Экосистема Устойчивого Развития образовательных проектов – Telegram
Экосистема Устойчивого Развития образовательных проектов
631 subscribers
185 photos
18 videos
5 files
141 links
Добро пожаловать в канал качественного образования на микро и макроуровне.

Здесь:
- Анонсы всех наших открытых мероприятий,
- Полезные статьи, ссылки, материалы,
- Аудио моего опыта и рассуждений на важные темы,
- Календарь обучений.
Download Telegram
Доброго времени суток!

👆Сегодня спич про важный момент консалтинга и обучения.

Где в образовательную методику мы зашиваем опыт эксперта.
Помогаем осознать этот опыт, НО НЕ придумать За него.
Если придумываете - соавторство.

Если понимаете, что опыта не хватает, помогайте сделать серию услуг и простых продуктов, где эксперт почувствует и осознает свою силу, уверенность, кейсы и результаты своей помощи людям.
Заодно поймет кому особенно полезен.
🔥9
🤗Здравствуйте, дорогие коллеги!
📢Информирую вас о возможности.

💰Пока я на стадии формирования программы группового наставничества для повышения квалификации методологов, вы можете войти заранее оплатив до программы за доверие минимальную стоимость )))

💻Предварительно провожу собеседование, где вы:
- поймёте свой уровень сейчас,
- куда развиваться дальше в контексте профессии,
- чем моё наставничество может вам помочь в этом,
- узнаете про компетенции современного методолога в моей интерпритации,
- соотнесёте свои с ними и увидите зоны роста.

🏔 Там же подробнее расскажу про подход работы и что будет в программе.
Будем брать новые высоты в профессии. С моей поддержкой сможете делать продукты любой сложности, брать более высокие вершины.

🌟 Для тех у кого уже есть база и опыт с клиентами, есть кейсы, но готов выйти на более дорогие проекты с более высокими требованиями к качеству.
🪐 Выходим на космический уровень.
Вместе не так страшно )

✍️Пишите в комментариях, кто хочет пойти в глубину и масштаб профессии со мной ) назначим время встречи.
👍2🔥2
И напомню, что до 15 августа стоимость за доверие без программы снижена.
15 августа делаю официальную презентацию программы и стоимость вырастет.
🤗Здравствуйте, дорогие коллеги!
🌟Объявляю время ваших вопросов.

🤔Какие у вас вопросы по работе с заказчиками, над продуктом?
Какие есть уточнения к моей философии и манере работы?

👇Пишите в комментариях.
На каждый вопрос ответ буду диктовать в аудио.
‼️Дорогие коллеги, позвольте представить вашему вниманию

программу группового наставничества повышения квалификации:

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ МЕТОДОЛОГИЯ

В сфере обучения и развития людей, команд, организаций я с 2000 года.
В онлайн обучении с 2014 года.
За это время собрала лучшие и работающие методы, адаптировала под рынок.
Уже много лет получаю благодарные отзывы клиентов и чаще слова:
- "У нас до вас было 3 маркетолога, 3 методолога и только вы нас поняли правильно!",
- "Как здорово вы умеет видеть суть и предлагать крутые решения, нам бы такое в голову не пришло!".
- "Спасибо, что вы подумали об этом и предупредили нас, такое решение точно сработает в нашем случае".
При этом масштаб проекта для меня не критичен.
Я продолжаю передавать вам свой опыт.

Прямой эфир проведу сегодня здесь в этом канале.
В 19.00 по мск.

Ценность участия:
🔹узнать мою трактовку компетенций современного звёздного методолога,
🔹узнать важные акценты, что я делаю в своей работе, за что меня благодарят и платят заказчики,
🔹расскажу этапы создания продукта именно в стратегии и что я отдаю методистам, как тактику,
🔹что я отношу к твердой работе уверенного методиста и в какой момент пора расти в стратегическую, продуктовую и руководящую историю.

Пишите под постом ваши вопросы, с удовольствием освещу это в прямом эфире.
❤‍🔥9👍5
Групповое наставничество.pdf
1.8 MB
Здесь есть 2 задания для вас, коллеги )

Ссылки на запись эфира
👇
Ссылки на запись эфира с презентацией программы группового наставничества.

Рассказываю про свой опыт, про видение рынка и роли, места методологов в нём.
Выделяю ряд компетенций, которые нужны методологу, чтобы быть востребованным.

Часть 1
https://youtu.be/RgnktD4vjGE

Часть 2
https://youtu.be/8b9_0nVMkys
👍2
👆Это аудио про то, как поддержать вашего клиента, если у него вдруг проснулся комплекс самозванца )))

и он хочет все бросить и свернуть с верной дорожки любви к своему делу ради иллюзии угодить потребителю.
Такие страхи часты и здорово, если мы будем уметь поддержать авторов в их важном деле.
👆Аудио про взаимодействие с клиентом.
Что я делаю, когда заказчик очень хочет получить свой негативный опыт, так выведя себя самого из состояния неосознанной некомпетентности.

У меня был случай с заказчиком, когда он сказал: ну этап с исследование ЦА мы делать не будем, пропускаем.

Я говорю: нет, никакой этап мы не можем пропустить, если хотим получить качественный продукт.
Просто у нас прохождение этого этапа может сократиться до 5 мин, где вы мне просто даёте ссылку на подробное описание вашего портрета ЦА и все.

На что заказчик отвечает: так нет у меня описанного портрета, он у меня в голове.
Я говорю: хорошо, тогда этап удлиняется и вы мне из головы выгружает, отвечая на мои вопросы.
Ок.

Приходит время выгрузки и на 50% моих вопросов он не может ответить....
Значит время этого этапа снова увеличивается, чтобы добыть ответы на эти вопросы.

Это пример заблуждений клиентов относительно понимания ситуации и своего потенциала. И моих действий в ответ )
Всем привет!
👆Сегодня аудио про выбор ниши, специализации методиста/методолога.

И про 2 подхода к созданию продуктов:
- от потребителя,
- от идеи автора.

Безусловно плюс это способность объединить потребность с идеей )))
У меня есть для этого технологии и инструменты. В т.ч. авторские ))) но об этом позже подробнее.

Сейчас про понимание себя для позиционирования на рынке.

А вы про какой подход? Вы себя позиционирует как кто и для кого?

🌟Я стратегический Методолог для лидеров проектов несущих новую смысловую культуру.
👇Сегодня мой пламенный спич про ответственность, которую мы несём перед нашими потомками и учениками.
Допускаем ли мы поддержание иллюзии, что возможен быстрый качественный результат или нет.
Я за честность и серьезный подход, что для мастерства и значительных результатов нужно трудиться.
🔥6