ПЛАТФОРМА: ЧТО ЭТО И С ЧЕМ ЕЕ ЕДЯТ

Нет, дорогие бывшие коллеги, это не про железную дорогу. Давайте пообщаемся про платформенную занятость!

У нас же теперь даже закон о платформенной экономике есть, через год в силу вступит. Платформа - это информационная система, сайт или программа, дающая возможность взаимодействовать неограниченному кругу лиц, в том числе для выполнения работ и оказания услуг.

Да что тут объяснять, таксисты, курьеры, репетиторы и няни плотно вошли в нашу жизнь. Очень удобно ткнуть в телефон и получить нужные услуги. Но ведь с той стороны кто-то это все обеспечивает! Чьи-то ноги несут наши многочисленные заказы прямо домой.

Как работают эти люди? Да, формально они не работники. Но по сути это работа. Платформенная занятость интересна юристам-трудовикам, даже на летней школе этот вопрос попал в фокус внимания. Но на практике мы сталкиваемся с этим редко. Некогда платформенно-занятым отношения выяснять! Да и текущая судебная практика их не сильно поддерживает. Впрочем и регулирования особо нет, вот ждем...

И тут... Та-дам, мой друг Юра, юрист по профессии и айтишник по призванию на фоне временных трудностей идет в курьеры! И щедро делится своим опытом в режиме реального времени 😁

Где-то внутри меня поднял голову социолог (кто не помнит, я еще и магистр социологии). И понеслось... Сколько зарабатывает курьер? О чем врут в вакансиях? Честно и искренне - про штрафы и бонусы, про то, зачем курьеру иметь медкнижку (угу, ни разу не работнику!), и о многом другом из будней платформенного персонала можно подсмотреть у Юрия. Welcome!

Почему интересно? Потому что платформы так или иначе будут регулировать, в том числе и для противодействия сокрытию трудовых отношений. Так, по новому закону платформы обязаны ограничить систематическое и продолжительное оказание услуг в интересах одного заказчика. Конкретику ждем от Правительства РФ. А пока можно чуть глубже погрузиться в то, как оно сложилось на практике.

Работодателям заказчикам расслабляться не стоит, даже при сегодняшнем правовом вакууме иногда работники добиваются успеха в суде. Например, в 2020 году суд признал отношения с курьером-водителем трудовыми. Рассказать суть дела?

И вообще, что вы думаете про платформенную занятость?

#корблог #кортрудовое

Итак, в продолжение темы...

Курьер-водитель просил установить факт трудовых отношений с группой компаний (6 юрлиц) и взыскать с них солидарно зарплату (долг за 3 месяца), компенсацию за ее задержку и компенсацию морального вреда. Ответчики в суд не ходили, что, безусловно, работнику помогло.

Работал он в течение 3 лет, доставлял заказы из сети ресторанов "Васаби". В какой-то момент платить перестали, образовался долг.

В итоге суд признал осуществление трудовой деятельности. В обязанности работника входила доставка заказных блюд по адресам заказчиков. Заказы он принимал через логиста, адреса ресторанов и адреса доставки фиксировались в путевых листах. Базовая ставка зарплаты установлена в сумме 100 руб. в час, затем была увеличена до 120 руб. Предусматривались надбавки за переработку. Местом работы являлись конкретные рестораны (сначала на одном адресе, впоследствии на другом).

Работник успел добыть и предъявить суду должностную инструкцию водителя службы доставки группы компаний "ВАСАБИ" 😁

Признавая факт возникновения трудовых отношений, суд принял во внимание не только должностную, но и ведомости доставки заказов, счет-памятку о прохождении медосмотра, а также показания свидетелей (бывших коллег). Впрочем суд установил факт трудовых отношений только с ООО "Васаби". Суд решил, что подтвержден факт принятия на работу именно в это юрлицо, а оттуда он уже направлялся по иным ресторанам.

Решение: установить факт трудовых отношений с ООО "Васаби" в должности курьера-водителя, взыскать задолженность по зарплате - 98040 руб., компенсацию за задержку - 3887,87 руб., компенсацию морального вреда - 35000 руб.

Решение Петроградского районного суда г. СПб от 07.07.2020 по делу №2-1656/2020

К сожалению, только первая инстанция. Ответчик не обжаловал решение, не такие уж страшные суммы взысканы, чтобы за них воевать. Но все равно дело любопытное.

Конечно, при активном участии ответчика в процессе решение могло быть совсем иным...

#кортрудовое #корпроцесс

❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ

Утверждены новые редакции профстандартов:

➡️ "Работник часового производства"

➡️ "Летчик-наблюдатель"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Пятничная Сова (авторства А.Дьякова)!

Что еще забыла Сова, как думаете?

Я думаю... Нет, я уверена! У Совы совершенно точно осталась прежняя зарплата 😁
В Лесу индексации нет, даже креативной.

#корблог #кортрудовое

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРАЗДНИКИ

Установлен новый профпраздник - День артиста. Отмечать его будем 17 января.

Приказ Минкультуры от 25.09.2025 №1715

#кортрудовое

❗️ВЕТЕРАНЫ

Дополнен перечень ветеранов.

1️⃣ К числу ветеранов боевых действий отнесены лица, заключавшие в период с 01.10.2022-01.09.2023 соглашения (имевшие иные правоотношения) с Минобороны РФ и выполнявшие задачи в составе специальных подразделений воинских частей в ходе СВО.

2️⃣ К инвалидам боевых действий отнесены лица из п. 1, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по выполнению указанных задач.

Гарантии по месту работы:
✅ ежегодный отпуск - в удобное время,
✅ отпуск за свой счет - до 35 (инвалидам - до 60) к/дней в году.

Федеральный закон от 27.10.2025 №387-ФЗ вступил в силу 27.10.2025.

#кортрудовое #мобилизация

СОЦСТРАХ И НАЛОГИ

1️⃣ Определена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов на 2026 год - 2979000 руб. (постановление Правительства РФ от 31.10.2025 №1705).

2️⃣ Обновлена форма декларации по НДФЛ (приказ ФНС от 20.10.2025 №ЕД-7-11/913@). Впрочем если сдавать через личный кабинет, можно и не отслеживать. Там уже все учтено!

#кортрудовое

КАССОВЫЕ ЧЕКИ: разъяснения ФНС

Пользователи ККТ, обратите внимание!

Вопрос "Нужен Вам кассовый чек или нет?" является некорректным. Чек должен быть - бумажный или электронный.

С 01.09.2025 действуют новые требования ФНС к ККТ, ее программное обеспечение должно исключить возможность одновременно не печатать бумажный чек и не заполнять номер (эл. почту) для последующего направления электронного чека.

ФНС обращает внимание пользователей ККТ на необходимость обновить программное обеспечение ККТ. Нарушения порядка выдачи и направления чека влекут ответственность по ч.5-6 ст.14.5 КоАП РФ. Штрафы невелики, но попасть к налоговой "на карандаш" неприятно.

Письмо от 21.10.2025 №АБ-4-20/9410@

#кортрудовое #кормедицина

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Порядки оказания медпомощи

➡️ офтальмология (дети)
приказ Минздрава 09.10.2025 №614н,
➡️ дерматовенерология
приказ Минздрава от 24.09.2025 №582н.
Оба будут действовать с 08.11.2025.

2️⃣ Стандарты оказания медпомощи взрослым

➡️ при сквозном макулярном разрыве, витреомакулярном тракционном синдроме
приказ Минздрава от 17.09.2025 №574н,
➡️ при подозрении на глаукому
приказ Минздрава от 17.09.2025 №573н,
➡️ при глаукоме первичной открытоугольной
приказ Минздрава от 17.09.2025 №572н,
➡️ при астигматизме
приказ Минздрава от 17.09.2025 №571н,
➡️ при возрастной макулярной дегенерации
приказ Минздрава от 17.09.2025 №570н.
Все будут действовать с 08.11.2025.

3️⃣ ВМТ

Скорректирована форма соглашения о порядке и об условиях предоставления из бюджета ФФОМС субсидий на финансовое обеспечение выполнения федеральными госучреждениями госзадания по оказанию ВМТ. В новой редакции изложен порядок его заключения.
Приказ Минздрава от 05.09.2025 №541н вступит в силу 12.11.2025.

4️⃣ Качество иммунобиологических препаратов

Обновлены Положение о Комиссии Росздравнадзора по качеству иммунобиологических лекарственных препаратов, а также порядок оценки объема испытаний качества иммунобиологических лекарственных препаратов.
Приказы РЗН от 22.09.2025 №5228 и от 22.09.2025 №5227 вступили в силу 03.11.2025, действуют до 10.06.2031.

#кормедицина

⚕️ИННОВАЦИИ В МЕДИЦИНЕ

Установлен экспериментальный правовой режим для Департамента здравоохранения г.Москвы.

В течение 3 лет в подведомственных ему медорганизациях будет проведен эксперимент по подписанию ИДС на медвмешательство или отказа от него с использованием электронной графической подписи.

Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 №1706

#кормедицина

❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ

✅ "Специалист в области адаптации к изменениям климата"

✅ "Специалист в области регулирования выбросов и поглощений парниковых газов"

✅ "Работник в области рециклинга"

✅ "Специалист по радионавигации, радиолокации и связи гражданской авиации"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Пятничный Совен (авторства А.Дьякова) предлагает тему про подписи.

Важный вопрос, к слову. И много мифов вокруг:
- добавьте к подписи "V.C.", чтобы доказать подписание документа под принуждением,
- поставьте рядом с подписью три точки,
- распишитесь альтернативной подписью,
и тому подобные околоюридические фантазии.

Слышали такое? А как на самом деле?

На самом деле никакие письменные изощрения юридического значения не имеют. Документ либо подписан либо нет. Если подписать заставили, придется это доказывать как самостоятельный факт. И поверьте, буквы и точечки в подписи за доказательство никто не примет.

Что касается измененных подписей, это тоже не панацея. Даже если само исполнение подписи изменено, не исключено, что почерковедческая экспертиза "раскусит" подписанта по почерку.

И раз уж мы вспомнили о подписях, напомню поучительную историю про подделку подписи и потерю квартиры. Впечатлительным можно, история со счастливым концом )

А вы меняли подписи при подписании документов? Помогло?

#корблог #корпроцесс

ЮРПОМОЩЬ БЕСПЛАТНО?

Пестрят заголовки про распространение бесплатной юридической помощи на трудовые споры...

Действительно, с 15.11.2025 она включает судебное представительство по делам:
➡️ об отказе в приеме на работу;
➡️ о восстановлении на работе;
➡️ о взыскании зарплаты;
➡️ о компенсации морального вреда.
(Поправки введены Федеральным законом от 04.11.2025 №407-ФЗ).

Но погодите радоваться! Есть нюанс...

Бесплатная помощь положена не всем, на нее имеют право лишь определенные категории граждан: малоимущие, инвалиды, ветераны (см. полный перечень в ст.20 закона).

А как же быть имущим, дееспособным и здоровым? Не все заготовили финансовую "подушку безопасности" и увольнение может пробить серьезную брешь в бюджете. Неужели им только за свои кровные судиться?

Рассказать бесплатные варианты для широкого круга? Читайте!

#кортрудовое #корпроцесс

⚕️️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

Утверждены стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при конъюнктивитах
➡️ при нарушениях митохондриального β-окисления жирных кислот
➡️ при глутаровой ацидурии 1 типа
Стандарты вступят в силу 18.11.2025.

#кормедицина

БЕСПЛАТНАЯ ЮРПОМОЩЬ по трудовым спорам: где она?

По вашим просьбам, друзья. Сперва не сбрасываем со счетов систему бесплатной юрпомощи. Если вы относитесь к категории граждан, имеющих право на нее (проверяем это в ст.20 закона), вы получаете доступ к центрам бесплатной юрпомощи, государственным юридическим бюро и университетским юридическим клиникам (по ссылкам - их официальные перечни на портале Минюста).

Теперь варианты для широкого круга граждан:

✅ Профсоюз

Если вы состоите в профсоюзе, узнайте, какую юридическую помощь вам могут оказать. Ваша профсоюзная организация на работе - это не весь профсоюз.

Часто уровнем выше есть правовые инспекции и юридические консультации, где работают квалифицированные юристы, которые могут вам помочь не только советом, но и судебным сопровождением. Это бесплатно.
/ на самом деле не бесплатно, вы платите членские взносы, за их счет это все и содержится /

✅ Прокурор

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе (подчеркну - вправе) обращаться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. По общему правилу такая защита дается гражданам, которые не могут сами обратиться в суд по уважительным причинам (состояние здоровья, возраст, недееспособность и др.).

Но! Есть исключения, когда это не важно, и в их числе как раз защита прав в сфере трудовых отношений!

Допустим, вас обидел работодатель. Вы, дееспособный взрослый здоровый человек, вправе обратиться к прокурору с просьбой о защите ваших трудовых прав, а прокурор вправе выйти в суд с иском в вашу защиту. Нюанс - прокурор вправе, но не обязан.

✅ ГИТ

Инспекция труда - прежде всего орган госконтроля (надзора). Но помимо прочего в полномочия ГИТ входит консультирование работодателей и работников. В любой непонятной ситуации на бесплатную консультацию инспектора можно смело рассчитывать.

Часы личного приема граждан Северо-Западной ГИТ смотрите у нее на сайте. Дежурный инспектор онлайн - на портале Роструда в режиме 24/7.

Также в полномочия ГИТ входит рассмотрение разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда и несогласия работника с ее результатами, а также проверка расследования и учета несчастных случаев на производстве. С этими вопросами имеет смысл идти именно в инспекцию.

✅ Уполномоченный по правам человека

Несмотря на то, что какими-то особыми полномочиями уполномоченный не обладает, как правило, у него есть аппарат со штатными юристами. И как минимум консультацию о защите своих прав у них получить можно.

Для СПб запись на прием и подача обращения возможны через сайт Уполномоченного по правам человека в СПб.

✅ Блоги экспертов

Многие эксперты, которых вы читаете в интернете, готовы давать бесплатные базовые рекомендации прямо в комментариях. Например, я принимаю вопросы здесь.

Пожалуйста, не стесняйтесь задавать вопросы! Они помогают наполнять блог интересными публикациями. И, как показывает опыт, иногда достаточно сориентироваться в доступных вариантах и просто попробовать действовать. Главное, найти эксперта, которому вы сможете доверять.

Коллеги, дополняйте, что еще не вспомнила?

#кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз

БОЛЬНОЙ ВОПРОС?

Давайте разберем что-нибудь из больного! Тройка лидеров по консультациям этого года:

1️⃣ Начальник требует объяснительную из-за опоздания. Что делать?

2️⃣ У нас недостача, начальство требует добровольно возместить. Что будет, если я откажусь?

3️⃣ Ходят слухи, что мою ставку сократят. Но никаких уведомлений не дают. Есть вариант перевода на нижестоящую должность, стоит ли соглашаться?

С чего начнем? Пишите в комментариях цифру или поставьте:
🔥- 1 ❤️ - 2 👍🏻 - 3

А я пока пойду новое интервью писать в рубрику #спецгость с шикарной героиней! Девушка не побоялась судиться за свои права с одним весьма известным персонажем. Как это было и что ей помогло решиться на такой шаг, скоро расскажу.

#кортрудовое #корблог

⛑ ИНФОРМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

Чуть проще станет контролировать соблюдение работодателем требований охраны труда!

Дополнены формы информирования работников об их трудовых правах. Теперь Минтруд будет информировать работников о результатах спецоценки на его рабочем месте и о прохождении обучения по охране труда через личный кабинет на портале госуслуг.

Приказ Минтруда от 07.10.2025 №599н вступит в силу 21.11.2025.

#кортрудовое

❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ

Утверждены новые редакции профстандартов:

➡️ "Горнорабочий"

➡️ "Оператор металлорежущих станков с числовым программным управлением"

➡️ "Оператор установок по нанесению покрытий в вакууме"

➡️ "Специалист по эксплуатации систем компримирования и охлаждения газа газовой отрасли"

➡️ "Специалист по проектированию вакуумного технологического оборудования электронной промышленности"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Извините, Совы сегодня не будет. Сово-комментатор погряз в судах и еле жив 😁 Свои веселые картинки можно оставить в комментариях.

Все не зря впрочем! Конституционный Суд принял мою жалобу к рассмотрению. Чем-то нас теперь должны порадовать...

#корблог

Про нас пишут!
Это моя жалоба если что 👇

#корблог #кортрудовое #корпроцесс

КС изучит отказ присваивать «Ветерана труда» из-за реорганизации министерства
https://www.vedomosti.ru/society/articles/2025/11/14/1154817-ks-izuchit-otkaz-prisvaivat-veterana-truda-iz-za-reorganizatsii-ministerstva

Конституционный суд (КС) принял к рассмотрению жалобу Ирины Чаминой: ей отказали в присвоении звания «Ветерана труда» из-за того, что ведомственную награду «Мастер связи», дающую право на получение такого статуса, выдало Министерство информационных технологий и связи, которое в 2008 г. было преобразовано в Министерство связи и массовых коммуникаций (Минкомсвязи), но награду не переучредило. В 2018 г. Минкомсвязи указом президента было реорганизовано в Минцифры.

Заявитель обратила внимание на то, что Минкомсвязи стало правопреемником Министерства информационных технологий и связи, сделав звание «Мастер связи» своей ведомственной наградой. Поэтому она просит признать не соответствующими Конституции п. 1, 1.1 ст. 7 закона «О ветеранах» и ч. 3 ст. 8 ФЗ-388 в части, в которой они позволяют судам вводить дополнительное требование по переучреждению ведомственного знака после преобразования или реорганизации учредившего его федерального органа исполнительной власти.

Сейчас, согласно п. 1 ст. 7 закона «О ветеранах», ветеранами труда в числе прочих считаются лица, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и продолжительную службу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности. Необходимый для этого трудовой стаж – не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Звание «Мастер связи» (было учреждено в 2004 г.), в свою очередь, является ведомственной наградой, которое выдается отличившимся работникам, занятым в отраслях связи и телекоммуникаций.

В соответствующем приказе от 2016 г. также уточняется, что ведомственная награда может быть выдана в случае, если у кандидата есть другие награды и поощрения Минкомсвязи, а также если есть подтверждение профессиональных заслуг работника в указанной сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства).

Суд первой инстанции подтвердил, что указанное звание на дату награждения Чаминой (2013 г.) является законным основанием для присвоения ей звания «Ветерана труда». Это согласуется и с ч. 3 ст. 8 ФЗ-388, которая сохраняет за гражданами, награжденными ведомственными знаками отличия в труде на 30 июня 2016 г., право считаться ветераном труда. Но апелляция и кассация отвергли эти аргументы.

Ограничительное толкование закона, данное судами апелляционной и кассационной инстанций, приводит к дискриминации граждан, которым звание «Мастер связи» присвоено в период между преобразованием Министерства информационных технологий и связи в Министерство связи и массовых коммуникаций и до утверждения нового положения о звании в соответствии с требованиями п. 1.1 ст. 7 закона «О ветеранах», настаивает заявитель. Оно лишает работников сферы информационных технологий и связи, награжденных в 2008–2016 гг., права на присвоение звания «Ветеран труда», тогда как работники, получившие его до и после этого периода, звание «Ветеран труда» получают.

Такое толкование закона, по словам Чаминой, противоречит также ч. 5 ст. 75 и 75.1 Конституции, поскольку нивелирует обязательства государства по уважению труда граждан, защите их достоинства, уважению человека труда.

КС с высокой вероятностью поддержит позицию заявительницы, что может способствовать обеспечению единообразия судебной практики, считает старший юрист Центра конституционного правосудия Милана Даова. «Случай заявительницы наглядно демонстрирует лишение гарантий социальной защиты и проявление дискриминационного отношения на исключительно формальном основании ведомственного преобразования. Предоставление социальных гарантий при этом не должно зависеть от административных изменений в органах власти», – сказала она «Ведомостям».