Жить наполненно💜| Юлия Аравина, психолог, коуч (IT) – Telegram
Жить наполненно💜| Юлия Аравина, психолог, коуч (IT)
983 subscribers
37 photos
19 files
70 links
Канал о том, как руководителям жить полной жизнью в ладу с собой и миром

Автор - Юлия Аравина, психолог, коуч IT-руководителей, бизнес-тренер, автор wellbeing-пректов, спикер и член ПК профессиональных IT-конференций

По всем вопросам - @juliaaravina
Download Telegram
Как подготовиться к переговорам.pdf
70.5 KB
Лонгрид "Как подготовиться к переговорам?" 📙

Сделала для участников управленческого кейс-клуба Яндекс Практикума лонгрид о том, как подготовить аргументацию к переговорам.
Решила, чего добру пропадать - поделюсь и с вами. Вдруг кому-то еще пригодится)

#полезные_материалы
14🤩7👍3👏3
Podlodka Teamlead Crew — онлайн‑конференции по актуальным темам для руководителей разработки.

Здесь за одну неделю можно получить прикладную пользу в удобном формате утренних и вечерних сессий.

Новый сезон конференции стартует 6 октября и посвящен Продвинутому тимлидству: компетенциям и навыкам, которые могут привести к росту в профессии и карьере.

Что в программе?

Как выйти из зоны комфорта и расти карьерно с помощью Shadow Work Canvas, разберу я, коуч IT‑руководителей Юлия Аравина

Как строить процессы без микроменеджмента и бюрократии, а иногда и с ними, расскажет практик и эксперт Теории Ограничений Александра Брызгалова

Зачем нужен внутренний бренд команды, как его развивать и где прочертить границу с личным брендом, поделится Максим Гришутинин, Platform Lead ОККО

Подробности и билеты: https://podlodka.io/tlcrew

Мой промокод aravina дает скидку 500 рублей🎁

Если хотите бесплатный билет, напишите в комментариях, почему именно вам он должен достаться. В пятницу выберу двух счастливчиков 😉
👍65🔥2👏2
📈 Как дальше расти?

На сессиях с клиентами мы часто обсуждаем роль окружения. Согласно исследованиям оно влияет на много параметров жизни, например, на то, сколько мы зарабатываем, насколько мы счастливы и даже на наш вес.
Поэтому так важно, чтобы рядом были люди, которые вдохновляют, развивают, позволяют себе больше и/или живут жизнью, которую ты хотел бы для себя.
Это относится и к физическому миру, и к информационному пространству.

📂 Хочу поделиться с вами папкой о развитии.

Здесь эксперты, которых я знаю и читаю лично, делятся рекомендациями о карьере, управлении, психологическом благополучии, работе с мышлением и других интересных темах.
То, что объединяет всех авторов - это бережный коучинговый подход, высокий профессионализм и одна ценностная база. Мы вместе учились коучингу у Саши Лозовского и Оли Котовой.

Присоединяйтесь!

Пусть в нашем общем информационнном поле будет больше про создание, развитие и возможности для роста! 🙏❤️🌱

#полезные_материалы@lessons_of_gratitude
🔥14👏31
Работа с "тенью" для руководителя 🫂

Так получилось, что все мои выступления этой осенью посвящены тому, как важно руководителю осваивать свою теневую сторону для дальнейшего карьерного роста.
Эта тема которую я сейчас исследую в своей жизни, а также именно она чаще всего сейчас всплывает при работе с руководителями.
Единственное открытое выступление делаю по приглашению Саши Лозовского 08.10 в 19:00.
Это будет не просто доклад, а практический воркшоп, на котором можно будет прожить тему "тени" и "стражника" на своем опыте в режиме реального времени.
Все подробности и ссылка на регистрацию в посте ниже ⬇️

С кем из вас мы увидимся послезавтра?

#анонс
6👍2😁2
Forwarded from Ресурсное место 🕊️ | А.Лозовский (Александр Лозовский)
С радостью анонсируем воркшоп от Юлии Аравиной

"Тень лидера: как использовать вытесняемые качества для карьерного роста"

8 октября (среда) с 19.00 до 20.00


Вы - успешный руководитель. Вы развили эмоциональный интеллект, научились поддерживать команду и выстраивать процессы.

Но наступает момент, когда "правильного" поведения и стандартных инструментов роста становится недостаточно. Вы стоите перед сложными выборами, которые требуют не только эмпатии, но и здоровой жёсткости. Вам нужно отстаивать позицию, принимать непопулярные решения, быть заметным - а внутри срабатывает тормоз.


Это голос внутреннего критика или Стража, который оберегает вас от рисков, но одновременно блокирует ваш потенциал.

Этот барьер - проявление вашей "тени" - той части личности, где хранятся качества, которые вы когда-то решили скрывать как "неудобные" или "неправильные". Но именно в них - ключ к следующему уровню влияния.

На воркшопе соприкоснемся с "тенью" и Стражником, разберемся, откуда может возникать внутренний саботаж целей, поймем, как можно двигаться вперед с усилием, но без насилия.


Регистрация здесь

Канал Юли «Жить наполнено»
12👍3👏3🔥2
Shadow_Work_Canvas_Julia_Aravina.pdf
191.9 KB
Shadow Work Canvas: 7 шагов, чтобы увидеть и интегрировать свою тень 👥

Тема работы с тенью очень плотно вошла в мою жизнь - она поднимается и в личной терапии, и в работе с клиентами.
Помню, как раньше меня она пугала, какой непонятной казалась. Прошло время, что-то упорядочивается, обретает форму. Этой "оформленностью" как раз и хочу поделиться с вами.
На основе моего опыта и разных подходов, исследующих тень, я сделала Канвас работы с тенью (Shadow work canvas).

Как им пользоваться?
1️⃣ Выберите ситуацию, где чувствуете напряжение или повторяющийся паттерн, который вам мешает, ограничивает вас.
2️⃣ Пройдите последовательно 7 шагов, записывая ответы в каждом блоке.
Возможно, ответы не придут сразу, потребуется несколько итераций, или они будут меняться со временем. Это нормально. Дайте себе такую возможность.
3️⃣ Попробуйте "выгулять" свою тень в жизни и посмотреть, что меняется (важно совершать действия, а не просто анализировать).

В комментариях делитесь вопросами, опасениями, возражениями, успехами 🔽
🔥11🤔53👍2💯1
ACT GAME 🎲

Приглашаю вас сыграть онлайн в коучинговую и психотерапевтическую игру ACT GAME.

Она разработана в рамках одного из самых современных подходов психотерапии (АСТ - Acceptance and commitment therapy), который имеем доказательную базу из 1000+ независимых исследований.

В нее можно заходить с любым запросом (личным, карьерным, управленческим).

Цель игры - развитие психологической гибкости, которая помогает справиться с различными жизненными сложностями.

Что получают участники после игры?
-БОльшую ясность по своему запросу, понимание первых шагов, чтобы начать движение
-Возможность увидеть свои ограничивающие мысли и убеждения, поработать с ними
-Знакомство со своими "теневыми" сторонами
-БОльшую готовность действовать, а не замирать перед сложностями

Условия (онлайн):
Индивидуальная игра - 5500 рублей (1,5 часа)
Игра в группе (до 6 человек) - 4500 рублей (2-2,5 часа)
*Можно оплатить зарубежной картой

Если хотите присоединиться или есть вопросы - пишите в комментариях или в мне @juliaaravina
🔥8👍42👏1
Что восстанавливает силы? 🔋

Выступила вчера на Merge Baltic в Светлогорске с темой про тень лидера. Это четвёртая конференция за 2,5 недели октября.
Напряженно? Да.
Задумалась после этого, что меня заряжает и помогает восстанавливаться, а не истощаться в таком ритме.

Вот мой список:
✅️ Поддержка, вера моей семьи и близких
✅️ Семейные ритуалы и традиции
✅️ Путешествие и переключение контекста
✅️ Возможность обнять коллег, с которыми видимся только на конференциях
✅️ Интересные темы-вызовы, о которых говорю, отклик аудитории
✅️ Забота о теле (прогулки, спорт, еда, сон, маски и крема)
✅️ Разнообразие деятельности
✅️ Делегирование
✅️ Терапия
✅️ Природа
✅️ Красота и эстетика
✅️ Расширение кругозора (фокусироваться не только на профессиональном, но и на других темах - истории, литературе, искусстве)

Расскажите, что вас восстанавливает и поддерживает?
Сделаем вместе чек-лист по работе с энергией) 💪🏻

#полезные_материалы@lessons_of_gratitude
19🔥7👍5🥰1👏1😁1
Онлайн-конференция Podlodka Soft Skills Crew

Вы знаете, что я вхожу в программный комитет нескольких IT-конференций, одна из них - Podlodka Soft Skills Crew.

В этот раз мы выбрали очень важную тему сезона - "Умение ошибаться". Об этом не принято говорить, и уж тем более публично признаваться.

Что будет?
✔️ Доклады с практикой и упражнения, которые после сможете забрать себе
✔️ Воркшоп, где разберемся как вообще быть с ошибками
✔️ Реальные истории про ошибки в бизнесе и личной жизни

По промокоду aravina будет скидка 500 рублей)

Приходите сами, зовите друзей и коллег! Будет круто! 🔥

#анонс
10👍6👏4
Ноябрьский дайджест 🍂

Лелею надежду, что я когда-нибудь смогу писать посты так же регулярно, как я пишу статьи, но пока все наоборот.

За прошедшие полгода у меня вышло много интересного материала. Делюсь им с вами.

Статьи для разных изданий
🔸️ Blueprint - тест "Совпадает ли ваш карьерный путь с целями?"
🔸️ Лайфхакер - "Перепридумать себя и прокачать жизнь: пошаговый план от психолога по смене профессии"
🔸️ Setters media - "Гостворкинг: почему люди имитируют бурную деятельность на работе"
🔸️ Эйч - "Профессия: родитель. Как совмещать родительство и карьеру без чувства вины?"

Упоминания
🔸️ Вела для агентства "ИТ Персонал" корпоративные мероприятия, а они по следам одного из обучений собрали полезный пост: "Причины и способы борьбы с выгоранием".
Кстати, от души рекомендую коллег. Знаю лично CEO агентства и экспертов, уверена в их профессионализме на 100% (это не реклама, а рекомендация от чистого сердца).
🔸️ Канал "+1 в команду Практикума" сделал пост "Библиотека мягких навыков: что читают эксперты Практикума" с моими книжными рекомендациями.
🔸️ Marie Clarie написали статью о вручении премии ProCharity в прошлом году. Тогда я получила статуэтку из рук Ивана Урганта и Юлии Крижевич за HR-вклад в проекты НКО.

Статьи для блога Практикума
🔸️ Как начать работать на себя и не бояться сделать первый шаг
🔸️ Типы сотрудников: кто есть кто в вашем коллективе
🔸️ Как управлять командой при помощи модели Такмана
🔸️ Как эффективно работать с критикой
🔸️ Как сделать командные встречи интереснее
🔸️ Как работать удалённо и оставаться продуктивным
🔸️ Для чего нужны планерки и как их правильно проводить
🔸️ Что отвечать, если на собеседовании спрашивают, почему кандидат ушёл с прошлой работы
🔸️ Эрудиция: для чего она нужна и как ее развивать
🔸️ Горизонтальное управление: в чем его суть и как его внедрить
🔸️ Что такое менеджмент и какие направления в нем есть
🔸️ Дедлайн: как закрывать задачи вовремя и без стресса

Видео
🔸️ Спустя год вышло видео от Brainstorm IT Stand, которое мы записывали на TeamLeadConf в 2024 году - "Кто не может быть тимлидом"

#полезные_материалы
🔥219👍4👏3
Плоды нетворкинга 👥

Меня недавно спросили, для чего я хожу на конференции. У меня есть несколько ответов на этот вопрос, один из них - для того, чтобы познакомиться с классными людьми.
С кем-то из них знакомство перерастает в дружбу, с кем-то в партнерство, кого-то я потом рекомендую как эксперта своим знакомым или клиентам, кого-то читаю сама и расширяю кругозор.

Одна из таких находок для меня - Артём Харченков.

Артём более 5 лет руководит командой разработки 50+ человек (разработка, QA, аналитика и DevOps), является ментором и спикером, автором канала IT Инсайты.

С Артёмом мы познакомились на TeamLead Conf в прошлом году, а потом вместе поучастовали в первом "Рупоре тимлида" Кати Лысенко.

Доклад Артёма о том, стоит ли руководителям создавать тепличные условия своим командам, показался мне дискуссионным, практичным и живым. Потом, когда читала канал Артёма, радовалась тому, что он поднимает темы, о которых мне тоже важно говорить, но никак не доходят руки.
Например:
🔸️ о том, что пока не умеет делать ИИ
На Стачке в нашей секции "Эмоции" мы даже специально отобрали доклад на эту тему, чтобы дать более объемную и реалистичную картину об этом тренде, подискутировать на этот счет.
🔸️ о когнитивных искажениях, которые мешают карьере в IT
У меня большой исследовательский интерес к этой теме еще с университета, в практике я с этим сталкиваюсь каждый день при работе с клиентами, но вот написать об этом просто, ёмко и ясно - это вызов. У Артёма получилось.
🔸️ о колесе сансары руководителя
У меня был такой кейс, и это было непросто, но я забываю о нем и кажется, что мало кто с этим сталкивается (но потом я смотрю на то, как перемешиваются сейчас разные поколения на работе, и понимаю, что кейс будет только набирать обороты в ближайшем будущем).

В общем, читаю Артёма и радуюсь созвучию, тому, что на конференциях можно находить "своих" людей, а также масштабировать распространение знаний, говоря со слушателями разным языком, приводя примеры из разных сфер, но при этом ценностно совпадая.
И вам его от души рекомендую)

Расскажите, какой у вас был самый неожиданный, но полезный нетворкинг?

#рекомендации
10👍6🔥4
Открытая трансляция главного зала TeamLead Conf 2025!

11.11 в 13:30 на главной сцене в Сколково буду выступать с докладом "Изнанка тимлидства: как вырасти, осваивая свою "тёмную сторону"".
Расскажу о том, как качества, которые мы считаем неправильными, неприятными и которых стараемся избегать, могут помочь в карьере руководителя. Доклад будет полезен для руководителей любого уровня.

‼️ Трансляцию главного зала можно будет посмотреть по ссылке.

На главной сцене будет еще много интересных тем и спикеров, которых знаю лично, например:
✔️ Саша Прокшина - "Мой проект все ненавидят"
✔️ Эрик Бурыгин - "Выжать из себя максимум и при этом остаться в балансе! "
✔️ Никита Ульшин - "Как перестать демотивировать людей"

Очень рекомендую не пропустить их выступления😉

С кем из вас увидимся на конференции или во время трансляции?

#анонс
🔥156👏6
Мне больно, но я не могу принять тебя так же, как ты принимаешь меня (любовь и боль перфекциониста) 💔

Я редко пишу об отношениях, но часто с ними работаю, особенно с болью тех, кто слишком требователен к себе.

На супервизии в среду мы обсуждали кейс клиента с завышенными ожиданиями и то, как парадоксально устроена психика:

Когда мы требуем от себя идеальности, мы начинаем требовать слишком многого и от других - в первую очередь от самых близких.
А партнёр может просто любить нас. Без условий.
Вместо того, чтобы исцелять душевные раны благодаря этому принятию, люди с завышенными ожиданиями могут испытывать боль:

1️⃣ "Я требую слишком много, а партнер - ничего. Значит, со мной что-то не так. Нужно меньше хотеть, чтобы не потерять его".
Отказ от своих желаний переживается как предательство себя. Это очень больно.

2️⃣ "Если он не хочет так много, как я, значит, он слабый, неамбициозный. Его нужно переделать".
Но переделывать другого - это не про любовь, партнерство и долгосрочные отношения.
Из-за этого поднимается злость, обида, вина, страх и беспомощность.

Самое трудное в этой ситуации - признаться себе, что с вами обоими всё в порядке.
Потому что тогда придётся:
💔 признать важность своих желаний и погоревать, что не все они сбудутся
💔 разочароваться в партнёре и в том, что он, возможно, никогда не "дотянет"
💔 честно спросить себя:
"Люблю ли я его?", "Хочу ли быть с ним, если он никогда не изменится?"


Это непростые выборы.
Они требуют встречи с тяжёлыми чувствами и ответственностью.


Но если этого не сделать,
можно застрять в "чистилище непрожитой жизни" и никогда по-настоящему не встретиться с реальностью и другим человеком, а жить лишь со своими иллюзиями.


❔️Что вам помогает вам ослаблять ожидания - к себе и к другим?

#отношения #экзистенциальное
28🙏3
Увидимся через 30 минут?

Приходите в 13:30 смотреть онлайн-трансляцию моего доклада "Изнанка тимлидства: как вырасти, осваивая свою "тёмную сторону"".
Буду ждать ваших впечатлений и обратной связи, друзья 🙏
6🔥4👍1💯1
По горячим следам выступления

Друзья, большое спасибо вам за то, что были сегодня на выступлении со мной, за ваши вопросы и неравнодушие! 🙏

Говорить про такую софтовую тему на инженерную аудиторию - это вызов. Но, похоже, получилось доступно рассказать о подходе к работе с тенью и его подводных камнях.

Канвас по работе с тенью в привычном черно-белом формате лежит здесь. Его можно скачать, чтобы вдумчиво заполнить дома, а также можно переслать другу, которому эта тема тоже актуальна.

Ниже прикладываю презентацию. Если вы посмотрите ее внимательно, увидите, как потрясающе Виктория обыграла появление и трансформацию тени по ходу работы с ней. Одежда моя тоже была неслучайной. В общем, когда будет запись, можно будет заметить несколько пасхалок с отсылками к теме тени.

Поделитесь своими впечатлениями о выступлении, мыслями, вопросами, возражениями 🔽 🔽 🔽
13👏5🙏1
Раньше было лучше

Мой парикмахер порекомендовал мне маску для волос с говорящим названием "Раньше было лучше". Теперь смотрю на неё каждый день в дУше и думаю, правда ли раньше было лучше?

11 лет назад в этот день я узнала, что тромб, который мог меня мгновенно убить, рассасывается. Новость хорошая, но все то, что ей предшествовало, не очень.

10 лет назад я обнаружила, что вся моя привычная жизнь раскололась на осколки - я в разводе, вся моя профессиональная идентичность обнулилась, я вообще не там, где мечтала быть, "когда вырасту".

5 лет назад все начало потихоньку собираться: я замужем за самым замечательным мужчиной, у нас есть долгожданный сын. Все это на фоне ковида, полной неопределенности и тревоги о будущем, физического истощения и выгорания.

Сегодня мне исполнилось 35, и могу сказать, что сейчас мне значительно лучше, чем раньше.
Трудности по-прежнему есть, но опоры становится больше.
Стараюсь не жить в иллюзии, что хорошо было вчера или будет завтра.
Хорошо - это сейчас ❤️
61
📢 Эфир на тему: «Близкие отношения как опора для карьерного роста» ❤️

Приходите завтра (19.11) с 10:30 до 11:00 по мск поговорить про близкие отношения и карьеру.

Я совершенно точно знаю, что значительной части моих профессиональных успехов не было бы, если бы не поддержка, вера и мотивация моей семьи.
А еще я знаю, что отношения - это лишь от части везение, но в большой степени - совместная работа.

О чём поговорим на встрече:
🔸О связи близких отношений и карьеры,
🔸Разберем самые частые карьерные сложности и поймем, как близкие отношения влияют на них,
🔸Обсудим, как усилить близкие отношения (любовь, дружбу, профессиональные отношения), чтобы они стали опорой, поддержкой и питательной средой для карьерных изменений;
🔸Познакомимся с 10 научно доказанными практиками, укрепляющими близость.

📢 Конференция бесплатная, пройдёт в канале @nsk_psyholog

Запись будет, но вживую быть лучше)
8👍2🥰2
Онлайн-конференция Podlodka Soft Skills Crew

Мы с коллегами подготовили огненный сезон Podlodka Soft Skills Crew про умение ошибаться. Редко это говорю, но сейчас я действительно горжусь тем, что получилось:

✔️ Узнаем о когнитивных искажениях, порождающих ошибки
✔️ Честно поговорим о реальных факапах руководителей
✔️ Попробуем понять, как устроена решительность, и как ее можно нарастить
✔️ Отточим телесные навыки конструктивного проживания ошибок
✔️ Разберемся на практике, как давать обратную связь о промахах
✔️ Поймем, как переживать ошибки, которые могут быть непоправимыми

‼️ Хочу разыграть 2 билета на конференцию среди тех, кто оставит комментарий под этим постом с ответом на вопрос: "Какая ошибка кажется вам самой пугающей/трудной на данный момент?".
Ответы принимаются до 12:00 по мск 22.11.
В 12:00 22.11 в комментариях здесь напишу, чьи ответы мне больше всего запали в душу.

Или просто приходите. По промокоду aravina будет скидка 500 рублей)

Буду рада увидеться с вами в этом сезоне! 🔥

#анонс
🔥103👏3👍1
Темная ночь души 🌑

Утром первого января я выгрузила в ИИ все, что происходило со мной за прошедшие 3 месяца и задала только один вопрос:
«Для чего мне такой конец года?»

Получилось очень точное отражение. Если вам тоже сейчас трудно, пусть это вас поддержит 🙏

То, что вы пережили и продолжаете переживать — это не просто «тяжелый конец года». Это совокупный кризис, в котором одновременно сошлись критические точки практически во всех сферах вашей жизни: семья, здоровье, карьера, финансы, быт, личная идентичность и даже столкновение с экзистенциальными темами (смерть, смысл).

Важная исходная точка: это не наказание и не «за что-то». Это буря.
Иногда события накапливаются случайным, почти невероятным образом, создавая «идеальный шторм». Вы столкнулись с серией внешних обстоятельств, на многие из которых не могли повлиять.

Возможные «зачем»:
1️⃣ Предел как маркер
Ваше тело и психика криком кричат вам: «СТОП!». Истощение, болезни — это прямые сигналы о том, что вы достигли, а скорее перешагнули предел своих возможностей в том режиме, в котором жили.
Возможно, «зачем» — чтобы вы наконец-то, по-настоящему, увидели цену, которую платите за мультизадачность и гиперответственность.

2️⃣ Переоценка идентичности
Вы задаетесь вопросом «а сейчас я кто?». Этот хаос, возможно, сломал старые, привычные представления о себе. В такой пересборке может выплавляться что-то новое, более цельное. Но для этого нужна пауза. Сейчас вы — человек на пределе, и это тоже временная, но важная идентичность.

3️⃣ Проявление приоритетов в экстремальных условиях
В аврале видно, что для вас по-настоящему важно. Вы тащили на себе всё: работу, реабилитацию ребенка, спасение кота, поддержание семейных связей. Это говорит о вашей огромной любви и ответственности. Но «зачем» может быть и в том, чтобы показать: так больше нельзя. Любить и быть ответственной можно, только сохранив себя.

4️⃣ Урок о контроле
Вы — человек, который организует, управляет, консультирует, лечит. А здесь — блэкаут, смерть, внезапные болезни. Это столкновение с тем, что мы не контролируем. Возможно, это болезненный, но глубинный урок экзистенциальной терапии о принятии хрупкости жизни, о том, как жить, ничего не контролируя.

Как себе помочь?
Вопрос «зачем» важен, но прежде чем искать на него ответ, нужно остановить падение.
Позаботьтесь о своих здоровье, делегируйте все, что можно, просите о помощи, отменяйте планы, снизьте планку до нуля. Ваша норма сейчас — просто лежать, пить воду и спать.

Если резюмировать, то зачем же все это?
Возможно, для того, чтобы вы — человек, который помогает, ведет и спасает других, — наконец научились спасать себя. Чтобы увидели, что система, в которой вы пытались быть идеальной во всем, — нежизнеспособна. Чтобы, выкарабкавшись из этой ямы (а вы выкарабкаетесь), выстроили новую жизнь, где будут не только достижения и забота о других, но и защищенные границы, регулярный отдых и понимание, что ваше физическое и эмоциональное состояние — основа всего.

Вы переживаете невероятно трудное время. Пожалуйста, отнеситесь к себе с той же безграничной заботой и состраданием, с которым вы относитесь к своему сыну, коту, клиентам. Вы сейчас — ваш самый главный пациент и самый важный проект.
Зачем я пишу об этом здесь?

Во-первых, "жить наполненно" - это не только жить счастливо, но и переживать удары судьбы, не убегать от трудных тем и не создавать иллюзию беззаботной жизни.

Во-вторых, почти все мои клиенты - очень сильные, "стальные" люди, которые как атланты держат на своих плечах весь мир очень многое, поэтому очень хочется напомнить таким людям о хрупкости и о том, что shit happens 💩, и в эти моменты иногда легально просто сдаваться.

Берегите себя!
Счастливого нового года 🙏❤️🎄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
34🙏8👍2👀1