👆Мой очередной пламенный спич, крик души!

Сегодня о том, как принижается роль учителя в обучении.

Рассказываю чем отличается:
- учитель,
- наставник,
- эксперт.

Привожу примеры, кейсы.

Все роли крайней важны для разного уровня владения темой ученика.

Коллеги, сейчас будет объявление, которое не только для тех у кого дети подростки от 13 до 17 лет, это ценный опыт методологический!

Кто давно со мной помнят, что я не устаю хвалить и ставить в пример самую продуманную программу молодёжной организации АЮЛ в которой я будучи подростком выросла и там научилась софтам и учить других.

Сейчас совершенно серьёзно рекомендую!

Многие ищут чудо программу, которая работает. Вот она. Вы нашли.

🎉 КОНФЕРЕНЦИЯ В ИЮЛЕ | МОСКВА

✨ До летних каникул осталось совсем немного, пора строить планы и думать, как сделать их незабываемыми!

P.S. Не забудь внести в список конференцию АЮЛ 😉

👉🏼 Если ты хочешь узнать о лидерстве, коммуникации,планировании, применять на практике полученные знания, а также завести много новых знакомств, набраться опыта и получить море позитивных эмоций, то конференция АЮЛ — идеальный вариант!

📆 1–6 июля 2023 года
📍 Гостиничный комплекс «Креатово»
👵🏻 Возраст участников от 13,5 лет
✅ Группы 1, 2, 3 потока
🧗‍♂️ Веревочный курс
💵 26.000 рублей (при оплате до 10.05, далее 27.000)


❗️Регистрация по ссылке 👈

🤔 Не затягивай раздумья, ведь количество участников ограничено 😢

🙋 По организационным вопросам:
+7 964 788 30 26 — Иван

🙋‍♀️ По вопросам программы:
+7 910 260 58 29 — Алёна

💡 Подробнее с программой можно ознакомиться здесь

💞 До встречи на конференции!

#анонс #конференция

Привет!
Рубрика: метафорами о сложном.

Я постоянно несу культуру того, как важно видеть суть и потенциал заказчика, автора и суть рынка и потребителя к кому он выходит, помогает мне в этом коучинг и общая насмотренность.

И, соотносить это, находить лучшее решение на стыке или не натягивать сову на глобус. Всё равно треснет.

Привожу в аудио метафору по этому поводу.

Как всегда рада вашим комментариям и вопросам.

❗️АНОНС❗️
следующего тренинга от школы и меня.

16-18 ИЮНЯ

Чтобы:
➡️ пополнить вашу копилку методами, как глубоко и мощно помочь эксперту заглянуть внутрь своих смыслов,
➡️ справиться со стразами,
➡️ помочь команде заказчика прийти к единому, согласованному видению стратегии продукта,
➡️ креативить для усиления продукта,
➡️ включать в работу элементы, раскрывающие потенциал клиента, команды и учеников,
➡️ новые способы задействовать, понимать свой потенциал и менять, развивать мышление в процессе обучения.

🔗 Читайте описание в закрепленном посте в группе https://news.1rj.ru/str/coaching_method и отзывы выпускников тренинга.

Смело пишите сюда или в личку любые ваши вопросы, уточнения. Буду рада ответить в аудио развёрнуто.

В чате выпускников тренинга организуются регулярные встречи для отработки новых инструментов, обмена опытом, решения кейсов.

А вы уже используете коучинг в своей работе? Какой эффект от этого получаете?

Делюсь своим опытом кака я строю работу и проектируют продукт исходя из разного опыта клиента.

Если мой клиент реально твёрдый с опытом, кейсами, цифрами, результатами не только своими, но и своих клиентов, то у меня с ним один порядок работы.

Если у меня в клиентах простигосподи недоэксперт, то порядок моих задач совсем другой для такого.

Я не отказываюсь от тех, кто не глубоко в теме, просто мы находим решения под его потенциал и его цели.
Как я это нахожу - рассказываю в аудио.

Надеюсь, что вам будет полезно 🙏

В этом аудио я призываю вас действовать не шаблонно, а выбирать стратегию создания продукта исходя из опыта и потенциала клиента.

Поделитесь, а какую стратегию работы выбираете вы в зависимости от опыта клиента и его задач?

А посещаете ли вы профессиональные конференции?

Для меня их польза в повышении насмотренности, узнаю новые подходы к обучению, развитию.
Что даёт новые векторы куда развиваться, куда ещё посмотреть и что стоит глубже изучить.

Сегодня я спикер конференции https://elearningelements.ru/
Выступаю с темой: как быть востребованным специалистом по обучению, через призму организации сообществ и клубов.

Но помимо того, что я спикер, я ещё и активный участник двух дней конференции.
Активно задаю вопросы, комментирую и даже отвечаю на вопросы участников 😆
Даже успела собрать заинтересованных, чтобы провести для них отдельный вебинар на тему: оцифровка обучения, показатели эффективности.

А какие темы интересны вам для вебинара? В чем хотите глубже разобраться?

Кому знакомо?
Когда клиенты требуют за них принимать решения и за счёт обучения повышать их доходы в бизнесе? И желательно за 30 т.р. )))

Вот чему нам точно стоит учиться, так это лидерской позиции.
Мы эксперты в обучении, мы знаем как правильно.

Это не они нам платят, это мы обеспечиваем им качественный продукт.

«Технологический прогресс и высокая скорость изменений в бизнес-среде заставляют компании менять формат обучения сотрудников. Теперь им необходимо не только следить за актуальностью навыков, без которых невозможно выполнять работу, но и успевать за трендами и технологиями.

Делать ставку только на хард и софт скиллы ― тупик, а в будущее возьмут тех, кому удастся создать сбалансированную матрицу, в которую добавляются цифровые навыки»

— Рена Рзаева, программный директор Future Hub и REFORUM

Читайте статью целиком

👆вот поэтому я и даю базу, которая у самых основ и не меняется. То на что всегда можно опираться и принимать решения гибко, создавать новые.

Мы методологи те, кто помогает обнаружить чей-то опыт и вынести это, чтобы им можно было пользоваться.

Запись эфира по применению коучинга в методологии.

Рассматривала из 4 слоёв:
- личностное развитие,
- взаимодействие с заказчиком,
- вовлечение команды,
- развитие мышления и потенциала учеников.