Отвечаем на вопросы о курсе, который стартует уже 15 апреля.
Кстати, его демоверсию можно бесплатно пройти в чат-боте. Пробуйте и приходите на полный марафон, если хотите узнать о бренде работодателя всё 🤩
Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Обещаем оперативно ответить и ничего не утаить!
Кстати, его демоверсию можно бесплатно пройти в чат-боте. Пробуйте и приходите на полный марафон, если хотите узнать о бренде работодателя всё 🤩
Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Обещаем оперативно ответить и ничего не утаить!
❤7🔥7❤🔥4
Что помогает удержать IT-сотрудника в компании 🧑💻
В сезон высокого найма эйчары переживают, что сотрудники начнут увольняться и переходить к конкурентам. Закон рынка остаётся неизменным: привлечение нового сотрудника в несколько раз дороже, чем удержание существующего.
Решение есть! На карточках приводим топ критериев, которые влияют на лояльность IT-сотрудника.
📊 Подробности исследования IT-брендов работодателей от «Хабра» и «Экопси» за 2024 год читайте по ссылке (34 тыс. респондентов, находится в распоряжении makelove).
В сезон высокого найма эйчары переживают, что сотрудники начнут увольняться и переходить к конкурентам. Закон рынка остаётся неизменным: привлечение нового сотрудника в несколько раз дороже, чем удержание существующего.
Решение есть! На карточках приводим топ критериев, которые влияют на лояльность IT-сотрудника.
📊 Подробности исследования IT-брендов работодателей от «Хабра» и «Экопси» за 2024 год читайте по ссылке (34 тыс. респондентов, находится в распоряжении makelove).
👍5🔥5❤2
Хотите учиться с нами, но пока не имеете возможности оплатить марафон? Обратитесь к работодателю 💼
Компания всегда заинтересована в том, чтобы процессы шли чётко, выручка росла, а бренд имел хорошую репутацию. Поэтому работодателю выгодно вкладываться в навыки, которые решают какие-то конкретные проблемы команд.
⭐️ Приведите примеры из успешного опыта других компаний.
⭐️ Проанализируйте метрики и посчитайте выгоду.
Тем, у кого получилось договориться с работодателем, и тем, кто только готовится, дарим скидку 10% на все тарифы «Бренд-марафона для HR»! Вводите промокод «работодатель» в поле для спринтов и бронируйте за собой сниженную цену, пока мы не успели отправить вэлком-рассылку участникам 🤫
Компания всегда заинтересована в том, чтобы процессы шли чётко, выручка росла, а бренд имел хорошую репутацию. Поэтому работодателю выгодно вкладываться в навыки, которые решают какие-то конкретные проблемы команд.
Даже если у вас пока нет реализованных кейсов с обучением сотрудников, можно сослаться на опыт других: покажите, как дополнительные курсы помогли им решить задачи, схожие с вашими. Проанализируйте, во сколько обошлась реализация, какие результаты они получили, и на основе этой информации подготовьте аргументы для руководства. Получилось у них? У нас получится ещё лучше!
Посмотрите на текущие метрики — свои, команды или проекта. Выскажите гипотезу: что изменится, если вы пройдёте курс и внедрите новый инструмент? Посчитайте, сколько компания сэкономит или заработает в результате, — это будет главным аргументом и поможет вам запросить у компании больше денег на обучение.
Тем, у кого получилось договориться с работодателем, и тем, кто только готовится, дарим скидку 10% на все тарифы «Бренд-марафона для HR»! Вводите промокод «работодатель» в поле для спринтов и бронируйте за собой сниженную цену, пока мы не успели отправить вэлком-рассылку участникам 🤫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2😍1
Подборка книг для эйчаров 📚
Книжная перезагрузка для тех, кто тонет в пучине рабочих задач. Собрали самые разные издания — с лайфхаками для рекрутеров, бюджетным эмплоер-брендингом и программой амбассадоров. Кстати, некоторые книги можно найти в формате аудио, и это полезная альтернатива музыке в наушниках!
Заклинаем: читайте книги и влюбляйтесь в свою профессию заново 🙇
Книжная перезагрузка для тех, кто тонет в пучине рабочих задач. Собрали самые разные издания — с лайфхаками для рекрутеров, бюджетным эмплоер-брендингом и программой амбассадоров. Кстати, некоторые книги можно найти в формате аудио, и это полезная альтернатива музыке в наушниках!
Заклинаем: читайте книги и влюбляйтесь в свою профессию заново 🙇
🔥13❤10❤🔥4
Что такое качественный продукт 🗂
Последние четыре года на лояльность сотрудников и соискателей влияет продукт, над которым работает компания. Рассказывали об этом здесь. Люди идут на продукт, который хочется трогать, делать, развивать, за который не стыдно и которым можно гордиться.
Поэтому для привлечения соискателей и удержания сотрудников мы советуем делать акцент на сложности, инновационности продукта и пользе, которую он приносит миру 🙌🏻
Последние четыре года на лояльность сотрудников и соискателей влияет продукт, над которым работает компания. Рассказывали об этом здесь. Люди идут на продукт, который хочется трогать, делать, развивать, за который не стыдно и которым можно гордиться.
Стратеги makelove проанализировали лучших работодателей по версии hh.ru (банки, телеком, e-com и IT) и нашли повторяющийся паттерн: большая часть компаний преподносит свой продукт через масштаб.
Поэтому для привлечения соискателей и удержания сотрудников мы советуем делать акцент на сложности, инновационности продукта и пользе, которую он приносит миру 🙌🏻
🔥10❤🔥9❤7
Какие навыки необходимы сотрудникам в 2025 году ✏️
Вычитать и умножать... Нет, не так! Лучше предоставим слово нашим друзьям из HR Club «Синхро»: они подготовили подборку главных направлений корпоративного обучения, имеющих большой спрос в 2025 году.
Листайте карточки и отмечайте, в чём вы уже эксперт, а что стоит подтянуть!
#корпобучение
Листайте карточки и отмечайте, в чём вы уже эксперт, а что стоит подтянуть!
#корпобучение
🔥12❤5😍2