этой номинации было представлено 12 стартапов. А продуктом года признали GPT 4 .
Основателем STORI AI является Сандро Окропиридзе. Его продукт помогает создавать брендированный контент с помощью ИИ.
👍2
💸 12 заповедей для личных финансов от финансиста, исполнительного директора Тбилисской фондовой биржи Нино Курдиани (подборка от dev.ge)
1. Если вы сможете обслуживать кредит, то сможете сэкономить. Рассчитайте долю дохода, получаемого каждый месяц.
2. Не говорите о сумме своих сбережений. Личные финансы — это личное дело.
3. Экономьте разумно, застраховываясь от рисков, осторожно, безопасно и, желательно, диверсифицированно. Не инвестируйте туда, где схема получения дохода вам не до конца понятна.
4. Смотрите на свою жизнь как на долгосрочный проект, где большие затраты неизбежны. Предвидьте их и подготовьтесь, накопив сбережения.
5. Никогда не занимайте деньги на краткосрочные нужды.
6. Изучите свои привычки расходования средств. Описывайте, наблюдайте, оценивайте, меняйте и постоянно контролируйте.
7. Есть два способа сэкономить: увеличить доходы или уменьшить расходы. Если вы думаете, что не можете выполнить ни одно из них, см. абзац первый.
8. Экономия — это психологический феномен. Сколько вы откладываете, зависит от вашего финансового положения, но откладываете ли вы вообще — это личное решение.
9. Займ оправдан:
▪️на образование, если оно увеличит ваши будущие доходы и, следовательно, качество вашей жизни и способность сберегать;
▪️на личное жилье, в пределах разумности и платежеспособности;
▪️на здоровье и другие неотложные нужды, когда вы точно рассчитали, что сможете выплачивать кредит.
10. Всегда точно рассчитывайте, на какую сумму вы сможете обслуживать кредит. Поймите, от чего вы взамен отказываетесь.
11. Никогда (!) не берите кредит только потому, что у вас сложная ситуация. Кредит может наоборот, усложнить вашу жизнь. Рефинансирование кредита более дорогим кредитом — это отчаянный шаг, а не решение.
12. Займ — это служение прошлому, а сбережения — служение будущему. Создавайте выгоды для своего будущего, а не кандалы.
🤔 А какие у вас советы по личным финансамкроме совета быть богатым, а не бедным?
1. Если вы сможете обслуживать кредит, то сможете сэкономить. Рассчитайте долю дохода, получаемого каждый месяц.
2. Не говорите о сумме своих сбережений. Личные финансы — это личное дело.
3. Экономьте разумно, застраховываясь от рисков, осторожно, безопасно и, желательно, диверсифицированно. Не инвестируйте туда, где схема получения дохода вам не до конца понятна.
4. Смотрите на свою жизнь как на долгосрочный проект, где большие затраты неизбежны. Предвидьте их и подготовьтесь, накопив сбережения.
5. Никогда не занимайте деньги на краткосрочные нужды.
6. Изучите свои привычки расходования средств. Описывайте, наблюдайте, оценивайте, меняйте и постоянно контролируйте.
7. Есть два способа сэкономить: увеличить доходы или уменьшить расходы. Если вы думаете, что не можете выполнить ни одно из них, см. абзац первый.
8. Экономия — это психологический феномен. Сколько вы откладываете, зависит от вашего финансового положения, но откладываете ли вы вообще — это личное решение.
9. Займ оправдан:
▪️на образование, если оно увеличит ваши будущие доходы и, следовательно, качество вашей жизни и способность сберегать;
▪️на личное жилье, в пределах разумности и платежеспособности;
▪️на здоровье и другие неотложные нужды, когда вы точно рассчитали, что сможете выплачивать кредит.
10. Всегда точно рассчитывайте, на какую сумму вы сможете обслуживать кредит. Поймите, от чего вы взамен отказываетесь.
11. Никогда (!) не берите кредит только потому, что у вас сложная ситуация. Кредит может наоборот, усложнить вашу жизнь. Рефинансирование кредита более дорогим кредитом — это отчаянный шаг, а не решение.
12. Займ — это служение прошлому, а сбережения — служение будущему. Создавайте выгоды для своего будущего, а не кандалы.
🤔 А какие у вас советы по личным финансам
👍11
Ты тоже в Грузии? ИТ-новости
😰📱 Будьте осторожны, если привязали свой телеграм к грузинскому номеру @nlevshitstelegram пишет про «непонятную ситуацию с сим-картами Magti и доступом к телеграм». Николаю написало несколько юзеров, что к их аккаунтам каким-то образом получили доступы сторонние…
😬 Юзеры Magti жалуются, что к их номерам получают доступ третьи лица. Оператор отрицает, что это возможно, пишет @paperkartuli
Первые сообщения о том, что третьи лица получают доступ к номерам, которые обслуживает грузинский оператор Magti, появились в закрытых русскоязычных чатах эмигрантов в начале января 2024-го. Некоторые пользователи жалуются, что подобные ситуации происходили с ними еще раньше — в конце 2023 года.
В некоторых случаях в аккаунты пользователей Magti в соцсетях пытались войти неизвестные. Например, один из читателей Paper Kartuli рассказал, что в декабре 2023-го он получил смс с кодом для входа в Telegram, зарегистрированный на его номер Magti. Сразу после он получил уведомление от мессенджера о том, что в его аккаунт был выполнен вход с неизвестного устройства.
При этом ни в одном из случаев, которые изучила Paper Kartuli, пользователи Magti не сталкивались с кражей личных данных или другими проблемами.
Издание пыталась связаться с Magti в течение нескольких дней. Представители оператора не прокомментировали ситуацию ни в ответ на запрос редакции, ни по горячей линии.
При этом на горячей линии Magti несколько раз заявили, что получить доступ к номеру, который уже оформлен на кого-то другого, невозможно. В Magti утверждают, что номер может работать только на одной сим-карте и никто не может получить к нему доступ.
🤔 Так как же это возможно?
Представители Magti в разговоре с Paper Kartuli отрицали возможность утечки данных или перепродажи оформленных номеров.
НО есть вероятность, что оператор Magti использует недостаточно защищенный протокол передачи данных — SS7, утверждают на портале сетевых технологий Network Guru.
Доступ к базе оператора может продаваться в даркнете, также сливом данных могут заниматься рядовые сотрудники сотового оператора, отмечают там.
На горячей линии Magti не ответили на вопрос Paper Kartuli, какой протокол передачи данных они используют, сославшись на правила безопасности.
В любом случае, вам стоит проверить, стоит ли у вас на аккаунте, привязанном к грузинскому номеру, двухэтапная аутентификация (в настройках в разделе «Конфиденциальность»). Или даже перенести все важные аккаунты на номер другого оператора.
👉 Полный текст
Первые сообщения о том, что третьи лица получают доступ к номерам, которые обслуживает грузинский оператор Magti, появились в закрытых русскоязычных чатах эмигрантов в начале января 2024-го. Некоторые пользователи жалуются, что подобные ситуации происходили с ними еще раньше — в конце 2023 года.
В некоторых случаях в аккаунты пользователей Magti в соцсетях пытались войти неизвестные. Например, один из читателей Paper Kartuli рассказал, что в декабре 2023-го он получил смс с кодом для входа в Telegram, зарегистрированный на его номер Magti. Сразу после он получил уведомление от мессенджера о том, что в его аккаунт был выполнен вход с неизвестного устройства.
При этом ни в одном из случаев, которые изучила Paper Kartuli, пользователи Magti не сталкивались с кражей личных данных или другими проблемами.
Издание пыталась связаться с Magti в течение нескольких дней. Представители оператора не прокомментировали ситуацию ни в ответ на запрос редакции, ни по горячей линии.
При этом на горячей линии Magti несколько раз заявили, что получить доступ к номеру, который уже оформлен на кого-то другого, невозможно. В Magti утверждают, что номер может работать только на одной сим-карте и никто не может получить к нему доступ.
🤔 Так как же это возможно?
Представители Magti в разговоре с Paper Kartuli отрицали возможность утечки данных или перепродажи оформленных номеров.
НО есть вероятность, что оператор Magti использует недостаточно защищенный протокол передачи данных — SS7, утверждают на портале сетевых технологий Network Guru.
Доступ к базе оператора может продаваться в даркнете, также сливом данных могут заниматься рядовые сотрудники сотового оператора, отмечают там.
На горячей линии Magti не ответили на вопрос Paper Kartuli, какой протокол передачи данных они используют, сославшись на правила безопасности.
В любом случае, вам стоит проверить, стоит ли у вас на аккаунте, привязанном к грузинскому номеру, двухэтапная аутентификация (в настройках в разделе «Конфиденциальность»). Или даже перенести все важные аккаунты на номер другого оператора.
👉 Полный текст
👍3😢2❤1🤔1
☝️К каким тенденциям-2024 нужно подготовиться эйчарам в ИТ-сфере
Канал @dzikpic цитирует специалистов Dynatrace, которые утверждают, что в 2024 году в сфере HR и EB будут доминировать такие тренды:
📌 Продолжение сокращений
Глобальный отчет Randstad RiseSmart об увольнениях показывает, что к 2024 году 96% компаний уже провели сокращения, а 92% из них будут продолжать сокращать, исходя из стабильности и финансовой ликвидности организации, но делать это будут более осознанно.
📌 Тяжелые времена для джуниоров
К сожалению, найти работу только что «вошедшим в ИТ» всех специализаций не станет проще. По прогнозам Just Join IT, в 2024 году на их веб-сайте появится около 13 тысяч предложений о работе в отрасли, из них лишь около 500 — для джуниоров. Из-за ограниченных бюджетов на обучение работодатели по-прежнему будут нанимать более опытных сотрудников.
Некоторые компании видят потенциал именно в джуниорах, но даже в таком случае кандидату придется выделиться среди сотен других. Выход один — постоянно учиться и развивать soft skills.
📌 Ориентация на женщин в ИТ
В 2024 году ИТ-индустрия будет уделять большое внимание поощрению женщин в технологических профессиях.
📌 Гибридный график на смену полной удаленки
Согласно отчету Colliers, в отраслях, ориентированных на работу «белых воротничков», число людей, работающих исключительно в офисе, растет. Кроме того, 64% компаний прилагают усилия, чтобы побудить своих сотрудников вернуться в офис. А исследование Skanska и Business Link говорит, что 48% сотрудников считают оптимальной именно гибридную работу.
📌 Работа по предотвращению выгорания
Согласно отчету Deloitte «Global 2023 Gen Z & Millennial Survey», около 46% представителей поколения Z и 39% миллениалов испытывают стресс или беспокойство на работе бóльшую часть рабочего дня. Основные причины — груз обязанностей, отсутствие work-life balance и нездоровая командная культура.
Если компания не будет ничего с этим делать, то получит сотрудников с депрессией и сниженной работоспособностью.
Согласно исследованиям института Gallup, в 2024 году обучение менеджеров будет сосредоточено на управлении стрессом в командах и предотвращении выгорания, а также на навыках открытости для обратной связи и готовности руководства адаптироваться.
📌 Поддержка трансгендеров
В докладе Skanska показано, что дискриминация и ограничение прав ЛГБТ-сообщества в Польше приносят экономике потери от 4,6 до 9,5 млрд злотых в год. Трансгендеры особенно страдают от дискриминации, поскольку сталкиваются с рядом трудностей даже этапе собеседования. Не говоря уже об отсутствии отпуска по смене пола, который ввели компании из Нидерландов и Бельгии.
Канал @dzikpic цитирует специалистов Dynatrace, которые утверждают, что в 2024 году в сфере HR и EB будут доминировать такие тренды:
📌 Продолжение сокращений
Глобальный отчет Randstad RiseSmart об увольнениях показывает, что к 2024 году 96% компаний уже провели сокращения, а 92% из них будут продолжать сокращать, исходя из стабильности и финансовой ликвидности организации, но делать это будут более осознанно.
📌 Тяжелые времена для джуниоров
К сожалению, найти работу только что «вошедшим в ИТ» всех специализаций не станет проще. По прогнозам Just Join IT, в 2024 году на их веб-сайте появится около 13 тысяч предложений о работе в отрасли, из них лишь около 500 — для джуниоров. Из-за ограниченных бюджетов на обучение работодатели по-прежнему будут нанимать более опытных сотрудников.
Некоторые компании видят потенциал именно в джуниорах, но даже в таком случае кандидату придется выделиться среди сотен других. Выход один — постоянно учиться и развивать soft skills.
📌 Ориентация на женщин в ИТ
В 2024 году ИТ-индустрия будет уделять большое внимание поощрению женщин в технологических профессиях.
📌 Гибридный график на смену полной удаленки
Согласно отчету Colliers, в отраслях, ориентированных на работу «белых воротничков», число людей, работающих исключительно в офисе, растет. Кроме того, 64% компаний прилагают усилия, чтобы побудить своих сотрудников вернуться в офис. А исследование Skanska и Business Link говорит, что 48% сотрудников считают оптимальной именно гибридную работу.
📌 Работа по предотвращению выгорания
Согласно отчету Deloitte «Global 2023 Gen Z & Millennial Survey», около 46% представителей поколения Z и 39% миллениалов испытывают стресс или беспокойство на работе бóльшую часть рабочего дня. Основные причины — груз обязанностей, отсутствие work-life balance и нездоровая командная культура.
Если компания не будет ничего с этим делать, то получит сотрудников с депрессией и сниженной работоспособностью.
Согласно исследованиям института Gallup, в 2024 году обучение менеджеров будет сосредоточено на управлении стрессом в командах и предотвращении выгорания, а также на навыках открытости для обратной связи и готовности руководства адаптироваться.
📌 Поддержка трансгендеров
В докладе Skanska показано, что дискриминация и ограничение прав ЛГБТ-сообщества в Польше приносят экономике потери от 4,6 до 9,5 млрд злотых в год. Трансгендеры особенно страдают от дискриминации, поскольку сталкиваются с рядом трудностей даже этапе собеседования. Не говоря уже об отсутствии отпуска по смене пола, который ввели компании из Нидерландов и Бельгии.
😁6👍3😱2🤮2❤🔥1
✍️🎤 ИТ-мероприятия на остаток января (если хотите дополнить, пишите в комментариях)
👩💻 Тбилиси
🔸 Традиционные «Пятничные Собесы» aka «Сеньорские негрони». Сюда можно приходить самому, приводить друзей и родных: «Мы снова будем собеситься, нетворкать и играть».
В этот раз локация — бар, чьим сооснователем и владельцем является фронтенд-разработчик.
Когда: 26 января, 21.00
Где: Solution Heritage
Чат мероприятия: @seniornegroni
🔸 Paper reading club от хакерспейса F0RTHSP4CE: mixture of experts doing science. Напомним, что доклады здесь читаются на английском языке, а обсуждение проходит на английском и русском.
Будут обсуждать два исследования:
▪️Empirical support and criticism of ACT, part 2
▪️Mixtral Of Experts
Больше тут. Чат встречи 👈
Когда: 27 января, 12.00-14.30
Где: F0RTHSP4CE (Khorava St, 18)
Вход свободный/по донату. Контакты для связи: @cad215, @curiv (lang: 🇬🇧); @cad215.
🔸Research Meetup в офисе Garage IT в Тбилиси. Темы:
▪️как не провалить собеседование на должность UX Researcher;
▪️в чем ограничения модели Кано и существуют ли альтернативы;
▪️как заставить искусственный интеллект работать на вас в исследованиях?
Мероприятие будет проходить на русском языке.
Когда: 31 января, 19.00
Где: офис Garage IT в Тбилиси (12 Merab Aleksidze str., King David Residence)
Регистрация: на сайте
👩💻 Батуми
🔸Встреча бизнес-аналитиков — митап «A Community. Cozy Talks with Andersen». На мероприятии будут разбирать плюсы и минусы фреймворка для разработки масштабных продуктов — Domain-Driven Design, а также продемонстрируют практические кейсы с фокусом на аналитику и проектирование в DDD. Язык — английский.
Когда: 26 января, 16.00 (CET)/19.00 по грузинскому времени
Где: Andersen Office Batumi (Zhiuli Shartava str., 10, 2nd floor)
Регистрация: по ссылке
🔸 ИТ-посиделки с кальяном и крафтом. Здесь ждут предпринимателей которые хотят «добавить айти в свой бизнес».
Анонсированы следующие доклады:
▪️«Решение проблем использования языковых нейронок в реальных бизнесах на примере интернет магазинов»
▪️«Рост айтишника или куда двигаться, кроме перепрыгивания между работами» + дискуссия
При желании вы также можете в неофициальной обстановке, на проекторе, сделать короткий спич (15 мин) или поучаствовать в секциях:
1) Айтишный доклад — «но чтобы другим стекам не было совсем уж скучно»
2) Рассказать о своем стартапе, side/pet проекте
3) Прожарка резюме: если ищете работу или думаете её сменить, то собравшиеся обсудят ваше резюме.
Когда: 26 января, 21.30
Где: ул. Дмитрия Тавдадебули 30 (Laboratory)
Вход/участие бесплатно. Пишите личку @criptokotix, даже если придёте без доклада/резюме
➕Платное мероприятие IT NetworkOng 《Face2Face》. В программе:
▪️беседа с кинорежиссером Игорем Поповым на тему, как объединить креативность с логикой;
▪️ Face2Face challenge: расширьте свой круг общения и наладьте реальные связи.
Когда: 26 января, 19.00
Где: ул. Горгасали 9
Билеты: 40 лари, купить здесь.
👩💻👨💻 Для всех
🔸 Demo Day от преакселератора Impact Hub Tbilisi — в онлайн-формате. Стартапы представят свои продукты и решения потенциальным инвесторам, корпорациям и другим приглашенным гостям. Больше информации — на сайте.
Когда: 30 января, 17.00
Где: онлайн, ссылка будет опубликована в группе позднее
👩💻 Тбилиси
🔸 Традиционные «Пятничные Собесы» aka «Сеньорские негрони». Сюда можно приходить самому, приводить друзей и родных: «Мы снова будем собеситься, нетворкать и играть».
В этот раз локация — бар, чьим сооснователем и владельцем является фронтенд-разработчик.
Когда: 26 января, 21.00
Где: Solution Heritage
Чат мероприятия: @seniornegroni
🔸 Paper reading club от хакерспейса F0RTHSP4CE: mixture of experts doing science. Напомним, что доклады здесь читаются на английском языке, а обсуждение проходит на английском и русском.
Будут обсуждать два исследования:
▪️Empirical support and criticism of ACT, part 2
▪️Mixtral Of Experts
Больше тут. Чат встречи 👈
Когда: 27 января, 12.00-14.30
Где: F0RTHSP4CE (Khorava St, 18)
Вход свободный/по донату. Контакты для связи: @cad215, @curiv (lang: 🇬🇧); @cad215.
🔸Research Meetup в офисе Garage IT в Тбилиси. Темы:
▪️как не провалить собеседование на должность UX Researcher;
▪️в чем ограничения модели Кано и существуют ли альтернативы;
▪️как заставить искусственный интеллект работать на вас в исследованиях?
Мероприятие будет проходить на русском языке.
Когда: 31 января, 19.00
Где: офис Garage IT в Тбилиси (12 Merab Aleksidze str., King David Residence)
Регистрация: на сайте
👩💻 Батуми
🔸Встреча бизнес-аналитиков — митап «A Community. Cozy Talks with Andersen». На мероприятии будут разбирать плюсы и минусы фреймворка для разработки масштабных продуктов — Domain-Driven Design, а также продемонстрируют практические кейсы с фокусом на аналитику и проектирование в DDD. Язык — английский.
Когда: 26 января, 16.00 (CET)/19.00 по грузинскому времени
Где: Andersen Office Batumi (Zhiuli Shartava str., 10, 2nd floor)
Регистрация: по ссылке
🔸 ИТ-посиделки с кальяном и крафтом. Здесь ждут предпринимателей которые хотят «добавить айти в свой бизнес».
Анонсированы следующие доклады:
▪️«Решение проблем использования языковых нейронок в реальных бизнесах на примере интернет магазинов»
▪️«Рост айтишника или куда двигаться, кроме перепрыгивания между работами» + дискуссия
При желании вы также можете в неофициальной обстановке, на проекторе, сделать короткий спич (15 мин) или поучаствовать в секциях:
1) Айтишный доклад — «но чтобы другим стекам не было совсем уж скучно»
2) Рассказать о своем стартапе, side/pet проекте
3) Прожарка резюме: если ищете работу или думаете её сменить, то собравшиеся обсудят ваше резюме.
Когда: 26 января, 21.30
Где: ул. Дмитрия Тавдадебули 30 (Laboratory)
Вход/участие бесплатно. Пишите личку @criptokotix, даже если придёте без доклада/резюме
➕Платное мероприятие IT NetworkOng 《Face2Face》. В программе:
▪️беседа с кинорежиссером Игорем Поповым на тему, как объединить креативность с логикой;
▪️ Face2Face challenge: расширьте свой круг общения и наладьте реальные связи.
Когда: 26 января, 19.00
Где: ул. Горгасали 9
Билеты: 40 лари, купить здесь.
👩💻👨💻 Для всех
🔸 Demo Day от преакселератора Impact Hub Tbilisi — в онлайн-формате. Стартапы представят свои продукты и решения потенциальным инвесторам, корпорациям и другим приглашенным гостям. Больше информации — на сайте.
Когда: 30 января, 17.00
Где: онлайн, ссылка будет опубликована в группе позднее
👍1
Официальный сайт президента Грузии подвергся хакерской атаке, сообщают грузинские СМИ и @ekho_kavkaza
На данный момент сайт заблокирован, до этого при входе на странице было изображение черепа и надпись: «хакнуто Cozy Bear, Слава России».
Cozy Bear — российская группа хакеров. По утверждению западных спецслужб, действует под эгидой ФСБ РФ.
Хакерской атаке подвергся также сайт оппозиционной телекомпании «Формула». Страница уже восстановлена, но до сих пор работает с перебоями.
На данный момент сайт заблокирован, до этого при входе на странице было изображение черепа и надпись: «хакнуто Cozy Bear, Слава России».
Cozy Bear — российская группа хакеров. По утверждению западных спецслужб, действует под эгидой ФСБ РФ.
Хакерской атаке подвергся также сайт оппозиционной телекомпании «Формула». Страница уже восстановлена, но до сих пор работает с перебоями.
🤡7😁2
😱🇵🇱 Программа PBH всё? Беларусам в Грузии (и в Беларуси) звонят и говорят, что подача на визы Poland. Business Harbour «приостановлена» или вообще «закрыта»
Сегодня в чатах беларусов, посвящённых подаче на визу PBH, появились тревожные сообщения. Так, несколько пользователей в Беларуси написали, что утром им позвонили из визовых центров в Гомеле и Гродно и попросили забрать поданные ранее документы.
Примерно такие же сообщения появились и в «грузинском» чате PBH. Вот что нам рассказали.
🔹Был записан с женой на 5 февраля на индивидуальную подачу PBH от компании, в которой работаю, не инкубатор.
Сегодня в 11:20 позвонили с номера +995 32 2 936 236, представились как из посольства Польши, попросили жену (указали в анкетах 1 номер). Сказал, что это её муж. Они спросили фамилию и сказали «программа PBH приостановлена, можете не ехать в Тбилиси на подачу». Никаких сроков, никакой конкретики.
🔹 Патэлілі толькі што з амбасады, сказалі што праграма РВН прыпынена. Быў запісаны на наступны тыдзень. Пра тэрміны нічога не адказалі, бо не ведаюць. Рашэнне не іх, наколькі я зразумеў.
🔹 У тех, кто вчера подался <на визу PBH>, взяли документы. А сегодня уже не берут, у меня вот не взяли.
@devby позвонил в посольство Польши в Минске. Там подтвердили, что прием документов на PBH закрыт, и, вероятно, не будет возобновлен — «программа PBH закрыта». Порекомендовали подавать документы на обычную рабочую визу по приглашению.
👉 Информацию о прекращении выдачи виз PBH беларусам подтвердили и другому беларускому медиа. В частности, сотрудник секретариата консульства Польши в Минске сказал, что «Все заявления, которые на момент 24 января 2024 года попали в консульство, будут рассмотрены согласно установленному порядку».
🤔 Почему Польша приостановила программу PBH?
Потому что, по оценке польского МИДа, программа Poland. Business Harbour не оправдала возложенных на нее надежд. И МИД не будет участвовать в программе Poland. Business Harbour до тех пор, пока «не будут приняты решения для обеспечения надлежащей проверки компаний и иностранцев, являющихся её бенефициарами».
Сегодня в чатах беларусов, посвящённых подаче на визу PBH, появились тревожные сообщения. Так, несколько пользователей в Беларуси написали, что утром им позвонили из визовых центров в Гомеле и Гродно и попросили забрать поданные ранее документы.
Примерно такие же сообщения появились и в «грузинском» чате PBH. Вот что нам рассказали.
🔹Был записан с женой на 5 февраля на индивидуальную подачу PBH от компании, в которой работаю, не инкубатор.
Сегодня в 11:20 позвонили с номера +995 32 2 936 236, представились как из посольства Польши, попросили жену (указали в анкетах 1 номер). Сказал, что это её муж. Они спросили фамилию и сказали «программа PBH приостановлена, можете не ехать в Тбилиси на подачу». Никаких сроков, никакой конкретики.
🔹 Патэлілі толькі што з амбасады, сказалі што праграма РВН прыпынена. Быў запісаны на наступны тыдзень. Пра тэрміны нічога не адказалі, бо не ведаюць. Рашэнне не іх, наколькі я зразумеў.
🔹 У тех, кто вчера подался <на визу PBH>, взяли документы. А сегодня уже не берут, у меня вот не взяли.
@devby позвонил в посольство Польши в Минске. Там подтвердили, что прием документов на PBH закрыт, и, вероятно, не будет возобновлен — «программа PBH закрыта». Порекомендовали подавать документы на обычную рабочую визу по приглашению.
👉 Информацию о прекращении выдачи виз PBH беларусам подтвердили и другому беларускому медиа. В частности, сотрудник секретариата консульства Польши в Минске сказал, что «Все заявления, которые на момент 24 января 2024 года попали в консульство, будут рассмотрены согласно установленному порядку».
🤔 Почему Польша приостановила программу PBH?
Потому что, по оценке польского МИДа, программа Poland. Business Harbour не оправдала возложенных на нее надежд. И МИД не будет участвовать в программе Poland. Business Harbour до тех пор, пока «не будут приняты решения для обеспечения надлежащей проверки компаний и иностранцев, являющихся её бенефициарами».
😢25🤔5