Forwarded from Волчьи следы
Оффлайн мастермайнд по доходу / Бизнес клуб от ОМ
Знаешь чувство будто забуксовал? Многие месяцы собираешься что-то начать, куда-то двигаться, но сомнения снедают тебя. Правильный ли это путь? Получится ли? А если будет слишком сложно?
А когда все таки решаешься сделать первый шаг, оказывается что идельный в голове план на деле оказался лишь приятной иллюзией. И развалился, столкнувшись с жизнью.
После работы в найме такие проблемы у всех, ведь мы привыкли безроботно превращать в решение поставленные кем-то задачи. А сами мыслить стратегически, проверять гипотезы, ставить дедлайны самому себе, придумывать KPI, приоритезировать ворох накопившихся дел — не умеем.
Решение есть — мастермайнд по доходу в сообществе ОМ. Вкратце:
- участники разбиваются в группы с равным доходом
- открыто обсуждают планы, проблемы и боли по модели GROW (что есть сейчас? куда стремишься? какой план? какие препятствия?)
- группа прожаривает твой план, проверяет на прочность аргументы, накидывает свои варианты развития
Критикуя других мы развиваем умение искать изъяны в логических моделях, делать прогнозы более точными, отыскивать потенциальные риски. Это умение позже помогает и с собственными планами.
И еще одна вещь... В этот раз мастермайнд будет оффлайн 23-27 октября в Подмосковье. Роскошная база отдыха с конференц залом поможет нам избавиться от недостатков зум звонка. СПА-комплекс с открытым бассейном, боулинг и шведский стол с безлимитным пивом помогут откиснуть после насыщенного общением дня.
Мы запираемся там на три дня, откладываем телефоны и ныряем в мастермайнд с головой. Пройдя это испытание, ты обретешь:
- ревью твоих идей от Антона Назарова
- план развития на следующие полгода. Не абстрактные фантазии, а вот — бери и делай
- окружение равных по доходу специалистов и предпринимателей, у которых прямо сейчас такие же проблемы как у тебя
- жесткую встряску и выход из рутины, тот самый пинок под зад — 24 часа критики, идей и предложений
📆 Даты: 23-26 октября
💳 Стоимость: 100к* (первые 10 мест), далее динамическое ценообразование исходя из заполненных мест.
На базе 40 мест, начинаем обратный отсчет.
Оставляй заявку тут. (если уже оставлял, с тобой свяжутся)
Знаешь чувство будто забуксовал? Многие месяцы собираешься что-то начать, куда-то двигаться, но сомнения снедают тебя. Правильный ли это путь? Получится ли? А если будет слишком сложно?
А когда все таки решаешься сделать первый шаг, оказывается что идельный в голове план на деле оказался лишь приятной иллюзией. И развалился, столкнувшись с жизнью.
После работы в найме такие проблемы у всех, ведь мы привыкли безроботно превращать в решение поставленные кем-то задачи. А сами мыслить стратегически, проверять гипотезы, ставить дедлайны самому себе, придумывать KPI, приоритезировать ворох накопившихся дел — не умеем.
Решение есть — мастермайнд по доходу в сообществе ОМ. Вкратце:
- участники разбиваются в группы с равным доходом
- открыто обсуждают планы, проблемы и боли по модели GROW (что есть сейчас? куда стремишься? какой план? какие препятствия?)
- группа прожаривает твой план, проверяет на прочность аргументы, накидывает свои варианты развития
Критикуя других мы развиваем умение искать изъяны в логических моделях, делать прогнозы более точными, отыскивать потенциальные риски. Это умение позже помогает и с собственными планами.
И еще одна вещь... В этот раз мастермайнд будет оффлайн 23-27 октября в Подмосковье. Роскошная база отдыха с конференц залом поможет нам избавиться от недостатков зум звонка. СПА-комплекс с открытым бассейном, боулинг и шведский стол с безлимитным пивом помогут откиснуть после насыщенного общением дня.
Мы запираемся там на три дня, откладываем телефоны и ныряем в мастермайнд с головой. Пройдя это испытание, ты обретешь:
- ревью твоих идей от Антона Назарова
- план развития на следующие полгода. Не абстрактные фантазии, а вот — бери и делай
- окружение равных по доходу специалистов и предпринимателей, у которых прямо сейчас такие же проблемы как у тебя
- жесткую встряску и выход из рутины, тот самый пинок под зад — 24 часа критики, идей и предложений
📆 Даты: 23-26 октября
💳 Стоимость: 100к* (первые 10 мест), далее динамическое ценообразование исходя из заполненных мест.
На базе 40 мест, начинаем обратный отсчет.
Оставляй заявку тут. (если уже оставлял, с тобой свяжутся)
В наших рядах случилось несчастье. Один из наших менторов крайне сильно заболел быстроразвивающимся заболеванием.
Со своей стороны так же дополнительно распространим информацию по всем каналам ОМ.
Ознакомиться с историей и по желанию помочь можно тут: https://news.1rj.ru/str/egorov_oleg_bolesn/5
Со своей стороны так же дополнительно распространим информацию по всем каналам ОМ.
Ознакомиться с историей и по желанию помочь можно тут: https://news.1rj.ru/str/egorov_oleg_bolesn/5
Telegram
СБОР/ лечение Егорова Олега
Внезапная болезнь украла у меня всё: возможность ходить, работать и простейшую самостоятельность. Менее чем за 3 месяца я из активного человека превратился в пациента, который сражается за каждое движение.**
Мой диагноз — ХВДП (хроническая воспалительная…
Мой диагноз — ХВДП (хроническая воспалительная…
Результаты опроса "Использовании AI в работе программистов"
1502 Респондента участвовали в опросе.
➤Опыт в IT:
➤Большинство специалистов — 38,8% Бэкендеры, 19% Фронтендеры
➤74,8% опрошенных пользуются AI ежедневно, несколько раз в день
➤93,4% Не проходили курсы или обучение по этому направлению
➤Экономия времени в день: 41,8%(1-2ч), 20,1%(3-4ч)
➤Инструменты AI Которыми пользуются:
➤Задачи для которых используют AI:
➤Опыт в настройке под себя нейросетей:
➤С какими трудностями сталкивались:
➤Доверие к AI при решении рабочих задач:
➤Виденье будущего AI в программировании через 5-10 лет:
➤Задачи которые хотелось бы автоматизировать:
Скоро выйдет гайд по нейронкам. Греемся!
1502 Респондента участвовали в опросе.
➤Опыт в IT:
- 36,3%(1-3 года)
- 22%(<1 год)
- 21,3%(3-5 лет)
- 20,4%(5+ лет)
➤Большинство специалистов — 38,8% Бэкендеры, 19% Фронтендеры
➤74,8% опрошенных пользуются AI ежедневно, несколько раз в день
➤93,4% Не проходили курсы или обучение по этому направлению
➤Экономия времени в день: 41,8%(1-2ч), 20,1%(3-4ч)
➤Инструменты AI Которыми пользуются:
- ChatGPT(86,2%)
- Cursor(23%)
- GitHub Copilot(16,5%)
➤Задачи для которых используют AI:
- Генерация кода по описанию(72%)
- Объяснение чужого кода(53,7%)
- Оптимизация/рефакторинг(50,3%)
➤Опыт в настройке под себя нейросетей:
- 63,2% Используют как есть
- 22,4% Изменение системных промтов
- 19,8% Загрузка собственных данных в память модели
➤С какими трудностями сталкивались:
- Неправильные или неточные ответы (85,1%)
- Отсутствие понимая сложного контекста задачи (72%)
- Слишком общие или поверхностные ответы (53,7%)
➤Доверие к AI при решении рабочих задач:
- 47,5% Делегирует много задач, но тщательно проверяет и дополняет
- 37,9% Использует для мелких задач, но основное делают самостоятельно
- 9,3% Делегирует крупные задачи и вносят небольшие правки
➤Виденье будущего AI в программировании через 5-10 лет:
- 48,6% Будет делать 70-80% задач, человек будет управлять этим и принимать ключевые решения
- 36,8% Все будет супер, поможет работать быстрее
➤Задачи которые хотелось бы автоматизировать:
- Полную автоматизацию рутинных задач (55%)
- Автоматизированную проверку и тестирование кода (48,4%)
- Оптимизацию старого кода (42,3%)
- Создание полноценной технической документации (39,8%)
Скоро выйдет гайд по нейронкам. Греемся!
🔥200
Это было самое насыщенное лето, спасибо вам за все эмоции, которые мы проживали вместе (я эмпат)!
Пора на учебу, а мне в осеннюю арку. И помните:
И никогда
Никогда не закончится лето
Не спи до заката
Танцуй до рассвета
Времена
Пробегут мимо нас незаметно
Оставим на завтра
Все мысли об этом
Кстати, как лето прошло у вас? Расскажите топ-1 впечатление
Осенняя арка — депрессивное время серых туч в Питере, когда ты после насыщенных солнечных дней лета проваливаешься в дофаминовую яму и уходишь в самокопание о смысле суеты.
Пора на учебу, а мне в осеннюю арку. И помните:
И никогда
Никогда не закончится лето
Не спи до заката
Танцуй до рассвета
Времена
Пробегут мимо нас незаметно
Оставим на завтра
Все мысли об этом
Кстати, как лето прошло у вас? Расскажите топ-1 впечатление
🔥132
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мой доклад с конференции "Профсоюзная" — Как осветить путь другим и не сгореть дотла
В жизни нам часто выпадает роль лидера: управлять командой, собрать друзей на шашлыки, быть главой семьи. Вести людей за собой, заражать их своими идеями и разжигать огонь в потухших глазах - сложное искусство. Совершенствование в нем может как подарить блаженное удовлетворение, так и свести с ума.
За 2 года мне удалось не просто объединить вокруг своих идей десятки тысяч людей, но и поменять целую индустрию. Я расскажу, как создал крупнейшее СНГ ІТ сообщество и навсегда связал свою жизнь с лидерством. После этого доклада ты будешь знать все, что знаю я, об объединении людей и монетизации своих идей. Останется лишь найти силы применить это.
Таймкоды:
0:00 – Ошибка выжившего: мой личный опыт, жёсткая правда
1:34 – Зачем я раскрываю секреты успеха?
3:33 – От выживания в детстве до лидерства
7:38 – Манипулирую людьми: почему я думал, что моё мнение важно
8:52 – Призвание vs. деньги: зачем я в IT?
10:55 – Побег за мечтой: как я сменил страну
12:43 – Ухожу из найма, девушка уходит, создаю своё сообщество
14:18 – Мы семья: а деньги зачем?
16:41 – Секрет, почему меня слушают
19:07 – Накрутка опыта или многоработничество: что было раньше?
22:11 – Либо вверх, либо на дно
26:14 – Пробили 1 млн: как я масштабировался
29:41 – Хочу много денег: нарциссизм и жёсткие решения
33:32 – Как маркетинг работает: мои секретные фишки
37:03 – Разминка темной триады: успех или провал
40:49 – Жёсткий путь к успеху: без правил, без жалости
43:28 - 10 млн: какие действия дальше?
46:56 – Прогнуться под другого: как перенять опыт
47:00 – Эмоции в сторону: найм и решение задач
51:52 – Что для меня значит лидерство?
55:07 – Почему меня слушают?
1:00:34 – Нет отношений, страдание и боль: минусы моего успеха
1:05:49 – Моя деятельность это работа? Как я вывожу
1:08:37 – Когда я замолчу? Откуда берутся идеи
1:10:06 – Как добиться успеха: 5 жёстких советов
В жизни нам часто выпадает роль лидера: управлять командой, собрать друзей на шашлыки, быть главой семьи. Вести людей за собой, заражать их своими идеями и разжигать огонь в потухших глазах - сложное искусство. Совершенствование в нем может как подарить блаженное удовлетворение, так и свести с ума.
За 2 года мне удалось не просто объединить вокруг своих идей десятки тысяч людей, но и поменять целую индустрию. Я расскажу, как создал крупнейшее СНГ ІТ сообщество и навсегда связал свою жизнь с лидерством. После этого доклада ты будешь знать все, что знаю я, об объединении людей и монетизации своих идей. Останется лишь найти силы применить это.
Таймкоды:
0:00 – Ошибка выжившего: мой личный опыт, жёсткая правда
1:34 – Зачем я раскрываю секреты успеха?
3:33 – От выживания в детстве до лидерства
7:38 – Манипулирую людьми: почему я думал, что моё мнение важно
8:52 – Призвание vs. деньги: зачем я в IT?
10:55 – Побег за мечтой: как я сменил страну
12:43 – Ухожу из найма, девушка уходит, создаю своё сообщество
14:18 – Мы семья: а деньги зачем?
16:41 – Секрет, почему меня слушают
19:07 – Накрутка опыта или многоработничество: что было раньше?
22:11 – Либо вверх, либо на дно
26:14 – Пробили 1 млн: как я масштабировался
29:41 – Хочу много денег: нарциссизм и жёсткие решения
33:32 – Как маркетинг работает: мои секретные фишки
37:03 – Разминка темной триады: успех или провал
40:49 – Жёсткий путь к успеху: без правил, без жалости
43:28 - 10 млн: какие действия дальше?
46:56 – Прогнуться под другого: как перенять опыт
47:00 – Эмоции в сторону: найм и решение задач
51:52 – Что для меня значит лидерство?
55:07 – Почему меня слушают?
1:00:34 – Нет отношений, страдание и боль: минусы моего успеха
1:05:49 – Моя деятельность это работа? Как я вывожу
1:08:37 – Когда я замолчу? Откуда берутся идеи
1:10:06 – Как добиться успеха: 5 жёстких советов
🔥91
Рекрутеры, учу один раз! / Гарантированные бабки за кандидата
Пока одни рекрутеры пытаются приписать все смертные грехи, другие уже давно поняли, как можно монетизировать ОМ. Делюсь схемой, чтобы все были равны.
Неэффективно вручную разгребать тысячу откликов на ваши вакансии. Там можно написать что угодно, вы потратите недели на скрининги и проверки. А проверки на то, что кандидат адекватен и сможет закрыть испытательный срок, вообще не существует.
Вы тратите много времени, чтобы в итоге положиться на "авось нормальный". А еще вам приходится переупаковывать резюме, следить, чтобы кандидат не проебался с собесами, пинговать его, долго выманивать зарплатные ожидания, ждать ответа на присланный оффер... Обидно потом узнать, что кандидат не прошел испыталку и комиссию вам не выплатят, правда?
Мы с вами можем помочь друг другу. ОМ предоставит кандидатов, которые:
- имеют идеальное резюме по последним стандартам рынка
- отлично умеют в самопрезентацию и продажу себя бизнесу
- специально обучаются отвечать на каверзные вопросы на собесах
- знают все актуальные фреймворки и умею решать прикладные задачи бизнеса
- имеют за спиной ментора, которые заинтересован финансово в их трудоустройстве (иначе он не получит денег). Он поможет на испыталке
Уважаемые рекрутеры, судите сами: вы перекладываете всю ответственность за подготовку кандидата на другого человека. Ментор заинтересован в наилучшей подготовке кандидата и его резюме, иначе он не получит оплату. Если кандидат проходит испытательный срок, оплату получают и ментор и вы. Поэтому ментор замотивирован передать весь необходимый для работы набор знаний и умений.
И все это бесплатно (пока). От вас требуется только закидывать резюме кандидата на ваши вакансии. Штрафа буквально нет, в худшем случае кандидат провалит собеседование, как это мог бы сделать любой человек с рынка.
Если заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с ОМ, напишите на @m0rtymerr_support с хэштегом #ом_рекрутинг.
Пока снисходительно кривите нос, ваши коллеги уже схему абузят.
Пока одни рекрутеры пытаются приписать все смертные грехи, другие уже давно поняли, как можно монетизировать ОМ. Делюсь схемой, чтобы все были равны.
Неэффективно вручную разгребать тысячу откликов на ваши вакансии. Там можно написать что угодно, вы потратите недели на скрининги и проверки. А проверки на то, что кандидат адекватен и сможет закрыть испытательный срок, вообще не существует.
Вы тратите много времени, чтобы в итоге положиться на "авось нормальный". А еще вам приходится переупаковывать резюме, следить, чтобы кандидат не проебался с собесами, пинговать его, долго выманивать зарплатные ожидания, ждать ответа на присланный оффер... Обидно потом узнать, что кандидат не прошел испыталку и комиссию вам не выплатят, правда?
Мы с вами можем помочь друг другу. ОМ предоставит кандидатов, которые:
- имеют идеальное резюме по последним стандартам рынка
- отлично умеют в самопрезентацию и продажу себя бизнесу
- специально обучаются отвечать на каверзные вопросы на собесах
- знают все актуальные фреймворки и умею решать прикладные задачи бизнеса
- имеют за спиной ментора, которые заинтересован финансово в их трудоустройстве (иначе он не получит денег). Он поможет на испыталке
Уважаемые рекрутеры, судите сами: вы перекладываете всю ответственность за подготовку кандидата на другого человека. Ментор заинтересован в наилучшей подготовке кандидата и его резюме, иначе он не получит оплату. Если кандидат проходит испытательный срок, оплату получают и ментор и вы. Поэтому ментор замотивирован передать весь необходимый для работы набор знаний и умений.
И все это бесплатно (пока). От вас требуется только закидывать резюме кандидата на ваши вакансии. Штрафа буквально нет, в худшем случае кандидат провалит собеседование, как это мог бы сделать любой человек с рынка.
Если заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с ОМ, напишите на @m0rtymerr_support с хэштегом #ом_рекрутинг.
Пока снисходительно кривите нос, ваши коллеги уже схему абузят.
🔥424
Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Рекрутеры, учу один раз! / Гарантированные бабки за кандидата Пока одни рекрутеры пытаются приписать все смертные грехи, другие уже давно поняли, как можно монетизировать ОМ. Делюсь схемой, чтобы все были равны. Неэффективно вручную разгребать тысячу откликов…
Жду термин "черный рекрутер"
🔥205
В логове гейткиперов: изучаем топ статей с Хабра feat Глад Валакас
https://youtu.be/49pR11028WY
Завтра в 20:15 читаем подборку кринж статей с Хабра и LinkedIn, прислать свою можно в лс канала. Подписка и колокольчик помогут не пропустить.
Статьи не с Хабра тоже можно. И рилсы. Да похуй, все присылайте, разберемся
https://youtu.be/49pR11028WY
Завтра в 20:15 читаем подборку кринж статей с Хабра и LinkedIn, прислать свою можно в лс канала. Подписка и колокольчик помогут не пропустить.
YouTube
В логове гейткиперов: изучаем топ статей с Хабра feat @DecembristITTV
Читаем подборку кринж статей с Хабраю
Вся моя польза тут: https://nazarov.community/
Найти ментора в IT: https://reviews.it-mentors.ru/l?utm_source=youtube&utm_medium=om_nazarov&utm_campaign=default&l=https%3A%2F%2Ft.me%2Ffind_it_mentor_bot
Найти вакансию…
Вся моя польза тут: https://nazarov.community/
Найти ментора в IT: https://reviews.it-mentors.ru/l?utm_source=youtube&utm_medium=om_nazarov&utm_campaign=default&l=https%3A%2F%2Ft.me%2Ffind_it_mentor_bot
Найти вакансию…
🔥96