Росгвардеец, посмеявшийся над женщиной в Петербурге, которую ударил правоохранитель, будет уволен.

"Созвонился с руководством ведомства. Уже принято решение его уволить. Юноша, которого не возмущает, а восхищает, как необоснованно бьют женщину, годящуюся ему в матери, не может по определению служить в ВНГ", - заявил депутат Хинштейн.

Никогда больше, —
только два слова по сегодняшнему дню.

Необходимо помнить, чтобы никогда больше не допустить повторения Холокоста.

27 января — Международный день памяти жертв Холокоста.

27 января - День памяти Холокоста

В том числе гей-Холокоста.
В 2008 г. издательский дом Текст опубликовал перевод автобиографической книги «Я, депортированный гомосексуалист, Пьер Зеель».
Эта книга остаётся единственной изданной по-русски книгой гомосексуала, пережившего нацистский концлагерь: 1941 г., в возрасте 18 лет, Пьер был арестован за гомосексуальность и этапирован в концлагерь.

В общей сложности во времена Третьего рейха по обвинению в «противоестественном разврате» между мужчинами было осуждено около 50 тысяч человек и около 10—15 тысяч было депортировано в концентрационные лагеря. Из них около двух третей не пережили лагерей. Число гомосексуалов, умерщвлённых по программе эвтаназии в психиатрических лечебницах, казнённых военным трибуналом или отправленных в штрафные батальоны, неизвестно и в настоящее время является предметом научного изучения.

Эту книгу стоит прочитать, чтобы знать и помнить.

#историческаяпамять

Якутский шаман Александр Габышев был насильственно госпитализирован в психдиспансер

По словам очевидцев задержания, он ранен в голову.

В нашей стране психиатрию используют как инструмент репрессий как против наркопотребителей, не все из которых нуждаются в лечении, так и по политическим, религиозным мотивам

Свободу Александру Габышеву!

https://www.sibreal.org/a/31071494.html

Подробности завтра

Студентам РФ, отчисленным за гражданскую позицию, которые захотят продолжить их обучение в Германии организую помощь в переводе документов и подачи в немецкие вузы/консульства и в поиске жилья на территории Германии.(полное документальное сопровождение, учет всех дедлайнов, сьезжу поговорить с вашим будущим ленлордом пока вы подаете документы на визу)

​​Мрачное будущее офисной автоматизации

Для чего в каждой организации нужно начальство? Шутки про «чтобы делать важный вид и получать большую зарплату» в сторону, об этом как-нибудь в другой раз поговорим! Если по-простому: чтобы выдавать задания, контролировать их исполнение и поощрять или наказывать исполнителей.

А что если начальство — это компьютер?

В Китае все чаще это уже совсем не утопия. Рабочие места оснащают специальными камерами и системами контроля, которые подключают к ОА (офисной автоматизации). Компьютер контролирует присутствие и отсутствие на рабочем месте (и выписывает штрафы за опоздания и прогулы), а также может выдавать задания и устанавливать дедлайны. Если работа выполнена вовремя и в полном объеме, присуждается премия. Если нет — штраф.

Для компаний есть определенные плюсы. Во-первых, с системой не поспоришь и не поскандалишь. Часто бывает так, что менеджмент пожимает плечами: мол, ничего не можем поделать, это компьютер определяет требования к работе. Во-вторых, система может организовать труд более эффективно. Понять, что сотрудник уже закончил с одним заданием и может немедленно переходить к другому. В-третьих, штрафы можно взыскивать в конце года, когда люди уже не помнят о прошлых нарушениях, да и могут не заметить небольшие вычеты из годового бонуса. Это позволяет некоторым компаниям экономить миллионы юаней.

Но есть и целый ряд минусов. Во-первых, полностью разрушаются межчеловеческие связи. Люди боятся на работе выходить в курилку поболтать с коллегами. Они не могут защитить свои права перед менеджментом. Систему нельзя ужалобить и отпроситься пораньше. А самое главное, люди сами превращаются в роботов — в механизм выполнения поставленной задачи в определенное время. И без разговорчиков тут!

Ожидается, что рынок систем ОА в Китае уже в этом году выйдет на показатель $3 млрд. Дальше будет только больше!

Большая и немного страшноватая статья: https://www.sixthtone.com/news/1006769/when-your-manager-is-inhuman

Может, пора задаться вопросом: «Это точно система работает на нас, или это мы работаем на систему?» Пока еще не поздно.