АО «Балтика» — это крупная компания FMCG-сектора на российском рынке.
АО «Балтика» ищет активных студентов и приглашает принять участие в маркетинговом исследовании c целью выявления потребностей и предпочтений молодых людей.
Требования:
— студенты и недавние выпускники.
Возможности:
— участие в активной дискуссии;
— обсуждение идей и концепций нового бренда, названий и дизайнов.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 9 февраля по ссылке.
#fmcg #extra
АО «Балтика» ищет активных студентов и приглашает принять участие в маркетинговом исследовании c целью выявления потребностей и предпочтений молодых людей.
Требования:
— студенты и недавние выпускники.
Возможности:
— участие в активной дискуссии;
— обсуждение идей и концепций нового бренда, названий и дизайнов.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 9 февраля по ссылке.
#fmcg #extra
АНО «Одаренная молодежь» — это проект, ориентированный на поддержку и развитие талантливых молодых людей, желающих реализовать свои способности в различных областях.
АНО «Одаренная молодежь» открывает серию благотворительных мероприятий и приглашает принять участие в мастер-классе «Лидерами не рождаются».
«Лидерами не рождаются» — это благотворительный мастер-класс, предоставляющий возможность обсудить тему лидерства, вне зависимости от возраста, опыта и рода деятельности.
Требования:
— студенты и недавние выпускники, заинтересованные в вопросах лидерства.
В программе:
— обсуждение лидерства и анализ концепций и подходов из социальной психологии;
— обсуждение различий между лидером и руководителем, понимание ролей, мотивации и стилей управления;
— поиск внутреннего лидера, тренинги и практики, помогающие раскрыть лидерские качества;
— развитие навыков построения команды, методы эффективного взаимодействия и управления в кризисных ситуациях.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 9 февраля по ссылке.
#extra
АНО «Одаренная молодежь» открывает серию благотворительных мероприятий и приглашает принять участие в мастер-классе «Лидерами не рождаются».
«Лидерами не рождаются» — это благотворительный мастер-класс, предоставляющий возможность обсудить тему лидерства, вне зависимости от возраста, опыта и рода деятельности.
Требования:
— студенты и недавние выпускники, заинтересованные в вопросах лидерства.
В программе:
— обсуждение лидерства и анализ концепций и подходов из социальной психологии;
— обсуждение различий между лидером и руководителем, понимание ролей, мотивации и стилей управления;
— поиск внутреннего лидера, тренинги и практики, помогающие раскрыть лидерские качества;
— развитие навыков построения команды, методы эффективного взаимодействия и управления в кризисных ситуациях.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 9 февраля по ссылке.
#extra
Фонд «Будущие Лидеры» — это некоммерческая организация, созданная для поддержки талантливой молодежи, воспитания профессиональных и ответственных лидеров.
Фонд открывает прием заявок на бесплатную студенческую программу в Москве и Санкт-Петербурге.
Трубования:
— студент 1-3 курса ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга;
— всегда идёшь к поставленным целям;
— мечтаешь раскрыть свой лидерский потенциал;
— желаешь воплотить свои идеи в жизнь;
В программе:
— индивидуальный подбор наставника в сфере твоего интереса;
— поддержка в реализации собственных проектов и инициатив;
— 65 часов тренингов, мастер-классов и лекций от известных спикеров;
— ежемесячные мастермаинды, на которых ты получишь поддержку сильного комьюнити;
— вход в закрытое сообщество лидеров Москвы и Санкт-Петербурга в более 400 человек.
Узнать больше можно по ссылке.
Подать заявку можно через анкету по ссылке.
#extra #bachelor #moscow #spb
Фонд открывает прием заявок на бесплатную студенческую программу в Москве и Санкт-Петербурге.
Трубования:
— студент 1-3 курса ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга;
— всегда идёшь к поставленным целям;
— мечтаешь раскрыть свой лидерский потенциал;
— желаешь воплотить свои идеи в жизнь;
В программе:
— индивидуальный подбор наставника в сфере твоего интереса;
— поддержка в реализации собственных проектов и инициатив;
— 65 часов тренингов, мастер-классов и лекций от известных спикеров;
— ежемесячные мастермаинды, на которых ты получишь поддержку сильного комьюнити;
— вход в закрытое сообщество лидеров Москвы и Санкт-Петербурга в более 400 человек.
Узнать больше можно по ссылке.
Подать заявку можно через анкету по ссылке.
#extra #bachelor #moscow #spb
Versus — международная консалтинговая группа, обеспечивающая комплексное правовое сопровождение бизнеса от момента его создания до масштабирования и выхода на новые рынки.
Versus.Finance приглашает в команду молодых специалистов с интересом к следующим направлениям финансового консалтинга:
— финансовое моделирование инвестиционных проектов, проектное финансирование и государственно-частное партнерство;
— финансовый анализ компаний, due diligence, сопровождение сделок M&A;
— налоговое консультирование, включая зарубежные юрисдикции;
— бухгалтерский учет;
— маркетинговые исследования и бизнес-планирование;
— макроэкономические исследования, геоэкономика.
Требования:
— студенты последних курсов бакалавриата / магистратуры экономического направления;
— понимание специфики финансового консалтинга;
— исполнительность, ответственность;
— стремление к профессиональному и личному развитию;
— способность качественно выполнять работу в установленные сроки;
— умение работать со значительным объемом данных.
Условия:
— официальное оформление на стажировку / практику;
— возможность карьерного роста по результатам стажировки / практики;
— гибридный формат работы: офис и удаленная работа;
Гибкий график (есть возможность адаптировать график работы под учебу);
— светлый офис в центре Петербурга, недалеко от Новой Голландии;
— корпоративные бенефиты: сообщество по спортивным интересам, свою линию мерча, йогу, тематические вечеринки и культурные выходы;
— работа в молодой команде единомышленников.
Откликнуться можно по ссылке.
#finance #bachelor #master
Versus.Finance приглашает в команду молодых специалистов с интересом к следующим направлениям финансового консалтинга:
— финансовое моделирование инвестиционных проектов, проектное финансирование и государственно-частное партнерство;
— финансовый анализ компаний, due diligence, сопровождение сделок M&A;
— налоговое консультирование, включая зарубежные юрисдикции;
— бухгалтерский учет;
— маркетинговые исследования и бизнес-планирование;
— макроэкономические исследования, геоэкономика.
Требования:
— студенты последних курсов бакалавриата / магистратуры экономического направления;
— понимание специфики финансового консалтинга;
— исполнительность, ответственность;
— стремление к профессиональному и личному развитию;
— способность качественно выполнять работу в установленные сроки;
— умение работать со значительным объемом данных.
Условия:
— официальное оформление на стажировку / практику;
— возможность карьерного роста по результатам стажировки / практики;
— гибридный формат работы: офис и удаленная работа;
Гибкий график (есть возможность адаптировать график работы под учебу);
— светлый офис в центре Петербурга, недалеко от Новой Голландии;
— корпоративные бенефиты: сообщество по спортивным интересам, свою линию мерча, йогу, тематические вечеринки и культурные выходы;
— работа в молодой команде единомышленников.
Откликнуться можно по ссылке.
#finance #bachelor #master
ООО «Газпромнефть — ИТО» — это единый оператор и интегратор инфраструктуры и связи ПАО «Газпром нефть».
Требуется:
Аналитик инновационных технологий, Отдел стратегических инноваций, Дирекция цифрового инжиниринга, Санкт-Петербург.
Обязанности:
— ведение и развитие базы данных цифровых технологий;
— участие в составе рабочей группы в разработке стратегий использования цифровых технологий в блоках и дочерних обществах группы компаний;
— подготовка аналитических материалов по широкому кругу вопросов в сфере цифровой трансформации и инновационных технологий;
— проведение коммуникации с представителями блоков компании на разных уровнях, анализ бизнес-процессов;
— подготовка качественных аналитических презентаций и отчетов по итогам проведенного анализа;
— участие в стратегических инициативах по развитию цифровых технологий в компании;
— поиск и анализ лучших мировых и российских цифровых практик;
— самостоятельное участие в реализации поисковых аналитических работ по направлению стратегического анализа цифровых технологий в рамках НИОКР- проектов.
Требования:
— студенты 2-4-го курса бакалавриата и специалитета, 1-2 курса магистратуры направлений «Нефтегазовое дело», «Инноватика», «Экономика», «Менеджмент», «Прикладная математика и информатика» и другие IT-специальности ведущего университета Санкт-Петербурга (Горный институт, СПбГУ, ВШЭ, ИТМО, Политех);
— понимание основных трендов цифровых технологий и их типы;
— понимание основных процессов нефтегазовой отрасли (цепочка создания ценности)- Уверенное владение английским языком (B1+) для использования в работе международных аналитических материалов;
— продвинутые навыки MS PowerPoint (сторилайн, дизайн и прочее);
— продвинутые навыки MS Excel (сводные таблицы, VLOOKUP, INDEXMATCH и прочее);
— навыки промт-инжиниринга и знание специализированных моделей ИИ будут преимуществом;
— знание VBA или других языков программирования будет преимуществом;
— знания в области стратегии, бизнес-анализа и управления изменениями будут преимуществом.
Условия:
— возможность поработать в in-house консалтинговом подразделении ведущей нефтяной компании России с профессионалами и экспертами своего дела
24 часа в неделю (желательно 3 дня очной работы в офисе в «Новой Голландии», ст. метро Адмиралтейская);
— практика длится 3 месяца;
— практика неоплачиваемая (есть возможность зачесть как производственную практику для университета). При условии успешно пройденной практики есть возможность попасть на оплачиваемую стажировку, после которой есть возможность попасть в штат Компании.
Отправить резюме можно по почте DTV.GPN@gazprom-neft.ru до 15.03.2025. Тема письма «Стажировка_Аналитик инновационных технологий»
#spb #internship #bachelor #master
Требуется:
Аналитик инновационных технологий, Отдел стратегических инноваций, Дирекция цифрового инжиниринга, Санкт-Петербург.
Обязанности:
— ведение и развитие базы данных цифровых технологий;
— участие в составе рабочей группы в разработке стратегий использования цифровых технологий в блоках и дочерних обществах группы компаний;
— подготовка аналитических материалов по широкому кругу вопросов в сфере цифровой трансформации и инновационных технологий;
— проведение коммуникации с представителями блоков компании на разных уровнях, анализ бизнес-процессов;
— подготовка качественных аналитических презентаций и отчетов по итогам проведенного анализа;
— участие в стратегических инициативах по развитию цифровых технологий в компании;
— поиск и анализ лучших мировых и российских цифровых практик;
— самостоятельное участие в реализации поисковых аналитических работ по направлению стратегического анализа цифровых технологий в рамках НИОКР- проектов.
Требования:
— студенты 2-4-го курса бакалавриата и специалитета, 1-2 курса магистратуры направлений «Нефтегазовое дело», «Инноватика», «Экономика», «Менеджмент», «Прикладная математика и информатика» и другие IT-специальности ведущего университета Санкт-Петербурга (Горный институт, СПбГУ, ВШЭ, ИТМО, Политех);
— понимание основных трендов цифровых технологий и их типы;
— понимание основных процессов нефтегазовой отрасли (цепочка создания ценности)- Уверенное владение английским языком (B1+) для использования в работе международных аналитических материалов;
— продвинутые навыки MS PowerPoint (сторилайн, дизайн и прочее);
— продвинутые навыки MS Excel (сводные таблицы, VLOOKUP, INDEXMATCH и прочее);
— навыки промт-инжиниринга и знание специализированных моделей ИИ будут преимуществом;
— знание VBA или других языков программирования будет преимуществом;
— знания в области стратегии, бизнес-анализа и управления изменениями будут преимуществом.
Условия:
— возможность поработать в in-house консалтинговом подразделении ведущей нефтяной компании России с профессионалами и экспертами своего дела
24 часа в неделю (желательно 3 дня очной работы в офисе в «Новой Голландии», ст. метро Адмиралтейская);
— практика длится 3 месяца;
— практика неоплачиваемая (есть возможность зачесть как производственную практику для университета). При условии успешно пройденной практики есть возможность попасть на оплачиваемую стажировку, после которой есть возможность попасть в штат Компании.
Отправить резюме можно по почте DTV.GPN@gazprom-neft.ru до 15.03.2025. Тема письма «Стажировка_Аналитик инновационных технологий»
#spb #internship #bachelor #master
WeDo — sales-агентство для B2B технологических компаний в РФ и СНГ. Мы помогаем бизнесу увеличить количество сделок, генерируя звонки с топами средних и крупных бизнесов.
Требуется:
Стажер в business development/sales направление (с последующим выходом в команду).
В первый месяц стажировки получится:
— научиться писать сообщения, которые попадут в боль человека [ЛПРа] и выведут его/её на диалог и звонок;
— понять, как искать компании и людей с определенной должностью в них, а также искать контакты нужных людей и информацию о человеке;
— отправить сообщения целевым лидам и научишься выводить топов в компаниях на звонок с клиентом;
— развить sales навыки на разных этапах доведения до сделки;
— приземлить теоретические знания на практику, лучше понять, как работает бизнес.
Требования:
— дисциплина и выдержка: готовность вкладываться в результат и разбираться, когда сложно;
— умение быстро переключаться и понимать контекст проекта;
— умение пользоваться Гуглом/GPT, разбираться с несложными техническими инструментами;
— умение писать хорошие тексты для рассылок, находить людей из неожиданных каналов привлечения.
Условия:
— фиксированная зарплата + % с каждого проекта + KPI за приведенные звонки с лидами;
— свободный график работы;
— постоянное менторство в продажах/предпринимательстве/жизни и крутой нетворк;
— like-minded комьюнити. Проводим очные встречи, тусовки и коворкинги в Питере, Москве, Бангкоке, Грузии — но даже когда работаем удаленно, мы поддерживаем классный коннект в команде.
Откликнуться: @olya_1193
— направляй интро сообщение про себя в оригинальном формате или по схеме: «1) кто ты? 2) твой опыт? 3) почему решил[а] написать?»
Узнать о вакансии подробнее можно по ссылке.
#remote #bachelor #sales
Требуется:
Стажер в business development/sales направление (с последующим выходом в команду).
В первый месяц стажировки получится:
— научиться писать сообщения, которые попадут в боль человека [ЛПРа] и выведут его/её на диалог и звонок;
— понять, как искать компании и людей с определенной должностью в них, а также искать контакты нужных людей и информацию о человеке;
— отправить сообщения целевым лидам и научишься выводить топов в компаниях на звонок с клиентом;
— развить sales навыки на разных этапах доведения до сделки;
— приземлить теоретические знания на практику, лучше понять, как работает бизнес.
Требования:
— дисциплина и выдержка: готовность вкладываться в результат и разбираться, когда сложно;
— умение быстро переключаться и понимать контекст проекта;
— умение пользоваться Гуглом/GPT, разбираться с несложными техническими инструментами;
— умение писать хорошие тексты для рассылок, находить людей из неожиданных каналов привлечения.
Условия:
— фиксированная зарплата + % с каждого проекта + KPI за приведенные звонки с лидами;
— свободный график работы;
— постоянное менторство в продажах/предпринимательстве/жизни и крутой нетворк;
— like-minded комьюнити. Проводим очные встречи, тусовки и коворкинги в Питере, Москве, Бангкоке, Грузии — но даже когда работаем удаленно, мы поддерживаем классный коннект в команде.
Откликнуться: @olya_1193
— направляй интро сообщение про себя в оригинальном формате или по схеме: «1) кто ты? 2) твой опыт? 3) почему решил[а] написать?»
Узнать о вакансии подробнее можно по ссылке.
#remote #bachelor #sales
Changellenge >> — ведущее агентство, реализующее проекты для развития практических навыков студентов и выпускников.
Команда Changellenge приглашает на кейс-чемпионат Changellenge >> Cup IT 2025. Чемпионат предлагает попробовать себя в работе в качестве связующего звена между разработкой и бизнесом.
— Получите шанс на оффер от таких лидеров рынка, как СБЕР, Альфа-Банк, Axenix, ОТП Банк, и МТС Диджитал.
— Пополните портфолио актуальными кейсами, на которые обязательно обратит внимание рекрутер топовых компаний.
— Прокачаете скилы и научитесь управлять IT-проектом, даже если никогда не делали этого раньше.
Собирайте команду или регистрируйтесь самостоятельно до 9 марта включительно по ссылке.
#extra #bachelor #master
Команда Changellenge приглашает на кейс-чемпионат Changellenge >> Cup IT 2025. Чемпионат предлагает попробовать себя в работе в качестве связующего звена между разработкой и бизнесом.
— Получите шанс на оффер от таких лидеров рынка, как СБЕР, Альфа-Банк, Axenix, ОТП Банк, и МТС Диджитал.
— Пополните портфолио актуальными кейсами, на которые обязательно обратит внимание рекрутер топовых компаний.
— Прокачаете скилы и научитесь управлять IT-проектом, даже если никогда не делали этого раньше.
Собирайте команду или регистрируйтесь самостоятельно до 9 марта включительно по ссылке.
#extra #bachelor #master
ООО «АтомСпецСплав» — Федеральная Trading Company, которая входит в крупный холдинг. Компания специализируется на комплексном снабжении металлопроката, специальных сталей и сплавов.
Требуется:
Менеджер по продажам металлопроката.
Требования:
— грамотная письменная и устная речь;
— активная жизненная позиция;
— гибкость мышления;
— умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
— ответственность и готовность развиваться.
Вашими преимуществами будут:
— высшее образование;
— опыт работы в продажах;
— опыт работы с металлопрокатом.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— оклад + % + бонусы;
— оборудованное рабочее место;
— мобильная связь;
— корпоративное обучение с «0»;
— карьерный рост;
— командировки по всей России и не только.
Обязанности:
— активный поиск и привлечение клиентов;
— ведение переговоров;
— подготовка коммерческих предложений;
— подготовка и согласование договоров;
— сопровождение сделки;
— контроль дебиторской задолженности.
Откликнуться можно по ссылке.
#spb #job #fulltime #sales
Требуется:
Менеджер по продажам металлопроката.
Требования:
— грамотная письменная и устная речь;
— активная жизненная позиция;
— гибкость мышления;
— умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
— ответственность и готовность развиваться.
Вашими преимуществами будут:
— высшее образование;
— опыт работы в продажах;
— опыт работы с металлопрокатом.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— оклад + % + бонусы;
— оборудованное рабочее место;
— мобильная связь;
— корпоративное обучение с «0»;
— карьерный рост;
— командировки по всей России и не только.
Обязанности:
— активный поиск и привлечение клиентов;
— ведение переговоров;
— подготовка коммерческих предложений;
— подготовка и согласование договоров;
— сопровождение сделки;
— контроль дебиторской задолженности.
Откликнуться можно по ссылке.
#spb #job #fulltime #sales
ВШМ СПбГУ x ВТБ Онлайн приглашает студентов 2-4 курсов бакалавриата СПбГУ на Интенсив по продуктовому менеджменту.
На интенсиве всего за 1,5 месяца ты:
— получишь ключевые знания о работе продакт-менеджера от экспертов ВТБ Онлайн и преподавателей ВШМ СПбГУ;
— вместе с командой единомышленников и при поддержке менторов шагнешь от идеи до MVP цифрового продукта;
— съездишь в Москву и познакомишься с офисом ВТБ.
Бонусы для участников — лимитированный мерч, подарки от организаторов проекта, а также зачет за летную практику.
Бонус для победителей — стажировка в одном из лучших онлайн-банков страны, попадание в кадровый резерв, карьерная консультация, обед с топ-менеджером ВТБ.
График программы весьма удобен, ведь очные лекции пройдут в кампусе ВШМ СПбГУ «Михайловская дача» по выходным, а часть материалов можно изучать онлайн в любое комфортное время.
Старт программы — 1 марта.
Зарегистрироваться можно по ссылке.
#extra
На интенсиве всего за 1,5 месяца ты:
— получишь ключевые знания о работе продакт-менеджера от экспертов ВТБ Онлайн и преподавателей ВШМ СПбГУ;
— вместе с командой единомышленников и при поддержке менторов шагнешь от идеи до MVP цифрового продукта;
— съездишь в Москву и познакомишься с офисом ВТБ.
Бонусы для участников — лимитированный мерч, подарки от организаторов проекта, а также зачет за летную практику.
Бонус для победителей — стажировка в одном из лучших онлайн-банков страны, попадание в кадровый резерв, карьерная консультация, обед с топ-менеджером ВТБ.
График программы весьма удобен, ведь очные лекции пройдут в кампусе ВШМ СПбГУ «Михайловская дача» по выходным, а часть материалов можно изучать онлайн в любое комфортное время.
Старт программы — 1 марта.
Зарегистрироваться можно по ссылке.
#extra
Первая открытая онлайн встреча HR-клуба ВШМ СПбГУ «ИИ в HR: будущее, которое наступило»
21 февраля состоится встреча, которая, несомненно, привлечёт внимание всех, кто интересуется будущим HR-сферы и влиянием искусственного интеллекта на управление человеческими ресурсами.
Дата: 21 февраля 2025, пятница
Время: 09:30 – 11:00
Формат: онлайн
В рамках первой открытой встречи HR-клуба ВШМ СПбГУ будут обсуждаться новости рынка и горячие ИИ-тренды в HR, кейсы Сбера по ИИ в работе HR, рекрутера, T&D и руководителя и эволюция роли HR в цифровой организации
Своими знаниями поделятся:
1 - Полина Христофорова, Data Scientist Дивизиона «Исследования и аналитика» Блока «Люди и Культура», Сбер
2 - Татьяна Марфина, заместитель директора НОЦ ЦТО ВШМ СПбГУ
3 - Ирина Воробьёва, основатель и управляющий директор HR-консалтинговой компании «Воробьёва & Партнёры»
Модератор встречи — академический директор магистерской программы Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета «Стратегическое управление человеческими ресурсами» Ольга Никифорова. Подробнее о магистерской программе: https://ma.gsom.spbu.ru/hrm
Не упустите возможность быть в курсе последних тенденций в HR-сфере.
Присоединяйтесь к встрече 21 февраля!
Регистрация доступна по ссылке.
#extra #hr
21 февраля состоится встреча, которая, несомненно, привлечёт внимание всех, кто интересуется будущим HR-сферы и влиянием искусственного интеллекта на управление человеческими ресурсами.
Дата: 21 февраля 2025, пятница
Время: 09:30 – 11:00
Формат: онлайн
В рамках первой открытой встречи HR-клуба ВШМ СПбГУ будут обсуждаться новости рынка и горячие ИИ-тренды в HR, кейсы Сбера по ИИ в работе HR, рекрутера, T&D и руководителя и эволюция роли HR в цифровой организации
Своими знаниями поделятся:
1 - Полина Христофорова, Data Scientist Дивизиона «Исследования и аналитика» Блока «Люди и Культура», Сбер
2 - Татьяна Марфина, заместитель директора НОЦ ЦТО ВШМ СПбГУ
3 - Ирина Воробьёва, основатель и управляющий директор HR-консалтинговой компании «Воробьёва & Партнёры»
Модератор встречи — академический директор магистерской программы Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета «Стратегическое управление человеческими ресурсами» Ольга Никифорова. Подробнее о магистерской программе: https://ma.gsom.spbu.ru/hrm
Не упустите возможность быть в курсе последних тенденций в HR-сфере.
Присоединяйтесь к встрече 21 февраля!
Регистрация доступна по ссылке.
#extra #hr
Фонд поддержки образовательных инициатив «Линия образования», МЦСЭИ «Леонтьевский центр» и средняя общеобразовательная школа № 249 имени М.В. Маневича приглашают принять участие в Чемпионате по игровой экономике имени Михаила Маневича 2025.
Чемпионат имени Михаила Маневича — это ежегодный чемпионат в игровой форме, стимулирующий творческие навыки решения задач среди школьников, студентов и молодых специалистов, интересующихся экономикой, бизнесом и финансами.
Требования:
— студенты бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
Возможности:
— повышение значимости и популяризация научных экономических знаний;
— повышение уровня финансовой грамотности и предпринимательских компетенций.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 17 февраля по ссылке.
#bachelor #master #extra
Чемпионат имени Михаила Маневича — это ежегодный чемпионат в игровой форме, стимулирующий творческие навыки решения задач среди школьников, студентов и молодых специалистов, интересующихся экономикой, бизнесом и финансами.
Требования:
— студенты бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
Возможности:
— повышение значимости и популяризация научных экономических знаний;
— повышение уровня финансовой грамотности и предпринимательских компетенций.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 17 февраля по ссылке.
#bachelor #master #extra