Фонд «Будущие Лидеры» — это некоммерческая организация, созданная для поддержки талантливой молодежи, воспитания профессиональных и ответственных лидеров.
Фонд открывает прием заявок на бесплатную студенческую программу в Москве и Санкт-Петербурге.
Трубования:
— студент 1-3 курса ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга;
— всегда идёшь к поставленным целям;
— мечтаешь раскрыть свой лидерский потенциал;
— желаешь воплотить свои идеи в жизнь;
В программе:
— индивидуальный подбор наставника в сфере твоего интереса;
— поддержка в реализации собственных проектов и инициатив;
— 65 часов тренингов, мастер-классов и лекций от известных спикеров;
— ежемесячные мастермаинды, на которых ты получишь поддержку сильного комьюнити;
— вход в закрытое сообщество лидеров Москвы и Санкт-Петербурга в более 400 человек.
Узнать больше можно по ссылке.
Подать заявку можно через анкету по ссылке.
#extra #bachelor #moscow #spb
Фонд открывает прием заявок на бесплатную студенческую программу в Москве и Санкт-Петербурге.
Трубования:
— студент 1-3 курса ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга;
— всегда идёшь к поставленным целям;
— мечтаешь раскрыть свой лидерский потенциал;
— желаешь воплотить свои идеи в жизнь;
В программе:
— индивидуальный подбор наставника в сфере твоего интереса;
— поддержка в реализации собственных проектов и инициатив;
— 65 часов тренингов, мастер-классов и лекций от известных спикеров;
— ежемесячные мастермаинды, на которых ты получишь поддержку сильного комьюнити;
— вход в закрытое сообщество лидеров Москвы и Санкт-Петербурга в более 400 человек.
Узнать больше можно по ссылке.
Подать заявку можно через анкету по ссылке.
#extra #bachelor #moscow #spb
Versus — международная консалтинговая группа, обеспечивающая комплексное правовое сопровождение бизнеса от момента его создания до масштабирования и выхода на новые рынки.
Versus.Finance приглашает в команду молодых специалистов с интересом к следующим направлениям финансового консалтинга:
— финансовое моделирование инвестиционных проектов, проектное финансирование и государственно-частное партнерство;
— финансовый анализ компаний, due diligence, сопровождение сделок M&A;
— налоговое консультирование, включая зарубежные юрисдикции;
— бухгалтерский учет;
— маркетинговые исследования и бизнес-планирование;
— макроэкономические исследования, геоэкономика.
Требования:
— студенты последних курсов бакалавриата / магистратуры экономического направления;
— понимание специфики финансового консалтинга;
— исполнительность, ответственность;
— стремление к профессиональному и личному развитию;
— способность качественно выполнять работу в установленные сроки;
— умение работать со значительным объемом данных.
Условия:
— официальное оформление на стажировку / практику;
— возможность карьерного роста по результатам стажировки / практики;
— гибридный формат работы: офис и удаленная работа;
Гибкий график (есть возможность адаптировать график работы под учебу);
— светлый офис в центре Петербурга, недалеко от Новой Голландии;
— корпоративные бенефиты: сообщество по спортивным интересам, свою линию мерча, йогу, тематические вечеринки и культурные выходы;
— работа в молодой команде единомышленников.
Откликнуться можно по ссылке.
#finance #bachelor #master
Versus.Finance приглашает в команду молодых специалистов с интересом к следующим направлениям финансового консалтинга:
— финансовое моделирование инвестиционных проектов, проектное финансирование и государственно-частное партнерство;
— финансовый анализ компаний, due diligence, сопровождение сделок M&A;
— налоговое консультирование, включая зарубежные юрисдикции;
— бухгалтерский учет;
— маркетинговые исследования и бизнес-планирование;
— макроэкономические исследования, геоэкономика.
Требования:
— студенты последних курсов бакалавриата / магистратуры экономического направления;
— понимание специфики финансового консалтинга;
— исполнительность, ответственность;
— стремление к профессиональному и личному развитию;
— способность качественно выполнять работу в установленные сроки;
— умение работать со значительным объемом данных.
Условия:
— официальное оформление на стажировку / практику;
— возможность карьерного роста по результатам стажировки / практики;
— гибридный формат работы: офис и удаленная работа;
Гибкий график (есть возможность адаптировать график работы под учебу);
— светлый офис в центре Петербурга, недалеко от Новой Голландии;
— корпоративные бенефиты: сообщество по спортивным интересам, свою линию мерча, йогу, тематические вечеринки и культурные выходы;
— работа в молодой команде единомышленников.
Откликнуться можно по ссылке.
#finance #bachelor #master
ООО «Газпромнефть — ИТО» — это единый оператор и интегратор инфраструктуры и связи ПАО «Газпром нефть».
Требуется:
Аналитик инновационных технологий, Отдел стратегических инноваций, Дирекция цифрового инжиниринга, Санкт-Петербург.
Обязанности:
— ведение и развитие базы данных цифровых технологий;
— участие в составе рабочей группы в разработке стратегий использования цифровых технологий в блоках и дочерних обществах группы компаний;
— подготовка аналитических материалов по широкому кругу вопросов в сфере цифровой трансформации и инновационных технологий;
— проведение коммуникации с представителями блоков компании на разных уровнях, анализ бизнес-процессов;
— подготовка качественных аналитических презентаций и отчетов по итогам проведенного анализа;
— участие в стратегических инициативах по развитию цифровых технологий в компании;
— поиск и анализ лучших мировых и российских цифровых практик;
— самостоятельное участие в реализации поисковых аналитических работ по направлению стратегического анализа цифровых технологий в рамках НИОКР- проектов.
Требования:
— студенты 2-4-го курса бакалавриата и специалитета, 1-2 курса магистратуры направлений «Нефтегазовое дело», «Инноватика», «Экономика», «Менеджмент», «Прикладная математика и информатика» и другие IT-специальности ведущего университета Санкт-Петербурга (Горный институт, СПбГУ, ВШЭ, ИТМО, Политех);
— понимание основных трендов цифровых технологий и их типы;
— понимание основных процессов нефтегазовой отрасли (цепочка создания ценности)- Уверенное владение английским языком (B1+) для использования в работе международных аналитических материалов;
— продвинутые навыки MS PowerPoint (сторилайн, дизайн и прочее);
— продвинутые навыки MS Excel (сводные таблицы, VLOOKUP, INDEXMATCH и прочее);
— навыки промт-инжиниринга и знание специализированных моделей ИИ будут преимуществом;
— знание VBA или других языков программирования будет преимуществом;
— знания в области стратегии, бизнес-анализа и управления изменениями будут преимуществом.
Условия:
— возможность поработать в in-house консалтинговом подразделении ведущей нефтяной компании России с профессионалами и экспертами своего дела
24 часа в неделю (желательно 3 дня очной работы в офисе в «Новой Голландии», ст. метро Адмиралтейская);
— практика длится 3 месяца;
— практика неоплачиваемая (есть возможность зачесть как производственную практику для университета). При условии успешно пройденной практики есть возможность попасть на оплачиваемую стажировку, после которой есть возможность попасть в штат Компании.
Отправить резюме можно по почте DTV.GPN@gazprom-neft.ru до 15.03.2025. Тема письма «Стажировка_Аналитик инновационных технологий»
#spb #internship #bachelor #master
Требуется:
Аналитик инновационных технологий, Отдел стратегических инноваций, Дирекция цифрового инжиниринга, Санкт-Петербург.
Обязанности:
— ведение и развитие базы данных цифровых технологий;
— участие в составе рабочей группы в разработке стратегий использования цифровых технологий в блоках и дочерних обществах группы компаний;
— подготовка аналитических материалов по широкому кругу вопросов в сфере цифровой трансформации и инновационных технологий;
— проведение коммуникации с представителями блоков компании на разных уровнях, анализ бизнес-процессов;
— подготовка качественных аналитических презентаций и отчетов по итогам проведенного анализа;
— участие в стратегических инициативах по развитию цифровых технологий в компании;
— поиск и анализ лучших мировых и российских цифровых практик;
— самостоятельное участие в реализации поисковых аналитических работ по направлению стратегического анализа цифровых технологий в рамках НИОКР- проектов.
Требования:
— студенты 2-4-го курса бакалавриата и специалитета, 1-2 курса магистратуры направлений «Нефтегазовое дело», «Инноватика», «Экономика», «Менеджмент», «Прикладная математика и информатика» и другие IT-специальности ведущего университета Санкт-Петербурга (Горный институт, СПбГУ, ВШЭ, ИТМО, Политех);
— понимание основных трендов цифровых технологий и их типы;
— понимание основных процессов нефтегазовой отрасли (цепочка создания ценности)- Уверенное владение английским языком (B1+) для использования в работе международных аналитических материалов;
— продвинутые навыки MS PowerPoint (сторилайн, дизайн и прочее);
— продвинутые навыки MS Excel (сводные таблицы, VLOOKUP, INDEXMATCH и прочее);
— навыки промт-инжиниринга и знание специализированных моделей ИИ будут преимуществом;
— знание VBA или других языков программирования будет преимуществом;
— знания в области стратегии, бизнес-анализа и управления изменениями будут преимуществом.
Условия:
— возможность поработать в in-house консалтинговом подразделении ведущей нефтяной компании России с профессионалами и экспертами своего дела
24 часа в неделю (желательно 3 дня очной работы в офисе в «Новой Голландии», ст. метро Адмиралтейская);
— практика длится 3 месяца;
— практика неоплачиваемая (есть возможность зачесть как производственную практику для университета). При условии успешно пройденной практики есть возможность попасть на оплачиваемую стажировку, после которой есть возможность попасть в штат Компании.
Отправить резюме можно по почте DTV.GPN@gazprom-neft.ru до 15.03.2025. Тема письма «Стажировка_Аналитик инновационных технологий»
#spb #internship #bachelor #master
WeDo — sales-агентство для B2B технологических компаний в РФ и СНГ. Мы помогаем бизнесу увеличить количество сделок, генерируя звонки с топами средних и крупных бизнесов.
Требуется:
Стажер в business development/sales направление (с последующим выходом в команду).
В первый месяц стажировки получится:
— научиться писать сообщения, которые попадут в боль человека [ЛПРа] и выведут его/её на диалог и звонок;
— понять, как искать компании и людей с определенной должностью в них, а также искать контакты нужных людей и информацию о человеке;
— отправить сообщения целевым лидам и научишься выводить топов в компаниях на звонок с клиентом;
— развить sales навыки на разных этапах доведения до сделки;
— приземлить теоретические знания на практику, лучше понять, как работает бизнес.
Требования:
— дисциплина и выдержка: готовность вкладываться в результат и разбираться, когда сложно;
— умение быстро переключаться и понимать контекст проекта;
— умение пользоваться Гуглом/GPT, разбираться с несложными техническими инструментами;
— умение писать хорошие тексты для рассылок, находить людей из неожиданных каналов привлечения.
Условия:
— фиксированная зарплата + % с каждого проекта + KPI за приведенные звонки с лидами;
— свободный график работы;
— постоянное менторство в продажах/предпринимательстве/жизни и крутой нетворк;
— like-minded комьюнити. Проводим очные встречи, тусовки и коворкинги в Питере, Москве, Бангкоке, Грузии — но даже когда работаем удаленно, мы поддерживаем классный коннект в команде.
Откликнуться: @olya_1193
— направляй интро сообщение про себя в оригинальном формате или по схеме: «1) кто ты? 2) твой опыт? 3) почему решил[а] написать?»
Узнать о вакансии подробнее можно по ссылке.
#remote #bachelor #sales
Требуется:
Стажер в business development/sales направление (с последующим выходом в команду).
В первый месяц стажировки получится:
— научиться писать сообщения, которые попадут в боль человека [ЛПРа] и выведут его/её на диалог и звонок;
— понять, как искать компании и людей с определенной должностью в них, а также искать контакты нужных людей и информацию о человеке;
— отправить сообщения целевым лидам и научишься выводить топов в компаниях на звонок с клиентом;
— развить sales навыки на разных этапах доведения до сделки;
— приземлить теоретические знания на практику, лучше понять, как работает бизнес.
Требования:
— дисциплина и выдержка: готовность вкладываться в результат и разбираться, когда сложно;
— умение быстро переключаться и понимать контекст проекта;
— умение пользоваться Гуглом/GPT, разбираться с несложными техническими инструментами;
— умение писать хорошие тексты для рассылок, находить людей из неожиданных каналов привлечения.
Условия:
— фиксированная зарплата + % с каждого проекта + KPI за приведенные звонки с лидами;
— свободный график работы;
— постоянное менторство в продажах/предпринимательстве/жизни и крутой нетворк;
— like-minded комьюнити. Проводим очные встречи, тусовки и коворкинги в Питере, Москве, Бангкоке, Грузии — но даже когда работаем удаленно, мы поддерживаем классный коннект в команде.
Откликнуться: @olya_1193
— направляй интро сообщение про себя в оригинальном формате или по схеме: «1) кто ты? 2) твой опыт? 3) почему решил[а] написать?»
Узнать о вакансии подробнее можно по ссылке.
#remote #bachelor #sales
Changellenge >> — ведущее агентство, реализующее проекты для развития практических навыков студентов и выпускников.
Команда Changellenge приглашает на кейс-чемпионат Changellenge >> Cup IT 2025. Чемпионат предлагает попробовать себя в работе в качестве связующего звена между разработкой и бизнесом.
— Получите шанс на оффер от таких лидеров рынка, как СБЕР, Альфа-Банк, Axenix, ОТП Банк, и МТС Диджитал.
— Пополните портфолио актуальными кейсами, на которые обязательно обратит внимание рекрутер топовых компаний.
— Прокачаете скилы и научитесь управлять IT-проектом, даже если никогда не делали этого раньше.
Собирайте команду или регистрируйтесь самостоятельно до 9 марта включительно по ссылке.
#extra #bachelor #master
Команда Changellenge приглашает на кейс-чемпионат Changellenge >> Cup IT 2025. Чемпионат предлагает попробовать себя в работе в качестве связующего звена между разработкой и бизнесом.
— Получите шанс на оффер от таких лидеров рынка, как СБЕР, Альфа-Банк, Axenix, ОТП Банк, и МТС Диджитал.
— Пополните портфолио актуальными кейсами, на которые обязательно обратит внимание рекрутер топовых компаний.
— Прокачаете скилы и научитесь управлять IT-проектом, даже если никогда не делали этого раньше.
Собирайте команду или регистрируйтесь самостоятельно до 9 марта включительно по ссылке.
#extra #bachelor #master
ООО «АтомСпецСплав» — Федеральная Trading Company, которая входит в крупный холдинг. Компания специализируется на комплексном снабжении металлопроката, специальных сталей и сплавов.
Требуется:
Менеджер по продажам металлопроката.
Требования:
— грамотная письменная и устная речь;
— активная жизненная позиция;
— гибкость мышления;
— умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
— ответственность и готовность развиваться.
Вашими преимуществами будут:
— высшее образование;
— опыт работы в продажах;
— опыт работы с металлопрокатом.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— оклад + % + бонусы;
— оборудованное рабочее место;
— мобильная связь;
— корпоративное обучение с «0»;
— карьерный рост;
— командировки по всей России и не только.
Обязанности:
— активный поиск и привлечение клиентов;
— ведение переговоров;
— подготовка коммерческих предложений;
— подготовка и согласование договоров;
— сопровождение сделки;
— контроль дебиторской задолженности.
Откликнуться можно по ссылке.
#spb #job #fulltime #sales
Требуется:
Менеджер по продажам металлопроката.
Требования:
— грамотная письменная и устная речь;
— активная жизненная позиция;
— гибкость мышления;
— умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
— ответственность и готовность развиваться.
Вашими преимуществами будут:
— высшее образование;
— опыт работы в продажах;
— опыт работы с металлопрокатом.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— оклад + % + бонусы;
— оборудованное рабочее место;
— мобильная связь;
— корпоративное обучение с «0»;
— карьерный рост;
— командировки по всей России и не только.
Обязанности:
— активный поиск и привлечение клиентов;
— ведение переговоров;
— подготовка коммерческих предложений;
— подготовка и согласование договоров;
— сопровождение сделки;
— контроль дебиторской задолженности.
Откликнуться можно по ссылке.
#spb #job #fulltime #sales
ВШМ СПбГУ x ВТБ Онлайн приглашает студентов 2-4 курсов бакалавриата СПбГУ на Интенсив по продуктовому менеджменту.
На интенсиве всего за 1,5 месяца ты:
— получишь ключевые знания о работе продакт-менеджера от экспертов ВТБ Онлайн и преподавателей ВШМ СПбГУ;
— вместе с командой единомышленников и при поддержке менторов шагнешь от идеи до MVP цифрового продукта;
— съездишь в Москву и познакомишься с офисом ВТБ.
Бонусы для участников — лимитированный мерч, подарки от организаторов проекта, а также зачет за летную практику.
Бонус для победителей — стажировка в одном из лучших онлайн-банков страны, попадание в кадровый резерв, карьерная консультация, обед с топ-менеджером ВТБ.
График программы весьма удобен, ведь очные лекции пройдут в кампусе ВШМ СПбГУ «Михайловская дача» по выходным, а часть материалов можно изучать онлайн в любое комфортное время.
Старт программы — 1 марта.
Зарегистрироваться можно по ссылке.
#extra
На интенсиве всего за 1,5 месяца ты:
— получишь ключевые знания о работе продакт-менеджера от экспертов ВТБ Онлайн и преподавателей ВШМ СПбГУ;
— вместе с командой единомышленников и при поддержке менторов шагнешь от идеи до MVP цифрового продукта;
— съездишь в Москву и познакомишься с офисом ВТБ.
Бонусы для участников — лимитированный мерч, подарки от организаторов проекта, а также зачет за летную практику.
Бонус для победителей — стажировка в одном из лучших онлайн-банков страны, попадание в кадровый резерв, карьерная консультация, обед с топ-менеджером ВТБ.
График программы весьма удобен, ведь очные лекции пройдут в кампусе ВШМ СПбГУ «Михайловская дача» по выходным, а часть материалов можно изучать онлайн в любое комфортное время.
Старт программы — 1 марта.
Зарегистрироваться можно по ссылке.
#extra
Первая открытая онлайн встреча HR-клуба ВШМ СПбГУ «ИИ в HR: будущее, которое наступило»
21 февраля состоится встреча, которая, несомненно, привлечёт внимание всех, кто интересуется будущим HR-сферы и влиянием искусственного интеллекта на управление человеческими ресурсами.
Дата: 21 февраля 2025, пятница
Время: 09:30 – 11:00
Формат: онлайн
В рамках первой открытой встречи HR-клуба ВШМ СПбГУ будут обсуждаться новости рынка и горячие ИИ-тренды в HR, кейсы Сбера по ИИ в работе HR, рекрутера, T&D и руководителя и эволюция роли HR в цифровой организации
Своими знаниями поделятся:
1 - Полина Христофорова, Data Scientist Дивизиона «Исследования и аналитика» Блока «Люди и Культура», Сбер
2 - Татьяна Марфина, заместитель директора НОЦ ЦТО ВШМ СПбГУ
3 - Ирина Воробьёва, основатель и управляющий директор HR-консалтинговой компании «Воробьёва & Партнёры»
Модератор встречи — академический директор магистерской программы Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета «Стратегическое управление человеческими ресурсами» Ольга Никифорова. Подробнее о магистерской программе: https://ma.gsom.spbu.ru/hrm
Не упустите возможность быть в курсе последних тенденций в HR-сфере.
Присоединяйтесь к встрече 21 февраля!
Регистрация доступна по ссылке.
#extra #hr
21 февраля состоится встреча, которая, несомненно, привлечёт внимание всех, кто интересуется будущим HR-сферы и влиянием искусственного интеллекта на управление человеческими ресурсами.
Дата: 21 февраля 2025, пятница
Время: 09:30 – 11:00
Формат: онлайн
В рамках первой открытой встречи HR-клуба ВШМ СПбГУ будут обсуждаться новости рынка и горячие ИИ-тренды в HR, кейсы Сбера по ИИ в работе HR, рекрутера, T&D и руководителя и эволюция роли HR в цифровой организации
Своими знаниями поделятся:
1 - Полина Христофорова, Data Scientist Дивизиона «Исследования и аналитика» Блока «Люди и Культура», Сбер
2 - Татьяна Марфина, заместитель директора НОЦ ЦТО ВШМ СПбГУ
3 - Ирина Воробьёва, основатель и управляющий директор HR-консалтинговой компании «Воробьёва & Партнёры»
Модератор встречи — академический директор магистерской программы Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета «Стратегическое управление человеческими ресурсами» Ольга Никифорова. Подробнее о магистерской программе: https://ma.gsom.spbu.ru/hrm
Не упустите возможность быть в курсе последних тенденций в HR-сфере.
Присоединяйтесь к встрече 21 февраля!
Регистрация доступна по ссылке.
#extra #hr
Фонд поддержки образовательных инициатив «Линия образования», МЦСЭИ «Леонтьевский центр» и средняя общеобразовательная школа № 249 имени М.В. Маневича приглашают принять участие в Чемпионате по игровой экономике имени Михаила Маневича 2025.
Чемпионат имени Михаила Маневича — это ежегодный чемпионат в игровой форме, стимулирующий творческие навыки решения задач среди школьников, студентов и молодых специалистов, интересующихся экономикой, бизнесом и финансами.
Требования:
— студенты бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
Возможности:
— повышение значимости и популяризация научных экономических знаний;
— повышение уровня финансовой грамотности и предпринимательских компетенций.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 17 февраля по ссылке.
#bachelor #master #extra
Чемпионат имени Михаила Маневича — это ежегодный чемпионат в игровой форме, стимулирующий творческие навыки решения задач среди школьников, студентов и молодых специалистов, интересующихся экономикой, бизнесом и финансами.
Требования:
— студенты бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
Возможности:
— повышение значимости и популяризация научных экономических знаний;
— повышение уровня финансовой грамотности и предпринимательских компетенций.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 17 февраля по ссылке.
#bachelor #master #extra
Mercaux — an in-store B2B SaaS Platform that aims to transform offline retail and help traditional retailers smoothly transition into the digital era.
We are looking for:
Junior Data Analyst.
Responsibilities:
— analyze and prepare regular reports on app usage, including the calculation of usage across all clients and modules and the calculation of product metrics such as ATV, UPT, LTV, and conversion rates;
— demonstrate effects through conducting regression analysis and statistical tests to showcase the value derived from app usage;
— research user behavior by analyzing the starting and ending points of app usage and evaluating conversion at each step;
— analyze interactions with clients through online communication and messaging campaigns, calculating open rates, reply rates, and churn rates;
— provide insights on usage analytics to the business team and clients.
Requirements:
— 1 year of experience in analytics;
— skills in SQL, including subqueries, joins, aggregate functions, grouping data, and filters;
— knowledge in Python for data processing and analysis, particularly with libraries such as Pandas, NumPy, and Matplotlib/Seaborn;
— understanding of statistics, including hypothesis testing, checking for significance, p-values, and regression analysis;
— fluency in English;
— excellent organizational capabilities and time management skills;
— flexibility in a busy environment;
— accuracy and thoroughness in data preparation and analysis;
— ability to break down complex problems and apply logical reasoning;
— readiness for teamwork and clear communication with stakeholders;
— ownership of tasks and responsibilities, creation of logical, business-critical processes.
Conditions:
— hybrid workplace (with offices in London/Barcelona);
— health insurance (upon probation);
— PTO + applicable local public holidays;
— bonus scheme (subject to KPIs and performance).
You can apply for the vacancy through email at anya.g@mercaux.com.
#bachelor #master #alumni #remote #IT
We are looking for:
Junior Data Analyst.
Responsibilities:
— analyze and prepare regular reports on app usage, including the calculation of usage across all clients and modules and the calculation of product metrics such as ATV, UPT, LTV, and conversion rates;
— demonstrate effects through conducting regression analysis and statistical tests to showcase the value derived from app usage;
— research user behavior by analyzing the starting and ending points of app usage and evaluating conversion at each step;
— analyze interactions with clients through online communication and messaging campaigns, calculating open rates, reply rates, and churn rates;
— provide insights on usage analytics to the business team and clients.
Requirements:
— 1 year of experience in analytics;
— skills in SQL, including subqueries, joins, aggregate functions, grouping data, and filters;
— knowledge in Python for data processing and analysis, particularly with libraries such as Pandas, NumPy, and Matplotlib/Seaborn;
— understanding of statistics, including hypothesis testing, checking for significance, p-values, and regression analysis;
— fluency in English;
— excellent organizational capabilities and time management skills;
— flexibility in a busy environment;
— accuracy and thoroughness in data preparation and analysis;
— ability to break down complex problems and apply logical reasoning;
— readiness for teamwork and clear communication with stakeholders;
— ownership of tasks and responsibilities, creation of logical, business-critical processes.
Conditions:
— hybrid workplace (with offices in London/Barcelona);
— health insurance (upon probation);
— PTO + applicable local public holidays;
— bonus scheme (subject to KPIs and performance).
You can apply for the vacancy through email at anya.g@mercaux.com.
#bachelor #master #alumni #remote #IT