Как устроено обучение на марафоне ✍️

Мы учитываем образовательные тренды последних лет, поэтому строим универсальную и эффективную стратегию вашего обучения. Вот в чём преимущество этого курса:

→ Короткие лекции

Каждая тема разделена на небольшие лекции длительностью от 10 до 30 минут. Эффективность больших блоков с теорией уже в прошлом (вспомним кривую забывания Эббингауза), поэтому мы даём новый материал поэтапно, а потом предлагаем практику по нему.

→ Домашние задания

Мы придумали задания для самостоятельного выполнения по всем образовательным блокам. Они нужны для того, чтобы закрепить материал и к концу курса выйти на защиту диплома. Не переживайте, времени на их выполнение будет достаточно, главное — начать 😉

→ Проверка от спикера

В тарифе «Расширенный» преподаватель оставляет комментарии по вашей работе в письменном виде. Для тарифа «Премиум» мы организовываем созвон со спикером: кроме проверки вы получите ответы на любые вопросы по заданиям лично от эксперта.

Из этого складывается рецепт эффективного прохождения курса: учитесь где удобно и когда удобно, вовремя делайте домашку и учитывайте комментарии преподавателя. И будет вам сильный бренд работодателя!

Отправляйте заявку на новый поток «Бренд-марафона для HR» по ссылке или проходите его демоверсию в чат-боте. Старт курса уже 15 апреля ☺️

Хотите учиться с нами, но пока не имеете возможности оплатить марафон? Обратитесь к работодателю 💼

Компания всегда заинтересована в том, чтобы процессы шли чётко, выручка росла, а бренд имел хорошую репутацию. Поэтому работодателю выгодно вкладываться в навыки, которые решают какие-то конкретные проблемы команд.

⭐️ Приведите примеры из успешного опыта других компаний.

Даже если у вас пока нет реализованных кейсов с обучением сотрудников, можно сослаться на опыт других: покажите, как дополнительные курсы помогли им решить задачи, схожие с вашими. Проанализируйте, во сколько обошлась реализация, какие результаты они получили, и на основе этой информации подготовьте аргументы для руководства. Получилось у них? У нас получится ещё лучше!

⭐️ Проанализируйте метрики и посчитайте выгоду.

Посмотрите на текущие метрики — свои, команды или проекта. Выскажите гипотезу: что изменится, если вы пройдёте курс и внедрите новый инструмент? Посчитайте, сколько компания сэкономит или заработает в результате, — это будет главным аргументом и поможет вам запросить у компании больше денег на обучение.

Тем, у кого получилось договориться с работодателем, и тем, кто только готовится, дарим скидку 10% на все тарифы «Бренд-марафона для HR»! Вводите промокод «работодатель» в поле для спринтов и бронируйте за собой сниженную цену, пока мы не успели отправить вэлком-рассылку участникам 🤫