На полях III КМУ
Подчеркнул в своём выступлении первый проректор НИЯУ МИФИ Олег Нагорнов на панели «Привлечение иностранной молодежи в российскую науку: новые возможности и апробированные практики».
При том, что набор иностранных студентов в МИФИ обусловлен прежде всего планами Росатома по строительству атомных станций, иностранцы учатся у нас по двум трекам - технологическому и исследовательскому. У нас в университете есть лаборатории мирового уровня, которые привлекают в науку аспирантов со всего мира, в том числе из Европы.
Подчеркнул в своём выступлении первый проректор НИЯУ МИФИ Олег Нагорнов на панели «Привлечение иностранной молодежи в российскую науку: новые возможности и апробированные практики».
👏8👍5
На III Конгрессе молодых учёных с 28 по 30 ноября будут выступать представители НИЯУ МИФИ. Делимся с вами расписанием и темами выступлений на сегодня. Трансляция всех выступлений доступна на сайте Конгресса.
Уже завершенные выступления можно посмотреть во вкладке «трансляция»:
😄 10:00-11:30 — конференц-зал № 4
Ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко, «Новые подходы в развитии наукоградов Российской Федерации и других территорий с высоким научно технологическим потенциалом»
😄 10:00-11:30 — конференц зал №6 «Пространство международно-технического сотрудничества»
Проректор НИЯУ МИФИ Олег Нагорнов, «Привлечение иностранной молодёжи в российскую науку: новые возможности и апробированные практики»
Предстоящие мероприятия:
😄 14:15-15:45 — конференц-зал № 5, «Возможности
Десятилетия науки и технологий в России»
Ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко, «Развитие человеческого капитала со школьной скамьи»
😄 14:15-15:45 — конференц зал №6 «Возможности Десятилетия науки и технологий в России»
Начальник отдела по работе со СМИ НИЯУ МИФИ Константин Фрумкин, «Безграничные миры: как научная фантастика формирует образ будущего»
😄 16:30-18:00 — зал «Буран», «Инструменты развития»
Ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко, «От контракта до контракта: что надо изменить в компаниях и университетах, чтобы бизнес получал пользу от сотрудничества с исследователями»
Уже завершенные выступления можно посмотреть во вкладке «трансляция»:
Ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко, «Новые подходы в развитии наукоградов Российской Федерации и других территорий с высоким научно технологическим потенциалом»
Проректор НИЯУ МИФИ Олег Нагорнов, «Привлечение иностранной молодёжи в российскую науку: новые возможности и апробированные практики»
Предстоящие мероприятия:
Десятилетия науки и технологий в России»
Ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко, «Развитие человеческого капитала со школьной скамьи»
Начальник отдела по работе со СМИ НИЯУ МИФИ Константин Фрумкин, «Безграничные миры: как научная фантастика формирует образ будущего»
Ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко, «От контракта до контракта: что надо изменить в компаниях и университетах, чтобы бизнес получал пользу от сотрудничества с исследователями»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7👨💻2👏1
На полях III КМУ
Такие аспекты подчеркнул ректор Владимир Шевченко на сессии «Развитие человеческого капитала со школьной скамьи».
Очень хорошей новостью для системы высшего образования является то, что абитуриенты, пришедшие в лучшие вузы страны, ни в чем не уступают абитуриентам, которые приходят в лучшие университеты мира.
Важнейшая задача - выпустить через 4-6 лет таких же конкурентных на мировом рынке специалистов и учёных. Потому ни в коем случае нельзя упускать из виду высокую международную образовательную планку, даже решая задачи технологического суверенитета страны.
Важно диверсифицировать пути прихода абитуриентов в университеты, чтобы мы не пропустили ни одного из блестящих в будущем выпускников. Нужна широкая линейка конкурсов и олимпиад. Например, конкурс "Код МИФИста", через который в МИФИ в 2023 году поступил юноша - чемпион мира по шашкам.
Такие аспекты подчеркнул ректор Владимир Шевченко на сессии «Развитие человеческого капитала со школьной скамьи».
👏7👍2👌2
На полях III КМУ
Сессия «ОТ КОНТАКТА ДО КОНТРАКТА: ЧТО НАДО ИЗМЕНИТЬ В КОМПАНИЯХ И УНИВЕРСИТЕТАХ, ЧТОБЫ БИЗНЕС ПОЛУЧАЛ ПОЛЬЗУ ОТ СОТРУДНИЧЕСТВА С ИССЛЕДОВАТЕЛЯМИ?» завершила сегодняшнюю деловую программу НИЯУ МИФИ на III Конгрессе молодых ученых.
Своё выступление Владимир Шевченко начал с известной цитаты Ноама Хомского:
…и заострил внимание экспертов и аудитории на том, что проблема, о которой говорил Хомский, имеет одной из своих причин частое отсутствие у университетов длинных денег. Иногда она решается эндаументом, который позволяет университету потратить часть денег на задачи, никак и ни с какой практической индустриальной задачей не связанные. Такая свобода дает автономность академического мышления.
Вводя повестку проекта «Передовые инженерные школы» в дискуссию, ректор НИЯУ МИФИ отметил внутреннюю динамику проекта, которая будет, по мнению Владимира Шевченко, определять его развитие в последующие годы:
Сессия «ОТ КОНТАКТА ДО КОНТРАКТА: ЧТО НАДО ИЗМЕНИТЬ В КОМПАНИЯХ И УНИВЕРСИТЕТАХ, ЧТОБЫ БИЗНЕС ПОЛУЧАЛ ПОЛЬЗУ ОТ СОТРУДНИЧЕСТВА С ИССЛЕДОВАТЕЛЯМИ?» завершила сегодняшнюю деловую программу НИЯУ МИФИ на III Конгрессе молодых ученых.
Своё выступление Владимир Шевченко начал с известной цитаты Ноама Хомского:
"Невозможно измерить величину ущерба, который причиняется людям и обществу в связи с тем, что школы и университеты превращаются в учреждения, цель которых - производить продукты для рынка труда".
…и заострил внимание экспертов и аудитории на том, что проблема, о которой говорил Хомский, имеет одной из своих причин частое отсутствие у университетов длинных денег. Иногда она решается эндаументом, который позволяет университету потратить часть денег на задачи, никак и ни с какой практической индустриальной задачей не связанные. Такая свобода дает автономность академического мышления.
Вводя повестку проекта «Передовые инженерные школы» в дискуссию, ректор НИЯУ МИФИ отметил внутреннюю динамику проекта, которая будет, по мнению Владимира Шевченко, определять его развитие в последующие годы:
Проявило себя противоречие между траекториями развития университетов как «университетов» и как «втузов»: увеличение инвестиций индустриального партнёра в качество образования в конкретном вузе ведет к росту вероятности «обратного тренда» - чем больше вложил в таланты, тем меньше получил талантов. Только по-настоящему глобально мыслящие и штурмующие фронтиры науки корпорации готовы на это. Нет золотого стандарта для модели взаимодействия «университет - корпорация», поскольку большую роль играет и специфика индустриальных партнеров, и особенности университетов.
👍6👏3💯1