В Петербурге профсоюзная «РЕактивация»
У современной молодежи большой и четко выраженный запрос на социальную справедливость. Это привлекает юношей и девушек в профсоюзное движение, а затем делает их осознанными и активными членами профсоюза. Солидарность во имя справедливости для них вовсе не пустой звук. В этом уверены в Молодежном совете ЛФП, который в эти дни проводит форум «Реактивация». Его участники молодые профсоюзные активисты города и области. На форуме они познакомились с новеллами в трудовом законодательстве, с особенностями совеременных трудовых конфликтов, попробовали себя в роли переговорщиков, изучили основы стресс-менеджмента и не только... Подробнее читайте на сайте ЛФП

Правила поведения, когда на улице скользко или как остаться в живых!
Внимание и осторожность – главные принципы поведения. Их следует неукоснительно придерживаться в гололед, напоминает главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина.
Даже на привычный маршрут выходите с запасом на 20-30 минут. Обувь лучше иметь без каблука на не скользящей подошве. Не спешите, избегайте резких движений, не семените – шаг должен быть на полную стопу, размеренным, на слегка расслабленных и согнутых в коленях ногах, корпус при этом чуть наклонен вперед. Держать руки в карманах в гололед опасно: при падении едва ли будет время их вынуть и ухватиться за что-нибудь, также руки удерживают в балансе наше тело. Двигаться близко к стенам домов не желательно, на крыше могут быть сосульки, или сход снега. Если вы поскользнулись, сразу присядьте, дабы снизить высоту падения. Сгруппируйтесь, чтобы исключить падение навзничь, в момент касания земли перекатитесь, чтобы смягчить силу удара.
Источник фото

МРОТ на 2023 год установлен в размере 16 242 рублей в месяц
Федеральный закон об этом подписал сегодня президент России Владимир Путин. Текст Закона опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Новый Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России, таким образом, будет выше на 6,3% по сравнению с текущим годом.
Вместе с тем напомним, что в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, по инициативе ЛФП, ежегодно, через Соглашения с региональными властями и объединениями работодателей, устанавливаются размеры Минимальной заработной платы (МЗП) для каждого из двух регионов. Они стабильно выше, чем федеральный МРОТ.

К вопросу об актуальности профстандартов
Частый вопрос работников, чей труд и чья квалификация оценивается по профессиональным стандартам: насколько актуальны сами эти документы, ведь технологии и организация производства меняется в наши дни непрерывно?
Отвечает главный правовой инспектор ЛФП Георгий Кузнецов:
Технологические изменения навряд ли повлияют на профстандарты. Их задача: описать требования к квалификации, опыту работы и образованию работника, а также и к наименованию его должности.
Но, в то же время, профстандарты еще и описывают трудовые функции работника. Вот в этом плане они, действительно, могут «устаревать». Однако замечу, что в каждом конкретном случае, трудовая функция работника должна быть четко описана в трудовом договоре, в соответствии со статьей 57-й Трудового кодекса РФ. Так что, гораздо большее значение актуальность профстандартов имеет для учебных заведений. Ведь им надлежит давать студентам и учащимся актуальные знания, причем в соответствии с требованиями работодателей.

ФСС: максимальный размер выплаты по больничному с января составит 2,7 тысячи рублей в день!

🔸С 1 января в России повышается максимальная сумма выплаты по больничному листу — дневной "потолок" составит 2 736,99 рублей, а за месяц (31 день) — 84 846,69 рублей. Это касается тех, чей стаж превышает восемь  лет — в этом случае по больничному листу можно получить 100% от среднего заработка, но не больше означенной суммы, рассказали агентству "Прайм" в пресс-службе Фонда социального страхования.
🔹"Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Если стаж менее пяти лет, человек получает только 60% от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет- пособие составляет 80%", — пояснили в ФСС.
🔸Кроме того, со следующего года выплаты по больничному листу будут получать и сотрудники, работающие по договорам ГПХ. 1 января 2023 года вступят в силу поправки Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ, по которым дополняется список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
🔹Застрахованными будут и лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД), а именно:
✅гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг;
✅договоры авторского заказа;
✅договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. 
"Данное новшество означает, что работники — исполнители по ГПД будут иметь право в 2023 году на пособие по временной нетрудоспособности, если в 2022 году сумма страховых взносов, исчисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляла в совокупном размере не менее стоимости страхового года", — пояснили в службе.

Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков - о борьбе с бедностью и необходимости увеличивать не только МРОТ, но и заработков всех работающих россиян:

- Я понимаю, что сегодня у нас по-другому построено всё хозяйство и вся экономика, и поэтому невозможно выпустить закон или указ, как строить тарифные сетки, но тем не менее рекомендации по тарифным сеткам, которые должны применяться в различных секторах экономики, были бы полезны. Потому что, если мы будем повышать только МРОТ, мы будем всё время работников с низкими доходами подтягивать до работников со средними доходами. После этого происходят перекосы в квалификации, в оплате в зависимости от квалификации.

О необходимости внедрения соответствующей механики Михаил Шмаков заявил на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам, состоявшемся 15 декабря под председательством президента России Владимира Путина.

Героев Труда освободят от необходимости предоставлять подтверждающие документы для получения ежемесячных выплат

Они будут предоставляться в безаявительном порядке через систему межведомственного электронного взаимодействия «Социальное казначейство». Уведомление о выплатах будет поступать в течение трёх рабочих дней.

Граждане, имеющие статус Героя Труда, могут получить как денежную выплату, так и натуральные льготы. Те же условия действуют для Героев России. Обратиться за назначением или заменой меры поддержки можно по телефону, электронной почте или через портал госуслуг, сообщили в @government_rus

Охрана труда – дело квалифицированных специалистов
Одно из условий безопасности на производстве — необходимая квалификация как специалистов по охране труда, входящих в штат предприятия, так и профсоюзных уполномоченных. И не случайно во время заседания Ленинградской областной Межведомственной комиссии по охране труда главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина обратила внимание на то, что у специалистов по охране труда, входящих в штат предприятия, на предприятиях крайне низкий уровень подготовки, и вся нагрузка при расследовании несчастных случаев ложится на Государственную инспекцию труда и профсоюзы.
Подробнее читайте на сайте ЛФП

Минтруд России (VK)

❓ Как отдыхаем в январе?

🎄 В январе 2023 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. А поскольку 31 декабря – это суббота и тоже нерабочий день, то новогодние выходные увеличатся до девяти дней.

📌 Кстати, напоминаем: выходные, совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся в 2023 году с 1 января (воскресенье) на 24 февраля (пятницу) и с 8 января (воскресенье) на 8 мая (понедельник).

#минтруд #минтруд_разъясняет

В гололед за рулем
Если вы передвигаетесь на автомобиле, то необходимо снизить в два-три раза интенсивность ваших разгонов, торможений и поворотов, и тогда проблем на скользкой дороге не будет. Об этом напоминает главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина. Не забывайте что, из-за снега полоса может быть уже.
В гололед принято применять торможение двигателем, не выключая зажигание и передачу. Это следует делать таким образом: а) сбрасываем подачу топлива, не выключая сцепления, б) выжимаем сцепление, включаем низшую передачу, в) снова включаем сцепление. Выбирая скорость, не забывайте, что на снегу тормозной путь увеличивается почти втрое. Возле остановок общественного транспорта и перед светофорами от частых торможений образуются наледи, будьте здесь особенно осторожны! Берегите себя!

Профсоюзы Петербурга наградили лучших по профессии, в социальном партнерстве, в спорте и на информационном поле
Сегодня во Дворце Труда состоялось награждение победителей ежегодных конкурсов ЛФП «Лучший по профессии», «Лучший коллективный договор» и «На лучшие материалы в СМИ о профсоюзах», а также победителей и призеров Спартакиады ЛФП. В этот день профсоюзы города и области наградили лучших в труде, спорте, социальном партнерстве, а также тех, кто активно рассказывал о работе профсоюзов, продвигал в массы их идеи — идеи защиты прав трудящихся и достойного труда. Подробнее об этом читайте на нашем сайте.

Профсоюзы, власти и работодатели Ленобласти подписали соглашение о минимальной зарплате на 2023 год
Сегодня в Ленинградской области состоялось подписание Регионального соглашения о минимальной заработной плате (МЗП) и Обязательств сторон (приложений к Областному Трехстороннему соглашению) на 2023 год. Свои подписи под документами поставили губернатор 47-го региона Александр Дрозденко, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей области Александр Габитов.
Социальные партнеры договорились о том, что минимальная зарплата (МЗП) в Ленинградской области в 2023-м будет повышаться в два этапа: с 1 января — она составит 16 987 рублей, а с 1 июня — 17385 рублей. Региональная МЗП будет традиционно выше федерального МРОТ (в 2023 году он будет равен 16242 руб) и прожиточного минимума трудоспособного населения области.
Подробнее читайте на сайте ЛФП

В непростых условиях защищали человека труда
Лидеры межрегиональных и территориальных организаций, входящих в ЛФП общероссийских отраслевых профсоюзов по традиции подвели итоги уходящего года. Каким был год 2022-й для самых разных отраслей экономики города и области, для предприятий и их работников, а также для тех, кто защищает их трудовые права? Об этом читайте на страницах газеты «Площадь Труда».

Поздравление председателя ЛФП Владимира Дербина с Новым годом и Рождеством Христовым
Уважаемые жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области!
От имени Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) и от себя лично поздравляю вас с Новым 2023-м годом и Рождеством Христовым! Эти светлые праздники, несмотря ни на что, дарят нам радость и надежду, душевное тепло и домашний уют, веру в лучшую жизнь!
В уходящем году профсоюзы действовали в непростых условиях: санкционного давления на экономику страны, на предприятия и делали все возможное для защиты трудовых и социальных прав работников.
Мы инициировали переговоры с социальными партнерами – властями и работодателями в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – по важнейшим гарантиям для жителей города и области: в занятости, заработной плате, охране труда, организации детского отдыха и оздоровления и другим. Переговоры завершились положительно – мы достигли договоренностей по улучшению качества жизни жителей наших регионов. Это вселяет оптимизм!
Несмотря на все трудности сегодняшнего момента, наши люди достойно и упорно трудились, и за свою ударную работу заслуживают праздника. В конце уходящего года, 28 декабря, тех, кто внес самый большой вклад в экономику предприятий и организаций, тех, кто показал себя настоящим профессионалом и продемонстрировал свое мастерство, мы по традиции пригласили во Дворец Труда – на подведение итогов конкурса ЛФП «Лучший по профессии».
Наградами Федерации были отмечены и предприятия и организации – победители и призеры конкурса на лучший коллективный договор, где зафиксированы высокие социально-трудовые гарантии для работников. Заслуженные дипломы получили и победители конкурса «На лучшие материалы в СМИ о профсоюзах», а кубки победителей – лучшие профсоюзные спортсмены, участвовавшие в Спартакиаде ЛФП.
Профсоюзы придают важное значение этим конкурсам и намерены проводить их и дальше. Хочется пожелать всем победителям конкурсов, а также всем жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области крепкого здоровья, благополучия, мира, добра и любви, достойной зарплаты, уверенности в завтрашнем дне!
Пусть в наступающем году будет больше позитива, произойдут изменения к лучшему, исполнятся ваши желания и мечты!
Владимир Дербин, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов.

Встретить новый год весело, задорно и безопасно!
Главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина напоминает нам несколько простых, но важных правил:
1. Следите за сроками годности продуктов для новогоднего стола. Приготовленный салат сегодня, будет опасен для приема по истечению 2-3 дней, если хранение его осуществляется без холодильника – при комнатной температуре, то употребить его необходимо в течение суток. 2. Старайтесь контролировать себя при употреблении спиртных напитков. В состоянии алкогольного опьянения категорически запрещено садиться за руль транспортного средства.
3. Украшая жилище к новому году, обратите внимание на пожарную безопасность: токоведущие части, части украшений, которые нагреваются, не должны иметь контакт с горючими материалами. Не стоит украшать елку свечами. Для развлечения не используйте бенгальские свечи, пиротехнику дома.
4. Пиротехнические изделия используйте только на улице, на открытой территории, вдали от построек, жилых домов, не доверяйте их использование детям.
Берегите себя и своих близких!

Уважаемые товарищи!

В 2022 году российские профсоюзы проделали огромную работу.

Главные приоритеты деятельности ФНПР в уходящем году, как и всегда, – защита социально-трудовых прав работников, содействие эффективной работе экономики, обеспечение гарантий трудовых прав.

В 2022 году профсоюзы России приложили большие усилия для сохранения стабильности рынка труда в стране. Эти усилия оправдались: уровень безработицы к концу года находится на минимальных значениях – менее 4%.

За прошедший год правовые инспекторы ФНПР выявили около 70 тысяч нарушений трудового законодательства и приняли участие в судебном рассмотрении 7 тысяч дел, а 20 тысячам членов профсоюзов помогли в оформлении необходимых документов в судебные инстанции и комиссии по трудовым спорам. Техническими инспекторами труда было проведено около 20 тысяч проверок

Несмотря на ограничения, связанные с пандемией и сокращением возможностей проведения массовых акций, мы не остались пассивными зрителями у компьютерных мониторов.Всероссийский автопробег в поддержку Специальной военной операции и Президента России собрал в своих акциях тысячи профсоюзных активистов, представители патриотических молодёжных и ветеранских организаций в 75 регионах нашей страны. Общее число участников автопробега составило свыше 50 тысяч человек и около 8 тысяч автомобилей.

6,5 миллионов человек поддержали Первомайскую акцию профсоюзов. Акция 7 октября - День действий за Достойный труд - была отмечена вниманием и личным участием миллионов членов профсоюзов.

Профсоюзы вели активную работу с Государственной Думой. Специалистами ФНПР проведена экспертиза 183 законопроектов, внесенных в Госдуму, с учетом мнения ФНПР Госдумой было принято 10 Федеральных законов, отклонено 6 законопроектов.

Предметом внимания профсоюзов стали темы парламентских мероприятий, касающихся: развития рынка труда, развития института самозанятых; защиты трудовых прав при дистанционной и платформенной занятости; востребованности молодых специалистов в социальной сфере; перехода на электронный документооборот в сфере трудовых отношений, трансформации трудовых отношений в условиях пандемии.

Мы принимали участие в деятельности органов общественного контроля, работе по проектам федеральных законов об объединении ФСС и ПФР и проекту федерального закона об общероссийском движении детей и молодежи «Большая перемена».

Это только малая часть огромного труда профсоюзных активистов, руководителей и специалистов в 2022 году. Я хочу поблагодарить всех активистов нашей многомилионной профсоюзов армии.

В центре нашего внимания была и остается организация трудовых процессов в целях поддержки СВО при соблюдении законодательства. Задачи специальной военной операции требуют от каждого гражданина страны максимальной самоотдачи.

В уходящем году дружная семья ФНПР пополнилась новыми членскими организациями – Федерацией профсоюзов Донецкой Народной Республики и Федерацией профсоюзов Луганской Народной Республики. Российские профсоюзы стали еще мощнее. За период детской летней оздоровительной кампании 2022 года профсоюзы за свой счет оздоровили более 2,5 тыс. детей из республик с территорий ДНР и ЛНР. Федерация Независимых Профсоюзов России получила благодарности от руководства Донецкой и Луганской народных республик за внимание, поддержку, чуткость и заботу проявленные при организации детского отдыха. Мы с вами оказывали поддержку членам профсоюзов, призванным по мобилизации, собирали гуманитарную помощь для эвакуированных и для жителей новых субъектов России. Семьям мобилизованных оказывается поддержка в трудное время.

Задачи на предстоящий год – не менее масштабные. Нам предстоит большая работа по защите прав работников и развитию профсоюзного движения страны. И я уверен – мы с ней справимся!

В преддверии новогодних праздников все мы надеемся, что наступающий год принесет в нашу жизнь изменения к лучшему. Я искренне желаю, чтобы эти мечты сбылись, и в дом каждого из вас пришли счастье и уверенность в завтрашнем дне и в нашей Победе!

Сердечно поздравляю вас с наступающим 2023 годом!

Председатель ФНПР Михаил Шмаков

Рождество для детей в штаб-квартире профсоюзов
Сегодня, в светлый праздник Рождества свои двери для самых долгожданных маленьких гостей распахнул Дворец Труда.
На традиционную ёлку, организованную Ленинградской Федерацией профсоюзов, пришли дети членов профсоюзов, победителей различных конкурсов ЛФП.
Как всегда ребят ждала веселая увлекательная программа, хоровод у красавицы-елки, встреча с Дедом Морозом и Снегурочкой. И, конечно, самая новогодняя сказка - спектакль "Снежная королева".
Каждый из юных зрителей ушел домой со сладким новогодним подарком.

С 1 января вновь действует Приказ Минтруда РФ №772н от 29.10.21г. об основных требованиях к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда (ОТ)
Разъясняет главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина: Приказ определяет то, что работодатели должны включать в инструкции по ОТ: общие требования; требования при организации и проведении работ; требования к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений); требования к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест; требования к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства. Инструкция по ОТ для каждого рабочего места должна включать в себя и такие разделы, как: общие требования; требования перед началом работы; во время работы; в аварийных ситуациях; по окончании работы.
Инструкции по ОТ быть разработаны и согласованы с первичной профсоюзной организацией.

Начал работу Социальный фонд России, который объединил Пенсионный фонд и Фонд социального страхования

Среди социально значимых функций фонда:

🔸Назначение и выплата пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению.
🔸Назначение и выплата государственных пособий, обеспечение по обязательному социальному страхованию и иных видов обеспечения.
🔸Организация ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования и ряд других.

Социальный фонд продолжит развивать систему проактивного назначения выплат и электронные сервисы, сообщается на портале @sfr_gov. В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг онлайн, а также меры поддержки без обращения в фонд. На сегодня гражданам доступно более 100 онлайн-сервисов на портале Госуслуг.

Основные вопросы объединения Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования на портале Социального фонда России.

Трудоустраивайся грамотно!
Советует главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов:
✅При устройстве на работу в момент заключения трудового договора работодатель должен ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, а также с коллективным договором. Это требование статьи 68-й Трудового кодекса РФ.

✅Напомню, что правила внутреннего трудового распорядка определяют весь трудовой распорядок в организации, в том числе прием и увольнение работников, их основные права, обязанности, режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания, а также ответственность сторон трудового договора.
Они же детально определяют и режим рабочего времени, перерывов для отдыха и питания и устанавливают даты выплаты заработной платы.
✅Не менее важно ознакомить работника и с коллективным договором. Он также может определять регулирование всех ранее перечисленных опросов труда работника. Правила внутреннего трудового распорядка могут быть приложены к нему.

❗Частой проблемой при трудоустройстве как раз и становится формальное отношение к ознакомлению с этим правовыми актами. Работодатель может попросить просто поставить свою подпись там-то и там-то, не заботясь о том, чтобы работник изучил сами документы.

‼В случае возникновения трудового спора работнику крайне сложно доказать, что работодатель не ознакомил его с необходимыми документами либо представил ему документы с другим содержанием. Поэтому будьте внимательны и ответственно подходите к этим совсем не пустым «формальностям».