Куда делся запал
У меня сейчас сложный период с этим каналом, точнее даже не с ним, а с моим внутренним критиком.
В конце июня я решил, что хочу писать посты каждый день, по примеру Паши Молянова, который уже много лет начинает свой день с поста в свой канал.
Меня это вдохновило, и на протяжении 147 дней я делал так же. Помимо постов я пробовал продвигаться и с 600 подписчиков канал дорос до 2500. Было очень азартно и увлекательно (спасибо всем кто подписался и продолжает читать).
А потом что-то поломалось.
Каждый раз, когда я решаю написать новый пост, моя уверенность исчезает после второй строчки, всё кажется дурацким, не нужным, глупым и никому не интересным. В заметках накопилось больше 20 незаконченных вот таких «никому не нужных» постов.
Короче, хочется это как-то расшатать это состояние и продолжать рассказывать здесь о всяком интересном мне самому.
Почему?
Потому что этот канал помогает мне рефлексировать мою жизнь, возможно, наводит кого-то на какие-то собственные мысли и изменения. Ну и, конечно, я получаю приятное «щекотание» — вижу репосты, вижу комментарии и реакции.
Так что это, возвращаюсь похоже.
Накидайте сюда реакций, напишите мне что-нибудь приятное, расскажите о чём вам было бы интересно почитать, меня это поддержит.
Хорошей недели всем!
У меня сейчас сложный период с этим каналом, точнее даже не с ним, а с моим внутренним критиком.
В конце июня я решил, что хочу писать посты каждый день, по примеру Паши Молянова, который уже много лет начинает свой день с поста в свой канал.
Меня это вдохновило, и на протяжении 147 дней я делал так же. Помимо постов я пробовал продвигаться и с 600 подписчиков канал дорос до 2500. Было очень азартно и увлекательно (спасибо всем кто подписался и продолжает читать).
А потом что-то поломалось.
Каждый раз, когда я решаю написать новый пост, моя уверенность исчезает после второй строчки, всё кажется дурацким, не нужным, глупым и никому не интересным. В заметках накопилось больше 20 незаконченных вот таких «никому не нужных» постов.
Короче, хочется это как-то расшатать это состояние и продолжать рассказывать здесь о всяком интересном мне самому.
Почему?
Потому что этот канал помогает мне рефлексировать мою жизнь, возможно, наводит кого-то на какие-то собственные мысли и изменения. Ну и, конечно, я получаю приятное «щекотание» — вижу репосты, вижу комментарии и реакции.
Так что это, возвращаюсь похоже.
Накидайте сюда реакций, напишите мне что-нибудь приятное, расскажите о чём вам было бы интересно почитать, меня это поддержит.
Хорошей недели всем!
Конец сезона
30 октября 2023 года вышел самый первый эпизод Новый рынок — подкаста про людей, которые вышли или выходят на глобал. Первый выпуск был с прекрасной Юлей Масленниковой, основательницей PR-агентства 25/8.
Спустя 50 выпусков я заканчиваю первый сезон (и скоро начинаю второй).
Закончить его я решил ещё одним разговором с Юлей. Мы подвели итоги этого года с небольшим, Юля рассказала про то, как полностью перешла в глобал и почему так вышло.
История вдохновляющая, и волнительная для меня.
Послушайте!
Завершая этот сезон, хочется накидать сюда несколько мыслей, которые подумались мне за эти 50 выпусков.
→ Общение решает
Нужно общаться, как можно больше.
Заводить новые знакомства, не бояться рассказывать о том, что делаешь. Общаться и знакомиться не «заискивающе-продающе», а искреннее. Так находятся нужные эксперты, помощники, важные сотрудники и сделки. Предсказать эффект от такого общение нельзя, но чем шире эта воронка, тем более вероятен успех.
→ Люди работают со своими
Я ловил себя на этой мысли в течение всего сезона. Да, правда жизни — люди хотят работать со своими. Горизонтальные связи важны, общий культурный контекст важен, общий язык важен, точки пересечения решают. Это не значит, что в 100% случаев англичане будут работать с англичанами, а американцы с американцами. «Свои» понятие растяжимое, часто межкультурное. Но реальность такая.
Поэтому не стоит пренебрегать уже наработанным нетворком, даже если он русскоязычный.
→ Иммиграция — это сложно
Большинство гостей моего подкаста начали выходить на глобал после февраля 2022. И этот выход на глобал сопровождался иммиграцией. Можно сколько угодно делать вид, что иммиграция это просто, взял и переехал, но сложности адаптации никуда не денешь.
Речь даже не каких-то бытовых вещах (хотя они тоже занимают много времени и энергии, особенно, если есть дети), а о том, что процесс иммиграции чаще всего приводит к кризису самоидентификации.
Не получится сделать вид, что личные переживания и сложности иммиграции не влияют на бизнес, систему принятия решений и количество сил основателя и команды.
→ Осознанный выбор страны
С учётом того, что иммиграция — это сложный процесс, осознанный выбор страны для жизни очень важен.
Я не буду подробно останавливаться на этом, просто порекомендую канал Кирилла Куликова — kyrillic, который подробно раскрывает эту тему — приводит статистику, рассказывает об особенностях разных стран и культур, и помогает стратегически взглянуть на выбор страны.
→ Работа с локалами
Выше я написал про то, что люди работают со своими. По моим наблюдениям наиболее значимых результатов достигают фаундеры, которые не бояться работать с местными на нужном им рынке. Локалы в команде — основной способ ускорить свой процесс набивания шишек и нахождения нужной модели. Особенно это касается продаж.
Но даже обычные разговоры с экспертами-локалами значимо увеличивают вероятность успеха. Или своевременного осознанного принятия решения не заходить на интересующий рынок.
→ Сложно, но возможно
За эти 50 выпусков у меня не сложилось ощущения невозможности выхода на глобал, и появилось ещё больше любопытства и задора.
Любой бизнес (и локальный, и на глобале) требует времени, консистентного приложения усилий и смелости. Так что работаем, придумываем гипотезы, проверяем их и не забываем про свои персональные потребности и менталку.
Спасибо, что слушаете, встретимся во втором сезоне ✨
30 октября 2023 года вышел самый первый эпизод Новый рынок — подкаста про людей, которые вышли или выходят на глобал. Первый выпуск был с прекрасной Юлей Масленниковой, основательницей PR-агентства 25/8.
Спустя 50 выпусков я заканчиваю первый сезон (и скоро начинаю второй).
Закончить его я решил ещё одним разговором с Юлей. Мы подвели итоги этого года с небольшим, Юля рассказала про то, как полностью перешла в глобал и почему так вышло.
История вдохновляющая, и волнительная для меня.
Послушайте!
Завершая этот сезон, хочется накидать сюда несколько мыслей, которые подумались мне за эти 50 выпусков.
→ Общение решает
Нужно общаться, как можно больше.
Заводить новые знакомства, не бояться рассказывать о том, что делаешь. Общаться и знакомиться не «заискивающе-продающе», а искреннее. Так находятся нужные эксперты, помощники, важные сотрудники и сделки. Предсказать эффект от такого общение нельзя, но чем шире эта воронка, тем более вероятен успех.
→ Люди работают со своими
Я ловил себя на этой мысли в течение всего сезона. Да, правда жизни — люди хотят работать со своими. Горизонтальные связи важны, общий культурный контекст важен, общий язык важен, точки пересечения решают. Это не значит, что в 100% случаев англичане будут работать с англичанами, а американцы с американцами. «Свои» понятие растяжимое, часто межкультурное. Но реальность такая.
Поэтому не стоит пренебрегать уже наработанным нетворком, даже если он русскоязычный.
→ Иммиграция — это сложно
Большинство гостей моего подкаста начали выходить на глобал после февраля 2022. И этот выход на глобал сопровождался иммиграцией. Можно сколько угодно делать вид, что иммиграция это просто, взял и переехал, но сложности адаптации никуда не денешь.
Речь даже не каких-то бытовых вещах (хотя они тоже занимают много времени и энергии, особенно, если есть дети), а о том, что процесс иммиграции чаще всего приводит к кризису самоидентификации.
Не получится сделать вид, что личные переживания и сложности иммиграции не влияют на бизнес, систему принятия решений и количество сил основателя и команды.
→ Осознанный выбор страны
С учётом того, что иммиграция — это сложный процесс, осознанный выбор страны для жизни очень важен.
Я не буду подробно останавливаться на этом, просто порекомендую канал Кирилла Куликова — kyrillic, который подробно раскрывает эту тему — приводит статистику, рассказывает об особенностях разных стран и культур, и помогает стратегически взглянуть на выбор страны.
→ Работа с локалами
Выше я написал про то, что люди работают со своими. По моим наблюдениям наиболее значимых результатов достигают фаундеры, которые не бояться работать с местными на нужном им рынке. Локалы в команде — основной способ ускорить свой процесс набивания шишек и нахождения нужной модели. Особенно это касается продаж.
Но даже обычные разговоры с экспертами-локалами значимо увеличивают вероятность успеха. Или своевременного осознанного принятия решения не заходить на интересующий рынок.
→ Сложно, но возможно
За эти 50 выпусков у меня не сложилось ощущения невозможности выхода на глобал, и появилось ещё больше любопытства и задора.
Любой бизнес (и локальный, и на глобале) требует времени, консистентного приложения усилий и смелости. Так что работаем, придумываем гипотезы, проверяем их и не забываем про свои персональные потребности и менталку.
Спасибо, что слушаете, встретимся во втором сезоне ✨
Эффект низкой базы
Самые значимые изменения лежат на поверхности.
И часто, приложив немного усилий, исправив какую-то мелочь можно значимо улучшить качество жизни.
В начале года я упорядочил несколько вещей, и практически сразу заметил, как жизнь и моё состояние улучшилось.
На каждое изменение я потратил от нескольких часов, до пары дней. И из-за эффекта низкой базы (было ужасно → стало нормально) появилось ощущение, что качество моей жизни выросло процентов на 80%.
Хочу поделиться тремя изменениями, которые значимо (и очень быстро) улучшили моё состояние:
→ Разобрать почту
Про метод нулевого инбокса (когда у тебя в почтовых ящиках ничего не лежит годами и не копится) я знаю давно, но почему-то никак не подступался к 44545 письмам в моём инбоксе. И в какой-то момент решился проглядеть что наприходило за последнее время, а всё остальное разом отправить в Архив. И дальше на протяжении недели-двух я отписывался от всех ненужных мне рассылок.
✦ Эффект: я не пропускаю важное и количество тревожащего меня шума уменьшилось в разы.
→ Упорядочить телеграм
Сработало так же как и с почтой. У меня многие годы была отвратительная черта — я годами мог не отвечать на сообщения. Не потому что мне неважно и неинтересно, а просто потому что новые переписки улетают.
Мне надоело быть неприятным человеком и несколько дней я разбирал телеграм, отвечал людям из 2020 года извинениями. И придумал под себя новую систему, спросив совета в этом канале.
✦ Эффект: стал лучше видеть все новые личные и рабочие переписки, ушла фоновая тревога упущенных возможностей, не пропускаю действительно важные сообщения.
→ Копилочки
В этом очень глупо признаваться, но признаюсь. У меня очень плохо с финансовым планированием, пониманием расходов, и особенно это неприятно для проектов с предоплатой (деньги поступили, а обязательства по оплатам наступают позже).
В Точке (банк такой для предпринимателей) я создал фонды под разные статьи расходов в рамках Подкастерской, и после каждого поступления часть уходит в подушку, а остальные деньги раскидываются по разным копилочкам. Следующий шаг — придумать систему ведения расходов, которая не будет отнимать много энергии ежедневно (расскажу, как придумаю).
✦ Эффект: стало гораздо спокойнее в плане денег — гораздо меньше шансов наткнуться на операционные нули и кассовые разрывы. Ну и накопления накапливаются, что не может не радовать.
Я тут писал о том, что система есть всегда. И первый шаг — попытаться её описать. Например, взять несколько самых тревожных сфер жизни и честно описать, как в них сейчас делаются дела.
Возможно, очень легко придумаются очень понятные шаги, чтобы жить стало приятнее.
Самые значимые изменения лежат на поверхности.
И часто, приложив немного усилий, исправив какую-то мелочь можно значимо улучшить качество жизни.
В начале года я упорядочил несколько вещей, и практически сразу заметил, как жизнь и моё состояние улучшилось.
На каждое изменение я потратил от нескольких часов, до пары дней. И из-за эффекта низкой базы (было ужасно → стало нормально) появилось ощущение, что качество моей жизни выросло процентов на 80%.
Хочу поделиться тремя изменениями, которые значимо (и очень быстро) улучшили моё состояние:
→ Разобрать почту
Про метод нулевого инбокса (когда у тебя в почтовых ящиках ничего не лежит годами и не копится) я знаю давно, но почему-то никак не подступался к 44545 письмам в моём инбоксе. И в какой-то момент решился проглядеть что наприходило за последнее время, а всё остальное разом отправить в Архив. И дальше на протяжении недели-двух я отписывался от всех ненужных мне рассылок.
✦ Эффект: я не пропускаю важное и количество тревожащего меня шума уменьшилось в разы.
→ Упорядочить телеграм
Сработало так же как и с почтой. У меня многие годы была отвратительная черта — я годами мог не отвечать на сообщения. Не потому что мне неважно и неинтересно, а просто потому что новые переписки улетают.
Мне надоело быть неприятным человеком и несколько дней я разбирал телеграм, отвечал людям из 2020 года извинениями. И придумал под себя новую систему, спросив совета в этом канале.
✦ Эффект: стал лучше видеть все новые личные и рабочие переписки, ушла фоновая тревога упущенных возможностей, не пропускаю действительно важные сообщения.
→ Копилочки
В этом очень глупо признаваться, но признаюсь. У меня очень плохо с финансовым планированием, пониманием расходов, и особенно это неприятно для проектов с предоплатой (деньги поступили, а обязательства по оплатам наступают позже).
В Точке (банк такой для предпринимателей) я создал фонды под разные статьи расходов в рамках Подкастерской, и после каждого поступления часть уходит в подушку, а остальные деньги раскидываются по разным копилочкам. Следующий шаг — придумать систему ведения расходов, которая не будет отнимать много энергии ежедневно (расскажу, как придумаю).
✦ Эффект: стало гораздо спокойнее в плане денег — гораздо меньше шансов наткнуться на операционные нули и кассовые разрывы. Ну и накопления накапливаются, что не может не радовать.
Я тут писал о том, что система есть всегда. И первый шаг — попытаться её описать. Например, взять несколько самых тревожных сфер жизни и честно описать, как в них сейчас делаются дела.
Возможно, очень легко придумаются очень понятные шаги, чтобы жить стало приятнее.
Встречи в марте
Не так давно я написал пост о том, что провожу консультации. Это был первый раз, когда я публично рассказал об этой своей новой роли.
С момента выхода этого поста я провёл 8 консультаций, и ещё сильнее убедился в том, что это приносит мне много радости.
Поэтому периодически буду напоминать здесь о том, что ко мне можно записаться на консультацию в разных форматах и разными запросами.
Кому может быть полезно?
→ Кто боится, но хочет наконец-то начать делать свой подкаст или любой другой контент,
→ кто не понимает, как придумать свой формат, который будет решать задачи и который будет приносить удовольствие,
→ кто никак не может выйти на постоянную регулярность и встроить создание контента в свою жизнь и рутину,
→ кто хочет улучшить уже свой существующий проект, получить поддерживающий и развивающий фидбек и понять, куда двигаться дальше,
→ кто хочет улучшить процесс подготовки к записям, почувствовать уверенность и перестать бояться,
→ кого позвали в подкаст гостем, и хочется хочется чувствовать себя уверенно.
Мой час стоит 10 тыс. рублей или 100$, сначала мы бесплатно встречаемся на 30 минут — знакомимся, обсуждаем запрос и, если всем всё нравится, договариваемся о встрече или встречах.
В марте у меня есть 5 свободных слотов для консультаций.
Если заинтересовало, напишите мне → @levpikalev ✨
Не так давно я написал пост о том, что провожу консультации. Это был первый раз, когда я публично рассказал об этой своей новой роли.
С момента выхода этого поста я провёл 8 консультаций, и ещё сильнее убедился в том, что это приносит мне много радости.
Поэтому периодически буду напоминать здесь о том, что ко мне можно записаться на консультацию в разных форматах и разными запросами.
Кому может быть полезно?
→ Кто боится, но хочет наконец-то начать делать свой подкаст или любой другой контент,
→ кто не понимает, как придумать свой формат, который будет решать задачи и который будет приносить удовольствие,
→ кто никак не может выйти на постоянную регулярность и встроить создание контента в свою жизнь и рутину,
→ кто хочет улучшить уже свой существующий проект, получить поддерживающий и развивающий фидбек и понять, куда двигаться дальше,
→ кто хочет улучшить процесс подготовки к записям, почувствовать уверенность и перестать бояться,
→ кого позвали в подкаст гостем, и хочется хочется чувствовать себя уверенно.
Мой час стоит 10 тыс. рублей или 100$, сначала мы бесплатно встречаемся на 30 минут — знакомимся, обсуждаем запрос и, если всем всё нравится, договариваемся о встрече или встречах.
В марте у меня есть 5 свободных слотов для консультаций.
Если заинтересовало, напишите мне → @levpikalev ✨
Три в одном #2
Просто делюсь тремя любопытными ссылками, которые попались за неделю.
→ Своё — это инвестиция
Любопытный пост Жени Арутюнова про то, что создание собственных проектов можно представить как инвестирование.
→ Change Your Body & Your Life in 1 Month: 4 Small Habits That Actually Work
Очень здравый подкаст про микро-улучшения качества жизни.
→ Во Вкусвилле не увольняют людей
Смешное (и грустное) про холакратию.
Просто делюсь тремя любопытными ссылками, которые попались за неделю.
→ Своё — это инвестиция
Любопытный пост Жени Арутюнова про то, что создание собственных проектов можно представить как инвестирование.
→ Change Your Body & Your Life in 1 Month: 4 Small Habits That Actually Work
Очень здравый подкаст про микро-улучшения качества жизни.
→ Во Вкусвилле не увольняют людей
Смешное (и грустное) про холакратию.
Москва
В начале февраля впервые приехал в Москву после 2.5 лет жизни в Израиле.
Ещё на подлёте ко Внуково, увидев в иллюминаторе «берёзки» всплакнул. Вот уже 4 недели я здесь (вернусь в Тель-Авив в конце марта) и мне здесь очень хорошо.
В канале наверняка будет какое-то количество рассуждений про иммиграцию, рассказ о моих планах и много рефлексии.
Но потом.
А сейчас вот такой «пост-зарубочка» про этот момент.
Москва по-прежнему мой дом. И так будет всегда, не смотря на много разных «но».
В начале февраля впервые приехал в Москву после 2.5 лет жизни в Израиле.
Ещё на подлёте ко Внуково, увидев в иллюминаторе «берёзки» всплакнул. Вот уже 4 недели я здесь (вернусь в Тель-Авив в конце марта) и мне здесь очень хорошо.
В канале наверняка будет какое-то количество рассуждений про иммиграцию, рассказ о моих планах и много рефлексии.
Но потом.
А сейчас вот такой «пост-зарубочка» про этот момент.
Москва по-прежнему мой дом. И так будет всегда, не смотря на много разных «но».
Эндел
Неожиданным образом AI вошёл в мою жизнь и сделал её лучше. Нет, это не про решение моих рутинных задач с помощью ChatGPT, это я только учусь как-то вменяемо внедрять в свою жизнь.
Речь про генеративную музыку и звуковые фоны. В совершенном восторге от Endel — очень интересно сделанное приложение для генерации звуковых фоном под совершенно разные сценарии. Последние 2 месяца я пользуюсь им каждый день по несколько часов — когда делаю свою рутину, работаю, читаю.
Я давно знал про это приложение, но относился с некоторым скепсисом — зачем нужна сгенерерированная музыка, если есть столько «настоящей». И я много лет работал под какое-то техно или эмбиент, который тяжело было выискивать.
Но потом кое-кто напомнил мне про Эндел, и я решил попробовать. В итоге практически сразу оформил подписку, потому что влюбился в дизайн (очень красивый) и звуковые фоны. В общем, работать под него — радость. А недавно вышел релиз со специальными режимами для людей с СДВГ.
В Энделе куча сценариев, мне особенно зашёл тот, который вырубает все отвлекающие приложения и ставит таймер на нужное тебе количество минут. Очень удобно, чтобы провалиться в чтение/работу/писательство.
Получилось как-то очень рекламно, но мне просто захотелось поделиться штукой, которой я пользуюсь каждый день, и которая помогает мне жить.
Хотел уже отправить этот пост в канал и подумал, а вдруг у них есть какой-то промокод.
И он есть!
Даже 14 дней бесплатного триала будет.
Неожиданным образом AI вошёл в мою жизнь и сделал её лучше. Нет, это не про решение моих рутинных задач с помощью ChatGPT, это я только учусь как-то вменяемо внедрять в свою жизнь.
Речь про генеративную музыку и звуковые фоны. В совершенном восторге от Endel — очень интересно сделанное приложение для генерации звуковых фоном под совершенно разные сценарии. Последние 2 месяца я пользуюсь им каждый день по несколько часов — когда делаю свою рутину, работаю, читаю.
Я давно знал про это приложение, но относился с некоторым скепсисом — зачем нужна сгенерерированная музыка, если есть столько «настоящей». И я много лет работал под какое-то техно или эмбиент, который тяжело было выискивать.
Но потом кое-кто напомнил мне про Эндел, и я решил попробовать. В итоге практически сразу оформил подписку, потому что влюбился в дизайн (очень красивый) и звуковые фоны. В общем, работать под него — радость. А недавно вышел релиз со специальными режимами для людей с СДВГ.
В Энделе куча сценариев, мне особенно зашёл тот, который вырубает все отвлекающие приложения и ставит таймер на нужное тебе количество минут. Очень удобно, чтобы провалиться в чтение/работу/писательство.
Получилось как-то очень рекламно, но мне просто захотелось поделиться штукой, которой я пользуюсь каждый день, и которая помогает мне жить.
Хотел уже отправить этот пост в канал и подумал, а вдруг у них есть какой-то промокод.
И он есть!
Даже 14 дней бесплатного триала будет.
Важность менеджера
В начале 2022 года заработал самый большой космический телескоп Джеймс Уэбб, который начали проектировать ещё в 1996 году.
Это невероятный технологический проект, над которым работали учёные из США, Канады и Европы.
Хочу рассказать не о телескопе, а про его название.
Обычно такие проекты называют в честь учёных — астрономов, физиков, людей, которые открыли что-то фундаментальное. А тут — Джеймс Уэбб.
Кто это вообще?
Уэбб — администратор NASA с 1961 по 1968 год. Чиновник, который не выводил формулы, не придумывал научных теорий, не изобретал приборы, не делал революционных открытий. Но он организовал работу тысяч людей. Под его управлением агентство разработало программу «Апполон», которая отправила людей на Луну.
Когда NASA объявило, что телескоп назовут в его честь, 1200 учёных подписали петицию против.
Проблема была не в том, что он не учёный. Вокруг Уэбба был серьёзный скандал: его обвиняли в причастности к преследованию сотрудников NASA за их ориентацию.
В NASA провели внутреннее расследование, и заявили, что не нашлось доказательств личной причастности Уэбба, и оставили телескопу его имя.
Но осадочек остался, конечно.
Как оно было на самом деле, я не знаю. Но меня зацепило то, что назвать такой большой проект именем управленца — какая-то очень важная история.
Менеджер часто остаётся в тени. Он не пишет научные статьи, не получает нобелевки, не становится лицом проектов. Но он строит системы, настраивает процессы, добивается финансирования, выбирает направления развития. Его работа незаметна, но критически важна.
И вот теперь телескоп с именем «бюрократа» разглядывает глубины Вселенной и показывает нам невероятные снимки.
・・・
Кстати, можно посмотреть что Джеймс Вебб уже нафотографировал, очень красиво.
В начале 2022 года заработал самый большой космический телескоп Джеймс Уэбб, который начали проектировать ещё в 1996 году.
Это невероятный технологический проект, над которым работали учёные из США, Канады и Европы.
Хочу рассказать не о телескопе, а про его название.
Обычно такие проекты называют в честь учёных — астрономов, физиков, людей, которые открыли что-то фундаментальное. А тут — Джеймс Уэбб.
Кто это вообще?
Уэбб — администратор NASA с 1961 по 1968 год. Чиновник, который не выводил формулы, не придумывал научных теорий, не изобретал приборы, не делал революционных открытий. Но он организовал работу тысяч людей. Под его управлением агентство разработало программу «Апполон», которая отправила людей на Луну.
Когда NASA объявило, что телескоп назовут в его честь, 1200 учёных подписали петицию против.
Проблема была не в том, что он не учёный. Вокруг Уэбба был серьёзный скандал: его обвиняли в причастности к преследованию сотрудников NASA за их ориентацию.
В NASA провели внутреннее расследование, и заявили, что не нашлось доказательств личной причастности Уэбба, и оставили телескопу его имя.
Но осадочек остался, конечно.
Как оно было на самом деле, я не знаю. Но меня зацепило то, что назвать такой большой проект именем управленца — какая-то очень важная история.
Менеджер часто остаётся в тени. Он не пишет научные статьи, не получает нобелевки, не становится лицом проектов. Но он строит системы, настраивает процессы, добивается финансирования, выбирает направления развития. Его работа незаметна, но критически важна.
И вот теперь телескоп с именем «бюрократа» разглядывает глубины Вселенной и показывает нам невероятные снимки.
・・・
Кстати, можно посмотреть что Джеймс Вебб уже нафотографировал, очень красиво.
Самый тихий в комнате
Недавно в одном разговоре всплыла мысль о том, что такое уверенность, и кто такой — уверенный в себе человек.
Сформулировалось такое определение — это самый тихий человек в комнате.
Обычно те, кому что-то нужно доказывать и самоутверждаться — много говорят. Бесконечно рассказывают о себе, о том, что они важного сделали, и какие молодцы.
Уверенный в себе человек не пытается всем объяснить какой он крутой и важный, а слушает и задаёт вопросы.
Это хорошо бьётся с советом про переговоры, который я услышал в каком-то подкасте. Чтобы понять, кто из людей в комнате принимает окончательное решение — обрати внимание на того, кто меньше всего говорит. Скорее всего это самый важный для вас человек за столом.
Замечаю за собой сейчас, что всё меньше хочется кому-то что-то доказывать. Но когда вдруг я начинаю очень активно везде пихать своё мненьице и при встрече с новым человеком забиваю эфир своими занятиями и достижениями — это верный признак того, что я чувствую себя неуверенно и смотрю «снизу-вверх».
Приятно такое замечать и выравниваться — слушая, задавая вопросы и не пытаясь перекричать эту уверенную тишину.
Недавно в одном разговоре всплыла мысль о том, что такое уверенность, и кто такой — уверенный в себе человек.
Сформулировалось такое определение — это самый тихий человек в комнате.
Обычно те, кому что-то нужно доказывать и самоутверждаться — много говорят. Бесконечно рассказывают о себе, о том, что они важного сделали, и какие молодцы.
Уверенный в себе человек не пытается всем объяснить какой он крутой и важный, а слушает и задаёт вопросы.
Это хорошо бьётся с советом про переговоры, который я услышал в каком-то подкасте. Чтобы понять, кто из людей в комнате принимает окончательное решение — обрати внимание на того, кто меньше всего говорит. Скорее всего это самый важный для вас человек за столом.
Замечаю за собой сейчас, что всё меньше хочется кому-то что-то доказывать. Но когда вдруг я начинаю очень активно везде пихать своё мненьице и при встрече с новым человеком забиваю эфир своими занятиями и достижениями — это верный признак того, что я чувствую себя неуверенно и смотрю «снизу-вверх».
Приятно такое замечать и выравниваться — слушая, задавая вопросы и не пытаясь перекричать эту уверенную тишину.
Главное качество менеджера
Хороший менеджер в первую очередь умеет управлять своей жизнью.
Находить в ней место для сна, еды, отдыха, учёбы, спорта, качественного времени с друзьями и близкими, отношений с партнёром. И работы, конечно. А дети — это вообще высший пилотаж.
Менеджер, который работает 24/7, не имеет выходных и сосредоточен только на работе — по определение плохой менеджер.
Сначала научись управлять своим временем и жизнью, потом управляй другими.
Хороший менеджер в первую очередь умеет управлять своей жизнью.
Находить в ней место для сна, еды, отдыха, учёбы, спорта, качественного времени с друзьями и близкими, отношений с партнёром. И работы, конечно. А дети — это вообще высший пилотаж.
Менеджер, который работает 24/7, не имеет выходных и сосредоточен только на работе — по определение плохой менеджер.
Сначала научись управлять своим временем и жизнью, потом управляй другими.
Скорость чтения
Наткнулся в Медиуме на любопытную статью про техники скорочтения из книжки Limitness («Безграничье» на русском) Джими Квика.
В статье автор рассказывает про техники, которые помогли ему увеличить скорость чтения (и понимания).
Две из них про то, чтобы можно занимать вечно-улетающий мозг каким-то дополнительным действием. Например, водить по строчке карандашом/пальцем или про себя проговаривать 1-2-3 раз за разом в процессе чтения.
Я попробовал и, к моему удивлению, это действительно помогает сфокусироваться на чтении, чудеса какие-то.
Наткнулся в Медиуме на любопытную статью про техники скорочтения из книжки Limitness («Безграничье» на русском) Джими Квика.
В статье автор рассказывает про техники, которые помогли ему увеличить скорость чтения (и понимания).
Две из них про то, чтобы можно занимать вечно-улетающий мозг каким-то дополнительным действием. Например, водить по строчке карандашом/пальцем или про себя проговаривать 1-2-3 раз за разом в процессе чтения.
Я попробовал и, к моему удивлению, это действительно помогает сфокусироваться на чтении, чудеса какие-то.
Быть взрослым
В последнее время мне очень интересна тема взросления и особенно интересно — как разные люди ощущают себя взрослыми.
Я довольно часто задаю этот вопрос, и люди отвечают по-разному.
Кто-то говорит о том, что по-настоящему себя почувствовал взрослым с появлением детей, кто-то говорит про бизнес и сотрудников. Но многие ровесники и люди старше до сих пор не чувствуют себя взрослыми.
И это нормально.
Я думаю, что нет какого-то специального тумблера, который однажды отщёлкнет, и всё — «теперь взрослые это мы». Да и вообще это не двухпоцизионное состояние, а сложно устроенная система шкал.
Для меня состояние «взрослости» в количестве разнообразных ситуаций, в которых ты уже когда-то бывал.
В детстве всё впервые. Чем дольше живёшь, тем больше нарабатывается опыта. И ситуаций «впервые» становится всё меньше и меньше. Но они не исчезают совсем — иначе жить было бы неинтересно.
Быть взрослым — знать как реагировать на повторения. Да и в целом уметь их сопоставлять, находить общие знаменатели и заранее не влипать в ненужные тебе «блудняки».
Так что мы все вечно-взрослеющие.
Ну по-крайней мере я.
В последнее время мне очень интересна тема взросления и особенно интересно — как разные люди ощущают себя взрослыми.
Я довольно часто задаю этот вопрос, и люди отвечают по-разному.
Кто-то говорит о том, что по-настоящему себя почувствовал взрослым с появлением детей, кто-то говорит про бизнес и сотрудников. Но многие ровесники и люди старше до сих пор не чувствуют себя взрослыми.
И это нормально.
Я думаю, что нет какого-то специального тумблера, который однажды отщёлкнет, и всё — «теперь взрослые это мы». Да и вообще это не двухпоцизионное состояние, а сложно устроенная система шкал.
Для меня состояние «взрослости» в количестве разнообразных ситуаций, в которых ты уже когда-то бывал.
В детстве всё впервые. Чем дольше живёшь, тем больше нарабатывается опыта. И ситуаций «впервые» становится всё меньше и меньше. Но они не исчезают совсем — иначе жить было бы неинтересно.
Быть взрослым — знать как реагировать на повторения. Да и в целом уметь их сопоставлять, находить общие знаменатели и заранее не влипать в ненужные тебе «блудняки».
Так что мы все вечно-взрослеющие.
Ну по-крайней мере я.
Стартовал второй сезон Нового рынка наконец-то! ✨
В первом сезоне получилось поговорить с 50 крутыми фаундерами про то, как они вышли или выходят на глобал.
Во втором сезоне решил расширить пул гостей и теперь зову не только предпринимателей, а ещё и людей в найме. Чтобы более глубоко раскрыть темы маркетинга, продаж, привлечение клиентов, воронок, рассылок, создания контента и всего того, что важно при выходе на новые рынки.
Погнали в общем, первый выпуск второго сезона уже на платформах. Поговорили с Костей Найчуковым, который создаёт продающий контент в Elly Analytics.
🔊 Слушать подкаст
В первом сезоне получилось поговорить с 50 крутыми фаундерами про то, как они вышли или выходят на глобал.
Во втором сезоне решил расширить пул гостей и теперь зову не только предпринимателей, а ещё и людей в найме. Чтобы более глубоко раскрыть темы маркетинга, продаж, привлечение клиентов, воронок, рассылок, создания контента и всего того, что важно при выходе на новые рынки.
Погнали в общем, первый выпуск второго сезона уже на платформах. Поговорили с Костей Найчуковым, который создаёт продающий контент в Elly Analytics.
🔊 Слушать подкаст
Отложенное решение
Обнаружил приём, который помогает мне справляться со всяким сложным в моменте.
Если происходит некоторая ситуация, или я чувствую какой-то дискомфорт, мой мозг кричит что-то вроде «немедленно это зарешай любой ценой».
И обычно в таких ситуациях ну ничего нельзя прямо сейчас сделать, чтобы что-то улучшилось (обычно от этих быстрых действий наоборот становится только хуже). Но этот внутренний голос никуда не девается, ему важно совершить какое-то действие, которое всё исправит.
Вот прямо сейчас.
Просто сказать «ну побудь в этом состоянии, это уже происходит» — не помогает.
«Слышь, действуй давай, алло».
Оказалось, что для меня работает приём отложенного решения. Я говорю себе — «завтра/через неделю/через месяц я приму решение об этой ситуации».
И вроде никакого действия не сделал, но становится спокойнее — я же что-то предпринял, вот прямо сейчас.
Звучит наверное странно, но для меня действительно работает.
Обнаружил приём, который помогает мне справляться со всяким сложным в моменте.
Если происходит некоторая ситуация, или я чувствую какой-то дискомфорт, мой мозг кричит что-то вроде «немедленно это зарешай любой ценой».
И обычно в таких ситуациях ну ничего нельзя прямо сейчас сделать, чтобы что-то улучшилось (обычно от этих быстрых действий наоборот становится только хуже). Но этот внутренний голос никуда не девается, ему важно совершить какое-то действие, которое всё исправит.
Вот прямо сейчас.
Просто сказать «ну побудь в этом состоянии, это уже происходит» — не помогает.
«Слышь, действуй давай, алло».
Оказалось, что для меня работает приём отложенного решения. Я говорю себе — «завтра/через неделю/через месяц я приму решение об этой ситуации».
И вроде никакого действия не сделал, но становится спокойнее — я же что-то предпринял, вот прямо сейчас.
Звучит наверное странно, но для меня действительно работает.
Питание 3.0
Хочу поделиться своим восторгом. Я тут несколько раз писал, что за последние два года поднабрал 10-12 кг.
Я всё равно на 30 кг меньше, чем был когда-то, но хочется как-то докрутить и вернуться в тот свой комфортный вес.
Уже много лет стараюсь жить не в концепции диеты, а в перестраивании образа жизни и принципов питания. Но в иммиграции как-то не туда всё пошло, плюс у меня есть сложная темка с компульсивным перееданием.
Ради интереса завёл отдельную ветку в ДЖПТ, где попросил его по фоткам прикидывать сколько калорий я потребляю и анализировать белки-жиры-углеводы. В итоге мы с ним допизделись до того, что я ему рассказал весь свой путь за последние 5 лет, поделился переживаниями и страхами вернуться к своим 123 кг, рассказал про переедание, про мои догадки о том, почему это происходило и происходит.
В течение дня фоткаю, рассказываю про свою активность, он меня спрашивает после каждого приёма как я себя чувствую, а в конце дня делает подробный отчёт о том, как прошёл мой день, сколько я съел, в каком я примерном дефиците, какая у меня приблизительно сахарная кривая, и как вообще дела. Ну и между делом очень рационально, поддерживающе и бережно ведёт меня.
При том, что я действительно много за весь мой путь узнал про питание и то, как устроен наш организм, сознательно много лет не пью и не ем сахар — эмоциональная часть, страхи и переживания очень сложно отделяются от рационального отношения к выстраивании системы жизни и питания.
И приятно иметь такого ассистента, который тебя вернёт в рациональное и поможет не зациклиться на тревоге и страхах. При этом интонационно за один день я добился, чтобы tone of voice был для меня подходящим и не бесил меня.
Короче вау!
Хочу поделиться своим восторгом. Я тут несколько раз писал, что за последние два года поднабрал 10-12 кг.
Я всё равно на 30 кг меньше, чем был когда-то, но хочется как-то докрутить и вернуться в тот свой комфортный вес.
Уже много лет стараюсь жить не в концепции диеты, а в перестраивании образа жизни и принципов питания. Но в иммиграции как-то не туда всё пошло, плюс у меня есть сложная темка с компульсивным перееданием.
Ради интереса завёл отдельную ветку в ДЖПТ, где попросил его по фоткам прикидывать сколько калорий я потребляю и анализировать белки-жиры-углеводы. В итоге мы с ним допизделись до того, что я ему рассказал весь свой путь за последние 5 лет, поделился переживаниями и страхами вернуться к своим 123 кг, рассказал про переедание, про мои догадки о том, почему это происходило и происходит.
В течение дня фоткаю, рассказываю про свою активность, он меня спрашивает после каждого приёма как я себя чувствую, а в конце дня делает подробный отчёт о том, как прошёл мой день, сколько я съел, в каком я примерном дефиците, какая у меня приблизительно сахарная кривая, и как вообще дела. Ну и между делом очень рационально, поддерживающе и бережно ведёт меня.
При том, что я действительно много за весь мой путь узнал про питание и то, как устроен наш организм, сознательно много лет не пью и не ем сахар — эмоциональная часть, страхи и переживания очень сложно отделяются от рационального отношения к выстраивании системы жизни и питания.
И приятно иметь такого ассистента, который тебя вернёт в рациональное и поможет не зациклиться на тревоге и страхах. При этом интонационно за один день я добился, чтобы tone of voice был для меня подходящим и не бесил меня.
Короче вау!
Тем временем вышел разговор в подкасте Epic Growth «Оно вам надо?» со мной.
Прекрасная Аня Харина задавала мне очень интересные вопросы, спасибо ей большое!
Поразгоняли про предпринимательство, консистентность, умеренность, раскайфовку, понимание своих ограничений и про страхи.
Бонусно я рассказал, почему я столько всего не довожу до конца. На скриншоте показываю насколько сильно я про это переживаю.
Смотреть на Ютубе 🎥
Слушать 🔊
Кстати, впервые поучаствовал в видео-подкасте и очень кайфанул. Теперь хочу свой в видео, ну и зовите ещё, я с радостью сяду своими рабочими и нерабочими сторонами в ваши кадры!
Прекрасная Аня Харина задавала мне очень интересные вопросы, спасибо ей большое!
Поразгоняли про предпринимательство, консистентность, умеренность, раскайфовку, понимание своих ограничений и про страхи.
Бонусно я рассказал, почему я столько всего не довожу до конца. На скриншоте показываю насколько сильно я про это переживаю.
Смотреть на Ютубе 🎥
Слушать 🔊
Кстати, впервые поучаствовал в видео-подкасте и очень кайфанул. Теперь хочу свой в видео, ну и зовите ещё, я с радостью сяду своими рабочими и нерабочими сторонами в ваши кадры!
Зачем нужна Подкастерская
Пересмотрел вчера наш с Аней ↑ и понял, что очень плохо умею рассказывать о том, чем занимается Подкастерская.
Ну не дело только к середине интервью вдруг вспомнить об этом :–)
Поэтому отдельный пост с призывом поработать с нами.
Мы студия Подкастерская и уже больше 6 лет помогаем людям внутри компаний делать свою подкасты. Запустили больше 150 подкастов и смонтировали около 4000 выпусков.
Мы не создаём контент с нуля, потому что не верим, что можем разбираться в специфике индустрии и бизнеса лучше, чем сотрудники компаний. Но вместе с командой (даже если это один человек в компании) помогаем придумать именно тот формат, который будет приносить пользу бизнесу и азарт авторам.
Про какую пользу для бизнеса речь?
→ Привлечение экспертов и специалистов
Подкасты помогают собирать вокруг себя людей, которые действительно разбираются в своей теме. Это крутой способ выстраивать отношения с небольшой, но очень ценной аудиторией.
→ Создание сообщества вокруг бренда
Подкасты помогают создать пространство, где люди могут общаться и делиться мнениями по темам, которые им важны. Это место для реальных обсуждений и обмена опытом.
→ Укрепление HR-бренда
Если хотите привлечь людей, которые разделяют ваши ценности, подкасты — это то, что нужно. Через них можно показать, как работает ваша команда, какие задачи решает и какая у вас атмосфера внутри компании.
→ Образование и передача знаний
Подкасты — отличный формат, чтобы делиться важными знаниями и помогать людям разобраться в сложных вопросах. Можно делать это так, чтобы это было полезно и интересно.
→ Продажа продуктов и услуг
Это не просто реклама, а возможность показать, как ваш продукт решает реальные задачи. Расскажите об этом с разных сторон — люди ценят, когда им не продают, а делятся полезной информацей.
→ Внутренние коммуникации
Внутренние подкасты помогают людям внутри компании быть на одной волне. Делитесь новостями, обсуждайте актуальные вопросы, просто поддерживайте связь — это работает на объединение команды.
→ Выстраивание отношений и нетворк
Подкаст — хороший предлог для того, чтобы выстроить доверительные отношения с нужными людьми, наладить связи с партнерами и коллегами по отрасли, особенно для компаний в B2B-модели.
✨✨✨
Короче, если думаете про создание подкаста в рамках вашей компании — приходите пообщаться, будем рады! Работаем в России в любых других странах мира.
Ну и вообще мы молодцы
Вот здесь можно посмотреть некоторые проекты над которыми мы поработали.
Пересмотрел вчера наш с Аней ↑ и понял, что очень плохо умею рассказывать о том, чем занимается Подкастерская.
Ну не дело только к середине интервью вдруг вспомнить об этом :–)
Поэтому отдельный пост с призывом поработать с нами.
Мы студия Подкастерская и уже больше 6 лет помогаем людям внутри компаний делать свою подкасты. Запустили больше 150 подкастов и смонтировали около 4000 выпусков.
Мы не создаём контент с нуля, потому что не верим, что можем разбираться в специфике индустрии и бизнеса лучше, чем сотрудники компаний. Но вместе с командой (даже если это один человек в компании) помогаем придумать именно тот формат, который будет приносить пользу бизнесу и азарт авторам.
Про какую пользу для бизнеса речь?
→ Привлечение экспертов и специалистов
Подкасты помогают собирать вокруг себя людей, которые действительно разбираются в своей теме. Это крутой способ выстраивать отношения с небольшой, но очень ценной аудиторией.
→ Создание сообщества вокруг бренда
Подкасты помогают создать пространство, где люди могут общаться и делиться мнениями по темам, которые им важны. Это место для реальных обсуждений и обмена опытом.
→ Укрепление HR-бренда
Если хотите привлечь людей, которые разделяют ваши ценности, подкасты — это то, что нужно. Через них можно показать, как работает ваша команда, какие задачи решает и какая у вас атмосфера внутри компании.
→ Образование и передача знаний
Подкасты — отличный формат, чтобы делиться важными знаниями и помогать людям разобраться в сложных вопросах. Можно делать это так, чтобы это было полезно и интересно.
→ Продажа продуктов и услуг
Это не просто реклама, а возможность показать, как ваш продукт решает реальные задачи. Расскажите об этом с разных сторон — люди ценят, когда им не продают, а делятся полезной информацей.
→ Внутренние коммуникации
Внутренние подкасты помогают людям внутри компании быть на одной волне. Делитесь новостями, обсуждайте актуальные вопросы, просто поддерживайте связь — это работает на объединение команды.
→ Выстраивание отношений и нетворк
Подкаст — хороший предлог для того, чтобы выстроить доверительные отношения с нужными людьми, наладить связи с партнерами и коллегами по отрасли, особенно для компаний в B2B-модели.
✨✨✨
Короче, если думаете про создание подкаста в рамках вашей компании — приходите пообщаться, будем рады! Работаем в России в любых других странах мира.
Ну и вообще мы молодцы
Вот здесь можно посмотреть некоторые проекты над которыми мы поработали.
Как быть ведущим
В марте я провёл довольно много консультаций. Самый частотный запрос был про то, как вести интервью.
Вот 5 коротких советов о том, как быть хорошим ведущим:
→ Вовлекать гостя в задачу
Я очень люблю предварительные встречи перед записью, это способ создать безопасную среду, познакомиться и вместе с гостем продумать — а что мы хотим сказать в выпуске. Если гость вовлечён в задачу, он начинает относиться к результату разговора как к своей работе и в итоге выпуск получится интереснее.
→ Не избегать пауз
Самое сложное для начинающего интервьювера побороть желание заполнять собой тишину. Кажется, что если гость перестал говорить — происходит что-то плохое. Но обычно после таких долгих пауз и происходит самое интересное.
→ Не бояться быть
Когда я только начинал записывать свои разговоры, мне казалось, что в них нет места мне как ведущему. Что моя позиция нейтральна, я просто транслирую вопросы. Но хороший разговор не может быть игрой в одни ворота, поэтому личность ведущего важна.
→ Не строить из себя супер-эксперта
Быть в интервью и пытаться показаться крутым — разные вещи. Даже если вы очень хорошо разбираетесь в теме на которую вы позвали гостя, самое плохое что можно делать — пытаться доказать гостю, что ты сечёшь. Потому что реакция будет обратная — «раз ты эксперт лучше меня, то зачем звали-то?»
→ Создавать безопасное пространство
Сидеть перед микрофоном и камерой стресс для любого человека, задача ведущего создавать безопасность. Если запись без прямого эфира — отдельно проговорить, что можно будет что-то вырезать, переговорить какие-то мысли. Если после есть монтаж — отдельно про это рассказать, что уберутся всякие неудачные моменты, эээ и ааа уберут.
Для прямых эфиров рекомендация такая же, но тогда, возможно, потребуется больше внимания этому уделить на подготовительной встрече.
・・・
Мой час стоит 10 тыс. рублей или 100$, сначала мы бесплатно встречаемся на 30 минут — знакомимся, обсуждаем запрос и, если всем всё нравится, договариваемся о встрече или встречах.
В апреле у меня есть 5 свободных слотов для консультаций. Если заинтересовало, напишите мне → @levpikalev ✨
В марте я провёл довольно много консультаций. Самый частотный запрос был про то, как вести интервью.
Вот 5 коротких советов о том, как быть хорошим ведущим:
→ Вовлекать гостя в задачу
Я очень люблю предварительные встречи перед записью, это способ создать безопасную среду, познакомиться и вместе с гостем продумать — а что мы хотим сказать в выпуске. Если гость вовлечён в задачу, он начинает относиться к результату разговора как к своей работе и в итоге выпуск получится интереснее.
→ Не избегать пауз
Самое сложное для начинающего интервьювера побороть желание заполнять собой тишину. Кажется, что если гость перестал говорить — происходит что-то плохое. Но обычно после таких долгих пауз и происходит самое интересное.
→ Не бояться быть
Когда я только начинал записывать свои разговоры, мне казалось, что в них нет места мне как ведущему. Что моя позиция нейтральна, я просто транслирую вопросы. Но хороший разговор не может быть игрой в одни ворота, поэтому личность ведущего важна.
→ Не строить из себя супер-эксперта
Быть в интервью и пытаться показаться крутым — разные вещи. Даже если вы очень хорошо разбираетесь в теме на которую вы позвали гостя, самое плохое что можно делать — пытаться доказать гостю, что ты сечёшь. Потому что реакция будет обратная — «раз ты эксперт лучше меня, то зачем звали-то?»
→ Создавать безопасное пространство
Сидеть перед микрофоном и камерой стресс для любого человека, задача ведущего создавать безопасность. Если запись без прямого эфира — отдельно проговорить, что можно будет что-то вырезать, переговорить какие-то мысли. Если после есть монтаж — отдельно про это рассказать, что уберутся всякие неудачные моменты, эээ и ааа уберут.
Для прямых эфиров рекомендация такая же, но тогда, возможно, потребуется больше внимания этому уделить на подготовительной встрече.
・・・
Мой час стоит 10 тыс. рублей или 100$, сначала мы бесплатно встречаемся на 30 минут — знакомимся, обсуждаем запрос и, если всем всё нравится, договариваемся о встрече или встречах.
В апреле у меня есть 5 свободных слотов для консультаций. Если заинтересовало, напишите мне → @levpikalev ✨
Я вернулся в Тель-Авив из Москвы, где провёл почти два месяца. Было много долгожданных встреч, прогулок по городу и несколько очень приятных поездок.
Одна из них в в Суздаль, где было невероятно хорошо.
И вот так мы оказались в одной машине с Аней Бичевской.
Мы не были до этого знакомы, но я много слышал про Аню — с прекрасных времен фестиваля Stay Hungry и всего того, из чего состояла моя московская жизнь когда-то.
Сейчас Аня делает школу софт-скиллов и метанавыков Humanity, пишет в телеграм канал, создаёт сообщества и очень интересно рассказывает про эмоциональный интеллект и лидерство.
Мы ехали 3 часа, и это был очень интересный разговор. Про занятия, жизнь, взросление, отношения, выстраивания жизни, здоровье и принятие своих ограничений.
Последнее меня сейчас очень занимает, поэтому мы договорились с Аней провести прямой эфир и поговорить про эти самые ограничения публично. А ещё обсудим метанавыки.
Так что подключайтесь завтра, 8 апреля в 19:00 по Москве, уверен, что интересный разговор получится.
Ссылку дадим завтра, за час до прямого эфира.
Буду рад, если придёте послушать и чего-нибудь спросить.
Одна из них в в Суздаль, где было невероятно хорошо.
И вот так мы оказались в одной машине с Аней Бичевской.
Мы не были до этого знакомы, но я много слышал про Аню — с прекрасных времен фестиваля Stay Hungry и всего того, из чего состояла моя московская жизнь когда-то.
Сейчас Аня делает школу софт-скиллов и метанавыков Humanity, пишет в телеграм канал, создаёт сообщества и очень интересно рассказывает про эмоциональный интеллект и лидерство.
Мы ехали 3 часа, и это был очень интересный разговор. Про занятия, жизнь, взросление, отношения, выстраивания жизни, здоровье и принятие своих ограничений.
Последнее меня сейчас очень занимает, поэтому мы договорились с Аней провести прямой эфир и поговорить про эти самые ограничения публично. А ещё обсудим метанавыки.
Так что подключайтесь завтра, 8 апреля в 19:00 по Москве, уверен, что интересный разговор получится.
Ссылку дадим завтра, за час до прямого эфира.
Буду рад, если придёте послушать и чего-нибудь спросить.
Audio
Репост из канала Анны Бичевской
«Сила не в способности действовать, а в способности выносить невозможность действия»
Симона Вейль
О чём на самом деле тема признания ограничений?
Это не про "смириться с тем, что мы не идеальны".
Это для меня скорее про:
✔️Увидеть границы собственной картины мира;
✔️Признать, где мы не знаем, не умеем, не можем — и не разрушиться;
✔️Осознать, что мы не всесильны и не вечны, и от этого не стать слабее, а наоборот — яснее;
✔️Перестать жить в фантазии, что всё зависит от моего контроля;
✔️Научиться быть в контакте с реальностью, не теряя достоинства.
Что даёт признание своих ограничений?
✔️Человечность. Это возвращает тебя в горизонт «я тоже могу не знать».
✔️Освобождение. Больше не надо соответствовать образу непогрешимого.
✔️Контакт с другими. Появляется возможность быть в честной близости, а не в маске.
✔️Глубина. Начинаешь чувствовать себя не функцией, а живым человеком.
✔️Рост. Потому что видеть ограничение — значит открыть дверь к обучению.
Поговорили вчера со Львом Пикалёвым о признании собственных ограничений и дарах этого осознания.
О том, как развитие философского взгляда на жизнь, честность с собой, приводят к зрелости устойчивости, мудрости, сострадании и в конечном счете к свободе.
И как во всем этом помогают мета навыки.
P.S. В разговоре есть рекомендация этих двух книг🙃
Outlive: The Science and Art of Longevity
https://a.co/d/3azCO1d
Outliers: The Story of Success
https://a.co/d/g61uuLz
«Сила не в способности действовать, а в способности выносить невозможность действия»
Симона Вейль
О чём на самом деле тема признания ограничений?
Это не про "смириться с тем, что мы не идеальны".
Это для меня скорее про:
✔️Увидеть границы собственной картины мира;
✔️Признать, где мы не знаем, не умеем, не можем — и не разрушиться;
✔️Осознать, что мы не всесильны и не вечны, и от этого не стать слабее, а наоборот — яснее;
✔️Перестать жить в фантазии, что всё зависит от моего контроля;
✔️Научиться быть в контакте с реальностью, не теряя достоинства.
Что даёт признание своих ограничений?
✔️Человечность. Это возвращает тебя в горизонт «я тоже могу не знать».
✔️Освобождение. Больше не надо соответствовать образу непогрешимого.
✔️Контакт с другими. Появляется возможность быть в честной близости, а не в маске.
✔️Глубина. Начинаешь чувствовать себя не функцией, а живым человеком.
✔️Рост. Потому что видеть ограничение — значит открыть дверь к обучению.
Поговорили вчера со Львом Пикалёвым о признании собственных ограничений и дарах этого осознания.
О том, как развитие философского взгляда на жизнь, честность с собой, приводят к зрелости устойчивости, мудрости, сострадании и в конечном счете к свободе.
И как во всем этом помогают мета навыки.
P.S. В разговоре есть рекомендация этих двух книг🙃
Outlive: The Science and Art of Longevity
https://a.co/d/3azCO1d
Outliers: The Story of Success
https://a.co/d/g61uuLz
Тем временем обновил свой личный сайт, убрал всякое лишнее и добавил актуальное о том, чем я занимаюсь.
Так что если вдруг кто-то захочет поговорить про подкасты, купить консультацию, организовать мозгоштурм для команды — вы знаете какую ссылку дать.
И ещё, там добавилась одна важная для меня штука, которую я ещё не анонсировал — самоценные интервью, о которых скоро начну рассказывать, но почитать, что это такое можно уже сейчас ♥️
Так что если вдруг кто-то захочет поговорить про подкасты, купить консультацию, организовать мозгоштурм для команды — вы знаете какую ссылку дать.
И ещё, там добавилась одна важная для меня штука, которую я ещё не анонсировал — самоценные интервью, о которых скоро начну рассказывать, но почитать, что это такое можно уже сейчас ♥️