Channel name was changed to «Профсоюзы Санкт-Петербурга и Ленинградской области (ЛФП)»
Channel name was changed to «Профсоюзы Петербурга и Ленобласти (ЛФП)»
Чтобы люди жили лучше
В Тосненском районе Ленинградской области — подписано Территориальное трехстороннее соглашение о проведении социальной политики и развитии социального партнерства - на 2022-2024 годы. Его подписали глава администрации муниципального образования «Тосненский район Ленинградской области» Андрей Клементьев, председатель Координационного комитета Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) по работе профсоюзов в муниципальном образовании «Тосненский район» Светлана Кудрявцева и президент Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области Александр Габитов.
Цель соглашения — повышение уровня и качества жизни населения района. Так в нем закреплены такие положения, как рост реальной зарплаты, обеспечение права работников района на достойный труд, стабильная занятость и безопасность рабочих мест, повышение квалификации работников, повышение экологической безопасности, а также качества и доступности услуг.
В Тосненском районе Ленинградской области — подписано Территориальное трехстороннее соглашение о проведении социальной политики и развитии социального партнерства - на 2022-2024 годы. Его подписали глава администрации муниципального образования «Тосненский район Ленинградской области» Андрей Клементьев, председатель Координационного комитета Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) по работе профсоюзов в муниципальном образовании «Тосненский район» Светлана Кудрявцева и президент Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области Александр Габитов.
Цель соглашения — повышение уровня и качества жизни населения района. Так в нем закреплены такие положения, как рост реальной зарплаты, обеспечение права работников района на достойный труд, стабильная занятость и безопасность рабочих мест, повышение квалификации работников, повышение экологической безопасности, а также качества и доступности услуг.
👍7
Профсоюзы Петербурга: сначала – повышение реальной зарплаты!
С 1 декабря Смольный планирует повышение тарифов на коммунальные услуги, тепло, электроэнергию, газ и услуги транспорта: на «коммуналку» на 8,5% (вместе с услугой за обращение с твердыми коммунальными отходами), общее повышение за год составит почти 14%. Разовая поездка в метро будет стоить 70 руб. (сейчас – 65), в наземном транспорте– 65 руб. (сейчас – 60). Проезд по «Подорожнику» в наземном транспорте может вырасти с 40 до 44 руб, в метро с 45 до 49. Единый проездной подорожает с 3 385 до 3 665 руб.
Такие планы вызвали возражения профсоюзов. «...Сторона профсоюзов считает, что в условиях снижения реальной заработной платы населения недопустимо повышение тарифов чаще одного раза в год и выше темпов роста номинальной заработной платы» - сказано в документе, подписанном Координатором Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга со стороны профсоюзов, заместителем председателя ЛФП Марией Артюхиной.
С 1 декабря Смольный планирует повышение тарифов на коммунальные услуги, тепло, электроэнергию, газ и услуги транспорта: на «коммуналку» на 8,5% (вместе с услугой за обращение с твердыми коммунальными отходами), общее повышение за год составит почти 14%. Разовая поездка в метро будет стоить 70 руб. (сейчас – 65), в наземном транспорте– 65 руб. (сейчас – 60). Проезд по «Подорожнику» в наземном транспорте может вырасти с 40 до 44 руб, в метро с 45 до 49. Единый проездной подорожает с 3 385 до 3 665 руб.
Такие планы вызвали возражения профсоюзов. «...Сторона профсоюзов считает, что в условиях снижения реальной заработной платы населения недопустимо повышение тарифов чаще одного раза в год и выше темпов роста номинальной заработной платы» - сказано в документе, подписанном Координатором Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга со стороны профсоюзов, заместителем председателя ЛФП Марией Артюхиной.
👏8
После объединения ПФР и ФСС все услуги и данные будут предоставляться в прежнем режиме
Как сообщает Отделение Пенсионного фонда России (ПФР) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с первого января 2023 года начнет работу Социальный фонд России, который объединит Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Объединение фондов упростит получение мер социальной поддержки – все федеральные выплаты можно будет получать в режиме «одного окна».
Объединение двух фондов предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств. Это значит, что все услуги или сведения, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, с нового года после объединения структур можно будет получить в прежнем порядке. Это касается всех аспектов: сроков выплат, размеров, справок и выписок. Единый контакт-центр ПФР предоставляет гражданам консультации по всем федеральным мерам социальной поддержки.
Как сообщает Отделение Пенсионного фонда России (ПФР) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с первого января 2023 года начнет работу Социальный фонд России, который объединит Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Объединение фондов упростит получение мер социальной поддержки – все федеральные выплаты можно будет получать в режиме «одного окна».
Объединение двух фондов предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств. Это значит, что все услуги или сведения, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, с нового года после объединения структур можно будет получить в прежнем порядке. Это касается всех аспектов: сроков выплат, размеров, справок и выписок. Единый контакт-центр ПФР предоставляет гражданам консультации по всем федеральным мерам социальной поддержки.
👍7
Не бойтесь задавать вопросы при трудоустройстве!
Советует главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина.
✔«Не бойтесь показаться «глупыми»! Если вопрос касается вашей безопасности, то «глупых» вопросов не бывает!».
✔Тем более, что Трудовой кодекс РФ (ст. 214) обязывает работодателя ознакомить вас с условиями труда и рисками на рабочем месте, с локальными документами системы управления охраной труда,
✔а также с тем, какие средства индивидуальной защиты (СИЗ) вам должны выдаваться и как их использовать в работе.
✔Также и у Вас, работники, есть обязанности в области охраны труда (ст. 215 ТК РФ):
✔Не приступай к работе, если тебе не ясна поставленная задача,
✔без инструктажа и обучения по охране труда,
без СИЗ!
❗Помните статья 214.1 Трудового кодекса РФ устанавливает запрет работу в опасных условиях труда!
Советует главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина.
✔«Не бойтесь показаться «глупыми»! Если вопрос касается вашей безопасности, то «глупых» вопросов не бывает!».
✔Тем более, что Трудовой кодекс РФ (ст. 214) обязывает работодателя ознакомить вас с условиями труда и рисками на рабочем месте, с локальными документами системы управления охраной труда,
✔а также с тем, какие средства индивидуальной защиты (СИЗ) вам должны выдаваться и как их использовать в работе.
✔Также и у Вас, работники, есть обязанности в области охраны труда (ст. 215 ТК РФ):
✔Не приступай к работе, если тебе не ясна поставленная задача,
✔без инструктажа и обучения по охране труда,
без СИЗ!
❗Помните статья 214.1 Трудового кодекса РФ устанавливает запрет работу в опасных условиях труда!
👍10
На Тихвинском вагоностроительном повысили зарплату
C 1 ноября средняя заработная плата квалифицированного сотрудника ТВСЗ выросла до 63 тысяч рублей. Это повышение обсуждалось представителями администрации и профсоюза, и многие предложения первичной профсоюзной организации были учтены. Оклады повышены на десять и более процентов, а, для некоторых востребованных специальностей предусмотрено и увеличение премии до 10%.
Выросли зарплаты 6500 сотрудников, из которых 5 000 — рабочие: электрогазосварщики, подручные сталевара, станочники, операторы автоматических линий, водители автопогрузчиков и другие.
«В переговорах с руководством, наша первичная профсоюзная организация сформулировала свою позицию так: насколько нужно увеличить зарплату представителям различных профессий. В частности, мы предложили максимально увеличить зарплаты слесарям-ремонтникам. Эти специалисты востребованы, а зарплаты им давно не повышали», – рассказал председатель первичной профсоюзной организации ТВСЗ Сергей Рошко.
C 1 ноября средняя заработная плата квалифицированного сотрудника ТВСЗ выросла до 63 тысяч рублей. Это повышение обсуждалось представителями администрации и профсоюза, и многие предложения первичной профсоюзной организации были учтены. Оклады повышены на десять и более процентов, а, для некоторых востребованных специальностей предусмотрено и увеличение премии до 10%.
Выросли зарплаты 6500 сотрудников, из которых 5 000 — рабочие: электрогазосварщики, подручные сталевара, станочники, операторы автоматических линий, водители автопогрузчиков и другие.
«В переговорах с руководством, наша первичная профсоюзная организация сформулировала свою позицию так: насколько нужно увеличить зарплату представителям различных профессий. В частности, мы предложили максимально увеличить зарплаты слесарям-ремонтникам. Эти специалисты востребованы, а зарплаты им давно не повышали», – рассказал председатель первичной профсоюзной организации ТВСЗ Сергей Рошко.
👍8
Больничный для самозанятых: консультация профсоюзного юриста в эфире телеканала «78»
Самозанятые смогут брать оплачиваемые больничные — соответствующие поправки в законодательство подготовлены Минтрудом.
В чем плюсы данной инициативы для самозанятых и какие подводные камни несет в себе законопроект — в студии программы «Середина дня» на телеканале «78» прокомментировал главный правовой инспектор труда Ленинградской Федерации профсоюзов, начальник правового управления ЛФП Георгий Кузнецов.
Смотрите комментарий — с 24-й минуты 15-й секунды
Сюжет по теме — с 19-й минуты 40-й секунды
Самозанятые смогут брать оплачиваемые больничные — соответствующие поправки в законодательство подготовлены Минтрудом.
В чем плюсы данной инициативы для самозанятых и какие подводные камни несет в себе законопроект — в студии программы «Середина дня» на телеканале «78» прокомментировал главный правовой инспектор труда Ленинградской Федерации профсоюзов, начальник правового управления ЛФП Георгий Кузнецов.
Смотрите комментарий — с 24-й минуты 15-й секунды
Сюжет по теме — с 19-й минуты 40-й секунды
👍7
Профсоюзы и профстандарты
«Профсоюзы участвовали и будут участвовать в системе оценки квалификаций и внедрении профстандартов», - заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, выступая на пленарном заседании VIII Всероссийского форума «Национальная система оценки квалификаций России». Он проходит в Санкт-Петербурге на площадке конгрессно-выставочного центра «Экспофорум».
Михаил Шмаков отметил, что помехи в развитии национальной системы квалификаций это – недостаточная активность государства, отсутствие связи между образованием и рынком труда, не всегда высокое качество профстандартов, а также то, что бизнес не устанавливает единые требования к квалификации. «Профсоюзы за принцип: один профстандарт — одна профессия!», -– подчеркнул он.
Михаил Шмаков указал, что при применении стандартов нужно учитывать специфику конкретного предприятия, рабочего места. «Нельзя все взять и загнать в один стандарт», -— считает председатель ФНПР.
«Профсоюзы участвовали и будут участвовать в системе оценки квалификаций и внедрении профстандартов», - заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, выступая на пленарном заседании VIII Всероссийского форума «Национальная система оценки квалификаций России». Он проходит в Санкт-Петербурге на площадке конгрессно-выставочного центра «Экспофорум».
Михаил Шмаков отметил, что помехи в развитии национальной системы квалификаций это – недостаточная активность государства, отсутствие связи между образованием и рынком труда, не всегда высокое качество профстандартов, а также то, что бизнес не устанавливает единые требования к квалификации. «Профсоюзы за принцип: один профстандарт — одна профессия!», -– подчеркнул он.
Михаил Шмаков указал, что при применении стандартов нужно учитывать специфику конкретного предприятия, рабочего места. «Нельзя все взять и загнать в один стандарт», -— считает председатель ФНПР.
👍7
Охрана труда — дело трех сторон
Лишь сотрудничество с профсоюзами поможет государству добиться безопасных условий труда, достойной заработной платы, укрепить социальную стабильность и обеспечить экономический рост. Об этом на первом Всероссийском конгрессе по охране труда заявил сегодня главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков.
Он напомнил об возможностях социального партнерства на всех уровнях. Прежде всего это коллективные договоры. «Чем больше у вас в регионе коллективных договоров, тем больше стабильно работающих предприятий, где работники помогут работодателю проконтролировать охрану труда», — заключил Алексей Безюков.
Форум, собравший руководителей и специалистов региональных комитетов по труду и занятости населения, а также государственной инспекции труда в различных субъектах Российской Федерации проходит в эти дни в Санкт-Петербурге. Его организаторы - правительство Ленинградской области и Минтруда РФ.
Фото пресс-службы Правительства Ленобласти
Лишь сотрудничество с профсоюзами поможет государству добиться безопасных условий труда, достойной заработной платы, укрепить социальную стабильность и обеспечить экономический рост. Об этом на первом Всероссийском конгрессе по охране труда заявил сегодня главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков.
Он напомнил об возможностях социального партнерства на всех уровнях. Прежде всего это коллективные договоры. «Чем больше у вас в регионе коллективных договоров, тем больше стабильно работающих предприятий, где работники помогут работодателю проконтролировать охрану труда», — заключил Алексей Безюков.
Форум, собравший руководителей и специалистов региональных комитетов по труду и занятости населения, а также государственной инспекции труда в различных субъектах Российской Федерации проходит в эти дни в Санкт-Петербурге. Его организаторы - правительство Ленинградской области и Минтруда РФ.
Фото пресс-службы Правительства Ленобласти
👍5
В России около 900 тысяч больных ВИЧ-инфекцией. Вирус иммунодефицита выявлен в 2021 году у 1,5 миллиона человек.
В Санкт-Петербурге, по данным Роспотребнадзора, за 10 месяцев этого года вновь выявлено 39,9 ВИЧ-инфицированных на 100 тыс. человек - снижение на 7%.
Большинство людей инфицированных ВИЧ — трудоспособного возраста. Чтобы защитить их трудовые права Ленинградская Федерация профсоюзов настояла на включении в Обязательства сторон к Трехсторонним соглашениям в Санкт-Петербурге и Ленинградской области пунктов о недопустимости дискриминации больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных при приеме на работу и в процессе работы.
В коллективные договоры рекомендуется включать меры по профилактике СПИДа, а также информировать работников о том, как предупредить заражение. Так, обследование на ВИЧ-инфекцию можно пройти бесплатно в рамках профосмотров, или же анонимно и бесплатно в медучреждениях.
В настоящее время из первичных профорганизаций сигналов о дискриминации работников с ВИЧ-инфекцией не зафиксировано.
В Санкт-Петербурге, по данным Роспотребнадзора, за 10 месяцев этого года вновь выявлено 39,9 ВИЧ-инфицированных на 100 тыс. человек - снижение на 7%.
Большинство людей инфицированных ВИЧ — трудоспособного возраста. Чтобы защитить их трудовые права Ленинградская Федерация профсоюзов настояла на включении в Обязательства сторон к Трехсторонним соглашениям в Санкт-Петербурге и Ленинградской области пунктов о недопустимости дискриминации больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных при приеме на работу и в процессе работы.
В коллективные договоры рекомендуется включать меры по профилактике СПИДа, а также информировать работников о том, как предупредить заражение. Так, обследование на ВИЧ-инфекцию можно пройти бесплатно в рамках профосмотров, или же анонимно и бесплатно в медучреждениях.
В настоящее время из первичных профорганизаций сигналов о дискриминации работников с ВИЧ-инфекцией не зафиксировано.
👍4😢1
Кадры для технологического суверенитета
Обретение технологического суверенитета Россией невозможно без квалифицированных кадров. Эта мысль не раз транслировалась на форуме «Российский промышленник», завершившемся в Петербурге.
Представители бизнес-сообщества, властей, высшей школы говорили о работе российской промышленности в новых условиях — импортозамещении, цифровизации и модернизации, настройке новых логистических цепочек. И - кадровом голоде, без утоления которого нельзя говорить об экономических прорывах, выходах на новые рынки и том самом технологическом суверенитете.
Почему этот голод возник, как закрыть «кадровые ямы», с чего начинать воспитание работников в нынешней экономической реальности говорили на пленарном заседании форума, которое так и называлось «Новый облик российской промышленности в меняющемся мире: импортозамещение, модернизация, кадры» и совместном заседании правлений Российского союза промышленников и предпринимателей и его региональных отделений в Петербурге и Ленобласти.
Обретение технологического суверенитета Россией невозможно без квалифицированных кадров. Эта мысль не раз транслировалась на форуме «Российский промышленник», завершившемся в Петербурге.
Представители бизнес-сообщества, властей, высшей школы говорили о работе российской промышленности в новых условиях — импортозамещении, цифровизации и модернизации, настройке новых логистических цепочек. И - кадровом голоде, без утоления которого нельзя говорить об экономических прорывах, выходах на новые рынки и том самом технологическом суверенитете.
Почему этот голод возник, как закрыть «кадровые ямы», с чего начинать воспитание работников в нынешней экономической реальности говорили на пленарном заседании форума, которое так и называлось «Новый облик российской промышленности в меняющемся мире: импортозамещение, модернизация, кадры» и совместном заседании правлений Российского союза промышленников и предпринимателей и его региональных отделений в Петербурге и Ленобласти.
👍7
Forwarded from Госуслуги
В декабре утверждается график отпусков на следующий год. Пора выбирать даты и планировать дни отдыха.
🔹 Что нужно знать об отпуске
Длительность ежегодного отпуска — от 28 календарных дней. Можно разбить отпуск на части. Одна — не менее 14 дней, оставшиеся дни можно делить.
За каждый календарный день отпуска платят средний заработок.
🔸 Как рассчитать отпускные
🔹 Если хотите больше денег
Работайте в январе, феврале, апреле и мае. Брать отпуск в эти месяцы не так выгодно — зарплата будет выше отпускных.
Берите отпуск в эти месяцы:
— март
— июнь
— июль
— август
— сентябрь
— октябрь
— ноябрь
— декабрь
С учетом отпускных и зарплаты получите больше денег.
🔸 Календарь рабочих дней в 2023
🔹 Если хотите больше отдыха
Берите отпуск между выходными или праздничными днями. Чтобы отдыхать и в положенный отпуск, и в обычные нерабочие для всех дни.
🏕 Например, можно взять отпуск со 2 по 5 мая — всего на 4 дня. А отдохнуть получится 11 дней подряд:
29 и 30 апреля — суббота и воскресенье, обычные выходные
1 мая — нерабочий праздничный день
2, 3, 4 и 5 мая — оплачиваемый отпуск
6 и 7 мая — суббота и воскресенье, обычные выходные
8 и 9 мая — нерабочие праздничные дни
⛱ В 2023 году отпуск можно продлить за счет нерабочих праздничных дней:
с 1 по 8 января
23 и 24 февраля
8 марта
1, 8 и 9 мая
12 июня
6 ноября
Если в отпуск входят обычные выходные, они считаются отпуском и оплачиваются.
Если в отпуск входят нерабочие праздничные дни, они не засчитываются в дни отпуска и не оплачиваются.
Регионы могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. Например, жители Башкортостана, Татарстана, Адыгеи, Дагестана и Чечни празднуют Курбан-байрам, а жители Бурятии — праздник Белого месяца «Сагаалган». К этим дням можно приурочить начало или окончание отпуска. Тогда отдых будет дольше.
🔸 Как перенести отпуск
🔸 Отпуск без согласования с работодателем
@gosuslugi
#отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
«ИКЕА Дом»: работники уволены по ликвидации
Произошло это первого декабря. До того — по инициативе профсоюза — они пытались выйти на коллективные переговоры с работодателем. Председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство» Валентина Пилипенко сообщила: «Ранее работодатель решил уволить работников по соглашению сторон, предложив им подписать «Соглашение о расторжении трудовых отношений». Оно позволяло работодателю не осуществлять выплату компенсаций, не предоставлять иных гарантий при наличии нарушения работником своих обязанностей. В нем говорилось и о том, что работники не будут опротестовывать в суде условия своего увольнения. Те, кто отказался увольняться, сейчас уволены в связи с ликвидацией предприятия (по Трудовому кодексу РФ) с выплатой одного среднего месячного заработка и аналогичных выплат в течение двух месяцев, если человек не найдет работу».
Произошло это первого декабря. До того — по инициативе профсоюза — они пытались выйти на коллективные переговоры с работодателем. Председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство» Валентина Пилипенко сообщила: «Ранее работодатель решил уволить работников по соглашению сторон, предложив им подписать «Соглашение о расторжении трудовых отношений». Оно позволяло работодателю не осуществлять выплату компенсаций, не предоставлять иных гарантий при наличии нарушения работником своих обязанностей. В нем говорилось и о том, что работники не будут опротестовывать в суде условия своего увольнения. Те, кто отказался увольняться, сейчас уволены в связи с ликвидацией предприятия (по Трудовому кодексу РФ) с выплатой одного среднего месячного заработка и аналогичных выплат в течение двух месяцев, если человек не найдет работу».
👍3🤯3🤬1
Опасность на рабочем месте: Прекрати. Сообщи. Предупреди
Что делать, если ваше рабочее место вдруг стало небезопасным? Вы обнаружили там нарушение правил охраны труда, несущее угрозу жизни и здоровью. Первым делом — сразу же прекратите работу! — отвечает главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина. — затем, уведомите работодателя теми способами, какие приняты на вашем предприятии или в организации. О них каждому из нас следует знать заранее. Где-то может быть достаточно просто телефонного звонка, где-то нужно заполнить специальный бланк, где-то подкрепить свое сообщение фотоснимками. Если возникшая угроза представляет опасность не только вам одному — немедленно оповестите своих коллег. В случае, если работодатель медлит в устранении опасности — обращайтесь в первичную профсоюзную организацию. Если нет профсоюза — в Гострудинспекцию.
Источник фото
Что делать, если ваше рабочее место вдруг стало небезопасным? Вы обнаружили там нарушение правил охраны труда, несущее угрозу жизни и здоровью. Первым делом — сразу же прекратите работу! — отвечает главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина. — затем, уведомите работодателя теми способами, какие приняты на вашем предприятии или в организации. О них каждому из нас следует знать заранее. Где-то может быть достаточно просто телефонного звонка, где-то нужно заполнить специальный бланк, где-то подкрепить свое сообщение фотоснимками. Если возникшая угроза представляет опасность не только вам одному — немедленно оповестите своих коллег. В случае, если работодатель медлит в устранении опасности — обращайтесь в первичную профсоюзную организацию. Если нет профсоюза — в Гострудинспекцию.
Источник фото
👍7
Социальный фонд России: в режиме одного окна и рядом с домом
На сайте Пенсионного фонда России открыт новый раздел о Социальном фонде России. Он начнет работу с первого января 2023 года, объединив в себе Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования (ФСС).
В новом году прием граждан СФР в городе и области будет осуществляться в единых офисах клиентского обслуживания. Многие из них уже работают в пилотном режиме. В перспективе все федеральные меры социальной поддержки можно будет оформить по единому запросу, в режиме «одного окна». Пенсионеры, семьи с детьми, инвалиды смогут обращаться туда, куда удобно – в ближайший офис единого фонда или МФЦ.
Объединение предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые сегодня есть в компетенции двух фондов. Это значит, что все услуги или сведения, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, с нового года после объединения структур можно будет получить в прежнем порядке.
На сайте Пенсионного фонда России открыт новый раздел о Социальном фонде России. Он начнет работу с первого января 2023 года, объединив в себе Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования (ФСС).
В новом году прием граждан СФР в городе и области будет осуществляться в единых офисах клиентского обслуживания. Многие из них уже работают в пилотном режиме. В перспективе все федеральные меры социальной поддержки можно будет оформить по единому запросу, в режиме «одного окна». Пенсионеры, семьи с детьми, инвалиды смогут обращаться туда, куда удобно – в ближайший офис единого фонда или МФЦ.
Объединение предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые сегодня есть в компетенции двух фондов. Это значит, что все услуги или сведения, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, с нового года после объединения структур можно будет получить в прежнем порядке.
👍3
Госдума приняла закон о МРОТ на 2023 год
С 1 января федеральный МРОТ составит 16 242 рубля. Проект закона об этом нижняя палата парламента приняла в третьем чтении — сообщает официальный сайт Госдумы. По сравнению с нынешним минимальным размером оплаты труда он вырастет на 6,3 %.
Кроме того, законом предлагается изменить порядок расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы. Он будет повышаться в ускоренном порядке: его увеличение будет зависеть от темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ и превысит их на три процентных пункта. Также при расчете МРОТ не будет использоваться такой показатель, как величина медианной заработной платы, говорится в сообщении.
Напомним, что в Санкт-Петербурге и Ленинградской области минимальная заработная плата (МЗП) - благодаря принципиальной и настойчивой позиции профсоюзов - всегда выше федерального МРОТ. Региональные соглашения о МЗП ежегодно подписывают власти, профсоюзы и работодатели в двух наших регионах.
С 1 января федеральный МРОТ составит 16 242 рубля. Проект закона об этом нижняя палата парламента приняла в третьем чтении — сообщает официальный сайт Госдумы. По сравнению с нынешним минимальным размером оплаты труда он вырастет на 6,3 %.
Кроме того, законом предлагается изменить порядок расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы. Он будет повышаться в ускоренном порядке: его увеличение будет зависеть от темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ и превысит их на три процентных пункта. Также при расчете МРОТ не будет использоваться такой показатель, как величина медианной заработной платы, говорится в сообщении.
Напомним, что в Санкт-Петербурге и Ленинградской области минимальная заработная плата (МЗП) - благодаря принципиальной и настойчивой позиции профсоюзов - всегда выше федерального МРОТ. Региональные соглашения о МЗП ежегодно подписывают власти, профсоюзы и работодатели в двух наших регионах.
👍6
С «Кодовым словом» быстрее и доступнее
Пенсионный фонд напоминает: для получения услуг необязательно записываться на приём. Достаточно обратиться в «Единый контакт-центр» при помощи «кодового слова».
Установитьего можно через Личный кабинет на сайте ПФР. Нужно лишь:
— войти в Личный кабинет помощью логина и пароля для входа на портал Госуслуг;
— войти в свой профиль пользователя (в верхней части экрана нажать на свои ФИО);
— найти раздел «Настройки идентификации личности посредством телефонной связи»;
— выбрать для идентификации личности один из вариантов: секретный код или секретный вопрос;
— указать свой секретный код или секретный вопрос – это и будет кодовое слово.
Также кодовое слово можно установить, обратившись в клиентскую службу. При звонке с номера телефона, указанного в заявлении, дополнительных идентифицирующих сведений не понадобится. В случае обращения с другого номера, потребуются данные паспорта и СНИЛС.
Получить дополнительные консультации ПФР можно по номеру 8-800-600-0000.
Пенсионный фонд напоминает: для получения услуг необязательно записываться на приём. Достаточно обратиться в «Единый контакт-центр» при помощи «кодового слова».
Установитьего можно через Личный кабинет на сайте ПФР. Нужно лишь:
— войти в Личный кабинет помощью логина и пароля для входа на портал Госуслуг;
— войти в свой профиль пользователя (в верхней части экрана нажать на свои ФИО);
— найти раздел «Настройки идентификации личности посредством телефонной связи»;
— выбрать для идентификации личности один из вариантов: секретный код или секретный вопрос;
— указать свой секретный код или секретный вопрос – это и будет кодовое слово.
Также кодовое слово можно установить, обратившись в клиентскую службу. При звонке с номера телефона, указанного в заявлении, дополнительных идентифицирующих сведений не понадобится. В случае обращения с другого номера, потребуются данные паспорта и СНИЛС.
Получить дополнительные консультации ПФР можно по номеру 8-800-600-0000.
👍4
Новый колдоговор РЖД на 2023–2025 годы заключен при участии Дорпрофжел на Октябрьской магистрали
В Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД) сообщили: в новом колдоговоре полностью сохранены все льготы и гарантии.
Увеличены размеры выплаты при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, матпомощи при возвращении на работу уволенных в запас военнослужащих срочной службы, финансирование спортивных и культурных мероприятий.
Усилена поддержка волонтёров, молодежных советов, трудовых династий.
Председатель Дорпрофжел на ОЖД Александр Голубев сообщил: от членов профсоюза по всей России поступило свыше 500 предложений, в том числе и от Дорпрофжел на ОЖД. Это сохранение льгот и гарантий на Севере, а также выплата северных надбавок молодым железнодорожникам в Карелии с первого дня их работы.
Большое внимание уделено охране труда и, в частности, профсоюзному контролю за безопасностью труда.
В Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД) сообщили: в новом колдоговоре полностью сохранены все льготы и гарантии.
Увеличены размеры выплаты при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, матпомощи при возвращении на работу уволенных в запас военнослужащих срочной службы, финансирование спортивных и культурных мероприятий.
Усилена поддержка волонтёров, молодежных советов, трудовых династий.
Председатель Дорпрофжел на ОЖД Александр Голубев сообщил: от членов профсоюза по всей России поступило свыше 500 предложений, в том числе и от Дорпрофжел на ОЖД. Это сохранение льгот и гарантий на Севере, а также выплата северных надбавок молодым железнодорожникам в Карелии с первого дня их работы.
Большое внимание уделено охране труда и, в частности, профсоюзному контролю за безопасностью труда.
👍7