🤗Здравствуйте, дорогие коллеги!
🌟Объявляю время ваших вопросов.
🤔Какие у вас вопросы по работе с заказчиками, над продуктом?
Какие есть уточнения к моей философии и манере работы?
👇Пишите в комментариях.
На каждый вопрос ответ буду диктовать в аудио.
🌟Объявляю время ваших вопросов.
🤔Какие у вас вопросы по работе с заказчиками, над продуктом?
Какие есть уточнения к моей философии и манере работы?
👇Пишите в комментариях.
На каждый вопрос ответ буду диктовать в аудио.
‼️Дорогие коллеги, позвольте представить вашему вниманию
программу группового наставничества повышения квалификации:
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ МЕТОДОЛОГИЯ
В сфере обучения и развития людей, команд, организаций я с 2000 года.
В онлайн обучении с 2014 года.
За это время собрала лучшие и работающие методы, адаптировала под рынок.
Уже много лет получаю благодарные отзывы клиентов и чаще слова:
- "У нас до вас было 3 маркетолога, 3 методолога и только вы нас поняли правильно!",
- "Как здорово вы умеет видеть суть и предлагать крутые решения, нам бы такое в голову не пришло!".
- "Спасибо, что вы подумали об этом и предупредили нас, такое решение точно сработает в нашем случае".
При этом масштаб проекта для меня не критичен.
Я продолжаю передавать вам свой опыт.
Прямой эфир проведу сегодня здесь в этом канале.
В 19.00 по мск.
Ценность участия:
🔹узнать мою трактовку компетенций современного звёздного методолога,
🔹узнать важные акценты, что я делаю в своей работе, за что меня благодарят и платят заказчики,
🔹расскажу этапы создания продукта именно в стратегии и что я отдаю методистам, как тактику,
🔹что я отношу к твердой работе уверенного методиста и в какой момент пора расти в стратегическую, продуктовую и руководящую историю.
Пишите под постом ваши вопросы, с удовольствием освещу это в прямом эфире.
программу группового наставничества повышения квалификации:
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ МЕТОДОЛОГИЯ
В сфере обучения и развития людей, команд, организаций я с 2000 года.
В онлайн обучении с 2014 года.
За это время собрала лучшие и работающие методы, адаптировала под рынок.
Уже много лет получаю благодарные отзывы клиентов и чаще слова:
- "У нас до вас было 3 маркетолога, 3 методолога и только вы нас поняли правильно!",
- "Как здорово вы умеет видеть суть и предлагать крутые решения, нам бы такое в голову не пришло!".
- "Спасибо, что вы подумали об этом и предупредили нас, такое решение точно сработает в нашем случае".
При этом масштаб проекта для меня не критичен.
Я продолжаю передавать вам свой опыт.
Прямой эфир проведу сегодня здесь в этом канале.
В 19.00 по мск.
Ценность участия:
🔹узнать мою трактовку компетенций современного звёздного методолога,
🔹узнать важные акценты, что я делаю в своей работе, за что меня благодарят и платят заказчики,
🔹расскажу этапы создания продукта именно в стратегии и что я отдаю методистам, как тактику,
🔹что я отношу к твердой работе уверенного методиста и в какой момент пора расти в стратегическую, продуктовую и руководящую историю.
Пишите под постом ваши вопросы, с удовольствием освещу это в прямом эфире.
❤🔥9👍5
Групповое наставничество.pdf
1.8 MB
Здесь есть 2 задания для вас, коллеги )
Ссылки на запись эфира
👇
Ссылки на запись эфира
👇
Ссылки на запись эфира с презентацией программы группового наставничества.
Рассказываю про свой опыт, про видение рынка и роли, места методологов в нём.
Выделяю ряд компетенций, которые нужны методологу, чтобы быть востребованным.
Часть 1
https://youtu.be/RgnktD4vjGE
Часть 2
https://youtu.be/8b9_0nVMkys
Рассказываю про свой опыт, про видение рынка и роли, места методологов в нём.
Выделяю ряд компетенций, которые нужны методологу, чтобы быть востребованным.
Часть 1
https://youtu.be/RgnktD4vjGE
Часть 2
https://youtu.be/8b9_0nVMkys
YouTube
Методолог нового времени часть 1
Школа методологов нового времени Светланы Толубеевой рассказывает о современном рынке с трендами и какие современные компетенции нужны востребованному методологу.
👍2
👆Это аудио про то, как поддержать вашего клиента, если у него вдруг проснулся комплекс самозванца )))
и он хочет все бросить и свернуть с верной дорожки любви к своему делу ради иллюзии угодить потребителю.
Такие страхи часты и здорово, если мы будем уметь поддержать авторов в их важном деле.
и он хочет все бросить и свернуть с верной дорожки любви к своему делу ради иллюзии угодить потребителю.
Такие страхи часты и здорово, если мы будем уметь поддержать авторов в их важном деле.
👆Аудио про взаимодействие с клиентом.
Что я делаю, когда заказчик очень хочет получить свой негативный опыт, так выведя себя самого из состояния неосознанной некомпетентности.
У меня был случай с заказчиком, когда он сказал: ну этап с исследование ЦА мы делать не будем, пропускаем.
Я говорю: нет, никакой этап мы не можем пропустить, если хотим получить качественный продукт.
Просто у нас прохождение этого этапа может сократиться до 5 мин, где вы мне просто даёте ссылку на подробное описание вашего портрета ЦА и все.
На что заказчик отвечает: так нет у меня описанного портрета, он у меня в голове.
Я говорю: хорошо, тогда этап удлиняется и вы мне из головы выгружает, отвечая на мои вопросы.
Ок.
Приходит время выгрузки и на 50% моих вопросов он не может ответить....
Значит время этого этапа снова увеличивается, чтобы добыть ответы на эти вопросы.
Это пример заблуждений клиентов относительно понимания ситуации и своего потенциала. И моих действий в ответ )
Что я делаю, когда заказчик очень хочет получить свой негативный опыт, так выведя себя самого из состояния неосознанной некомпетентности.
У меня был случай с заказчиком, когда он сказал: ну этап с исследование ЦА мы делать не будем, пропускаем.
Я говорю: нет, никакой этап мы не можем пропустить, если хотим получить качественный продукт.
Просто у нас прохождение этого этапа может сократиться до 5 мин, где вы мне просто даёте ссылку на подробное описание вашего портрета ЦА и все.
На что заказчик отвечает: так нет у меня описанного портрета, он у меня в голове.
Я говорю: хорошо, тогда этап удлиняется и вы мне из головы выгружает, отвечая на мои вопросы.
Ок.
Приходит время выгрузки и на 50% моих вопросов он не может ответить....
Значит время этого этапа снова увеличивается, чтобы добыть ответы на эти вопросы.
Это пример заблуждений клиентов относительно понимания ситуации и своего потенциала. И моих действий в ответ )
Всем привет!
👆Сегодня аудио про выбор ниши, специализации методиста/методолога.
И про 2 подхода к созданию продуктов:
- от потребителя,
- от идеи автора.
Безусловно плюс это способность объединить потребность с идеей )))
У меня есть для этого технологии и инструменты. В т.ч. авторские ))) но об этом позже подробнее.
Сейчас про понимание себя для позиционирования на рынке.
❓А вы про какой подход? Вы себя позиционирует как кто и для кого?
🌟Я стратегический Методолог для лидеров проектов несущих новую смысловую культуру.
👆Сегодня аудио про выбор ниши, специализации методиста/методолога.
И про 2 подхода к созданию продуктов:
- от потребителя,
- от идеи автора.
Безусловно плюс это способность объединить потребность с идеей )))
У меня есть для этого технологии и инструменты. В т.ч. авторские ))) но об этом позже подробнее.
Сейчас про понимание себя для позиционирования на рынке.
❓А вы про какой подход? Вы себя позиционирует как кто и для кого?
🌟Я стратегический Методолог для лидеров проектов несущих новую смысловую культуру.
👇Сегодня мой пламенный спич про ответственность, которую мы несём перед нашими потомками и учениками.
Допускаем ли мы поддержание иллюзии, что возможен быстрый качественный результат или нет.
Я за честность и серьезный подход, что для мастерства и значительных результатов нужно трудиться.
Допускаем ли мы поддержание иллюзии, что возможен быстрый качественный результат или нет.
Я за честность и серьезный подход, что для мастерства и значительных результатов нужно трудиться.
🔥6
Послушайте опыт глубинной распаковки в коучинговом формате )
👍3
👆В аудио делюсь своим опытом работы с командой в проекте.
Пока диктовала, поняла, что знаю много, а без вопросов сформулировать сложно )))
✍️Очень жду ваших вопросов по работе с командой в образовательном проекте.
Не важно, как часть команды вы или руководите ею.
Пока диктовала, поняла, что знаю много, а без вопросов сформулировать сложно )))
✍️Очень жду ваших вопросов по работе с командой в образовательном проекте.
Не важно, как часть команды вы или руководите ею.