☝️Минздрав озвучил причины провала нацпроекта «Демография». Исходя из статистики регионов, в России — большое количество абортов вкупе с крайне низкими показателями рождаемости. Кроме того, целый ряд факторов медицинского обслуживания пожилых людей негативно влияет на продолжительность жизни.

🔻Чаще всего женщины принимают решение прервать беременность из-за отсутствия денег, жилья и постоянной работы. В качестве причины абортов также указали отсутствие мужа, потерю и болезни родственников. Некоторые женщины хотят пожить «для себя», выбирая образование и карьеру.

В такой ситуации очевидно: пора принимать меры, направленные на сохранение беременностей. Для этого Минздрав предлагает обеспечить женские консультации психологами, специалистами по социальной работе и юристами. Поможет сохранить жизнь будущих детей и усиление работы с гражданками, чьи причины абортов можно признать управляемыми (например, не хотят иметь не только детей, но и мужа).

Указанные действия с учетом дополнительного финансирования в рамках реализации программы «Родовой сертификат», по мнению Минздрава, позволят снизить количество абортов.

🔻Особое внимание губернаторам следует уделить пожилым гражданам. Как показала пандемия коронавируса, они особенно уязвимы.

При этом выявлено, что в регионах отсутствует мониторинг диспансеризации пожилого населения и типов выявленных заболеваний, а медицинские организации расположены так, что пенсионерам в силу возраста очень трудно добраться до них. Кроме того, в учреждениях не внедрены планы по диспансеризации старшего поколения.

Минздрав полагает: главы регионов должны взять на особый контроль региональные показатели нацпроекта «Демография», организовать их постоянный мониторинг, проводить информационно-разъяснительную работу среди населения, привлекать дополнительные ресурсы здравоохранения для диспансеризации граждан.

В свою очередь, МОО «Майский указ» будет контролировать: как губернаторы воплощают в жизнь эти пожелания Минздрава?

💥Нет, для русского чиновника всё не так грустно, как казалось бы следует из обращения Президента к народу.

Согласно тексту указа Владимира Путина, органам государственной власти рекомендовано «определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов».

А все остальные госслужащие смогут присоединиться к вынужденно отдыхающим россиянам.

Интересно, уйдут ли в отпуска сотрудники проектных офисов национальных и федеральных проектов? Или продолжат свой созидательный труд на благо выполнения Майского указа, о котором на фоне коронавируса в Правительстве начинают забывать?

Зря забывают. Если бы все меры, зафиксированные в Майском указе, были реализованы, России было бы гораздо проще справиться с историческим вызовом на фоне рецессии и всемирной пандемии.

Про Президиум Правительства.

Вообще-то он существует в России с начала 1990-х годов. А последняя редакция постановления Правительства от 2017 года — действующая и никем не отменённая.

Видимо, через 100 000 минут (69 дней) после назначения премьером Михаила Мишустина обновлённый аппарат Белого дома обнаружил: Президиум кабинета министров по-прежнему возглавляет Дмитрий Медведев, а в состав входят такие ответственные руководители как Игорь Шувалов, Аркадий Дворкович, Сергей Приходько.

Поэтому решено поскорее исправить досадную оплошность.

💪Прочитав поручение вице-премьера Дмитрия Чернышенко, теперь мы окончательно спокойны за «освещение деятельности Координационного совета при Правительстве по борьбе с коронавирусом».

Можно не сомневаться: социальные сети и авторитетные телеграм-каналы отныне будут единодушно одобрять любые инициативы Белого дома по борьбе с пандемией.

А портал стопкоронавирус.рф наконец-то получит нормального владельца вместо «частного лица», на которое пока ещё зарегистрирован официальный ресурс, информирующий граждан о ситуации с COVID-2019 от лица государства.

К делу уже подключилось АНО «Национальные приоритеты» — и результат налицо: призыв самоизолироваться, а не болеть от маэстро @russica2 успешно тиражируют все «топовые» инфлюенсеры.

⚡️⚡️⚡️

ПРАВИТЕЛЬСТВО | РЕШЕНИЯ

О решениях по итогам заседания президиума Координационного совета при правительстве РФ

http://government.ru/orders/selection/401/39276/

🎈Поздравляем директора АНО «Национальные приоритеты» Софию Малявину с днём рождения!

И пусть в этом году праздник для Софии Андреевны пришёлся на нелёгкое время карантина, но мы уверены: она встретит его на рабочем месте, прикладывая максимум усилий для объективного информирования граждан России о ситуации с распространением COVID-2019.

@maydecree знает Софию Малявину как прекрасную девушку, безусловного профессионала и ответственного гражданина, болеющего душой за реализацию национальных проектов в Российской Федерации.

Искренне поздравляем нашу дорогую «боевую» подругу и желаем ей всего самого лучшего и доброго! #СонеСнова18лет

☝️Вслед за «правилами жизни» от МЧС России подоспели Справочные рекомендации официального сайта стопкоронавирус.рф.

Актуальные вопросы и компетентные ответы отражены в форме, доступной даже детям. Читать и изучать — обязательно. Картинки заряжены на быстрое преодоление пандемии и устойчивый оптимизм. Широкий репост приветствуется.

📚Компании переводят сотрудников на удаленную работу в связи с распространением коронавируса. Такой режим не прописан в Трудовом кодексе: он позволяет оформлять работу либо на стационарном рабочем месте, либо удаленно. Существует судебная практика, по которой без письменных договоренностей работа вне офиса считается прогулом.

Эксперты «Общероссийского народного фронта» предложили дополнить Трудовой кодекс статьей «Временная удаленная работа». Сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров в феврале направил предложения по законопроекту координатору Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вице-премьеру Татьяне Голиковой. Письма также были направлены председателю Правительства Михаилу Мишустину и мэру Москвы Сергею Собянину.

Что именно предлагается:

✅ Устанавливать режим временной удаленной работы на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.

✅ Дать сотруднику возможность самому выбрать место для удаленной работы.

✅ Зафиксировать, что зарплата при временной удаленной работе не может быть снижена, если сотрудник выполнил все установленные работодателем нормы труда.

Это позволит создать юридическую базу, чтобы работодатели могли оперативнее реагировать на различные ситуации, и легализовать сложившуюся практику. По факту каждый второй житель крупных городов и так иногда сталкивается с необходимостью поработать из дома.

Прошло уже несколько консультаций о введении такого режима труда с представителями Минтруда, работодателей и профсоюзов, но сейчас на фоне борьбы с распространением коронавируса инициатива стала особенно актуальной.

👍В Бурятии хотят создать Центр компетенций по проектному управлению, а республиканский проектный офис уже вносит в полном объеме информацию о реализации нацпроектов в систему «Электронный бюджет».

Среди множества однотипных писем из регионов, которые МОО «Майский указ» получает в ответ на свои запросы, начали попадаться весьма дельные. Например, от заместителя главы администрации Бурятии Ирины Смоляк.

Суть её предложения, — чтобы Центр компетенций по проектному управлению обеспечивал внедрение и обучение проектным механизмам (о них в регионах действительно мало что знают), а также осуществлял комплексное экспертное сопровождение проектной деятельности и способствовал обмену лучшими практиками.

Кроме того, проектный офис Бурятии (в отличие от большинства регионов) вносит сведения по нацпроектам в «Электронный бюджет». Обычная же практика такова, что данные вносят разрозненные органы власти, а проектный офис (в лучшем случае) координирует этот процесс.

Поэтому мы хвалим администрацию Бурятии за инициативность. Рекомендуем коллегам активнее продвигать свои наработки и опыт.

Пандемия коронавируса — это принудительная цифровизация всего мира, включая Россию.
Чубайс всё-таки прав.

Одна из задач Национального проекта «Образование» — создание современной и безопасной цифровой образовательной среды, которая обеспечит высокое качество и доступность образования всех видов и уровней.

Основные цели к 2024 году:
📌 внедрение целевой модели цифровой образовательной среды по всей стране,
📌внедрение современных цифровых технологий в образовательные программы для как минимум 500 тысяч детей;
📌 обеспечение 100% образовательных организаций в городах Интернетом с хорошей скоростью;
📌 создание сети центров цифрового образования, охватывающей в год не менее 136 тысяч детей.

Как думаете, выполним?

☝️Минтруд предложил Правительству изменения в паспорт национального проекта «Демография».

Предложения сформированы с учетом послания Президента Федеральному собранию и содержат меры, направленные на поддержку рождаемости:

✅ Увеличение значения результата по числу семей, распорядившихся средствами материнского (семейного) капитала;

✅ Установление нового результата по количеству выданных сертификатов на материнский (семейный) капитал семьям при рождении первого ребенка;

✅ Установление значений результата по количеству выданных государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал семьям при рождении второго ребенка с 2022 по 2024 годы в связи с продлением срока программы материнского (семейного) капитала.

👍Правительство создаст Центр подбора и кадрового развития специалистов в области цифровой трансформации. Их обучением и дальнейшим сопровождением карьеры займутся Минкомсвязь и РАНХиГС.

Сейчас подчинённые Максута Шадаева исполняют поручение Михаила Мишустина о назначении в министерства и ведомства «кураторов» IT-направлений, а также создании соответствующих структурных подразделений. В ходе этой работы стало понятно: основная проблема для цифровизации госуправления — кадровая.

Если количество желающих стать «цифровыми» заместителями министров зашкаливает, то квалифицированных чиновников среднего звена — единицы. А специалистов, готовых работать исполнителями, вообще нет. Госслужба не выдерживает никакой конкуренции с частным сектором, который привлекает для развития цифровых продуктов самые одарённые и перспективные кадры.

В результате Минкомсвязи вынуждено работать не с «цифровым спецназом», а с «цифровым стройотрядом», параллельно запуская масштабный поиск и отбор кадров для нужд нацпроекта «Цифровая экономика». Соответствующее поручение дал вице-премьер Дмитрий Чернышенко, курирующий отрасль.

Принято еще одно знаковое решение: Правительство определилось, что базой для запуска пилотных проектов государственного управления станет технологическая платформа «Сбербанка» и опыт работы в IT-направлении, накопленный командой Германа Грефа.

И это правильно. Гораздо эффективней использовать готовые пакетные решения лидера цифровизации банковского рынка (да и всей экономики России), чем «заливать» очередными миллиардами подведомственные институты Минкомсвязи, «Ростеха» и прочих операторов, наловчившихся механически осваивать федеральный бюджет.

#мысливслух Выскажем своё личное мнение относительно «бушевавшей» всю неделю в телеграм-пространстве дискуссии вокруг мифического противостояния Мишустин/Собянин на фоне пандемии коронавируса.

Читатели @maydecree знают: мы стараемся внимательно отслеживать взаимодействие чиновников между собой относительно приоритетных в масштабах страны проектов: будь то реализация Майского указа, «регуляторной гильотины» или борьба с пандемией.

И вот наш вывод по итогам анализа сотен документов, писем и записок в рамках борьбы с COVID-2019: система управления антикризисными мерами на уровне правительства России и мэрии Москвы есть явный пример синергии двух руководителей — Михаила Владимировича Мишустина и Сергея Семёновича Собянина.

Никакого «перетягивания одеяла» между должностными лицами нет. Наоборот, Собянин фактически стал «волонтёром», вызвавшись помочь Правительству в непростой ситуации. Договорился с Мишустиным о закреплении на своём уровне конкретных управленческих полномочий в отношении мегаполиса, а также координации деятельности ряда густонаселенных регионов страны.

Собянин взял на себя ответственность за состояние дел в Москве, подставив Мишустину плечо в тот момент, когда кабинет нового премьера еще находится в стадии донастройки, а внутренние процессы между новыми руководителями Белого дома и министерств не достигли нужной слаженности.

Собянин – Ракова – Немерюк работают в единой системе координат с Мишустиным – Голиковой – Чернышенко, а АНО «Национальные приоритеты» в тесной связке с АНО «Диалог». Такая же ситуация по линиям Минздрава, Минтранса и пр. Никакой разобщенности и противоречивых решений. Все на контакте, все в режиме постоянной связи, функционал каждого должностного лица совершенно понятен и ни с кем не пересекается.

Всё остальное — мифы и домыслы на пустом месте.

Для Начальника же текущая ситуация с коронавирусом — по сути лакмусовая бумажка, чтобы определить потенциал правительства Мишустина, которое кто-то спешит записать во «временное».

Мы же считаем наоборот: Мишустин при явной поддержке Собянина пройдет это «испытание огнём» и прочно закрепится в глазах Путина как эффективный антикризисный менеджер, способный формулировать идеи и реализовывать их, несмотря на «раскачивание лодки» в публичном пространстве. А Владимир Владимирович людей, прошедших с ним сложные периоды, без поддержки не оставляет.

Кроме того, для Президента нынешние чрезвычайные меры — прекрасная проверка страны на предмет готовности жить и работать в условиях, близких к военному положению. Не зря МЧС и правоохранительные органы уже неделю ведут учения в большинстве регионов, выявляя сильные и слабые стороны системы госуправления, а также работы стратегических отраслей экономики России.

«Не паника!» — очень правильная социальная реклама о том, как важно сохранять разумное спокойствие во время пандемии коронавируса, а освободившееся время направить на саморазвитие.

Мы получили колоссальное удовольствие от просмотра. Благодарим создателей видео — креативное бюро «Тритамата», Ирину Пятенко, Анатолия Бурносова и всех актёров. Смотреть и репостить — обязательно!