Вакансия руководителя в образовательном проекте для подростков «Вверх» ⬆️

Мы обучаем и помогаем развивать soft и self skills. За 10 лет накоплено много опыта и сотни благодарных учеников.

Планы по развитию на ближайшие 3-5 лет:

• Создать новые продукты: мероприятия для семей, творческие МК и другие форматы
• Открыть направление для детей 7—10 лет. Сейчас 12+
• Открыть направление для молодежи 18—22 лет
• Создать комьюнити подростков
• Создать комьюнити психологов, помогающих подросткам
• Открыть филиалы в других городах — например, в Москве
• Открыть направление индивидуального консультирования детей, подростков, взрослых и семей
• Выйти в смежные направления — например, выездные ивенты для классов; методическая/супервизионная поддержка учителей
• Производство мерча с идеями наших учеников

Приоритетная задача всей команды до конца 2025 года —
системное упорядочивание работы в управлении, продажах, маркетинге, хранении данных, административной части и клиентском сервисе. Важно усилить или создать такую структуру, голос, визуал, чтобы было устойчивое развитие.

Ключевые задачи Руководителя:

• Разработать финансовый и маркетинговый планы для планомерного развития
• Автоматизировать рутину: трекеры задач для команды, боты для клиентов, ИИ-помощники и прочее
• Оптимизировать документооборот и базу знаний + курировать весь документооборот с клиентами и подрядчиками
• Лидировать проекты: запускать программы, согласовывать даты, места, форматы, выстраивая
взаимодействия с командой и подрядчиками
• Лидировать маркетинг: упаковка и позиционирование Школы, продвижение (есть исполнители)

Что мы предлагаем и гарантируем:

• Возможность расти в управлении проектами, маркетинге, быть причастным к росту уже сформированного проекта, в профессиональной команде, под управлением создателя Школы Альфии Мячиной
• Доход — 100 000 рублей в месяц
• Гибрид, уютный офис на Ленина
• В будущем возможен выход на уровень партнера или совладельца компании

Что считаем важным:

• Интерес к  сфере образования и психологии, работе с людьми  - совпадение по ценностям
• Мотивация быть причастным к важному доброму делу, свобода, самореализация, ответственность и порядочность
• Опыт в маркетинге и управлении проектами, системность, аналитические способности

Пишите рекрутеру Юлии, если узнали себя в вакансии @vakulchik_yuliya

😁 Вакансия в IT компанию Purrweb: вайбовый HR-лидер по корпоративному образованию и развитию 😁

Привет!

Мы – Purrweb, Омская IT- компания.

Нас чуть более 170 человек и мы уже 11 лет работаем на мировом аутсорс рынке, растем и развиваемся, а сейчас ищем в команду вайбового HR-лидера по развитию и корпоративному обучению, с которым мы вырастем еще сильнее.

Чем предстоит заниматься

• работа с командой топ-менеджеров и менеджерами уровня С-1
• прямое влияние на развитие бизнеса
• сложные и нетривиальные проекты и функции, а именно:

1. Построить и возглавить корпоративный университет.
2. EJM — управлять полным циклом развития сотрудников в компании всех уровней.
3. Ориентироваться в образовательных трендах и уметь перекладывать их на бизнес-задачи.

Какой наш идеальный кандидат:

• Ты смотришь на HR через призму бизнеса: видишь приоритеты и понимаешь, как результат твоей работы повлияет на компанию

• У тебя есть впечатляющий бэкграунд в области образования и/или запуска корпоративных образовательных курсов, или близких смежных областей

• Ты справишься с этой ролью, если в прошлом работал продюсером, отвечал за T&D, создавал обучающие программы в ВУЗе или в колледже.

• Имеешь опыт эффективной коммуникации с топ-менеджерами и лидерами мнений в компании: умеешь влиять и за счет коммуникации достигать целевых результатов.

• Ты драйвер своих идей: пассионарий, непреодолимо хочешь менять и улучшать. Не можешь смириться, если что-то не работает так, как нужно.

• Ты не ноешь, если не получается, а продолжаешь пробовать, пока взятые обязательства не оправдаются.

• Ты из Омска или готов к релокации в Омск.

Почему тебе будет с нами ценно:

• Ты будешь принимать стратегически важные решения, участвовать в стратегических сессиях, напрямую взаимодействовать с учредителем компании -> прокачаешь навыки стратегического мышления и целеполагания.

• Не было ни одного года, когда бы мы не выросли -> с нами ты научишься мыслить масштабируемыми фреймворками.

• У нас очень лайтовая бюрократия -> с нами ты быстро пройдешь проектный путь от плана до реализации.

• Мы верим в вайб как в движущую силу

Что мы тебе предлагаем:

• Зарплата: оклад + KPI.
• Корпоративный соц пакет с расширенной ДМС и спортом
• Компенсация релокациии

Если ты разделяешь наши ценности и заряжен на результат, а еще хочешь сделать HR стратегическим, а не операционным, – пиши @ana_enina или @patokova_asya

😁 Вакансия в IT-компании Purrweb: эникейщик — специалист, для работы с офисной техникой 😁

Привет!

Мы – IT-компания Purrweb. Нас чуть более 170 человек и мы уже 11 лет работаем на мировом аутсорс рынке, растем и развиваемся в Омске.

Сейчас мы ищем в команду эникейщика — специалиста по работе с офисной техникой.

Что предстоит делать?

• Устанавливать и настраивать пользовательские ОС и ПО;
• Обслуживать оргтехнику и следить за сетью;
• Вести учёт оборудования и закупать расходники;
• Контролировать состояние офиса и мебели, организовывать ремонт.

Ты наш человек, если:

• Разбираешься в железе (собирал себе комп? Круто!);
• Знаешь основы сетей и умеешь гуглить ;
• Любишь помогать и находить подход к технике
• Будет плюсом, если у тебя уже есть опыт работы эникейщиком или системным администратором.

Что мы даем:

• Работа в офисе на Фрунзе, 1к4 с MacBook;
• Гибкий график (начало с 8 до 11);
• ДМС и оплачиваемый испытательный срок;
• Помощь в развитии (курсы, книги, английский).

Заинтересовала вакансия? Смело пиши рекрутеру Purrweb Валерии @valeriya_purrweb

Рекомендую книгу о поиске работы 🔎

Бывает такое, что при поиске работы можно столкнуться с неприятными ощущениями: чувство тревоги, отклики в пустоту, собеседования, которые бьют по самооценке.

Узнали себя? Тогда рекомендую книгу Ксении Авдеевой «Как искать и находить работу на современном рынке труда».

Книга может помочь перезагрузить подход к поиску. Здесь вы найдете психологический контекст вопроса, понятный разбор ошибок и работающие инструменты от практикующего и очень насмотренного консультанта.

Что крутого:

✨ Объясняет, почему ваше хорошее резюме не видят (спойлер: его сначала читает робот)
✨ Учит не бояться собеседований и чувствовать себя на равных с работодателем
✨ Показывает, как через простой нетворкинг находить вакансии, о которых никто не знает
✨ Помогает справиться с мыслями «я недостаточно хорош(а)» и «уже поздно что-то менять»

В том числе Ксения пишет о важности целеполагания и работе с негативными установками.

Также в книге есть ценные списки литературы и практическая часть.

Кому подойдет:

• тем, кто в поиске и уже устал
• тем, кто боится уйти с нелюбимой работы
• руководителям, которые чувствуют ментальный ступор при смене компании
• выпускникам, которые не знают, с чего начать
• всем, кто хочет чувствовать себя на рынке труда увереннее

Прекрасная книга о том, как взять ответственность за свой успех в карьере через осмысленный подход к жизни, опыту и адекватной оценке своих возможностей.

Очень рекомендую! Книга того стоит 💫

ps. Текст 2021-го года, и если вы насмотрены в вопросах поиска работы, для вас многие вещи будут очевидны. Но для тех, кто только погружается в тему — это хорошая системная информация.

Оглавление в комментариях.

Яндекс Книги
Литрес