Результаты опроса "Увольнения из IT-компаний"
Цель этого опроса показать, что увольнения это не поражение и не стыдный грех. Это нормальная часть жизни, с которой сталкиваются все.
И майндсет «со мной это никогда не случится, зачем про это знать» нужно менять на «мне нужно заранее знать план действий, чтобы не потерять деньги и время».
➤ 76,5% респондентов хотя бы раз сталкивались с увольнением
➤ Ситуация в компании на момент увольнения (множественный выбор):
➤ Были ли обратная связь о работе в компании до момента увольнения:
➤ Отношения с менеджером до увольнения:
➤ Отношения с командой до увольнения:
➤ Принуждал ли вас работодатель уволиться? (множественный выбор):
➤ Каким было ваше увольнение:
➤ Время проработанное в компании до увольнения:
➤ 89,8% Не обращались к юристу за помощью
➤ Причины отказа от обращения к юристу(множественный выбор):
➤ Пытались ли получить выплату (компенсацию):
➤ Компенсация тех кто получил ее, составляла:
➤ Повлияло ли увольнение на ваше профессиональное самоощущение:
Цель этого опроса показать, что увольнения это не поражение и не стыдный грех. Это нормальная часть жизни, с которой сталкиваются все.
И майндсет «со мной это никогда не случится, зачем про это знать» нужно менять на «мне нужно заранее знать план действий, чтобы не потерять деньги и время».
➤ 76,5% респондентов хотя бы раз сталкивались с увольнением
➤ Ситуация в компании на момент увольнения (множественный выбор):
- Все хорошо, но было ощущение, что «что-то не так» (31,4%)
- Начались массовые сокращения (28,8%)
- Урезали бюджеты (27,1%)
- Внутри компании были конфликты (26,9%)
- Поменялись цели и приоритеты (20,6%)
- Уходили ключевые сотрудники (14,1%)
- Давили сроками, урезали доступы, изменяли договоры (11%)
➤ Были ли обратная связь о работе в компании до момента увольнения:
- Да, регулярно и положительная (35,7%)
- Да, но были сигналы о недовольстве (18,2%)
- Да, «Все норм», без конкретики (15,7%)
- Обратная связь была только в день увольнения (15,3%)
- Формальные one-to-one, разговоры не о чем (10%)
➤ Отношения с менеджером до увольнения:
- Нейтральные (35,3%)
- Доверительные и открытые (24,7%)
- Вежливые, но общение было на минимум (13,9%)
- Формальные, почти без личного контакта (13,7%)
- Были конфликты и споры (5,9%)
- Менеджеры менялись, не успевали выстроить отношения (3,5%)
➤ Отношения с командой до увольнения:
- Хорошие, теплые, *часть команды* (32,2%)
- Нормальные, рабочие, без особого сближения (30,2%)
- Дружеские, общались вне работы (20,4%)
- Формальные (10%)
- Коллектив был закрытым (4,3%)
- Не успел(а) влиться (1,6%)
- Конкуренция, каждый «тянул одеяло на себя» (1%)
➤ Принуждал ли вас работодатель уволиться? (множественный выбор):
- Прямо сказали «Пиши заявление по собственному» (39,5%)
- Сказали «Лучше уйти самому(ой), без шума и нервов» (24,8%)
- Не принуждали, решение было моим (19,8%)
- Сказали «По-другому будет хуже» (14,5%)
- Создавали невыносимые условия, чтобы сам(а) уволился(ась) (13,8%)
- Прислали готовое заявление на подпись (13,8%)
- Угрожали увольнением по статье (12,6%)
- Меняли условия и обязанности без моего согласия (10,8%)
- Давили через коллег (6,5%)
➤ Каким было ваше увольнение:
- По соглашению сторон (53,6%)
- По собственному (45,5%)
- По статье (1%)
➤ Время проработанное в компании до увольнения:
- 1-2 года (25,7%)
- Более 2х лет (20,3%)
- 1-3 месяца (18,9%)
- 8-11 месяцев (17,5%)
- 4-7 месяцев (14,3%)
- Менее 1 месяца (3,4%)
➤ 89,8% Не обращались к юристу за помощью
➤ Причины отказа от обращения к юристу(множественный выбор):
- Хотелось поскорей закрыть это и идти дальше (48,2%)
- Думал(а), что результата все равно не будет (24,9%)
- Не знал(а) о такой возможности (24%)
- Не было сил и времени на это (22,2%)
- Не было желание конфликтовать (20,1%)
- Доверял работодателю (17,6%)
- Незнание с чего начать и куда идти (16,7%)
- Думал(а), что это дорого (15,2%)
➤ Пытались ли получить выплату (компенсацию):
- 49,2% Нет
- 39,6% Да, выплатили
- 11,2% Да, но не выплатили
➤ Компенсация тех кто получил ее, составляла:
- 2 оклада (32,5%)
- 1 оклад (22,8%)
- 3+ оклада (22,3%)
- от 0,3 до 0,9 оклада (22,2%)
- 0,2% людей помимо 1-2 окладов оставили еще себе ноутбуки рабочие
➤ Повлияло ли увольнение на ваше профессиональное самоощущение:
- Без особых изменений (25,3%)
- На время потерял(а) уверенность в своих силах (25,3%)
- Начал(а) учиться новому, чтобы быть конкурентноспособным(ой) (22,9%)
- Стал(а) сомневаться, «А мое ли это» (9,8%)
- Заставило переоценить свой уровень и навыки (6,4%)
- Почувствовал(а) себя свободнее (0,8%)
🔥161
Как твое резюме продают и перепродают / Монетизация HH
С недавних пор у нас в стране есть фаворит для поиска работы — HH. Это очевидный монополист на рынке, ведь там теперь даже есть коллаб с Госуслугами.
На первый взгляд монетизация компании понятна. Кандидаты платят за подписку PRO, которая поднимает резюме в выдаче и сама откликается на вакансии. Работдатель платит за размещение вакансии и подъем ее в ленте.
Но такие гроши не позволили бы компании показать взрывной рост выручки на 35% за 2024.
Основной заработок HH составляет продажи твоих персональных данных всем подряд. Схема проста:
- регистрируясь на HH ты автоматически даешь согласие на передачу персональных данных списку партнеров HH. Этот список может меняться в любой момент без твоего ведома
- доступ к API, выгрузку базы кандидатов и откликов HH продает многочисленным applicant tracking system (ATS). Коротко, ATS это разномастные попытки автоматизировать найм, внедрить скоринг резюме, прогонять по базам нейронки, фильтры, автоматизирать отказы и рассылкиспама актуальных вакансий. Прайс прикрепил, это за неделю
- самому HH принадлежит ATS Talant*не кидайте досудебку плз*ix, куда эти данные подтягиваются автоматически
Вот тут выложил табличку: первый столбец название компании, второй название ATS, которой она пользуется. Все эти ATS автоматически подтягивают все твои данные с HH. Табличка является результатом исследований, вымыслом, не имеет с реальностью ничего общего!
Чем это плохо для тебя?
Работодатель может отследить предыдущие версии резюме со всеми данными, которые ты там указал, даже если это резюме уже давно скрыто с HH.
- увидеть предыдущую зарплату и сказать "че то ты дохуя хочешь"
- увидеть номер телефона/емейл, отправить туда спам, даже если ты не ищешь работу и вообще скрыл резюме
- раскрыть попытки скрыть длинный отпуск, либо нежелательные компании
- обнаружить накрутку опыта
Что делать?
Посмотри гайд по цифровой гигиене. Там список конкретных правил, который надо соблюдать, чтобы оставлять меньше следов в интернете. Помни, любые данные о тебе помимо актуального резюме (соц сети, прошлая версия резюме, переписки в комментах в телеге) могут сыграть только в минус. Сейчас некоторые работодатели не гнушаются и такими замечательными способами отбора на работу.
В списке можно найти все возможные ATS и проверить, использует ли такой сервис компания, в которую ты хочешь.
P.S. Ставьте 🔥, если нужен обзор интерфейса рекрутера и функций, которые предоставляют эти сервисы. Узнайте, что может HR на той стороне найма
С недавних пор у нас в стране есть фаворит для поиска работы — HH. Это очевидный монополист на рынке, ведь там теперь даже есть коллаб с Госуслугами.
На первый взгляд монетизация компании понятна. Кандидаты платят за подписку PRO, которая поднимает резюме в выдаче и сама откликается на вакансии. Работдатель платит за размещение вакансии и подъем ее в ленте.
Но такие гроши не позволили бы компании показать взрывной рост выручки на 35% за 2024.
Основной заработок HH составляет продажи твоих персональных данных всем подряд. Схема проста:
- регистрируясь на HH ты автоматически даешь согласие на передачу персональных данных списку партнеров HH. Этот список может меняться в любой момент без твоего ведома
- доступ к API, выгрузку базы кандидатов и откликов HH продает многочисленным applicant tracking system (ATS). Коротко, ATS это разномастные попытки автоматизировать найм, внедрить скоринг резюме, прогонять по базам нейронки, фильтры, автоматизирать отказы и рассылки
- самому HH принадлежит ATS Talant*не кидайте досудебку плз*ix, куда эти данные подтягиваются автоматически
Вот тут выложил табличку: первый столбец название компании, второй название ATS, которой она пользуется. Все эти ATS автоматически подтягивают все твои данные с HH. Табличка является результатом исследований, вымыслом, не имеет с реальностью ничего общего!
Чем это плохо для тебя?
Работодатель может отследить предыдущие версии резюме со всеми данными, которые ты там указал, даже если это резюме уже давно скрыто с HH.
- увидеть предыдущую зарплату и сказать "че то ты дохуя хочешь"
- увидеть номер телефона/емейл, отправить туда спам, даже если ты не ищешь работу и вообще скрыл резюме
- раскрыть попытки скрыть длинный отпуск, либо нежелательные компании
- обнаружить накрутку опыта
Что делать?
Посмотри гайд по цифровой гигиене. Там список конкретных правил, который надо соблюдать, чтобы оставлять меньше следов в интернете. Помни, любые данные о тебе помимо актуального резюме (соц сети, прошлая версия резюме, переписки в комментах в телеге) могут сыграть только в минус. Сейчас некоторые работодатели не гнушаются и такими замечательными способами отбора на работу.
В списке можно найти все возможные ATS и проверить, использует ли такой сервис компания, в которую ты хочешь.
P.S. Ставьте 🔥, если нужен обзор интерфейса рекрутера и функций, которые предоставляют эти сервисы. Узнайте, что может HR на той стороне найма
🔥784
Мой аккаунт менеджер запретограма получила новый KPI на премию: подписаться на 100 самых активных подписчиц, которые лайкают, комментируют, ставят огонечки и не замужем
Думайте
Meta признана экстремистcкой организацией в России
Думайте
Meta признана экстремистcкой организацией в России
🔥169
Разыскиваются богатые айтишники!
Планирую серию видео с айтишниками, пробивших $10к зарплаты в месяц. Если вы такой и хотите поучаствовать, напишите на @m0rtymerr_support с хэштегом #богатый_айтишник
Важно:
- с одной работы
- годовые премии не в счет
- не менторство
- пруфы спросим
- студию для записи оплатим
- компанию и ФИО в паблик можно не называть при желании
Если Вы не такой, но знаете кого-то подходящего, кидайте контакт! За успешную запись наградим
Планирую серию видео с айтишниками, пробивших $10к зарплаты в месяц. Если вы такой и хотите поучаствовать, напишите на @m0rtymerr_support с хэштегом #богатый_айтишник
Важно:
- с одной работы
- годовые премии не в счет
- не менторство
- пруфы спросим
- студию для записи оплатим
- компанию и ФИО в паблик можно не называть при желании
Если Вы не такой, но знаете кого-то подходящего, кидайте контакт! За успешную запись наградим
🔥158
Мы ищем не смысл, мы ищем баланс, (Edit) (Edit) (Edit)
vmironov1
BURNING CODEMAN feat. Антон Назаров «Осознанная меркантильность» - Не мы сломали найм
🔥109
Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
vmironov1 – Мы ищем не смысл, мы ищем баланс, (Edit) (Edit) (Edit)
Кстати, если у вас есть любое творчество (песни, арты, нарезки, стикеры) обо мне или ОМ — не стоит стесняться. Присылайте на @m0rtymerr_support с хэштегом #ом_творчество, возможно посотрудничаем
Мне такое очень нравится!
Мне такое очень нравится!
🔥57
Новые инструменты HR — Полиграф / Умное пространство
В компании ec*m.t*ch (ранее s*m*kat.t*ch, это которые чипсы доставляли ночью) всем сотрудникам разослан анонс новой, прорывной технологии HR Tech. Теперь сотрудники будут проходить полиграф.
Полное название: "Стандарт организации и проведения специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа".
Я хотел бы подсветить, что документ является внутренним стандартом компании ООО Ум*ое прос*ранство. То есть, это не документ С*м*к*т, и тем более не документ компании Сб**, которая купила 75.6% акций компании С*м*к*т.
Анализ прав и обязанностей сторон из документа:
- проверка на Полиграфе может использоваться при приёме на работу, при внутренних расследованиях, при периодических проверках лояльности персонала
- результаты не являются основанием для увольнения или отказа в найме, но могут повлечь «дополнительные проверочные мероприятия»
- можно отказаться от проверки в любой момент, нет вопросов про личную жизнь, религию и политику
- отказ НЕ ВЛЕЧЕТ санкций, но учитывается при трудовых решениях
- прохождения полиграфа обязательно фиксируется на видео-аудио. Срок хранения персональных данных — неопределен. Данные могут переданы в правоохранительные органы
Что хочется сказать после анализа этого документа. Я считаю пракику экологичной, перспекитивной и эффективной.
Так же стоит рассмотреть дыбу, колесо и железную деву.
Нужен ли гайд по полиграфу?
UPD: реакция сотрудников
В компании ec*m.t*ch (ранее s*m*kat.t*ch, это которые чипсы доставляли ночью) всем сотрудникам разослан анонс новой, прорывной технологии HR Tech. Теперь сотрудники будут проходить полиграф.
Полное название: "Стандарт организации и проведения специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа".
Я хотел бы подсветить, что документ является внутренним стандартом компании ООО Ум*ое прос*ранство. То есть, это не документ С*м*к*т, и тем более не документ компании Сб**, которая купила 75.6% акций компании С*м*к*т.
Анализ прав и обязанностей сторон из документа:
- проверка на Полиграфе может использоваться при приёме на работу, при внутренних расследованиях, при периодических проверках лояльности персонала
- результаты не являются основанием для увольнения или отказа в найме, но могут повлечь «дополнительные проверочные мероприятия»
- можно отказаться от проверки в любой момент, нет вопросов про личную жизнь, религию и политику
- отказ НЕ ВЛЕЧЕТ санкций, но учитывается при трудовых решениях
- прохождения полиграфа обязательно фиксируется на видео-аудио. Срок хранения персональных данных — неопределен. Данные могут переданы в правоохранительные органы
В распоряжении редакции оказался внутренний стандарт одной крупной IT-структуры, регламентирующий проверки сотрудников на полиграфе. Документ запрещает его распространение, поэтому приводим лишь выдержки без упоминания компании
Что хочется сказать после анализа этого документа. Я считаю пракику экологичной, перспекитивной и эффективной.
Так же стоит рассмотреть дыбу, колесо и железную деву.
Нужен ли гайд по полиграфу?
UPD: реакция сотрудников
7 стран за полтора месяца или испытание путешествиями
За октябрь ноябрь я посещу: Японию, Германию, Италию, Нидерланды, Чехию, Маврикий, Мальдивы. Это прыжок в стресс, которое в том числе повлияет и на вас ("тоха где контент"), поэтому обязан объяснить причины такого решения.
Мне нравится проводить эксперименты над собой и отрезать ростки неэффективных жизненных установок секатором. Один из важных двигателей деятельности сегодняшнего человека — культура потребления.
Да, мы конечно все осознанные и рилсы всерьез не воспринимаем, но давайте честно. Хоть раз в жизни вам хотелось шото типа: дорогие часы, яхты, инста-локации туризма, пинтерест квартиру, брендовые шмотки, тачки, кубики, жопу? Мне — да. Я не считаю это грехом, потому что систему (мышление) характеризует не ошибка. Систему характеризует реакция на ошибку.
Моя гипотеза: тяга к познанию мира и открытию новых мест — ошибка, навязанное мышление. На самом деле, мне не хочется новых мест или увидеть Моно Лизу. Это — не мое желание, интроект. В этом нет пользы и выгоды. Это гиперболизированная форма поговорки "трава зеленее" и "где нас нет, горит невиданный расвет".
Мне очень трудно описать ощущение текстом, сделайте скидку, молю! Мучают вопросы: ты поражаешься красоте дворца или собора, потому что она поразительна? Или потому что тебе много раз говорили, что этот собор в топе достопримечательностей? Ты хочешьв в Японию. потому что ты хочешь в Японию или потому что медиа внушило тебе самобытоность и уникальность этой страны? Это галочка или суть? Я действительно хочу или я стремлюсь соответствовать социальным стандартам успеха?
До 8 лет я каждый день просил у мамы шоколадное масло (помните такое?). Мне казалось вкуснейшим лакомством на Земле, хотелось всегда. Теперь тошнит при одной мысли. До 13 лет я пил в основном соки и газировку. Родители покупали 12 упаковок всяких мульифрутов, нектаров, лимонадов в неделю. Теперь пью только воду, кофе, алкоголь. В какой-то момент казалось "вау доставки, хочу все!", теперь предпочитаю домашнюю еду от повара. Считаю эти изменения к лучшему, ведь они убрали ненужные активности из моей жизни, позволив сосредоточиться на "главном".
С путешествиями я решил сделать тоже самое, погрузиться настолько с головой, насколько я могу представить. Прям сука нырнуть, чтобы аж тошно стало! Учтите, что я испытываю наслаждение от упорядоченности жизни. Путешествия же напротив: хаос, неожиданности, отсутствие рутины.
Вот что я чувствую сейчас:
- смена контекста и комнаты больше не воспринимается стрессом. Критичность отключилась. Кровать есть — ну и збс
- достопримечательность не является КАЙФОМ по умолчанию. Мимо многого я прохожу с мыслью "уже видел похожее но лучше". Цинизм или рацио — хз
- знаете дофаминовую яму после путешествий, "отпуск после отпуска"? У меня не было времени на это. Видится два варианта: либо в конце трипов дофаминовая яма будет в квадрате, нет в кубе! Либо я переборю это без вреда
- качели из состояния "да, я кочевник" в "господи как я скучаю по дому и родителям". Как знаешь бывает на тусовке моменты кристальной ясности, когда вдруг вырываешься из действа, останавливаешься, смотришь с балкона в закат и думаешь. Это я сейчас, этот миг происходит. Вот оно. И вновь ныряешь в кутерьму.
Следующие гипотезы к экспериментам:
- а не навязан ли нам секс?
- а не навязано ли нам стремление к достижению целей?
- а не навязана ли нам концепция "навязывания", быть может все это судьба?
- а не навязана ли нам жизнь.
После прочтения команда сказала "Антон, шиза конечно крепчает, но где прогрев?". Чтобы они отъебались, посмотрите пожалуйста мои влоги о путешествиях:
- Европа
- Иду к морю на Бали
- Ликийская тропа
- Эльбрус, Эльбрус 2
Там нет инста-красот, зато есть честное критичное мнение.
P.S. Напишите, а понятно чето или я все еще хуёво чувства описываю?
За октябрь ноябрь я посещу: Японию, Германию, Италию, Нидерланды, Чехию, Маврикий, Мальдивы. Это прыжок в стресс, которое в том числе повлияет и на вас ("тоха где контент"), поэтому обязан объяснить причины такого решения.
Мне нравится проводить эксперименты над собой и отрезать ростки неэффективных жизненных установок секатором. Один из важных двигателей деятельности сегодняшнего человека — культура потребления.
Да, мы конечно все осознанные и рилсы всерьез не воспринимаем, но давайте честно. Хоть раз в жизни вам хотелось шото типа: дорогие часы, яхты, инста-локации туризма, пинтерест квартиру, брендовые шмотки, тачки, кубики, жопу? Мне — да. Я не считаю это грехом, потому что систему (мышление) характеризует не ошибка. Систему характеризует реакция на ошибку.
Моя гипотеза: тяга к познанию мира и открытию новых мест — ошибка, навязанное мышление. На самом деле, мне не хочется новых мест или увидеть Моно Лизу. Это — не мое желание, интроект. В этом нет пользы и выгоды. Это гиперболизированная форма поговорки "трава зеленее" и "где нас нет, горит невиданный расвет".
Мне очень трудно описать ощущение текстом, сделайте скидку, молю! Мучают вопросы: ты поражаешься красоте дворца или собора, потому что она поразительна? Или потому что тебе много раз говорили, что этот собор в топе достопримечательностей? Ты хочешьв в Японию. потому что ты хочешь в Японию или потому что медиа внушило тебе самобытоность и уникальность этой страны? Это галочка или суть? Я действительно хочу или я стремлюсь соответствовать социальным стандартам успеха?
До 8 лет я каждый день просил у мамы шоколадное масло (помните такое?). Мне казалось вкуснейшим лакомством на Земле, хотелось всегда. Теперь тошнит при одной мысли. До 13 лет я пил в основном соки и газировку. Родители покупали 12 упаковок всяких мульифрутов, нектаров, лимонадов в неделю. Теперь пью только воду, кофе, алкоголь. В какой-то момент казалось "вау доставки, хочу все!", теперь предпочитаю домашнюю еду от повара. Считаю эти изменения к лучшему, ведь они убрали ненужные активности из моей жизни, позволив сосредоточиться на "главном".
С путешествиями я решил сделать тоже самое, погрузиться настолько с головой, насколько я могу представить. Прям сука нырнуть, чтобы аж тошно стало! Учтите, что я испытываю наслаждение от упорядоченности жизни. Путешествия же напротив: хаос, неожиданности, отсутствие рутины.
Вот что я чувствую сейчас:
- смена контекста и комнаты больше не воспринимается стрессом. Критичность отключилась. Кровать есть — ну и збс
- достопримечательность не является КАЙФОМ по умолчанию. Мимо многого я прохожу с мыслью "уже видел похожее но лучше". Цинизм или рацио — хз
- знаете дофаминовую яму после путешествий, "отпуск после отпуска"? У меня не было времени на это. Видится два варианта: либо в конце трипов дофаминовая яма будет в квадрате, нет в кубе! Либо я переборю это без вреда
- качели из состояния "да, я кочевник" в "господи как я скучаю по дому и родителям". Как знаешь бывает на тусовке моменты кристальной ясности, когда вдруг вырываешься из действа, останавливаешься, смотришь с балкона в закат и думаешь. Это я сейчас, этот миг происходит. Вот оно. И вновь ныряешь в кутерьму.
Наверное тут должна быть мораль. Пускай такая: подвергайте свои фундаментальные установки мышления переоценке. Может это и не столп, а всего лишь гнилая балка, без которой всем буде лучше. Не бойтесь ломать и пересобирать себя.
Следующие гипотезы к экспериментам:
- а не навязан ли нам секс?
- а не навязано ли нам стремление к достижению целей?
- а не навязана ли нам концепция "навязывания", быть может все это судьба?
- а не навязана ли нам жизнь.
После прочтения команда сказала "Антон, шиза конечно крепчает, но где прогрев?". Чтобы они отъебались, посмотрите пожалуйста мои влоги о путешествиях:
- Европа
- Иду к морю на Бали
- Ликийская тропа
- Эльбрус, Эльбрус 2
Там нет инста-красот, зато есть честное критичное мнение.
P.S. Напишите, а понятно чето или я все еще хуёво чувства описываю?
🔥266
Оцениваем хаты, тян/котов, компы и туалеты айтишников
В это воскресение в 19:00, победителям — призы!
Если вы не успели прислать фото на ревью, можно сюда.
В это воскресение в 19:00, победителям — призы!
Если вы не успели прислать фото на ревью, можно сюда.
YouTube
Оцениваю хаты и компы айтишников (Стрим отложен на ноябрь, ваши фотки сохранены)
Донатить и спрашивать вопросы сюда: https://www.donationalerts.com/r/om_nazarov
Выбираем самую лухари, самую убитую и самую милую, запоминайте номера
Найти ментора в IT: https://reviews.it-mentors.ru/l?utm_source=youtube&utm_medium=om_nazarov&utm_campa…
Выбираем самую лухари, самую убитую и самую милую, запоминайте номера
Найти ментора в IT: https://reviews.it-mentors.ru/l?utm_source=youtube&utm_medium=om_nazarov&utm_campa…
Forwarded from IT менторы - отзывы студентов
Урегулирование спора со Львом Островским завершено, ученикам выплачиваются деньги!
Возможно, вы помните кейс ментора, предоставившего своим ученикам некачественные услуги и отказавшегося делать возвраты. Хочу рассказать вам детали этого разбирательства.
1. Проблемки
Мы получили несколько негативных отзывов на одного ментора подряд. В такие случаи всегда погружаемся, чтобы понять, кто прав. К сожалению, на слово верить в финансовых вопросах никому нельзя: приукрашивают и ученики, и менторы, мы должны оставаться нейтральными и объективными.
Пока разбирались, капнуло еще несколько отзывов, во всех одна проблема: наобещал много, взял предоплату, обязательства не выполнил, недовольных учеников — банит.
2. Уточнение деталей
Ресерч с нашей стороны выявил следующее. Лев Островский и его продюсер решили перейти с оплаты после трудоустройства в виде процента от зарплаты на модель запусков. То есть, массированно набирать учеников, пугая окончанием мест на курсе, брать полную предоплату и потом учить.
Ученикам обещали работу над групповым проектом, личное общение со Львом, детальный разбор домашек и многое другое. В результате, ничего этого не было. Был дохлый пет-проектик, отписки из Chat-GPT, ссылки на чужие видеокурсы на YouTube, по которому ученик должен был сам во всем разобраться.
3. Верни деньги
Мы изучили договор и оферту Льва, переписки и даже запись звонка, где он обтекает в ответ на жалобы учеников. Пришли к выводу, что бабки надо бы вернуть. На что Лев ответил, мол это вообще потребительский терроризм, ученики плохо учились сами, а деньги он честно заработал. Его объяснения можно почитать здесь.
4. Юристы вступают в дело
Не буду грузить сложными терминами, суть диалога примерно такая:
- Курс — хуйня, обязательства не выполнены!
- А вы докажите, что он хуйня!
Мы договорились провести независимую экспертизу, если экспертиза признает курс "плохим", то деньги вернут и возместят расходы на экспертизу. Да, прикиньте, реально есть ЭКСПЕРТИЗА ПО КУРСАМ, это не рофл. Лев самодовольно ухмылялся, как бы мне не пришлось платить ему компенсацию за порчу его деловой репутации.
И тут выяснился неприятный факт: с частью учеников не было договоров. Просто перевод бабок куда-то (на карту/счет).
А там, где договор был, он заключался с продюсером Льва, потому что сам Лев — гражданин Белоруси и для сбора денег от учеников из РФ он не стал заморачиваться и открывать ИП на себя, а использовал ИП продюсера.
5. Спустя три месяца экспертиз и препираний
По решению экспертизы курс действительно оказался хуйней. Но за это время Лев с его продюсеркой разошлись (они были друзьяшками). Лев как настоящий мужчина ответил: "разбирайся сама, лол, меня юридически не притянуть".
Деньги с запуска продюссерка куда-то потратила. Также выяснилось, что у нее нет ни имущества, ни стабильной работы, что сильно ухудшало перспективы взыскания.
Полемику можно кратко пересказать так:
- Денег нет, нихуя не вернем!
- Тогда две ваших фотки будут красоваться в статьях-разоблачениях и у меня на ютубе, что не сильно поспособствует вашей карьере в инфобизе
- *лев выходит из чата*
- Но денег реально нет!
- Тогда будут отправлены жалобы во все возможные инстанции, запущен десяток судов в разных городах (за которые надо будет еще платить), банкротство и дальнейшее разбирательство на дохуя лет вперед. Интересует?
- Ладно, давайте вернем половину?
- Нет, не давайте, возвращайте все – как обещали
- Ладно давайте больше, но в рассрочку?
- Ок.
- Ой, у меня тут проект сорвался, денег снова нет…
6. Итоги для учеников
Ученики получат 80% уплаченных денег обратно от продюсера, но в рассрочку. Все юридические издержки и экспертизу покрыл я (вышло чето типа 600к).
[Читать далее]
Возможно, вы помните кейс ментора, предоставившего своим ученикам некачественные услуги и отказавшегося делать возвраты. Хочу рассказать вам детали этого разбирательства.
1. Проблемки
Мы получили несколько негативных отзывов на одного ментора подряд. В такие случаи всегда погружаемся, чтобы понять, кто прав. К сожалению, на слово верить в финансовых вопросах никому нельзя: приукрашивают и ученики, и менторы, мы должны оставаться нейтральными и объективными.
Пока разбирались, капнуло еще несколько отзывов, во всех одна проблема: наобещал много, взял предоплату, обязательства не выполнил, недовольных учеников — банит.
2. Уточнение деталей
Ресерч с нашей стороны выявил следующее. Лев Островский и его продюсер решили перейти с оплаты после трудоустройства в виде процента от зарплаты на модель запусков. То есть, массированно набирать учеников, пугая окончанием мест на курсе, брать полную предоплату и потом учить.
Ученикам обещали работу над групповым проектом, личное общение со Львом, детальный разбор домашек и многое другое. В результате, ничего этого не было. Был дохлый пет-проектик, отписки из Chat-GPT, ссылки на чужие видеокурсы на YouTube, по которому ученик должен был сам во всем разобраться.
3. Верни деньги
Мы изучили договор и оферту Льва, переписки и даже запись звонка, где он обтекает в ответ на жалобы учеников. Пришли к выводу, что бабки надо бы вернуть. На что Лев ответил, мол это вообще потребительский терроризм, ученики плохо учились сами, а деньги он честно заработал. Его объяснения можно почитать здесь.
4. Юристы вступают в дело
Не буду грузить сложными терминами, суть диалога примерно такая:
- Курс — хуйня, обязательства не выполнены!
- А вы докажите, что он хуйня!
Мы договорились провести независимую экспертизу, если экспертиза признает курс "плохим", то деньги вернут и возместят расходы на экспертизу. Да, прикиньте, реально есть ЭКСПЕРТИЗА ПО КУРСАМ, это не рофл. Лев самодовольно ухмылялся, как бы мне не пришлось платить ему компенсацию за порчу его деловой репутации.
И тут выяснился неприятный факт: с частью учеников не было договоров. Просто перевод бабок куда-то (на карту/счет).
А там, где договор был, он заключался с продюсером Льва, потому что сам Лев — гражданин Белоруси и для сбора денег от учеников из РФ он не стал заморачиваться и открывать ИП на себя, а использовал ИП продюсера.
5. Спустя три месяца экспертиз и препираний
По решению экспертизы курс действительно оказался хуйней. Но за это время Лев с его продюсеркой разошлись (они были друзьяшками). Лев как настоящий мужчина ответил: "разбирайся сама, лол, меня юридически не притянуть".
Деньги с запуска продюссерка куда-то потратила. Также выяснилось, что у нее нет ни имущества, ни стабильной работы, что сильно ухудшало перспективы взыскания.
Полемику можно кратко пересказать так:
- Денег нет, нихуя не вернем!
- Тогда две ваших фотки будут красоваться в статьях-разоблачениях и у меня на ютубе, что не сильно поспособствует вашей карьере в инфобизе
- *лев выходит из чата*
- Но денег реально нет!
- Тогда будут отправлены жалобы во все возможные инстанции, запущен десяток судов в разных городах (за которые надо будет еще платить), банкротство и дальнейшее разбирательство на дохуя лет вперед. Интересует?
- Ладно, давайте вернем половину?
- Нет, не давайте, возвращайте все – как обещали
- Ладно давайте больше, но в рассрочку?
- Ок.
- Ой, у меня тут проект сорвался, денег снова нет…
6. Итоги для учеников
Ученики получат 80% уплаченных денег обратно от продюсера, но в рассрочку. Все юридические издержки и экспертизу покрыл я (вышло чето типа 600к).
[Читать далее]
🔥468