Lady Bytes – Telegram
Lady Bytes
402 subscribers
354 photos
10 videos
6 files
96 links
💎Passion: Math & Data, Entrepreneurship
👒Ambassador WTM|WSA|WiDS & Founder @QizlarAI
🌷AI PM

https://www.linkedin.com/in/marjona-rakhmatillaeva/

Here: ☘️my healthy lifestyle, 🧬science journey, 🧲global chances, 📖book notes, 🎧podcasts

@vialetbot
Download Telegram
Maktab o'quvchilari va universitet talabalarini 2024 yil yozgi tadqiqot dasturida ishtirok etish imkoniyati!
#chance #data

🧑🏻‍🎓 Nazarboyev universiteti qoshidagi Aqlli tizimlar va sun'iy intellekt instituti (ISSAI) tomonidan tashkil etilgan yozgi tadqiqot dasturi 🏛

🤖 Dastur ISSAI jamoasi murabbiyligida sun'iy intellekt, mashinani o'rganish va ma'lumotlar algoritmlari sohasida amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish imkoniyatini beradi.

Dasturda Qozogʻiston va xorijiy oliy oʻquv yurtlari talabalari hamda maktabning 10-12-sinf oʻquvchilari ishtirok etishlari mumkin.

❗️Maktab o‘quvchilari va talabalar 2 xil havola orqali ro‘yxatdan o‘tishlari kerak👇🏻

🔹Yozgi tadqiqot dasturi 2024 universitet talabalarini ro'yxatga olish
🔹Yozgi tadqiqot dasturi 2024 10-12 sinf o'quvchilarini ro'yxatga olish

📩 Qo'shimcha savollarni issai@nu.edu.kz manziliga yuboring.

@ladybytes
🔥4👍31
HIRING

We're currently seeking talented individuals to join our team for the following roles:

* Web Designer
* Frontend Developer
* Backend Developer
* Mobile Developer

This is a ground-floor opportunity to be part of something special. While we're pre-funding, a successful MVP will undoubtedly attract passionate donors who believe in our vision.

Send to @vialetbot

-your resume
-quick note about why you want to join the team without payment until the project reaches to MVP


Deadline: March 25

@ladybytes
👍9🔥2
JACAFA stipendiyasiga bepul tayyorlov kursi

Kanalning asosiy maqsadlaridan biri - o'zimning bilim va tajribalarmni bo'lishish. Hamda hozir muqaddas Ramazon oyi munosabati bilan, yaxshilik umidida bu kursni tashkil qilishni reja qildim.

Talablar:
- Universitet bakalavr 1-2-kurs bo'lishi
- Stipendiyani yutish uchun aniq maqsad va hafsala

Ro'yxatdan o'tish uchun LINK

Kurs uchun qabul muddati: 28-mart.

Semifinalist bo'lganim haqida bu yerda yozganman: https://news.1rj.ru/str/ladybytes/1089

@ladybytes
❤‍🔥9👍2🥰2
Yandex Interview Kit

Tech guruhlarda juda ko'p foydali kontent lar share qilinmasada, ba'zan-ba'zan kerakli ma'lumotlar topsa bo'ladi. Chunki guruhlar asosan muhokamalar, savollar so'rash uchun.

Men topgan bir foydali link.

SWE uchun Yandex Interview Kit

@ladybytes
🔥6
Fundamental Data, CS Handbook

LinkedIn da topgan foydali linkim bu Data Analytics, Data Science, Data Engineering, Machine Learning and Computer Science sohalarini o'rganish uchun yaratilgan umumiy github repo.

Bu yerda topish mumkin:
-Kurslar
-Kitoblar
-Jamiyatlar
-Hakatonlar
-Loyihalar
-Kontent yaratuvchilar
-Podkastlar
-Email newsletters

Albatta, berilgan har bir narsani o'rganib chiqishingiz shart emas, tekshirib ko'ring, qaysi sizning sohangizga ko'proq mos keladi, kunlik o'rganish uchun reja qiling va unga amal qiling, to'xtatib qo'ymasdan.

https://github.com/meri-nova/breaking-into-data-handbook

@ladybytes
🔥7👍4
Regression va Classification

1.2a-rasmdagi model input xususiyatlariga (kvadrat metr va yotoq xonalari) asoslanib uyning narxini predict qiladi.
Bu regressiya - chunki model uzluksiz raqamni qaytaradi (kategoriyalash o'rniga).

1.2b dagi model molekulaning kimyoviy tuzilishini input sifatida oladi va erish/qaynash nuqtalarini ham predict qiladi.
Bu ko'p o'zgaruvchan regressiya (multivariate) - chunki u bir nechta raqamni ko'rsatadi.

1.2c-rasmdagi model input sifatida restoran haiqda feedbackni oladi va sharhning ijobiy yoki salbiy ekanligini taxmin qiladi.
Bu binary classification - chunki model kirishni ikkita toifadan biriga belgilashga harakat qiladi. Output vektor input ning har bir toifaga tegishli bo'lish ehtimolini o'z ichiga oladi.

1.2d va 1.2e ko'p sinfli tasniflash (multiclass classification) - muammolarini tasvirlaydi. Bu yerda model inputni N > 2 toifadan biriga kiritadi. Birinchi holda, input audio fayl va model qaysi musiqa janrini o'z ichiga olganligini taxmin qiladi. Ikkinchi holda, input tasvir va model qaysi obyektni o'z ichiga olishini taxmin qiladi. Har bir holatda, N o'lchamdagi vektor N toifadagi ehtimolliklarni o'z ichiga oladi.

@ladybytes
💯7👍2
ML darslarim

Dekabr oyidan buyon bir professorimiz tomonidan tashkil etilgan shaxsiy akademiyada ML ni o'rganyapman.

2 ta module ni tugatdik.
7 languages in 7 weeks va Math for ML.

7L7W da 7 ta tilni o'rgandim: Ruby, Io, Prolog, Scala, Erlang, Clojure, Haskell (hammasini a'lo darajada o'zlashtirdim deyolmayman-u, lekin fundamental bo'lgan bilimlarni oldim va imtihonlardan o'tdim)

Matematika modulida ko'proq ML da ishlatiladigan teorema, qoidalar, formulalarni qo'llashni o'rgandik.

Hozir Deep Learning ni boshlaganmiz Math for ML ni tugatib.

Shu hafta 7L7W o'rniga, Software Construction modulini boshlaymiz. Java ni ishlatamiz ekan bunda.

Darslar boshida 13 tacha edik. Hozir 5 kishi qolgan. Uy vazifalarini vaqtida topshirib, imtihonlarda yaxshi natijalar olish, online/offline darslarga qatnashish kerak.

Self-study, curiosity and discipline are appreciated by our mentors!

@ladybytes
10👍5
Yangi loyiha

PizzaPitch Women orqali tanishgan bir investor bilan birgalikda yangi g'oya ustida ishlamoqdamiz.

Bu loyiha juda masshtabli va butun dunyo kelajagi uchun juda foydali.

Shu paytgacha 2 ta universitetda yopiq taqdimot qildik, NewUU va Moliya.

2 yillik research qilingan bu loyiha uchun, endi implementatsiyani talabalar bilan boshlayapmiz.

Upd: Since March

@ladybytes
👍94🔥1
Mart-Aprel yana nimalar qildim va rejada?

Aprelning so'nggi 10 kunligida Germaniya va Iordaniyadan delegatsiya tashrif buyuradi, 1 yildan beri qatnashib kelayotgan loyiha bo'yicha. DAAD iCCiEE. Toshkentdagi workshop ga biz mezbon sifatida tayyorgarlik ko'rishni boshlaganmiz. Martdan buyon 2-rasmda ko'rsatilgan ba'zi Investor, VC, Acceleration-Incubation interview va fikrlar oldim. Ya'ni nima haqida? Biz tuzayotgan Tadbirkorlik Magistratura darajasi uchun curriculum/format. Ular bilan muloqot, har kuni interview, database ga javoblarni kiritib borish ancha mehnat talab qildi va men 10 ta inson bilan interview qildim va vazifamni tugatdim shu hafta o'z vaqtida.

2 ta shaxsiy loyihalar ustida ishlash, jamoa bilan muloqot qilib, hiring, vazifalarni o'z vaqtida bajarish.

Jacafa kursimga materiallar tayyorlash, ishtirokchilar bilan gaplashish.

Universitet darslari, quizzes, homeworks va midterm yaqin.

Va o'zim uchun shaxsiy belgilab qo'ygan ba'zi challengelarni amalga oshirish.

@ladybytes
10👍5
Sog'indim

Toshkanda... tog'larni sog'indim,
Yashil o'tloqlarni sog'indim,
Suv bo'yiga chordona qurgan
Momoqaymoqlarni sog'indim.

Kechagina yomg'irda ivib,
Yurar edim kapalak quvib,
Shudringlarga yuzimni yuvib...
Bolalik chog'larni sog'indim.

Toshkanda tong shunday
boshlanar:
Quloq yirtar baland poshnalar,
O'zim tashna, menga tashnalar
Yalangoyoqlarni sog'indim.

Yashirib ne qildim sizdan,
Lola yanoq, hilol yuzlardan,
Yo'ydim tillobarmoq qizlardan,
Qo'li qadoqlarni sog'indim...

Muhammad Yusuf
1998


Credits to Venaz

@ladybytes
👍12❤‍🔥64
Happy Eid Al-Fitr🌙

Wishing you blessed Eid with peace, joy, and prosperity.

Sincerely,
Marjona


@ladybytes
❤‍🔥11👍42
Birpasda haftalar, oylar, yillar o'tib ketmoqda

Meni nazarimda, juda tez.

Faktlarga ko'ra, o'zbeklar chet elliklarga nisbatan ko'p stressga uchrayotganmish. Sababi ijtimoiy tarmoqlar orqali o'z hayotini boshqalarga solishtirib, shunday qilib vaqtlarini qanday sarflayotganidan bexabar. Kimnidir hayotini kuzatib, o'z hayotini unutishmoqda, natijada o'z vazifalarini vaqtida bajarishmaydi, keyin esa stress.

Shu sabab biz o'zimizda Proaktivlik ko'nikmasini shakllantirishimiz kerak deb o'ylayman. Bunda insonlar stressga tushishi ham deyarli kuzatilmaydi, sababi ular ishlarini aynan 'deadline' larga taqamasdan, oldinroq bajarib, 'yengil' bo'lib yurishlari mumkin, qandaydir ma'noda o'sha vazifaning yukidan ozod bo'lishadi.

Shu sabab hafta oxiriga ko'p yumushlaringizni qoldirmang. Ishlar ish vaqtida, dam olish ham o'z vaqtida bo'lsin.

🌿Aytgancha, kelasi hafta oraliq imtihonlarim bo'lsada, shanba kuni Paxtakor stadioniga eco-working uchun chiqyapman. Bu haqiqiy sinergiya!

@ladybytes
8👍4😁2🤔2💯2👏1
McKinsey kelajak ko'nikmalari

Qatarda Tech4Good akseleratsiyasida qatnashyotganimda, bizga turli soha ekspertlari darslar o'tib, panel diskussiyalar bo'lgan edi. Bir darsda biz hozirgi va 30 yillik kelajakda insonga eng muhim bo'lgan skillar haqida o'rgangandik.

McKinsey ga ko'ra, 4 ta kategoriyada (Cognitive, Interpersonal, Self-leadership, Digital) 56 ta delta (distinct elements of talent) biz uchun raqobatli ish bozorida muhim. Eng zo'r skillar bu - ADAPTABILITY, WORK-PLAN DEVELOPMENT, SELF-MOTIVATION AND WELLNESS.

Bandlik, baland maosh, ishidan zavqlanish uchburchagida top 3 ta DELTA ni sanab o'taman.

1. Bandlik: informatsiyani sintezlash, noaniqlikni hal qila olish, moslashuvchanlik.

2. Baland maosh: o'ziga ishonch, ish-reja rivojlanishi, tashkilotchilik.

3. Ishidan zavqlanish: o'ziga ishonch, noaniqlikni hal qila olish, o'ziga motivatsiya va hayotida har tomonlama balans.

Original maqolaga LINK.

@ladybytes
👍8💯2
Google is looking for student leaders!

Take this opportunity to grow, learn and gain access to experts by launching Google Developer Clubs at your universities.

https://developers.google.com/community/gdsc/leads

As the leader of the club, students...
🧠 Attend events organized by Google.
🌱 Develop community and professional networking.
💻 Organize online and offline events for students on campus.
🌐 Apply acquired knowledge to find solutions to real local or global problems.
🛠 Receive mentoring from Google.

🦋Read about my Lead experience here: https://news.1rj.ru/str/ladybytes/1012

@ladybytes
👍7🥰3
Homophily and the Glass Ceiling are concepts from Sociology

"The glass ceiling is a colloquial term for the social barrier preventing women and members of minority groups from being promoted to top jobs in management" and

"Homophily is describing the tendency of individuals to associate and bond with similar others".

Some ways to break the glass ceiling include: Blind screening in the recruitment and promotion process, Training against bias and stereotyping, Setting goals that promote diversity in recruiting and promoting employees, Finding a mentor, and Volunteering for leadership opportunities.

Picture: Business Development Centre in Amman, Jordan.

@ladybytes
😍4👍2👏1