«В образовании много не заработаешь, если ты не владелец школы»
Это заблуждение мешает талантливым методистам и менеджерам сделать качественный рывок в деньгах. Пока одни работают по инерции, другие осваивают навыки управления проектами и выходят на более высокие доходы.
Прямо сейчас средняя зарплата руководителя начинается от 100 000 ₽, а в крупных EdTech-компаниях и корпоративных университетах - все 200 000 ₽. При этом работать можно полностью удалённо.
На курсе «Руководитель образовательных проектов» от Академии Eduson вы научитесь нанимать сильных специалистов, просчитывать юнит-экономику и ROI, увеличивать средний чек и выводить локальные проекты в лидеры ниши.
С таким багажом знаний сможете легко пробить финансовый потолок, а бонусом - поменять жизнь тысячи людей к лучшему!
Доступ к курсу остаётся у вас навсегда, а все будущие обновления бесплатны. В конце обучения получите диплом о профессиональной переподготовке, который подтвердит ваш новый статус.
🎁 Оставьте заявку с промокодом LXNOTES, чтобы начать обучение с выгодой 55% и забрать 3 подарочных курса. Станьте тем, кто управляет будущим образования.
Это заблуждение мешает талантливым методистам и менеджерам сделать качественный рывок в деньгах. Пока одни работают по инерции, другие осваивают навыки управления проектами и выходят на более высокие доходы.
Прямо сейчас средняя зарплата руководителя начинается от 100 000 ₽, а в крупных EdTech-компаниях и корпоративных университетах - все 200 000 ₽. При этом работать можно полностью удалённо.
На курсе «Руководитель образовательных проектов» от Академии Eduson вы научитесь нанимать сильных специалистов, просчитывать юнит-экономику и ROI, увеличивать средний чек и выводить локальные проекты в лидеры ниши.
С таким багажом знаний сможете легко пробить финансовый потолок, а бонусом - поменять жизнь тысячи людей к лучшему!
Доступ к курсу остаётся у вас навсегда, а все будущие обновления бесплатны. В конце обучения получите диплом о профессиональной переподготовке, который подтвердит ваш новый статус.
🎁 Оставьте заявку с промокодом LXNOTES, чтобы начать обучение с выгодой 55% и забрать 3 подарочных курса. Станьте тем, кто управляет будущим образования.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Все события на LXevents.online
Спасибо за ваши реакции и комментарии. Делитесь с коллегами и размещайте ваши события. Давайте развиваться в профессии вместе!
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Зимняя школа преподавателя
▫️Индивидуальное тьюторское сопровождение
▫️Навыки в образовании и на рынке труда
▫️Школа фасилитации онлайн
🌟 Проектируем обучение
▫️Основы проектирования образовательного опыта
▫️Как создавать симуляторы и тренажёры для эффективного обучения
▫️Building Your First Online Course
▫️Оценка эффективности обучения
▫️Почему “теория поколений” не работает
▫️Как создавать и поддерживать мотивацию сотрудников: обучение в онлайне
▫️Как понять, что ваши методы и инструменты в обучении устарели?
▫️Независимая оценка психолого-педагогических программ и технологий в парадигме доказательного подхода
▫️Зумеров не существует?
▫️The Human-Tech Interface: Finding the Right Blend in Learning Design
▫️Удвоить вовлечённость в корпоративном обучении с помощью геймификации
▫️Учебный контент в эпоху искусственного интеллекта и революции медиа
▫️Понятный текст = эффективный курс: всё про UX-копирайтинг в e-learning.
▫️Управление конфликтами
▫️Командные сессии: подходы и инструменты
▫️Как мы вовлекаем в обучение: что работает и что делать, если что-то идёт не так
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Искусственный интеллект в образовании: как подготовить новое поколение к вызовам будущего
▫️Whose Game Is It Anyway? Live Learning Game Design Improv
▫️Building AI-Ready Teams: Unlocking Your People’s Potential in Partnership With AI
▫️From Chaos to Consistency: Creating and Using a UI-kit for Articulate 360
▫️Beyond ChatGPT: Your Practical AI Toolkit For L&D
▫️Многорукая нейросеть: роли наших ИИ помощников в создании вашего лучшего учебного пособия
▫️Применение искусственного интеллекта в научной и исследовательской деятельности
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ EdTech-маркетинг 2026: CAC, доверие и рост без бюджета
▫️Адаптация 2.0 — как повысить эффективность новых сотрудников
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️VII Московский открытый профессиональный конкурс «Тьютор года-2026»
🌟 Учимся на английском
▫️Building Your First Online Course
▫️The Human-Tech Interface: Finding the Right Blend in Learning Design
▫️Whose Game Is It Anyway? Live Learning Game Design Improv
▫️Building AI-Ready Teams: Unlocking Your People’s Potential in Partnership With AI
▫️From Chaos to Consistency: Creating and Using a UI-kit for Articulate 360
▫️Beyond ChatGPT: Your Practical AI Toolkit For L&D
Все события на LXevents.online
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
Все события на LXevents.online
Спасибо за ваши реакции и комментарии. Делитесь с коллегами и размещайте ваши события. Давайте развиваться в профессии вместе!
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Зимняя школа преподавателя
▫️Индивидуальное тьюторское сопровождение
▫️Навыки в образовании и на рынке труда
▫️Школа фасилитации онлайн
🌟 Проектируем обучение
▫️Основы проектирования образовательного опыта
▫️Как создавать симуляторы и тренажёры для эффективного обучения
▫️Building Your First Online Course
▫️Оценка эффективности обучения
▫️Почему “теория поколений” не работает
▫️Как создавать и поддерживать мотивацию сотрудников: обучение в онлайне
▫️Как понять, что ваши методы и инструменты в обучении устарели?
▫️Независимая оценка психолого-педагогических программ и технологий в парадигме доказательного подхода
▫️Зумеров не существует?
▫️The Human-Tech Interface: Finding the Right Blend in Learning Design
▫️Удвоить вовлечённость в корпоративном обучении с помощью геймификации
▫️Учебный контент в эпоху искусственного интеллекта и революции медиа
▫️Понятный текст = эффективный курс: всё про UX-копирайтинг в e-learning.
▫️Управление конфликтами
▫️Командные сессии: подходы и инструменты
▫️Как мы вовлекаем в обучение: что работает и что делать, если что-то идёт не так
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Искусственный интеллект в образовании: как подготовить новое поколение к вызовам будущего
▫️Whose Game Is It Anyway? Live Learning Game Design Improv
▫️Building AI-Ready Teams: Unlocking Your People’s Potential in Partnership With AI
▫️From Chaos to Consistency: Creating and Using a UI-kit for Articulate 360
▫️Beyond ChatGPT: Your Practical AI Toolkit For L&D
▫️Многорукая нейросеть: роли наших ИИ помощников в создании вашего лучшего учебного пособия
▫️Применение искусственного интеллекта в научной и исследовательской деятельности
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ EdTech-маркетинг 2026: CAC, доверие и рост без бюджета
▫️Адаптация 2.0 — как повысить эффективность новых сотрудников
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️VII Московский открытый профессиональный конкурс «Тьютор года-2026»
🌟 Учимся на английском
▫️Building Your First Online Course
▫️The Human-Tech Interface: Finding the Right Blend in Learning Design
▫️Whose Game Is It Anyway? Live Learning Game Design Improv
▫️Building AI-Ready Teams: Unlocking Your People’s Potential in Partnership With AI
▫️From Chaos to Consistency: Creating and Using a UI-kit for Articulate 360
▫️Beyond ChatGPT: Your Practical AI Toolkit For L&D
Все события на LXevents.online
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
❤9
Методы обучения, которые работали раньше, сегодня могут тормозить развитие команды.
⚪️ 28 января в 16:00 МСК Академия iSpring проводит бесплатный вебинар “Как понять, что ваши методы и инструменты в обучении устарели?”
На вебинаре вы узнаете, как провести аудит отдела обучения, увидеть точки роста и перейти к современным практикам. Получите проверенные решения, которые будут эффективны даже в условиях ограничений и нестабильности.
Программа вебинара:
1️⃣ Как продиагностировать свой отдел обучения
2️⃣ Обзор современных практик
3️⃣ Лучшие практики в ограниченном бюджете
4️⃣ Лучшие практики в обучении в турбулентные времена
⚡️ Экспертизой поделится автор и куратор курсов
в Академии iSpring, Александр Макаров
Запись вебинара и презентации спикера каждому участнику. А автор самого интересного вопроса получит книгу Джули Дирксен «Искусство обучать»
📆 28 января в 16:00 по МСК
➡️ Зарегистрироваться на бесплатный вебинар
Реклама. ООО «Академия Айспринг». ИНН 1215226458 2SDnjcx3KXN
На вебинаре вы узнаете, как провести аудит отдела обучения, увидеть точки роста и перейти к современным практикам. Получите проверенные решения, которые будут эффективны даже в условиях ограничений и нестабильности.
Программа вебинара:
в Академии iSpring, Александр Макаров
Запись вебинара и презентации спикера каждому участнику. А автор самого интересного вопроса получит книгу Джули Дирксен «Искусство обучать»
➡️ Зарегистрироваться на бесплатный вебинар
Реклама. ООО «Академия Айспринг». ИНН 1215226458 2SDnjcx3KXN
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Кейс IKEA по использованию AI в исследовании
В прошлый четверг ходила на первый в этом году митап для продактов, искала #EdTech_PM , но нашла два инсайта по использованию AI, делюсь.
Встреча называлась «How Product, Design and Research teams are evolving in a world with AI» и проходила в офисе IKEA.
✨ Кейс IKEA
AI-агенты могут помогать не только прорабатывать концепцию и создавать прототип, но и тестировать его через AI-интервью с «синтетическими» персонами. Elma Wolschrijn и Paulo Oliveira из IKEA показали любопытный кейс с использованием нескольких AI-агентов и workflow.
Такие этапы:
1. Первого агента подключают к мозговому штупму концепции
2. Второй агент подробно описывает концепцию (на 50 страниц) - через 16 параметров: как это решение будет выглядеть, звучать, как меняться в течение дня или с изменением температуры, и т.п.
3. Третий агент описывает синтетическую персону - портнет целевой аудитории в мельчайших подробностях
4. Четвертый проводит с этой персоной проблемное интервью с помощью вопросов
5. Пятый агент оформляет итоговый прототип / концепцию с учетом инсайтов этой персоны
Не уверена, что можно таким образом действительно найти ключ к Product/Market Fit, но быстро получить инсайты выглядит реально.
Про второй кейс расскажу в следующем посте. Stay tuned!
В прошлый четверг ходила на первый в этом году митап для продактов, искала #EdTech_PM , но нашла два инсайта по использованию AI, делюсь.
Встреча называлась «How Product, Design and Research teams are evolving in a world with AI» и проходила в офисе IKEA.
✨ Кейс IKEA
AI-агенты могут помогать не только прорабатывать концепцию и создавать прототип, но и тестировать его через AI-интервью с «синтетическими» персонами. Elma Wolschrijn и Paulo Oliveira из IKEA показали любопытный кейс с использованием нескольких AI-агентов и workflow.
Такие этапы:
1. Первого агента подключают к мозговому штупму концепции
2. Второй агент подробно описывает концепцию (на 50 страниц) - через 16 параметров: как это решение будет выглядеть, звучать, как меняться в течение дня или с изменением температуры, и т.п.
3. Третий агент описывает синтетическую персону - портнет целевой аудитории в мельчайших подробностях
4. Четвертый проводит с этой персоной проблемное интервью с помощью вопросов
5. Пятый агент оформляет итоговый прототип / концепцию с учетом инсайтов этой персоны
Не уверена, что можно таким образом действительно найти ключ к Product/Market Fit, но быстро получить инсайты выглядит реально.
Про второй кейс расскажу в следующем посте. Stay tuned!
❤6👍3🔥2🤔2
Кейс Wolters Kluwer про AI-powered базу знаний
Второе выступление на продуктовом этапе в офисе IKEA было от нидерландской компании Wolters Kluwer, которая предоставляет помощь юристам и специалистам в налоговой и государственной сферах - платформу для поиска юридической информации.
Они решили внедрить AI как часть продукта и заметили, что
Мы больше не вводим ключевые слова, мы пишем промпты. При дизайне AI-driven продукта теперь особенно важно думать о поведении пользователя и о том, как оно трансформируется.
AI — это уже не исполнитель, а собеседник. У него есть некое поведение, он не просто выдает результат (список ссылок по ключевому слову).
Все говорят, что не нужно использовать AI в продуктах лишь бы использовать AI, теперь чуть более понятно, что это значит. Если мы строим продукт вокруг AI, использование его должно быть оправдано.
Второе выступление на продуктовом этапе в офисе IKEA было от нидерландской компании Wolters Kluwer, которая предоставляет помощь юристам и специалистам в налоговой и государственной сферах - платформу для поиска юридической информации.
Они решили внедрить AI как часть продукта и заметили, что
паттерны пользовательского поведения при взаимодействии с сервисами меняются из-за AI.
Мы больше не вводим ключевые слова, мы пишем промпты. При дизайне AI-driven продукта теперь особенно важно думать о поведении пользователя и о том, как оно трансформируется.
AI — это уже не исполнитель, а собеседник. У него есть некое поведение, он не просто выдает результат (список ссылок по ключевому слову).
Все говорят, что не нужно использовать AI в продуктах лишь бы использовать AI, теперь чуть более понятно, что это значит. Если мы строим продукт вокруг AI, использование его должно быть оправдано.
🔥1
Кейс продвижения образовательного продукта
#EdTech_PM
Интересный пример того, как Авито помог сервису «Умскул Репетиторы» кратно увеличить количество учеников при сохранении целевой стоимости заявки 🤔
Рост выручки в 5,5 раза и увеличение входящих лидов в 13,5 раза — такой результат сервис «Умскул Репетиторы» получил благодаря продвижению на Авито и работе агентства InMotion-digital. Промо запустили весной 2025 года с KPI: сохранить целевую стоимость лида и выйти на конверсию контактов в целевые лиды на уровне не менее 75%.
Ключом к успеху стало правильное сочетание подходов. Настройка продвижения под ЦА, живые фото преподавателей вместо графики, заголовки под реальные поисковые запросы и понятный CTA в начале текста привели к тому, что конверсия увеличилась из просмотра в контакт до 6% и выше.
В сравнении с результатами до старта продвижения выручка выросла в 5,5 раза, а возврат инвестиций в продвижение (ROAS) достиг 356%. Объем уникальных лидов увеличился в 13,5 раза. Конверсия в целевой лид составила 92,5% при первоначальной цели 75%. При этом стоимость лида удалось сохранить в рамках плановых значений даже при росте трафика и рекламного бюджета.
Читайте подробнее в статье: https://www.seonews.ru/analytics/kak-za-polgoda-uvelichit-kolichestvo-lidov-v-13-5-raza-keys/
#EdTech_PM
Интересный пример того, как Авито помог сервису «Умскул Репетиторы» кратно увеличить количество учеников при сохранении целевой стоимости заявки 🤔
Рост выручки в 5,5 раза и увеличение входящих лидов в 13,5 раза — такой результат сервис «Умскул Репетиторы» получил благодаря продвижению на Авито и работе агентства InMotion-digital. Промо запустили весной 2025 года с KPI: сохранить целевую стоимость лида и выйти на конверсию контактов в целевые лиды на уровне не менее 75%.
Ключом к успеху стало правильное сочетание подходов. Настройка продвижения под ЦА, живые фото преподавателей вместо графики, заголовки под реальные поисковые запросы и понятный CTA в начале текста привели к тому, что конверсия увеличилась из просмотра в контакт до 6% и выше.
В сравнении с результатами до старта продвижения выручка выросла в 5,5 раза, а возврат инвестиций в продвижение (ROAS) достиг 356%. Объем уникальных лидов увеличился в 13,5 раза. Конверсия в целевой лид составила 92,5% при первоначальной цели 75%. При этом стоимость лида удалось сохранить в рамках плановых значений даже при росте трафика и рекламного бюджета.
Читайте подробнее в статье: https://www.seonews.ru/analytics/kak-za-polgoda-uvelichit-kolichestvo-lidov-v-13-5-raza-keys/
❤8
Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge
Первый сезон моего поиска работы в Европе закончился тем, что я нашла работу в Нидерландах. Чем закончится второй?
Устраивайтесь поудобнее. Собрала все 36 постов здесь:
Начало https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2938
Про осознание и план https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2939
Про обновление CV https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2942
Про лето, где жизнь продолжается https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2943
Про отказы и надежду https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2946
Про нетворкинг https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2948
Минутка отчаяния https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2952
Движение вперед https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2953
Про приоритеты https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2957
Про то, что бесит https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2960
Про статистику https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2963
Про действия не смотря ни на что https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2965
Про быстроту реакции на вакансии https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2969
Про самое короткое описание вакансии https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2973
Про нервное ожидание https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2976
Про ясность https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2977
Про неопределенность https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2979
Про первый процесс https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2980
Про напряженный день по всем фронтам https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2989
Про второй процесс https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2996
Про новое разочарование https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2998
Про второй процесс, который закончился слишком быстро https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3002
Про новую надежду и два новых процесса https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3018
I got this! https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3019
Собеседование в Австралии? https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3020
Самый смешной отказ https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3021
Про жизнь, которая случается https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3022
Про хорошие предчувствия https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3024
Про статистику https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3025
Про долгий ассессмент https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3028
Мой результат MBTI https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3032
Это ОФФЕР! https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3036
Про переговоры и новый оффер https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3039
Решение https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3040
Первый день последнего месяца https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3043
Новое начало https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3044
@LXnotes 💛
#LX_challenge
Первый сезон моего поиска работы в Европе закончился тем, что я нашла работу в Нидерландах. Чем закончится второй?
Устраивайтесь поудобнее. Собрала все 36 постов здесь:
Начало https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2938
Про осознание и план https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2939
Про обновление CV https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2942
Про лето, где жизнь продолжается https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2943
Про отказы и надежду https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2946
Про нетворкинг https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2948
Минутка отчаяния https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2952
Движение вперед https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2953
Про приоритеты https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2957
Про то, что бесит https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2960
Про статистику https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2963
Про действия не смотря ни на что https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2965
Про быстроту реакции на вакансии https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2969
Про самое короткое описание вакансии https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2973
Про нервное ожидание https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2976
Про ясность https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2977
Про неопределенность https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2979
Про первый процесс https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2980
Про напряженный день по всем фронтам https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2989
Про второй процесс https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2996
Про новое разочарование https://news.1rj.ru/str/lxnotes/2998
Про второй процесс, который закончился слишком быстро https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3002
Про новую надежду и два новых процесса https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3018
I got this! https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3019
Собеседование в Австралии? https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3020
Самый смешной отказ https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3021
Про жизнь, которая случается https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3022
Про хорошие предчувствия https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3024
Про статистику https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3025
Про долгий ассессмент https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3028
Мой результат MBTI https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3032
Это ОФФЕР! https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3036
Про переговоры и новый оффер https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3039
Решение https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3040
Первый день последнего месяца https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3043
Новое начало https://news.1rj.ru/str/lxnotes/3044
@LXnotes 💛
🔥5❤4
В школе «СКОЛКА» пройдёт SKOLCA WELCOME DAY
7 февраля 2026 года частная инновационная школа «СКОЛКА» проведёт ежегодный SKOLCA WELCOME DAY — День открытых дверей для будущих учеников, родителей, коллег и партнёров.
Формат события предполагает открытый разговор о современном образовании и осознанном выборе школьной траектории.
В программе:
— диалог с лидерами школы: основателем Андреем Ильичом Комаровым и директором Наталией Владимировной Копытовой
— презентация образовательной модели СКОЛКИ, знакомство с кампусом и образовательной средой
— воркшопы и круглые столы для будущих учеников
— консультации для родителей
— открытые встречи с преподавателями и учениками школы
В 2026–2027 учебном году школа открывает набор на вакантные места в 1–11 классы.
Правила приёма опубликованы на сайте школы.
📍 7 февраля 2026
🕛 12:00–16:00
🔗 Подробности
🔗 Правила приёма
SKOLCA WELCOME DAY — возможность увидеть школу изнутри, почувствовать её атмосферу и задать ключевые вопросы о будущем образования.
7 февраля 2026 года частная инновационная школа «СКОЛКА» проведёт ежегодный SKOLCA WELCOME DAY — День открытых дверей для будущих учеников, родителей, коллег и партнёров.
Формат события предполагает открытый разговор о современном образовании и осознанном выборе школьной траектории.
В программе:
— диалог с лидерами школы: основателем Андреем Ильичом Комаровым и директором Наталией Владимировной Копытовой
— презентация образовательной модели СКОЛКИ, знакомство с кампусом и образовательной средой
— воркшопы и круглые столы для будущих учеников
— консультации для родителей
— открытые встречи с преподавателями и учениками школы
В 2026–2027 учебном году школа открывает набор на вакантные места в 1–11 классы.
Правила приёма опубликованы на сайте школы.
📍 7 февраля 2026
🕛 12:00–16:00
🔗 Подробности
🔗 Правила приёма
SKOLCA WELCOME DAY — возможность увидеть школу изнутри, почувствовать её атмосферу и задать ключевые вопросы о будущем образования.