Привет!
Рубрика: метафорами о сложном.

Я постоянно несу культуру того, как важно видеть суть и потенциал заказчика, автора и суть рынка и потребителя к кому он выходит, помогает мне в этом коучинг и общая насмотренность.

И, соотносить это, находить лучшее решение на стыке или не натягивать сову на глобус. Всё равно треснет.

Привожу в аудио метафору по этому поводу.

Как всегда рада вашим комментариям и вопросам.

❗️АНОНС❗️
следующего тренинга от школы и меня.

16-18 ИЮНЯ

Чтобы:
➡️ пополнить вашу копилку методами, как глубоко и мощно помочь эксперту заглянуть внутрь своих смыслов,
➡️ справиться со стразами,
➡️ помочь команде заказчика прийти к единому, согласованному видению стратегии продукта,
➡️ креативить для усиления продукта,
➡️ включать в работу элементы, раскрывающие потенциал клиента, команды и учеников,
➡️ новые способы задействовать, понимать свой потенциал и менять, развивать мышление в процессе обучения.

🔗 Читайте описание в закрепленном посте в группе https://news.1rj.ru/str/coaching_method и отзывы выпускников тренинга.

Смело пишите сюда или в личку любые ваши вопросы, уточнения. Буду рада ответить в аудио развёрнуто.

В чате выпускников тренинга организуются регулярные встречи для отработки новых инструментов, обмена опытом, решения кейсов.

А вы уже используете коучинг в своей работе? Какой эффект от этого получаете?

Делюсь своим опытом кака я строю работу и проектируют продукт исходя из разного опыта клиента.

Если мой клиент реально твёрдый с опытом, кейсами, цифрами, результатами не только своими, но и своих клиентов, то у меня с ним один порядок работы.

Если у меня в клиентах простигосподи недоэксперт, то порядок моих задач совсем другой для такого.

Я не отказываюсь от тех, кто не глубоко в теме, просто мы находим решения под его потенциал и его цели.
Как я это нахожу - рассказываю в аудио.

Надеюсь, что вам будет полезно 🙏

В этом аудио я призываю вас действовать не шаблонно, а выбирать стратегию создания продукта исходя из опыта и потенциала клиента.

Поделитесь, а какую стратегию работы выбираете вы в зависимости от опыта клиента и его задач?

А посещаете ли вы профессиональные конференции?

Для меня их польза в повышении насмотренности, узнаю новые подходы к обучению, развитию.
Что даёт новые векторы куда развиваться, куда ещё посмотреть и что стоит глубже изучить.

Сегодня я спикер конференции https://elearningelements.ru/
Выступаю с темой: как быть востребованным специалистом по обучению, через призму организации сообществ и клубов.

Но помимо того, что я спикер, я ещё и активный участник двух дней конференции.
Активно задаю вопросы, комментирую и даже отвечаю на вопросы участников 😆
Даже успела собрать заинтересованных, чтобы провести для них отдельный вебинар на тему: оцифровка обучения, показатели эффективности.

А какие темы интересны вам для вебинара? В чем хотите глубже разобраться?

Кому знакомо?
Когда клиенты требуют за них принимать решения и за счёт обучения повышать их доходы в бизнесе? И желательно за 30 т.р. )))

Вот чему нам точно стоит учиться, так это лидерской позиции.
Мы эксперты в обучении, мы знаем как правильно.

Это не они нам платят, это мы обеспечиваем им качественный продукт.

«Технологический прогресс и высокая скорость изменений в бизнес-среде заставляют компании менять формат обучения сотрудников. Теперь им необходимо не только следить за актуальностью навыков, без которых невозможно выполнять работу, но и успевать за трендами и технологиями.

Делать ставку только на хард и софт скиллы ― тупик, а в будущее возьмут тех, кому удастся создать сбалансированную матрицу, в которую добавляются цифровые навыки»

— Рена Рзаева, программный директор Future Hub и REFORUM

Читайте статью целиком

👆вот поэтому я и даю базу, которая у самых основ и не меняется. То на что всегда можно опираться и принимать решения гибко, создавать новые.

Мы методологи те, кто помогает обнаружить чей-то опыт и вынести это, чтобы им можно было пользоваться.

Запись эфира по применению коучинга в методологии.

Рассматривала из 4 слоёв:
- личностное развитие,
- взаимодействие с заказчиком,
- вовлечение команды,
- развитие мышления и потенциала учеников.

Коллеги, добрый день!

Вышла статья о том, как стать методистом, где я даю интервью: https://skillbox.ru/media/education/kak-stat-metodistom-kursov/

Еще раз спасибо вам за помощь 💜 - это комментарий от автора статьи )

А вы регулярно подводите итоги своего вклада, интересов, достижений, кайфа?

Я вот недавно для себя подвела итог того, что больше всего меня привлекает в профессии методолог. Т.е. грубо говоря, выбирала узнкую специализацию, сегментацию в теме, но для расширения аудитории и рынка.

К чему пришла?

1. Моя тема точно про глубину в потенциал, мышление и авторство образовательных продуктов.
Помочь обнаружить смыслы автору в создании продукта и ученику в целях обучения.
Это рожает энергию и приверженность, чтобы действовать осознанно, органично и с получением не только результата, но и кайфа.

2. Про способность видеть суть и строить систему относительно ее, про оцифровку.
Про создание уникального и оцифровку имеющегося твердого опыта.

По первой теме у меня уже есть два продукта:
- глубинная распаковка смыслов автора, чтобы отразить это в продукте;
- коучинг для методологов в работе с собой,клиентом, командой, учеником.

По второй теме разрабатываю практикум, па потом тренинг.

Подробностями буду делиться тут.

Иногда встречающиеся реалии в рынке инфобиза.

Кто с такими заказчиками сталкивался?

Я да, на этапе переговоров так и говорила, что я не Захар )))
Сборные солянки-продукты, как лоскутные одеяла пэчворк тоже имеют право на жизнь и там тоже наверное есть потребитель....
Но для меня это самый простой, детский уровень в методологии.

Я за проявление подлинного авторства и твердый опыт, который можно оцифровать.

Остальное пробы пера и тесты гипотез начинающих )