Профсоюзы Петербурга и Ленобласти (ЛФП) – Telegram
Профсоюзы Петербурга и Ленобласти (ЛФП)
284 subscribers
2.73K photos
29 videos
16 files
1.29K links
Мы защищаем трудовые права и законные интересы наемных работников - членов профсоюзов.Наш сайт: http://lfpspb.com; Наша страничка в социальной сети «ВКонтакте»: https://vk.com/lfpspb Наша газета: http://ploshadtruda.ru/
Download Telegram
👍4🔥1
В СУДАХ И ПРИ УВОЛЬНЕНИИ — КАК ЗАЩИЩАЛИ ПРОФСОЮЗНЫЕ ЮРИСТЫ

В 2022 году специалисты Правового управления Ленинградской Федерации профсоюзов оказали консультации 374 работникам и профсоюзным лидерам. При поддержке профсоюзных юристов в суде восстановлены права пятерых членов профсоюзов, в том числе руководителей профорганизаций.

На вопросы, с которыми члены профсоюзов обращаются к профсоюзным правозащитникам, накладывают отпечаток ситуация на рынке труда и в экономике в целом. Но, несмотря на то, что прошедший год был непростым, специалисты Правового управления не зафиксировали массовых нарушений прав работников.

Об итогах правозащитной деятельности в 2022-м «Площади Труда» рассказал начальник управления, итогах правозащитной деятельности в 2022-м «Площади Труда» рассказал начальник управления, главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов.
 
👍6👏1
КАК ЛИКВИДАЦИЯ ПРОБОК СТАЛА МЫТАРСТВОМ ДЛЯ «АДМИРАЛТЕЙЦЕВ»
Платные парковки в центральных районах Петербурга по версии властей помогают избавиться от автомобильных пробок, но… создают массу неудобств для тех работников, чьи предприятия расположены в исторической части города и кто добирается на работу на собственном авто.
Эту проблему 9 февраля в очередной раз обсуждал трудовой коллектив «Адмиралтейских верфей» с представителями законодательной и исполнительной власти города.

🗣Встреча на заводе была организована по инициативе первичной профсоюзной организации. «Адмиралтейцы» просили ликвидировать часть платных парковок на улицах, прилегающих к заводу, либо предоставить работникам льготные условия при оплате парковочных мест.

🚘Судостроители напомнили: около 3 тысяч трудящихся "Адмиралтейских верфей" — почти половина членов коллектива, приезжают на предприятие на личном транспорте. С введением платных парковок им приходится оставлять машины во дворах домов либо — платить приличные суммы за парковочное место.
Читайте далее - в газете "Площадь Труда"
👍5
Forwarded from Объясняем.рф
🤰В отпуске по беременности и родам работающие мамы получают пособие в размере 100% среднего заработка за последние два года. Например, если декрет начался в 2023 году, то зарплата учитывается за 2022 и 2021 годы. При желании женщина может заменить годы расчётного периода на предыдущие, в которых заработок был выше. Для этого нужно написать заявление при обращении за декретным отпуском и пособием.

📎Что не учитывается в двухлетнем периоде:

· отпуск по беременности и родам;
· отпуск по уходу за ребёнком;
· периоды временной нетрудоспособности.

📎Количество дней отпуска и размер пособия:

· 140 дней, от 74 757 рублей до 383 179 рублей — при нормальном течении беременности и родов;
· 156 дней, от 83 301 рубля до 426 970 рублей — при осложнённых родах;
· 194 дня, от 103 592 рублей до 530 976 рублей — при многоплодной беременности.

📎Формула расчёта:

Выплаты = заработок за два года / 730 дней или 731 день × срок декретного отпуска в зависимости от вида беременности.

Пример. В 2023 году женщина ушла в декрет на 156 дней. В 2021 году она заработала 660 000 рублей, а в 2022-м — 720 000 рублей в связи с увеличением зарплаты.

Сумма пособия составит 294 904,11 рубля из расчёта (660 000 рублей + 720 000 рублей) / 730 дней × 156 дней.

Читайте также:

Что нужно знать о работе во время декрета

Куда обратиться женщине за выплатами, если компания закрылась

Что нужно знать после выхода из декрета на работу?

#семья #поддержкасемей
@obyasnayemrf
@gosuslugiforparents
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Forwarded from ФНПР
Разделение отпуска на части короче двух недель может помешать восстановлению работников – Александр Шершуков

Раннее Минтруду предложили разрешить делить отпуск на более короткие части, например, по семь дней.

В свою очередь, зампред ФНПР отметил, что специалисты в области здравоохранения говорят о том, что для восстановления человека в период отпуска две недели является минимальным количеством времени, за которое человек может немного отойти от работы.

«Я уж не говорю про более длинный отпуск. Брать меньше [дней отпуска] - это, конечно, облегчит встраивание человека в рабочий процесс, облегчит проблемы рабочего цикла, - отметил Александр Шершуков. - Но это ухудшит положение человека с точки зрения того, что если у руководителя будет возможность отправлять человека по неделе в отпуск, он будет этим пользоваться с помощью прямого либо косвенного давления. А будет ли от этого хорошо самому человеку с точки зрения восстановления организма? Будет хуже».
👍6
Forwarded from ФНПР
Роспотребнадзор подготовил новые форму и порядок санитарно-гигиенических характеристик условий труда работника при подозрении у него профзаболевания

Проектом приказа предусматриваются новые форма характеристики и порядок ее составления. При оформлении санитарно-гигиенической характеристики используются сведения, направляемые работодателем, в том числе:

🔸карты СОУТ, включая протоколы лабораторных исследований;

🔸информация о режиме труда и отдыха работника;

🔸информация о выдаче и применении работником СИЗ с указанием марки, их соответствия требованиям технических регламентов, наличия нарушений

🔸информация о выполнении работником технологических операций (с детальным описанием);

🔸информация об обеспеченности ЛПП;

🔸информация о результатах прохождения работником предварительного и периодических медицинских осмотров за весь период его работы в организации;

🔸информация о количестве случаев профзаболеваний (отравлений) в профессиональной группе за последние 5 лет.

Документы и сведения работодатель должен направить в течение 7 рабочих дней после получения запроса Роспотребнадзора.
👍3
Спасти жизнь по алгоритму
Минздрав России разработал универсальный алгоритм по оказанию первой медицинской помощи. Профсоюзы неустанно напоминают: работников на предприятиях и в организациях необходимо учить оказанию первой помощи своим пострадавшим на производстве коллегам.
«Универсальный алгоритм совершенно правильно начинается с оценки состояния пострадавшего и ситуации вокруг него. Первое, что надлежит сделать — оценить обстановку, чтобы устранить воздействие угрожающих факторов, определить находится ли человек в сознании. После чего, приступить к восстановлению дыхательной функции, если она нарушена, и вызвать скорую медицинскую помощь, а также и — при необходимости — другие экстренные службы. На каждое такое действие отводится строго определенное время», — обращает внимание главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина.
Подробнее читайте в газете «Площадь Труда».
👍5
Forwarded from ФНПР
Какие изменения начнут действовать в ТК РФ в 2023 году:

🔸С 1 марта работодатели будут обязаны оплачивать дорогу на работу и обратно с пункта сбора сотрудников на вахте.

🔸Также с 1 марта работодатель будет обязан компенсировать творческим работникам простой в работе за месяц в размере не менее тарифной ставки или оклада. Сумма выплаты не должна быть ниже МРОТ в расчёте за один месяц.

🔸С 1 сентября родители детей-инвалидов смогут копить дополнительные дни к отпуску и использовать их подряд. Также с 1 сентября для одного из родителей и опекунов (попечителей) детей-инвалидов предоставляется право использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд. Сейчас же можно взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно.

По материалам «Российской газеты»
👍3
В Петербурге дан старт детской оздоровительной кампании
В Санкт-Петербурге началась кампания по организации весеннего и летнего оздоровительного детского отдыха. Как и ранее работающие петербуржцы смогут приобрести путевки в оздоровительные лагеря для своих детей со значительной компенсацией. Как быстро оформить сертификат, получить компенсацию, а, главное, обеспечить своим детям веселый, здоровый и безопасный отдых расскажет во всех подробностях памятка, подготовленная петербургскими профсоюзами. Как и прежде размер компенсации составляет 60% от расчетной стоимости путевки. А сама расчетная стоимость путевки на одну смену в 21 день (летние смены) в этом году составила 37 тысяч.
Подробнее читайте в газете «Площадь Труда».
👍9
СПАРТАКИАДА ЛФП СТАРТОВАЛА!

⛷️На лыжной базе «Динамо» в поселке Токсово состоялись лыжные гонки, открывшие Спартакиаду Ленинградской Федерации профсоюзов-2023!

🏂 В них приняли участие 10 команд, представляющих территориальные организации отраслевых профсоюзов работников: жизнеобеспечения, судостроения, АПК, промышленности и других. На трассу в общей сложности вышли порядка 150 лыжников самых разных возрастов. Самому опытному из них было 75(!) лет! По оценке организаторов нынешние гонки стали самыми массовыми в истории лыжных соревнований Спартакиады ЛФП.

🕛 Мужчины бежали дистанцию пять, а женщины - три километра.

🏆Победителей в личных соревнованиях определяли отдельно среди мужчин и среди женщин в трех возрастных категориях: от 18 до 34 лет, от 35 до 50 лет, от 51 года и старше. В командном первенстве - по сумме мест восьми участников, показавших лучшие результаты — не зависимо от пола спортсмена.

📣Итоги лыжных гонок подведут в понедельник. Подробно о событии расскажет газета "Площадь Труда".
👍4
Моменты лыжных гонок.
🔥4
ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ЛЫЖНЫХ ГОНОК СПАРТАКИАДЫ ЛФП-2023!

Друзья, как и обещали, публикуем результаты лыжных гонок!

🏆По итогам соревнований первое место в общекомандном зачете заняла команда Территориальной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (состоявшая, в основном, из представителей первичной профсоюзной организации ООО «КИНЕФ»).

🎖На втором — спортсмены Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

🎖Замкнула призовую тройку сборная Территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

🏅Также определены победители и призеры в трех возрастных категориях среди мужчин и женщин.

Все итоговые результаты общекомандного и личного зачетов - в прикрепленных файлах.

Награды лучшим лыжникам вручат в торжественной обстановке во Дворце
http://lfpspb.com/images/stories/news_2023/February/LFP_Svodnaya_tablitsa_lyzhi_2023.doc,
http://lfpspb.com/images/stories/news_2023/February/LFP_3900_m_muzhchiny_2023.doc,
http://lfpspb.com/images/stories/news_2023/February/LFP_2600_m_zhenschiny_2023.doc
👍7
Поздравление председателя Ленинградской Федерации профсоюзов Владимира Дербина с Днем защитника отечества

Уважаемые петербуржцы и жители Ленинградской области!

От имени Ленинградской Федерации профсоюзов и от себя лично поздравляю вас с Днем защитника Отечества!

Это праздник мужественных и сильных людей, истинных патриотов своей Родины. Праздник тех, кто воинской доблестью обеспечивает благополучие и развитие России.

Мы отдаем дань глубокого уважения ветеранам Великой Отечественной войны, участникам боевых действий в «горячих точках», всем, кто сейчас с честью исполняет свой воинский долг и кто мирным трудом укрепляет мощь и авторитет нашего государства.

Сегодня это имеет судьбоносное значение для нашей страны. Защищая жителей Донецкой и Луганской народных республик, Херсонской и Запорожской областей, обеспечивая собственную безопасность, находясь в условиях беспрецедентных санкций, Россия преодолевает новые испытания и вызовы. Вместе мы обязательно преодолеем их и станем еще сильнее!

В нашу Федерацию входит несколько территориальных организаций профсоюзов, объединяющих военнослужащих и гражданский персонал Армии и ВМФ. Вместе мы решаем их проблемы, связанные с заработной платой и другими трудовыми и социальными гарантиями.

Желаю всем вам, дорогие земляки, крепкого здоровья, оптимизма, добра, любви, благополучия, спокойствия, уверенности в себе и в завтрашнем дне!

Владимир Дербин, председатель Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
👍4
Forwarded from Роструд
#оплататруда

Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»

💬 Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
- отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
- увольнение без предупреждения в любое время;
- нерегламентированный рабочий день;
- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
- низкий коэффициент при назначении пенсии;
- др.

☝🏻 Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор в соответствии, с которым определяются условия оплаты труда!

Полезные ссылки ⬇️

🔹 Зачем заключать трудовой договор
🔹 Как проверить трудовой договор

#роструд #зарплата #трудоустройство #закон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Микротравма на производстве: получил — расскажи!
С первого марта прошлого года работодатели обязаны регистрировать каждое микроповреждение, полученное на производстве, выявлять его причины, соблюдая при этом стандартный срок расследования микротравм — сутки с момента обращения пострадавшего работника. Но все ли работники знают как действовать в случае получения микротравмы? Все ли готовы сообщать об этом своему руководителю?
А сделать это необходимо, говорит главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина.

Во-первых, для оказания пострадавшему первой помощи. В идеале, это должен сделать цеховой врач или фельдшер в медицинском кабинете. Только они могут точно оценить возможные последствия микротравмы, направить пострадавшего на обследование.

‼️Во-вторых, работодатель, получив от травмировавшегося работника информацию о том, что случилось, по факту этого обращения проведет расследование, выявит причины и разработает мероприятия, которые не дадут событию повториться или спровоцировать что-то более серьезное.

В-третьих, сообщив о своей микротравме, работник поможет и своим коллегам избежать травмирования, рассказав как не надо делать и к чему могут привести небезопасные действия.

👆«Если есть опасения, что работодатель обвинит вас самого в данном происшествии, не бойтесь! Цель расследования микротравмы - вовсе не поиск виновного — подчеркивает Татьяна Пентешина. - В случае, когда вы понимаете, что действительно были не правы, делайте выводы и работайте безопасно. Но если работодатель все же обвиняет вас в получении травмы, а вы не чувствуете за собой вины, так как делали все строго по правилам, то обратитесь в первичную профсоюзную организацию по месту работы. Там вам обязательно помогут!»
👍7
Forwarded from ФНПР
ФНПР поддерживает предложение Президента РФ повысить МРОТ на 10% со следующего года, но оно должно быть более решительным – Михаил Шмаков

В ходе послания Федеральному собранию Владимир Путин предложил с 1 января 2024 году дополнительно повысить МРОТ на 10%. Таким образом, его значение составит 19 242 рубля.

«Мы поддерживаем, потому что это всегда правильно, МРОТ должен повышаться. Другое дело, что, конечно, наша точка зрения - его надо повышать более решительно. Есть много обстоятельств, которые заставят, видимо, подкорректировать этот показатель в дальнейшем, - инфляция, продовольственная инфляция и так далее», - заявил Председатель ФНПР Михаил Шмаков в интервью ТАСС.
👍2