Первый курс молодого ветврача завершен.
9 специалистов: Башкортостан, Владимирская область, Кабардино-Балкария, Мордовия, Казахстан.
Ребята, спасибо за доверие 🤝
9 специалистов: Башкортостан, Владимирская область, Кабардино-Балкария, Мордовия, Казахстан.
Ребята, спасибо за доверие 🤝
2🔥57❤15⚡9🏆3👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, записал для вас персональное приглашение.
Уже 10–11 февраля встретимся на Форуме и обязательно заедем на экскурсию на нашу ферму. Покажем всё вживую, без прикрас, как оно работает на самом деле.
Также совсем скоро выложу новый ролик — полноценный репортаж про ферму, процессы и команду.
Если такой формат вам откликается, ставьте реакции, чтобы я понимал, что снимать дальше.
Ну и если планируете быть с нами на Форуме и экскурсии — оставляйте заявку по ссылке:
https://zoovet-ashkadar.online
Уже 10–11 февраля встретимся на Форуме и обязательно заедем на экскурсию на нашу ферму. Покажем всё вживую, без прикрас, как оно работает на самом деле.
Также совсем скоро выложу новый ролик — полноценный репортаж про ферму, процессы и команду.
Если такой формат вам откликается, ставьте реакции, чтобы я понимал, что снимать дальше.
Ну и если планируете быть с нами на Форуме и экскурсии — оставляйте заявку по ссылке:
https://zoovet-ashkadar.online
3🔥54❤29👍15⚡6🏆1
Посмотрел на днях фильм «Неугасающий». Люблю фильмы про спорт, основанные на реальных событиях. Фильм про регби.
Сюжет спойлерить не хочу. Просто напишу выводы свои по фильму.
1. Дисциплина в каждой сфере жизни. Нельзя быть дисциплинированным только в спорте.
2. Мы выиграем не только регби.
3. Ключ к успеха не практика - ключ к успеху постоянство. Вот это прям круто. Как часто внедряешь хорошие привычки, ранние подьемы и тд. и забиваешь на это через короткое время. У 90 процентов так и происходит. Я тоже не исключение. Но смысл простой, хочешь быть успешным в чем либо - будь в этом постоянном. Остальное все отмазки, которые никому не интересны.
4. Всегда чти предков.
5. Сосредоточится на том, что можешь достичь, а не то, то было раньше или сейчас. Тоже крутая мысль. Люди привыкли копать прошлое и зарываться в нем. Смотрите в будущее.
6. Чтобы научится слушать, нужна жесткая дисциплина.
7. Не делай ничего, чтобы могло опозорить тебя, твою команду и твою семью. Это база.
8. Правильные решения не делают жизнь проще, они делают ее лучше. Дисциплина и тд это не про простую жизнь, но про более качественную.
9. Не угасать на поле и за его пределами. Снова вспоминаем про все сферы, а не только спорт.
10. Стань чемпионом /легендой по жизни.
11. Не теряй время, не злись на вчерашний день. Простите уже всех и живите дальше.
P.S. Для меня лично полезно такие фильмы смотреть раз в год для подпитки.
Сюжет спойлерить не хочу. Просто напишу выводы свои по фильму.
1. Дисциплина в каждой сфере жизни. Нельзя быть дисциплинированным только в спорте.
2. Мы выиграем не только регби.
3. Ключ к успеха не практика - ключ к успеху постоянство. Вот это прям круто. Как часто внедряешь хорошие привычки, ранние подьемы и тд. и забиваешь на это через короткое время. У 90 процентов так и происходит. Я тоже не исключение. Но смысл простой, хочешь быть успешным в чем либо - будь в этом постоянном. Остальное все отмазки, которые никому не интересны.
4. Всегда чти предков.
5. Сосредоточится на том, что можешь достичь, а не то, то было раньше или сейчас. Тоже крутая мысль. Люди привыкли копать прошлое и зарываться в нем. Смотрите в будущее.
6. Чтобы научится слушать, нужна жесткая дисциплина.
7. Не делай ничего, чтобы могло опозорить тебя, твою команду и твою семью. Это база.
8. Правильные решения не делают жизнь проще, они делают ее лучше. Дисциплина и тд это не про простую жизнь, но про более качественную.
9. Не угасать на поле и за его пределами. Снова вспоминаем про все сферы, а не только спорт.
10. Стань чемпионом /легендой по жизни.
11. Не теряй время, не злись на вчерашний день. Простите уже всех и живите дальше.
P.S. Для меня лично полезно такие фильмы смотреть раз в год для подпитки.
1👍36🔥16⚡8❤4
Витя Ретинский лучший в плане креатива роликов 🔥 Подписывайтесь. Растениеводство без приукрас. Вроде еще мешок картошки собирается разыгрывать 🥔
🔥3❤2👍2
Forwarded from Сельхоз Угодник | Ретинский Виктор
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, Ашкадарская школа животноводства, организует масштабный
животноводческий форум, который просто нельзя пропустить!🔥
Я, кстати, тоже среди
участников ✌🏻
✓ Никаких пересказов учебников или лекций из университетов. Спикеры расскажут о том, как превратить хозяйство в отлаженный механизм, где
каждый — от владельца до сотрудника в цехе — понимает, зачем он здесь и что ему делать.
📍Уфа, Конгресс-холл «Торатау»
Узнать подробности и занять свое место в зале:
https://zoovet-ashkadar.online
Планируйте и бронируйте заранее.
По всем вопросам можете писать в службу заботы форума.
И самое главное — по моему промокоду «Угодник» вас ждет скидка в 1000 руб на любой тариф!
Увидимся там 🙌🏻
животноводческий форум, который просто нельзя пропустить!🔥
Я, кстати, тоже среди
участников ✌🏻
10 и 11 февраля, в Уфе, 700+ участников встретятся на форуме «Молодая
ферма 2.0», чтобы раз и навсегда сменить тактику.
✓ Никаких пересказов учебников или лекций из университетов. Спикеры расскажут о том, как превратить хозяйство в отлаженный механизм, где
каждый — от владельца до сотрудника в цехе — понимает, зачем он здесь и что ему делать.
📍Уфа, Конгресс-холл «Торатау»
Узнать подробности и занять свое место в зале:
https://zoovet-ashkadar.online
Планируйте и бронируйте заранее.
По всем вопросам можете писать в службу заботы форума.
И самое главное — по моему промокоду «Угодник» вас ждет скидка в 1000 руб на любой тариф!
Увидимся там 🙌🏻
1🔥18⚡7❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Выкладываю короткую нарезку по убойному цеху. Полная версия еще в монтаже. Пока мы заняты подготовкой к форуму, поэтому чуть не успеваем все монтировать.
Ну и напоминаю про лучший форум, который пройдет 10 и 11 февраля
https://zoovet-ashkadar.online
Ну и напоминаю про лучший форум, который пройдет 10 и 11 февраля
https://zoovet-ashkadar.online
2🔥45❤15👍11⚡7🏆2👏1
Про отчёты и реальную работу
Уже полгода, как мы перешли в Битрикс. Каждый раз пытаемся оцифровать новые процессы и внедрить их. Сегодня расскажу про процесс отчетности.
У нас каждый специалист сдаёт ежедневный отчёт своему руководителю:
-врачи - главному врачу
-зоотехники - главному -зоотехнику
-управляющие - замдиректору
Все отчёты фиксируются в Битрикс. Можно открыть любой день и посмотреть, кто что делал.
Для меня это способ понимать, что происходит в операционной работе, без постоянных разъездов и лишних созвонов.
Это не про формальный контроль.
Отчёт - это простой ответ на вопрос: что ты сделал за день. По отчётам хорошо понятно, кто реально работает, а кто целый день «занят» и ему некогда.
Для сотрудников это тоже плюс. Никто не оценивает по ощущениям или «кто громче говорит». Есть конкретные задачи - они зафиксированы.
Сейчас система полностью отработана на зоотехниках. У них есть готовые ежедневные задачи, которые автоматически появляются в Битрикс.
Задачи выполнил - отразил в отчёте. В течение двух недель этот блок закроем на ветврачах.
Управляющие пока пишут отчёты в свободной форме - там больше решений, проблем и управленки, которую в чек-листы не запихнёшь.
Да, кому-то не нравится заполнять отчёты.
Кому-то проще назвать это лишней бюрократией. Но отчёты делаются не для того, чтобы следить за каждым шагом специалистов. Они нужны, чтобы ежедневно понимать, что происходит в операционной работе.
P.S. Если работа сделана - проблем с отчётом не возникает 😉
Уже полгода, как мы перешли в Битрикс. Каждый раз пытаемся оцифровать новые процессы и внедрить их. Сегодня расскажу про процесс отчетности.
У нас каждый специалист сдаёт ежедневный отчёт своему руководителю:
-врачи - главному врачу
-зоотехники - главному -зоотехнику
-управляющие - замдиректору
Все отчёты фиксируются в Битрикс. Можно открыть любой день и посмотреть, кто что делал.
Для меня это способ понимать, что происходит в операционной работе, без постоянных разъездов и лишних созвонов.
Это не про формальный контроль.
Отчёт - это простой ответ на вопрос: что ты сделал за день. По отчётам хорошо понятно, кто реально работает, а кто целый день «занят» и ему некогда.
Для сотрудников это тоже плюс. Никто не оценивает по ощущениям или «кто громче говорит». Есть конкретные задачи - они зафиксированы.
Сейчас система полностью отработана на зоотехниках. У них есть готовые ежедневные задачи, которые автоматически появляются в Битрикс.
Задачи выполнил - отразил в отчёте. В течение двух недель этот блок закроем на ветврачах.
Управляющие пока пишут отчёты в свободной форме - там больше решений, проблем и управленки, которую в чек-листы не запихнёшь.
Да, кому-то не нравится заполнять отчёты.
Кому-то проще назвать это лишней бюрократией. Но отчёты делаются не для того, чтобы следить за каждым шагом специалистов. Они нужны, чтобы ежедневно понимать, что происходит в операционной работе.
P.S. Если работа сделана - проблем с отчётом не возникает 😉
1❤25🔥16👏13⚡4🥰2🏆2