Якутский шаман Александр Габышев был насильственно госпитализирован в психдиспансер

По словам очевидцев задержания, он ранен в голову.

В нашей стране психиатрию используют как инструмент репрессий как против наркопотребителей, не все из которых нуждаются в лечении, так и по политическим, религиозным мотивам

Свободу Александру Габышеву!

https://www.sibreal.org/a/31071494.html

Подробности завтра

Студентам РФ, отчисленным за гражданскую позицию, которые захотят продолжить их обучение в Германии организую помощь в переводе документов и подачи в немецкие вузы/консульства и в поиске жилья на территории Германии.(полное документальное сопровождение, учет всех дедлайнов, сьезжу поговорить с вашим будущим ленлордом пока вы подаете документы на визу)

​​Мрачное будущее офисной автоматизации

Для чего в каждой организации нужно начальство? Шутки про «чтобы делать важный вид и получать большую зарплату» в сторону, об этом как-нибудь в другой раз поговорим! Если по-простому: чтобы выдавать задания, контролировать их исполнение и поощрять или наказывать исполнителей.

А что если начальство — это компьютер?

В Китае все чаще это уже совсем не утопия. Рабочие места оснащают специальными камерами и системами контроля, которые подключают к ОА (офисной автоматизации). Компьютер контролирует присутствие и отсутствие на рабочем месте (и выписывает штрафы за опоздания и прогулы), а также может выдавать задания и устанавливать дедлайны. Если работа выполнена вовремя и в полном объеме, присуждается премия. Если нет — штраф.

Для компаний есть определенные плюсы. Во-первых, с системой не поспоришь и не поскандалишь. Часто бывает так, что менеджмент пожимает плечами: мол, ничего не можем поделать, это компьютер определяет требования к работе. Во-вторых, система может организовать труд более эффективно. Понять, что сотрудник уже закончил с одним заданием и может немедленно переходить к другому. В-третьих, штрафы можно взыскивать в конце года, когда люди уже не помнят о прошлых нарушениях, да и могут не заметить небольшие вычеты из годового бонуса. Это позволяет некоторым компаниям экономить миллионы юаней.

Но есть и целый ряд минусов. Во-первых, полностью разрушаются межчеловеческие связи. Люди боятся на работе выходить в курилку поболтать с коллегами. Они не могут защитить свои права перед менеджментом. Систему нельзя ужалобить и отпроситься пораньше. А самое главное, люди сами превращаются в роботов — в механизм выполнения поставленной задачи в определенное время. И без разговорчиков тут!

Ожидается, что рынок систем ОА в Китае уже в этом году выйдет на показатель $3 млрд. Дальше будет только больше!

Большая и немного страшноватая статья: https://www.sixthtone.com/news/1006769/when-your-manager-is-inhuman

Может, пора задаться вопросом: «Это точно система работает на нас, или это мы работаем на систему?» Пока еще не поздно.

❗❗Сегодня Салех Магамадов и Исмаил Исаев были задержаны полицией в своей квартире. Они связались с нами с просьбой о помощи. В их квартире были обнаружены следы погрома.

Летом ЛГБТ-сеть помогла Салеху и Исмаилу покинуть Чечню и переехать в Нижний Новгород. Как сообщает адвокат, сейчас их на машине увозят в Гудермес.
Подробнее ➡️ здесь.

#лгбтсеть_экстреннаяпомощь #лгбтсеть_чечня

🚩 ПРОТЕСТЫ КАТОРЖНИКОВ ОНЛАЙН - ПЛАТФОРМ

📣 Французские курьеры продолжают борьбу. Они требуют разблокировки своих аккаунтов и справедливых условий труда.

✊ В Лионе, одном из многих городов, где в прошлую пятницу состоялись акции протеста, собрались велокурьеры онлайн-платформ Stuart, Deliveroo и Uber Eats. Четыре месяца назад они создали профсоюз ВКТ, что дало им новые возможности в отстаивании своих прав.

‼️ Они выражали недовольство отношением к себе работодателей. “Наши условия работы и оплаты труда постоянно ухудшаются на протяжении нескольких лет. Мы также возражаем против стратегии абсолютной закрытости со стороны онлайн-платформ, которые не хотят вести переговоры с коллективом. Такая стратегия уже приводила к десятидневной забастовке курьеров в Лионе”, – объясняет Людовик Риу, секретарь ВКТ Deliveroo и Uber Eats в Лионе.

👉 “Вот уже месяц как заблокирован мой аккаунт из-за того, что я не представил Uber Eats справку о доходах в URSSAF (Организация по созданию фондов социального страхования). Обычно этот документ в обязательном порядке требуется только в том случае если доходы превышают 5 000 евро в год, а это далеко не мой случай. Тем не менее, я сделал эту справку, но мой счёт так и не разблокировали. Это был мой единственный источник доходов после года безработицы. Чтобы выживать, мне приходится работать неофициально”, – признаётся Элиас.

‼️ Таких как он много. “Одним из основных сегодняшних требований является разблокировка аккаунтов, потому что блокировать нас – все равно, что уволить. Но только в нашем случае мы не можем ничего делать, чтобы защитить себя”, – возмущается Алан, курьер Uber Eats. До этого он работал в Deliveroo.

⚠️ Но самыми бесправными являются работники без документов – им приходится труднее всех. Незаконный иммигрант из Туниса Аймон уже три года работает с платформами Stuart, Deliveroo и Uber Eats. “Я плачу когда 600, когда 800 евро в месяц одному типу, чтобы он предоставил мне свой аккаунт, и делаю взносы в URSSAF со своих доходов. Чтобы заработать 1 200 евро в месяц, я вынужден работать без выходных с раннего утра до позднего вечера”, – объясняет он.

👉 В руках со смартфоном с треснувшим экраном он развозит заказы, почти регулярно проезжая от 80 до 100 километров в день. Совсем недавно он вступил в ВКТ и надеется теперь, что борьба позволит ему теперь “почти как как в онлайн-приложении Frichti” получить необходимые для легализации документы.

🤝 Делегат ВКТ Людовик Рио обещает ему свою помощь: “Сначала мы создали отделение ВКТ у курьеров, а потом будем добиваться процедурами переквалификации через суды. Работодатели боятся этого. Но у нас в арсенале ещё много других идей, чтобы изменить соотношение сил в нашу пользу”.

@humanite_russie
——————
@zabastabel
@zabastBY_discuss - Чат
@zbstBY_bot - Обратная связь

Издание "ОВД-Инфо" запустило петицию, в которой требует от МВД отменить план "Крепость" в отделах полиции, куда привозят задержанных на акциях протеста. Полицейские никого не выпускают и не запускают в отделы, в том числе и защитников, а задержанных за закрытыми дверями избивают и подвергают пыткам. Правозащитники считают это нарушением прав человека.

🚩 ГОЛОДОВКА РАБОЧИХ GENERАL ELECTRIC

📣 Четырёх недельная забастовка рабочих GE Grid Solutions в Виллёрбане окончилась частичной победой. Им удалось частично сохранить производство на заводе, выпускающей генераторы переменного тока и являющемся основой экономики в департаменте Рона, и отстоять свыше сотни рабочих мест.

🏭 В сеть Grid Solutions во Франции входят пять предприятий, и все они попали в планы реструктуризации, согласно которым под сокращение подпадали 584 из 1 900 рабочих мест, а производство переносилось в Индию и Китай.

✊ Мобилизация работников завода в Виллёрбанне заставила дирекцию отступить. После четырёх недель забастовок, поездки в Министерство экономики и голодовки, руководство Grid Solutions наконец согласилось частично остановить перевод производства.

☝️ Серж Паолоцци, делегат от Всеобщей конфедерации труда (ВКТ), делится достижениями борьбы. “В нашем секторе Grid под план реструктуризации попадают все пять французских предприятий. 584 из 1 900 рабочих мест, которые насчитывает отделение, должны были быть упразднены в общей сложности. Проект был чисто финансовым, дирекция преследовала цель снизить расходы, перенеся производства, в частности, в Китай и Индию. Конкретно завод в Виллёрбанне должен был быть перенесён в Италию и Китай, сервисное обслуживание переводили в Экс-ле-Бен, уплотняя уже имеющийся там центр, а отдел по исследованиям и развитию предприятия сокращали на 30 %. В ответ на этот план мы вносили альтернативные предложения с числовыми выкладками, в частности по сохранению производства выключателей генераторов переменного тока, поскольку в мире умеем их делать только мы. В итоге дирекция вернулась к своему первоначальному плану и решила сохранить часть производства на заводе. Всего мы спасли 104 рабочих места”.

👉 “Вначале мы попытались выработать более долговременный, чем предлагала дирекция, план развития производства и предложить альтернативы – мы привлекали местных политиков, депутатов. Считается, что деятельность нашего отделения сети – это основа экономики департамента, поэтому мы часто прибегали к политическому лоббированию. Когда в октябре дирекция отмахнулась от наших предложений на заседании центрального социально-экономического комитета предприятия, мы решили бастовать. Забастовка продлилась четыре недели с конца ноября, и в течение трёх недель дирекция отказывалась пересмотреть позицию. Только после голодовки девяти работников она согласилась снова сесть за стол переговоров, прежде всего, для погашения конфликта, а потом для изучения наших предложений. Голодовка тяжело далась морально и финансово, но она была не напрасной”, - подчеркивает активист.

⚠️ “Новость о частично победе мы узнали в пятницу, а в понедельник в цехах рабочие не могли поверить, что это возможно. Люди были удовлетворены, но также растеряны и сердиты, потому что мы по-прежнему имеем дело с дирекцией, которая делает всё, что хочет. Кроме того, битва не закончена: хоть мы кое-чего и добились в Виллёрбанне, на предприятии по-прежнему в силе план увольнений. Возможно, в Виллёрбанне, где предполагалось больше всего увольнений, их и не будет, но они будут в другом месте. Поэтому борьбу на этом фронте нужно продолжать”, - считает Серж.

——————
@zabastabel
@zabastBY_discuss - Чат
@zbstBY_bot - Обратная связь