Через час вы достигнете креативного дзена 😌

Прямо сейчас вы медленно завершаете рабочие задачи… Полностью контролируете происходящее... Спокойно открываете ссылку на вебинар и… наслаждаетесь готовыми механиками для весенних публикаций в карьерных соцсетях!

Игорь Трофимов будет ждать вас в эфире в 18:30. До встречи 💜

Вебинар закончился, а скидки только начинаются

🔥 Дарим скидку 50% на гайд по карьерным соцсетям!

Мы проанализировали более 50 кейсов компаний из 5 отраслей и собрали результаты в один файл. Гайд для карьерных соцсетей – это больше 150 страниц с идеями для публикаций в корпоративные каналы. Проще говоря, готовый контент как для IT-специалистов, так и для синих воротничков!

До 3 марта этот материал можно купить за полцены – 82500₽ 41250₽. Успевайте оставить заявку по ссылке! В конце недели скидка исчезнет 😶‍🌫️

Как привлекать сотрудников с помощью креативных механик?

Решим задачу:

💬 Дано: Как сделать вакансию более заметной? Где рассказать о поиске сотрудника, чтобы соискатели точно откликнулись?

💬 Решение: Подключиться на бесплатный вебинар с креативным директором makelove Олесей Дудник 5 марта в 12:30

💬 Ответ: Узнать о важности креатива в наёме сотрудников, посмотреть кейсы по рекрутингу в реальных компаниях и попробовать самостоятельно докрутить HR-задачи, используя нестандартные механики

Регистрируйтесь по ссылке или пишите боту сообщение /start 👩‍💻

Ждём вас на вебинаре!

Начинаем вебинар «Как привлекать сотрудников с помощью креативных механик?» через час!


🌟 Что обсудим
• Что такое партизанки и почему они эффективны
• Кейсы реальных компаний, которые искали кандидатов нестандартными способами

Вперёд – качать свой креатив!

📎Присоединиться📎

15 марта – интенсив «Креатив в HR» с Олесей Дудник ✨

Записали? Это день, когда вы научитесь находить необычное решение для любой задачи, будь то поиск кандидата на редкую должность или онбординг нового сотрудника.

Обсудим партизанскую рекламу, разберёмся с инсайтами и научимся применять 9 креативных методик. В общем, не дадим вам шанса утонуть в рутинных задачах!

Подробности и программа интенсива ждёт вас тут 💜

😍Коллеги из makelove создали уникальные украшения в поддержку женской карьеры!

В коллаборации с брендом Krivokoso объединили 9 крупных российских компаний в проекте «Цепочка событий». Сотрудницы СИБУРа, Самоката, Сбера, Лемана ПРО, 2ГИС, Х5 Digital, Самолета, Контура и Спортмастера рассказали, с какими преодолениями сталкивались на своем карьерном пути.

Их истории легли в основу украшений. Все бусины особенные. Они символизируют преодоления в женской карьере и показывают, что успех женщин неслучайный 🌟

Теперь каждая девушка может выбрать свои бусины и купить уникальную «цепочку событий», чтобы помнить, сколько испытаний она уже преодолела!

📎 Читайте истории и собирайте символ своего карьерного пути на сайте проекта.

Как запоминать информацию? Внедрить микрообучение!

Современному человеку нравится быстрый контент: короткие видео, тексты, посты. Чтобы обучающие материалы увлекали не хуже вирусных роликов в соцсетях, нужно внедрять в компании микрообучение. В его основе лежит теория о кривой забывания.

Немецкий учёный Герман Эббингауз изучал работу памяти и пришёл к выводу, что больше половины новой информации ученики забывают спустя 20 минут после окончания урока. Решить проблему помогает повторение материала небольшими порциями – это и называется микрообучением.

А чтобы заинтересовать сотрудников и вовлечь их в процесс, микрокурсы можно делать в необычных игровых форматах 👾

Подкасты и аудиолекции. В формате подкаста можно записывать лекции, для которых не нужен визуальный ряд. Тогда сотрудники смогут учиться в любом месте. Так сделали в школе для преподавателей School of Education. Они выпустили подкаст EdU.Radio с лекциями экспертов из сферы образования. Это аудиокурс, который можно слушать где угодно.

Чат-боты в Telegram. Honor Academy использовали популярный мессенджер как инструмент обучения массового персонала. Кому-то интереснее смотреть записанные видео, кому-то — вебинары в прямом эфире, кому-то — играть в игры, а кто-то хочет читать. С помощью ботов в Telegram можно подать одну и ту же информацию по-разному.

Мобильные приложения и геймификация. Позволяет учиться легко и быстро. Walmart создали игровую платформу, где сотрудники проводят 3–5 минут, отвечая на вопросы по безопасности. Платформа мгновенно даёт сотруднику обратную связь. Когда он зайдет в игру повторно, то получит вопросы на закрепление знаний и исправит ошибки.

Практика сразу после блока теории. Такой подход используют преподаватели makelove school. В финале изучения темы предлагается закрепить материал на реальных рабочих задачах. Мы даём не рыбу, а удочку, чтобы вы «выловили» свой лучший проект самостоятельно 😌