Креатив — это всегда про людей. Даже самый гениальный концепт остаётся на бумаге, если команда выгорела, не понимает друг друга или тянет проект в разные стороны. Как выстроить работу так, чтобы вдохновение не уходило в дедлайны, а разность характеров не превращалась в хаос?

🔥 Главные принципы управления креативной командой:

🔴Создайте безопасное пространство для идей

Креатив невозможен без экспериментов, а эксперименты невозможны без права на ошибку. В команде должна быть атмосфера, где люди не боятся предлагать даже самые сумасшедшие идеи.

🔴Знайте, с кем работаете

В одной команде могут быть аналитики, которые любят чёткость и порядок, и эмоциональные визионеры, которые мыслят метафорами. Одним важно всё расписать по пунктам, другим – просто дать свободу. Менеджер должен чувствовать эту разницу.

🔹 Зажигайте, а не контролируйте

Люди вдохновляются не брифами и дедлайнами, а идеями и смыслами. Хороший лидер не просто следит за процессом, а умеет передать команде энергию и веру в проект.

🔹 Выгорание – это реальная угроза

Если креатор сдал три проекта подряд, это не значит, что он успеет сделать четвёртый без паузы. Берегите ресурс команды. Лучший креатив рождается не из страха, а из интереса.

🔹 Доверие важнее тотального контроля

Креативщикам нужна автономность. Если каждый шаг надо согласовывать, энтузиазм сдувается. Правильный баланс – дать рамки, но оставить простор для самовыражения.

Вдохновлять команду – это не про мотивационные речи, а про понимание людей и умение создавать условия, в которых они могут делать лучшее, на что способны.

Скоро ты всё узнаешь 😎

👀 Как заставить ИИ работать на тебя?

✔️Разобраться в нейросетях и прокачать креативность на курсе «AI & Creativity»

Мир меняется, и те, кто умеет работать с AI, зарабатывают больше и растут быстрее.

Почему?
🔴Это новая ниша — мало специалистов, низкая конкуренция.
🔴Рынок растёт, а значит, и твоя ценность тоже.
🔴Нейросети ускоряют работу и дают больше свободы для креатива.

3 месяца погружения в AI — и ты на шаг впереди остальных.

Чтобы получить ссылку на вводный вебинар курса по нейросетям, напиши нашему менеджеру 🚀

🥇 Где искать первые брифы и собрать себе золотое портфолио?

Артем Кашин, Group Head креативной группы Be Brand People, делиться секретами, где найти интересные задачи и начать строить карьеру мечты:

1. Тендеры, фестивали, сайты для фрилансеров - это отличные площадки, которые закрывают сразу несколько потребностей:

– Насмотренность и понимание рынка и конкурентов;
– Прокачка публичных выступлений и навыков презентаций;
– Наработка проектов в свою копилочку;
– Опыт и обратная связь от специалистов и лидеров индустрии.

2. Курсы с обучением на основе брифов от реальных клиентов (например, Mads).

3. Стажировки в агентствах – даже если не получится заполучить тот самый оффер, портфолио точно пополнится парочкой кейсов.

Делимся площадками, где можно найти заказы:
Фестиваль RED APPLE
#безтендера
G8
Хабр Фриланс
Профи.ру

Было полезно, ставь ❤️ и подписывайся на наш tg-канал

Для начинающих специалистов, а иногда и для более опытных, собеседование может стать настоящим испытанием на выбывание 😱

Как пройти этот важный этап и показать себя с лучшей стороны? Наш эксперт готов помочь вам!

Константин Куликов, HR Be Brand People, поделится своими советами и рекомендациями, как подготовиться к собеседованию на должность креатора.

- Прежде всего, важно именно портфолио, которое будет демонстрировать ваш опыт работы. Проекты под NDA - распространненая ситуация в нашей сфере, однако, если вы все-таки хотите про них рассказать, то опишите сферу и задачи проекта, какой вклад внесли именно вы и какие результаты это принесло.

- При отправке своего резюме работодателю важно уточнять несколько моментов. Во-первых, стоит знать, чем занимается компания, в которую вы подаетесь. Это поможет вам лучше понять ее ценности и цели. Во-вторых, обязательно уточняйте свои цели и предпочтения. Неопределенность никому не нравится, и вы должны идти целенаправленно на какую-то должность.

- Также в переписке и на созвонах с работодателем важно соблюдать рабочий тон. Если собеседование проходит онлайн, обеспечьте себе хороший звук, изображение и рабочую обстановку. Проявляйте уважение к работодателю.

- Перед отправкой резюме следует внимательно изучить вакансию и обязанности, это поможет избежать дальнейших недопониманий. И не забывайте быть готовыми обозначить свои ожидания по зарплате, так как не все работодатели будут спрашивать об этом.

- Исследуйте агентство, в которое подаете заявку. Участие в фестивалях и успешные кейсы – это плюсы, которые помогут вам продемонстрировать заинтересованность в работодателе.