Forwarded from Минцифры России
❗️ Что делать, если сотрудник аккредитованной ИТ-компании, соответствующий требованиям отсрочки, уже получил повестку
В таком случаем рекомендуем при личной явке в военкомат взять с собой дополнительно для предъявления:
1️⃣ оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
2️⃣ диплом о получении профильного высшего образования;
3️⃣ выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
4️⃣ справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
@mintsifry
В таком случаем рекомендуем при личной явке в военкомат взять с собой дополнительно для предъявления:
1️⃣ оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
2️⃣ диплом о получении профильного высшего образования;
3️⃣ выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
4️⃣ справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
@mintsifry
👍11
Ладно, ребятки
Я мог много говорить и писать о фейлах в регулировании, о каких-то странных инициативах Минцифры, о непонятном желании министерства внедрить ЕБС где только можно.
Но похоже, что сейчас Максут Шадаев это единственный министр, который фиксит ошибки на ходу, говорит с IT-рынком напрямую и не прячется за бюрократической стеной от тех, кто просит разъяснений и помощи.
Мое уважение за такое
Я мог много говорить и писать о фейлах в регулировании, о каких-то странных инициативах Минцифры, о непонятном желании министерства внедрить ЕБС где только можно.
Но похоже, что сейчас Максут Шадаев это единственный министр, который фиксит ошибки на ходу, говорит с IT-рынком напрямую и не прячется за бюрократической стеной от тех, кто просит разъяснений и помощи.
Мое уважение за такое
👍57❤13😁4
Смотрите, какое хорошее
"Программисты бывают разными – разрабатывают игры или принимают ставки в букмекерских конторах. "Бронь" должна распространяться не на всех IT-специалистов, а на тех, кто работает с технологиями военного и двойного назначения, обеспечивает работу критической информационной инфраструктуры и системообразующих компаний, в том числе в сфере промышленности", - говорится в заявлении главы Совета по правам человека Валерия Фадеева.
IT-отрасль несколько не так работает, вам не кажется?
"Программисты бывают разными – разрабатывают игры или принимают ставки в букмекерских конторах. "Бронь" должна распространяться не на всех IT-специалистов, а на тех, кто работает с технологиями военного и двойного назначения, обеспечивает работу критической информационной инфраструктуры и системообразующих компаний, в том числе в сфере промышленности", - говорится в заявлении главы Совета по правам человека Валерия Фадеева.
IT-отрасль несколько не так работает, вам не кажется?
😁19👍6🔥2
Потихоньку собираю истории о том, как IT-специалисты получали повестки, приходили в военкоматы, и с чем они, собственно, в этих военкоматах сталкивались.
Истории во-многом схожи: программиста вызвали в военкомат, он сказал, что работает в IT-компании и, согласно разъяснениям Минцифры, получит бронь.
В военкомате слушать не стали (у них же там есть свои документы, планы и установки, как вы знаете) и захотели отправить на сборы. Нескольких человек спас пакет документов, который они насильно всучивали военкомам и заставляли чуть ли не построчно читать каждую бумажку.
Пакет, ребятки вот такой
◼️ заверенная копия трудового договора
◼️диплом о профильном высшем образовании
◼️выписка из реестра о госаккредитации работодателя, заверенная гендиректором или уполномоченным им лицом
◼️ справка с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации IT-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Ну и берегите себя, ребятки.
Истории во-многом схожи: программиста вызвали в военкомат, он сказал, что работает в IT-компании и, согласно разъяснениям Минцифры, получит бронь.
В военкомате слушать не стали (у них же там есть свои документы, планы и установки, как вы знаете) и захотели отправить на сборы. Нескольких человек спас пакет документов, который они насильно всучивали военкомам и заставляли чуть ли не построчно читать каждую бумажку.
Пакет, ребятки вот такой
◼️ заверенная копия трудового договора
◼️диплом о профильном высшем образовании
◼️выписка из реестра о госаккредитации работодателя, заверенная гендиректором или уполномоченным им лицом
◼️ справка с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации IT-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Ну и берегите себя, ребятки.
👍28😁2
И еще по теме: друзья-юристы из юридической компании ЭБР скинули Q&A по вопросам частичной мобилизации для сотрудников ИТ- специалистов. Привожу ее полностью.
Отсрочка / бронирование для IT- шников: что известно?
Минобороны объявило о предоставлении права на отсрочку от мобилизации для сотрудников приоритетных высокотехнологичных отраслей экономики.
Право на отсрочку могут получить:
🔺имеющие соответствующее высшее образование;
🔺работающие полный рабочий день сотрудники;
🔺аккредитованных ИТ- компаний;
🔺сотрудники должны быть задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений (программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов) ИЛИ задействованы в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
На данный момент ожидаются разъяснения о перечне специальностей (вероятно, можно ориентироваться на ЭТОТ перечень специальностей). Список будет опубликован не позднее 26 сентября
Что делать, если сотрудник, соответствующий требованиям отсрочки, уже получил повестку?
Минцифры рекомендует при личной явке в военкомат взять с собой:
▪️оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
▪️диплом о получении профессионального высшего образования;
▪️выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
▪️справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Что делать, если было отказано в отсрочке (при этом документы принес в военкомат)?
В таком случае нужно направить пакет документов (перечень в вопросе выше) в Минцифры на адрес help@digital.gov.ru.
Минцифры обработает полученные документы и направит их в Минобороны.
Отсрочка / бронирование для IT- шников: что известно?
Минобороны объявило о предоставлении права на отсрочку от мобилизации для сотрудников приоритетных высокотехнологичных отраслей экономики.
Право на отсрочку могут получить:
🔺имеющие соответствующее высшее образование;
🔺работающие полный рабочий день сотрудники;
🔺аккредитованных ИТ- компаний;
🔺сотрудники должны быть задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений (программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов) ИЛИ задействованы в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
На данный момент ожидаются разъяснения о перечне специальностей (вероятно, можно ориентироваться на ЭТОТ перечень специальностей). Список будет опубликован не позднее 26 сентября
Что делать, если сотрудник, соответствующий требованиям отсрочки, уже получил повестку?
Минцифры рекомендует при личной явке в военкомат взять с собой:
▪️оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
▪️диплом о получении профессионального высшего образования;
▪️выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
▪️справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Что делать, если было отказано в отсрочке (при этом документы принес в военкомат)?
В таком случае нужно направить пакет документов (перечень в вопросе выше) в Минцифры на адрес help@digital.gov.ru.
Минцифры обработает полученные документы и направит их в Минобороны.
publication.pravo.gov.ru
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 № 490 ∙ Официальное опубликование правовых актов
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 № 490
"Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих…
"Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих…
👍7❤4
Forwarded from Кровавая барыня
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Во Всеволжске Ленинградской области прислали повестку не служившему в армии сотруднику системообразующего предприятия Дмитрию Астраханцеву.
Он работает в ГК «Сервис-Телеком», которая отвечает за строительство и работу инфраструктуры, благодаря которой работает мобильная связь.
— Наша компания – системообразующее предприятие в сфере связи и отвечает за создание и эксплуатацию критической телекоммуникационной инфраструктуры, необходимой для операторов мобильной связи, а также компаний, предоставляющих цифровые услуги.
В самой ГК «Сервис Телеком» уточнили Осторожно Media, что под управлением компании находится около 25% всех сооружений связи России. Численность сотрудников компании — 260 человек, среди которых нет военнообязанных, имеющих боевой опыт.
Он работает в ГК «Сервис-Телеком», которая отвечает за строительство и работу инфраструктуры, благодаря которой работает мобильная связь.
— Наша компания – системообразующее предприятие в сфере связи и отвечает за создание и эксплуатацию критической телекоммуникационной инфраструктуры, необходимой для операторов мобильной связи, а также компаний, предоставляющих цифровые услуги.
В самой ГК «Сервис Телеком» уточнили Осторожно Media, что под управлением компании находится около 25% всех сооружений связи России. Численность сотрудников компании — 260 человек, среди которых нет военнообязанных, имеющих боевой опыт.
👍2🔥1
Грустный Киберпанк pinned «И еще по теме: друзья-юристы из юридической компании ЭБР скинули Q&A по вопросам частичной мобилизации для сотрудников ИТ- специалистов. Привожу ее полностью. Отсрочка / бронирование для IT- шников: что известно? Минобороны объявило о предоставлении права…»
Последние дни каждый разговор с источником, будь то чиновник, инженер, менеджер среднего звена или топ начинаю с фразы
«Как ты? Твоим пришла? Успел (а) вывезти своих? Сам остаёшься?»
Кто-то отвечает хмуро и коротко, кто-то хорохорится, а кому-то нужно выговориться.
Иногда по 30-40 минут слушаю, что говорят о происходящем люди. Мужчины и женщины, программисты и руководители направлений в огромных компаниях. Возможно это помогает и им, и мне.
Так что, ребятки, давайте говорить друг с другом в это тёмное время. Не о работе, а о том, что вас тревожит. И главное - выслушивать друг друга.
Думаю, сейчас это меньшее, что мы сейчас можем сделать. А мы в телеком отделе будем писать наши заметки. Три-четыре штуки в день.
«Как ты? Твоим пришла? Успел (а) вывезти своих? Сам остаёшься?»
Кто-то отвечает хмуро и коротко, кто-то хорохорится, а кому-то нужно выговориться.
Иногда по 30-40 минут слушаю, что говорят о происходящем люди. Мужчины и женщины, программисты и руководители направлений в огромных компаниях. Возможно это помогает и им, и мне.
Так что, ребятки, давайте говорить друг с другом в это тёмное время. Не о работе, а о том, что вас тревожит. И главное - выслушивать друг друга.
Думаю, сейчас это меньшее, что мы сейчас можем сделать. А мы в телеком отделе будем писать наши заметки. Три-четыре штуки в день.
👍53🔥5❤1
Доброе утро, эксперты
Российские студии-разработчики игр стали нанимать чартеры для централизованного вывоза сотрудников-мужчин.
Работать с Россией и в России они больше не хотят, несмотря на все обещания властей поддержать индустрию
Российские студии-разработчики игр стали нанимать чартеры для централизованного вывоза сотрудников-мужчин.
Работать с Россией и в России они больше не хотят, несмотря на все обещания властей поддержать индустрию
👍11😁9
Forwarded from TAdviser
❗️Уважаемые коллеги из ИТ-отрасли. Если вы столкнулись с нарушениями текущего порядка частичной мобилизации, напишите об этом на адрес editor@tadviser.ru. Мы готовы помочь придать случай нарушения огласке и проинформировать о нем Минцифры РФ, которое сейчас организует системный сбор списков ИТ-специалистов, не подлежащих частичной мобилизации.
👍10
Эксперты, последние дни показали, что в российском госуправлении есть, как оказалось, два гендера две позиции
Первая позиция – общаться с отраслевыми ассоциациями, компаниями и рядовыми сотрудниками только на совещаниях и решать вопросы по принципу «направьте предложения на нашу официальную почту, рассмотрим в самый сжатый срок»
Вторая позиция – оперативно создать сеть телеграм каналов, собирать через них предложения в сводные таблицы и оперативно решать проблемы по мере их поступления без волокиты и бюрократии, а еще по каждомучастично временно специально-военно мобилизованному сотруднику слать телеграммы в военкоматы с требованием выдать ему бронь.
Есть конечно итретий гендер третья позиция – это делить айтишников/игровиков/топологов/схемотехников на нужных и не нужных, искать везде врагов и обвинять всех тех, кто пытается удержать в минимальном спокойствии и стабильности отрасль.
Собственно, выводы о том, кому важно показать эффективность, а кому важно быть эффективным, сами делайте
Первая позиция – общаться с отраслевыми ассоциациями, компаниями и рядовыми сотрудниками только на совещаниях и решать вопросы по принципу «направьте предложения на нашу официальную почту, рассмотрим в самый сжатый срок»
Вторая позиция – оперативно создать сеть телеграм каналов, собирать через них предложения в сводные таблицы и оперативно решать проблемы по мере их поступления без волокиты и бюрократии, а еще по каждому
Есть конечно и
Собственно, выводы о том, кому важно показать эффективность, а кому важно быть эффективным, сами делайте
👍36😁3
К слову. А вы заметили, что среди ваших знакомых уже нет заболевших коронавирусом? :)
👎31😁28👍4