Скоро анонс активностей и самых актуальных решений от Школы методологов.
У меня свой, авторский подход к созданию продуктов.
Подробно можно узнать на тренинге Распаковка смыслов эксперта, чтобы зашить их в продукт.
И курс в записи, где я учу создавать качественный продукт.
Стали актуальны новые темы рынка и я готова скоро всё презентовать.
У меня свой, авторский подход к созданию продуктов.
Подробно можно узнать на тренинге Распаковка смыслов эксперта, чтобы зашить их в продукт.
И курс в записи, где я учу создавать качественный продукт.
Стали актуальны новые темы рынка и я готова скоро всё презентовать.
👍5
Отвечала на вопрос коллеги в сообществе методистов и решила тут себе сохранить. Ответ отражает мой подход к созданию КАЧЕСТВЕННОГО образовательного продукта.
Очень замечательный вопрос про задачи методиста в онлайн школе )
Начну с очевидного ))) поскольку стандартов в рынке нет, то заниматься ты можешь тем, чем хочешь+тем, какие задачи в проекте не закрыты.
Есть компетенции и нравится суть этой деятельности? Бери себе задачи, давай результат.
Но, ты наверняка спрашиваешь конкретные примеры коллег.
Поэтому делюсь своим опытом.
Лично я захожу в проект как методолог, типа руководитель продукта. У меня в команде есть методист, ато и 2-3.
Я создаю с заказчиком концепцию решения для рынка. Отталкиваясь от согласованной концепции разрабатываю структуру решения/продукта.
И это становится ТЗ для эксперта по наполнению контентом и ТЗ для методиста для приведения контента эксперта в правильную ученику форму.
Т.е. декомпозиция и описание структуры:
- сценарии уроков,
- описание практических зданий,
- разработка анкет, тестов,
- презентация,
- рабочая тетрадь,
- оформление доп материалов: чек-листов и пр. пособий, помогающих ученику.
И мне нужен грамотный методист, кто имеет опыт обучения других и будет формировать правильные сценарии и задания. Не на глазок, а на основе законов педагогики, андрогогики и нейронаук.
Кто знает эти базовые законы.
Другие методисты мне не интересны. Это уже хуже копирайтеров.
Вы не записываете за экспертом, что он диктует, вы зашиваете очень конкретные моменты в правильные формы по всем законам.
В новом году обязательно запущу практикум по базовым законам педагогики, как их применять в инфобизе.
И призываю всех посетить мой тренинг по проектированию и проведению живых практических встреч. Это маст хэв методиста.
А ещё скоро вам презентую свой скилл сет методолога инфобиза.
💸Можете на него опираться и расти.
Очень замечательный вопрос про задачи методиста в онлайн школе )
Начну с очевидного ))) поскольку стандартов в рынке нет, то заниматься ты можешь тем, чем хочешь+тем, какие задачи в проекте не закрыты.
Есть компетенции и нравится суть этой деятельности? Бери себе задачи, давай результат.
Но, ты наверняка спрашиваешь конкретные примеры коллег.
Поэтому делюсь своим опытом.
Лично я захожу в проект как методолог, типа руководитель продукта. У меня в команде есть методист, ато и 2-3.
Я создаю с заказчиком концепцию решения для рынка. Отталкиваясь от согласованной концепции разрабатываю структуру решения/продукта.
И это становится ТЗ для эксперта по наполнению контентом и ТЗ для методиста для приведения контента эксперта в правильную ученику форму.
Т.е. декомпозиция и описание структуры:
- сценарии уроков,
- описание практических зданий,
- разработка анкет, тестов,
- презентация,
- рабочая тетрадь,
- оформление доп материалов: чек-листов и пр. пособий, помогающих ученику.
И мне нужен грамотный методист, кто имеет опыт обучения других и будет формировать правильные сценарии и задания. Не на глазок, а на основе законов педагогики, андрогогики и нейронаук.
Кто знает эти базовые законы.
Другие методисты мне не интересны. Это уже хуже копирайтеров.
Вы не записываете за экспертом, что он диктует, вы зашиваете очень конкретные моменты в правильные формы по всем законам.
В новом году обязательно запущу практикум по базовым законам педагогики, как их применять в инфобизе.
И призываю всех посетить мой тренинг по проектированию и проведению живых практических встреч. Это маст хэв методиста.
А ещё скоро вам презентую свой скилл сет методолога инфобиза.
💸Можете на него опираться и расти.
👍7
Дайте фишек...
Приветствую вас, дорогие коллеги!
Часто в чате сообществе вижу ваши просьбы о фишках и способах вовлекать учеников и удерживать, влиять на них, чтобы они дошли до конца и применили знания на практике.
Просите?
Так вот, я даю вам решения.
И они лежат не в области фишек, а в области базовых законов психологии, педагогики, андрогогики, нейронаук.
И когда вы нарушаете эти законы, то ученики сливаются.
👀И в силу неосознанной некомпетентности, конечно вы ищите фишек, а не изучаете базу. Да и времени на это нет. Я сейчас не про вас, конечно ))) это я образно )
❗️Так вот, я сейчас хочу обратить ваше пристальное внимание на одну очень важную тему, которую часто сливают и крайне сильно мощь и эффект недооценивают!
Есть варианты что это?
На самом деле много всего, но я этим постом обращаю ваше внимание на тему РЕФЛЕКСИИ участников.
Если мы не прорефлексировали, то не осознали, не присвоили, а значит не применим точно и вообще забудем.
Согласны?
Тогда как часто вы включаете это в программы и сценарии обучения?
Я совершенно искренне советую вам купить в записи практикум по организации рефлексии, чтобы ученики это делали полноценно. Даю вам инструменты, привожу примеры, кейсы.
https://news.1rj.ru/str/feedbakpractice/14
Стоимость ну очень условная.
А когда примените на практике будете мне ооооочень благодарны.
Какой эффект вы получите? Читайте в чате отзывы. Вот, полистайте, почитайте отзывы участников и кто смотрел запись. Вы поймёте.
Приветствую вас, дорогие коллеги!
Часто в чате сообществе вижу ваши просьбы о фишках и способах вовлекать учеников и удерживать, влиять на них, чтобы они дошли до конца и применили знания на практике.
Просите?
Так вот, я даю вам решения.
И они лежат не в области фишек, а в области базовых законов психологии, педагогики, андрогогики, нейронаук.
И когда вы нарушаете эти законы, то ученики сливаются.
👀И в силу неосознанной некомпетентности, конечно вы ищите фишек, а не изучаете базу. Да и времени на это нет. Я сейчас не про вас, конечно ))) это я образно )
❗️Так вот, я сейчас хочу обратить ваше пристальное внимание на одну очень важную тему, которую часто сливают и крайне сильно мощь и эффект недооценивают!
Есть варианты что это?
На самом деле много всего, но я этим постом обращаю ваше внимание на тему РЕФЛЕКСИИ участников.
Если мы не прорефлексировали, то не осознали, не присвоили, а значит не применим точно и вообще забудем.
Согласны?
Тогда как часто вы включаете это в программы и сценарии обучения?
Я совершенно искренне советую вам купить в записи практикум по организации рефлексии, чтобы ученики это делали полноценно. Даю вам инструменты, привожу примеры, кейсы.
https://news.1rj.ru/str/feedbakpractice/14
Стоимость ну очень условная.
А когда примените на практике будете мне ооооочень благодарны.
Какой эффект вы получите? Читайте в чате отзывы. Вот, полистайте, почитайте отзывы участников и кто смотрел запись. Вы поймёте.
Telegram
Svetlana Tolubeeva in Практикум по рефлексии
❗️ практический вебинар по теме вариантов организации правильной рефлексии.
💡Цель рефлексии - учить осознавать происходящее и делать выводы.
Рефлексия - это метод обучения и развития мышления, осознанности учеников в первую очередь.
И внедрять её надо во…
💡Цель рефлексии - учить осознавать происходящее и делать выводы.
Рефлексия - это метод обучения и развития мышления, осознанности учеников в первую очередь.
И внедрять её надо во…
👍2
№1
❗️ Наконец-то я готова презентовать!
Итак, я готова представить вам расписание продуктов школы методологов!
Но, сперва лонгрид. Наберитесь терпения, оно того стоит ))) Я обещаю.
Рассказ о новом в школе будет в четыре этапа, потому что новостей много.
Я так долго молчала, потому что всё нужно было обдумать, организовать и я подхожу основательно. Вы меня знаете.
Но, сперва, давайте немного посмотрим на рынок и то, что в нём происходит.
Ура, я дождалась движения рынка с красного в синий. Это правда только поворот головы туда, ещё далеко до первого уверенного шага, но тем не менее всё понятно.
Обязательно проведу практикум по спиральной динамике как её использовать при диагностике потенциала заказчика и проектировании продукта. А пока смотрите эфиры в записи. Как назначу дату практикума вы конечно об этом узнаете. Следите тут за анонсами.
Итак, рынок смотрит, и скоро начнёт двигаться, в сторону систематизации, стандартизации, норм, правил, законов ради сохранения качества.
Я вступила в АИБ (Ассоциация Информационного Бизнеса) России, чтобы быть в теме и изнутри наблюдать, как крупные игроки рынка вместе с государством вершат судьбы всего рынка инфобиза.
Конечно же просто наблюдать я не смогу, а буду активно участвовать и способствовать этому.
И конечно мой большой вклад - это передавать вам опыт как создавать по настоящему качественные образовательные продукты.
Я когда выписала темы, что хочу вам передать, так удивилась - а где взять время, чтобы всё успеть?!
А потом подумала: зато у меня глубокого и шикарного контента ещё года на 3 точно хватит, плюс моё творчество и чувствование рынка, то будут ещё.
Давайте ещё пару-тройку мыслей про КАЧЕСТВО.
Готовы ещё уделить время чтению? Раз уж до этого момента дочитали )))
Ладно, не буду томить.
Тезисы про: смысл уходить в глубину качества и тратить на это ресурсы?
Аргумент номер раз и бесповоротный - гос регулирование рынка. Тут не поспоришь. Государство самый сильный игрок и напоминает нам об этом. Даже слово игрок тут не верно, но это тема другого поста.
Аргумент номер два - тоже весьма весомый. Ученики насмотрелись уроков в записи и некачественного, теперь стали более требовательными, надо соответствовать, оправдывать, предвосхищать, удивлять (не красивыми словами и очивками), а результатами.
Аргумент номер три - сами заказчики заметили, что мало красиво и вкусно упаковаться и продать на 6 тыщ учеников на десятки и сотни миллионов, надо ещё и удержать. Ибо бесконечные запуски нещадно губят здоровье, бюджет и прочие ресурсы. И тут надо грамотно выстроить рост ученика внутри целой экосистемы продуктовой линейки и так логично всё расставить на свои места, чтобы даже сам Блум со своей таксономией тихо утирал слёзы в сторонке.
Аргумент номер четыре - завершающий. Что когда ученик получает атмосферу, поддержку и реальный вклад в него, качество и результат - он что? Правильно :) - остаётся покупать то, что есть в линейке, расти и рекомендовать. Становится адвокатом бренда, продажником и пр. Вот и сохранили деньги и бюджет!
А затем я тут ударилась во все тяжки и такие подробности?
Чтобы завершить пост вот так: понимая потребность рынка я специально выбрала для вас именно такие продукты, которые и позволят вам быть в тренде не на словах, а на деле.
В мою любимую профессию можно погружаться до бесконечности, что я сама и делаю и вас приглашаю. Вэлкам.
Далее посты продолжения. Они будут короче :)
⬇️
Итак, я готова представить вам расписание продуктов школы методологов!
Но, сперва лонгрид. Наберитесь терпения, оно того стоит ))) Я обещаю.
Рассказ о новом в школе будет в четыре этапа, потому что новостей много.
Я так долго молчала, потому что всё нужно было обдумать, организовать и я подхожу основательно. Вы меня знаете.
Но, сперва, давайте немного посмотрим на рынок и то, что в нём происходит.
Ура, я дождалась движения рынка с красного в синий. Это правда только поворот головы туда, ещё далеко до первого уверенного шага, но тем не менее всё понятно.
Обязательно проведу практикум по спиральной динамике как её использовать при диагностике потенциала заказчика и проектировании продукта. А пока смотрите эфиры в записи. Как назначу дату практикума вы конечно об этом узнаете. Следите тут за анонсами.
Итак, рынок смотрит, и скоро начнёт двигаться, в сторону систематизации, стандартизации, норм, правил, законов ради сохранения качества.
Я вступила в АИБ (Ассоциация Информационного Бизнеса) России, чтобы быть в теме и изнутри наблюдать, как крупные игроки рынка вместе с государством вершат судьбы всего рынка инфобиза.
Конечно же просто наблюдать я не смогу, а буду активно участвовать и способствовать этому.
И конечно мой большой вклад - это передавать вам опыт как создавать по настоящему качественные образовательные продукты.
Я когда выписала темы, что хочу вам передать, так удивилась - а где взять время, чтобы всё успеть?!
А потом подумала: зато у меня глубокого и шикарного контента ещё года на 3 точно хватит, плюс моё творчество и чувствование рынка, то будут ещё.
Давайте ещё пару-тройку мыслей про КАЧЕСТВО.
Готовы ещё уделить время чтению? Раз уж до этого момента дочитали )))
Ладно, не буду томить.
Тезисы про: смысл уходить в глубину качества и тратить на это ресурсы?
Аргумент номер раз и бесповоротный - гос регулирование рынка. Тут не поспоришь. Государство самый сильный игрок и напоминает нам об этом. Даже слово игрок тут не верно, но это тема другого поста.
Аргумент номер два - тоже весьма весомый. Ученики насмотрелись уроков в записи и некачественного, теперь стали более требовательными, надо соответствовать, оправдывать, предвосхищать, удивлять (не красивыми словами и очивками), а результатами.
Аргумент номер три - сами заказчики заметили, что мало красиво и вкусно упаковаться и продать на 6 тыщ учеников на десятки и сотни миллионов, надо ещё и удержать. Ибо бесконечные запуски нещадно губят здоровье, бюджет и прочие ресурсы. И тут надо грамотно выстроить рост ученика внутри целой экосистемы продуктовой линейки и так логично всё расставить на свои места, чтобы даже сам Блум со своей таксономией тихо утирал слёзы в сторонке.
Аргумент номер четыре - завершающий. Что когда ученик получает атмосферу, поддержку и реальный вклад в него, качество и результат - он что? Правильно :) - остаётся покупать то, что есть в линейке, расти и рекомендовать. Становится адвокатом бренда, продажником и пр. Вот и сохранили деньги и бюджет!
А затем я тут ударилась во все тяжки и такие подробности?
Чтобы завершить пост вот так: понимая потребность рынка я специально выбрала для вас именно такие продукты, которые и позволят вам быть в тренде не на словах, а на деле.
В мою любимую профессию можно погружаться до бесконечности, что я сама и делаю и вас приглашаю. Вэлкам.
Далее посты продолжения. Они будут короче :)
⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
№2
📣АНОНС‼️
Начинаю знакомить вас с планами на пол года. На год они грандиозные и плюс всё быстро меняется, поэтому пока показываю на пол года.
Новый анонс на вторую половину года - в мае.
🌳На картинке дерева вы видите 🍎 плоды школы - продукты для повышения профессионализма. В основе, в корне - это ценности на которых мы строим свою работу.
Обучение от Школы методологов и пока ещё от меня лично. Далее буду передавать вести это своим лучшим ученикам с опытом.
Итак, расписание с февраля по август. Вносите даты заранее. Группы тренингов до 12 человек - вносите предоплату, чтобы забронировать место.
Сперва расскажу о преобразованиях тренингов и смене стоимости.
Ранее тренинг включал:
- 3 дня практической работы;
- все материалы;
- одна встреча для обмена опытом о внедрении полученных знаний;
- месяц в чате ответ-вопрос.
За два года тренинги показали себя с самой лучшей стороны по атмосфере, динамике, эффективности и результативности вплоть до применения и самых крутых отзывов ваших клиентов и их учеников. А это лучшие метрики для меня.
Отзывы вы можете почитать в группах. Тренинг Распаковка так вообще единогласно назвали МастХэв для методолога: получился идеальный рецепт с которым вы спокойно пойдёте в работу с клиентом и это будет вау эффект.
🔝 Что сейчас включает в себя апгрейд тренинга:
🔹 3 дневный интенсив в тренинговом живом онлайн формате;
🔹 все материалы, что у меня накопились;
🔹 запись с разбором кейсов на эту тему;
🔹 практическое задание и моя супервизия;
🔹 индивидуальная обратная связь;
🔹 встреча ответов и вопросов, обмена опытом кто как внедрил полученные знания и как выполнил практическое задание;
🔹 кто внедрил и получил мою обратную связь - получают сертификат.
Стоимость и все подробности постом ниже.
Это ещё не все новости. Не переключайтесь!
В посте расписания тренингов расскажу вам про новые продукты.
Это верх глубины и масштаба в профессии. И, всегда будет к чему стремится, но пока буду радовать вас этим.
Следующая серия⬇️
📣АНОНС
Начинаю знакомить вас с планами на пол года. На год они грандиозные и плюс всё быстро меняется, поэтому пока показываю на пол года.
Новый анонс на вторую половину года - в мае.
🌳На картинке дерева вы видите 🍎 плоды школы - продукты для повышения профессионализма. В основе, в корне - это ценности на которых мы строим свою работу.
Обучение от Школы методологов и пока ещё от меня лично. Далее буду передавать вести это своим лучшим ученикам с опытом.
Итак, расписание с февраля по август. Вносите даты заранее. Группы тренингов до 12 человек - вносите предоплату, чтобы забронировать место.
Сперва расскажу о преобразованиях тренингов и смене стоимости.
Ранее тренинг включал:
- 3 дня практической работы;
- все материалы;
- одна встреча для обмена опытом о внедрении полученных знаний;
- месяц в чате ответ-вопрос.
За два года тренинги показали себя с самой лучшей стороны по атмосфере, динамике, эффективности и результативности вплоть до применения и самых крутых отзывов ваших клиентов и их учеников. А это лучшие метрики для меня.
Отзывы вы можете почитать в группах. Тренинг Распаковка так вообще единогласно назвали МастХэв для методолога: получился идеальный рецепт с которым вы спокойно пойдёте в работу с клиентом и это будет вау эффект.
🔹 3 дневный интенсив в тренинговом живом онлайн формате;
🔹 все материалы, что у меня накопились;
🔹 запись с разбором кейсов на эту тему;
🔹 практическое задание и моя супервизия;
🔹 индивидуальная обратная связь;
🔹 встреча ответов и вопросов, обмена опытом кто как внедрил полученные знания и как выполнил практическое задание;
🔹 кто внедрил и получил мою обратную связь - получают сертификат.
Стоимость и все подробности постом ниже.
Это ещё не все новости. Не переключайтесь!
В посте расписания тренингов расскажу вам про новые продукты.
Это верх глубины и масштаба в профессии. И, всегда будет к чему стремится, но пока буду радовать вас этим.
Следующая серия⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16
№3
🗓 Календарь на полгода.
Чтобы повысить свою квалификацию и прокачать свои проф скиллы, мы подготовили для вас самые востребованные рынком темы.
🟠 Групповое наставничество: Продуктолог, директор по продукту и сервису.
Топовые методологи рынка объединились, чтобы не просто передать свой опыт, но и трудоустроить успешных учеников. Предварительный отбор обязателен. Скоро появится ссылка для сбора заявок и описание продукта.
Старт продаж 14 февраля.
🟢 Курс: методист востребованных форматов
И снова топовые методологи рынка объединили свой опыт, чтобы вы создавали не просто сценарии уроков и домашки, а могли проектировать живые практические встречи, онлайн тренинги, ретриты, конференции, форумы, игры, составлять лицензионные программы.
Это будет большая годовая модульная программа с погружением и сертификацией.
Ссылка на описание позже выложим. Следите за новостями.
Запуск с июня 2024. Старт продаж в мае.
🔵 Закрытый клуб EdLider
Годовая прокачка управленческих и лидерских компетенций, для уверенного роста в профессии, чтобы быть уверенным и на одной волне с любыми собственниками и брать смело большие проекты.
Ссылка на подробности позже.
Старт продаж с 14 февраля.
🔷ТРЕНИНГИ
🔹Самая востребованная тема 2014 года: Проектирование и проведение живых практических встреч: компетенции бизнес-тренера.
Подробнее (сообщение в закрепе)
https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies
28-30 июня
🔹Тот самый легендарный мастхэв для каждого методолога: Распаковка смыслов автора. Который далеко не только про распаковку )))
А про что ещё? Читайте в группе с отзывами по ссылке (смотрите сообщения в закрепе)
https://news.1rj.ru/str/unpacking_meanings
15-17 марта
🔹Новинка прошлого года, которая пришлась по душе тем, кто метит в руководители, директора по продукту и вообще хочет премиальную услугу в своей линейке: Стратегические сессии: особенности проектирования и проведения. Не скрою - продукт для амбициозных.
https://news.1rj.ru/str/strategy_of_product
29-31 марта
🔹 Премьера этого года, которую вы так ждёте!
Обучение кураторов: как составить профиль идеального куратора, разработка документов регламентирующих его работу и систему мотивации ,обучение и развитие кураторов.
Ссылка на продукт с описанием будет позже.
12-14 апреля
🔹 Методология ещё одного топ востребованного продукта!
Проектирование игр: особенности не только создания игровых решений под разные цели, но и особенности их проведения.
Ссылка на продукт с описанием будет позже.
26-28 апреля
🔹Самая нужная на самом деле тема, но крайне мало кому об этом известно, только для вас: Коучинг для методологов. Вы даже не представляете сколько ваших проблем это решит: с заказчиком, учениками, командой, кураторами и самим собой.
https://news.1rj.ru/str/coaching_method
14-16 июня
Плюс к тренингам вас ждут практикумы по темам:
- Оцифровка продукта и опыта эксперта.
- Геймификация и игровые решения.
- Массовые события для экспертов: форматы, виды, кому для каких целей подходит.
- Спиральная динамика в диагностике и проектировании продукта.
- темы, которые предложите вы: ваш вариант )))
Напоминаю, что есть практикум в записи: Рефлексия и обратная связь, можно приобрести и почитать о нём с отзывами: https://news.1rj.ru/str/feedbakpractice
Как вам? Поделитесь, какие темы особенно вам актуальны? Что ещё предложите для эфира, практикума?
Чтобы повысить свою квалификацию и прокачать свои проф скиллы, мы подготовили для вас самые востребованные рынком темы.
🟠 Групповое наставничество: Продуктолог, директор по продукту и сервису.
Топовые методологи рынка объединились, чтобы не просто передать свой опыт, но и трудоустроить успешных учеников. Предварительный отбор обязателен. Скоро появится ссылка для сбора заявок и описание продукта.
Старт продаж 14 февраля.
🟢 Курс: методист востребованных форматов
И снова топовые методологи рынка объединили свой опыт, чтобы вы создавали не просто сценарии уроков и домашки, а могли проектировать живые практические встречи, онлайн тренинги, ретриты, конференции, форумы, игры, составлять лицензионные программы.
Это будет большая годовая модульная программа с погружением и сертификацией.
Ссылка на описание позже выложим. Следите за новостями.
Запуск с июня 2024. Старт продаж в мае.
🔵 Закрытый клуб EdLider
Годовая прокачка управленческих и лидерских компетенций, для уверенного роста в профессии, чтобы быть уверенным и на одной волне с любыми собственниками и брать смело большие проекты.
Ссылка на подробности позже.
Старт продаж с 14 февраля.
🔷ТРЕНИНГИ
🔹Самая востребованная тема 2014 года: Проектирование и проведение живых практических встреч: компетенции бизнес-тренера.
Подробнее (сообщение в закрепе)
https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies
28-30 июня
🔹Тот самый легендарный мастхэв для каждого методолога: Распаковка смыслов автора. Который далеко не только про распаковку )))
А про что ещё? Читайте в группе с отзывами по ссылке (смотрите сообщения в закрепе)
https://news.1rj.ru/str/unpacking_meanings
15-17 марта
🔹Новинка прошлого года, которая пришлась по душе тем, кто метит в руководители, директора по продукту и вообще хочет премиальную услугу в своей линейке: Стратегические сессии: особенности проектирования и проведения. Не скрою - продукт для амбициозных.
https://news.1rj.ru/str/strategy_of_product
29-31 марта
🔹 Премьера этого года, которую вы так ждёте!
Обучение кураторов: как составить профиль идеального куратора, разработка документов регламентирующих его работу и систему мотивации ,обучение и развитие кураторов.
Ссылка на продукт с описанием будет позже.
12-14 апреля
🔹 Методология ещё одного топ востребованного продукта!
Проектирование игр: особенности не только создания игровых решений под разные цели, но и особенности их проведения.
Ссылка на продукт с описанием будет позже.
26-28 апреля
🔹Самая нужная на самом деле тема, но крайне мало кому об этом известно, только для вас: Коучинг для методологов. Вы даже не представляете сколько ваших проблем это решит: с заказчиком, учениками, командой, кураторами и самим собой.
https://news.1rj.ru/str/coaching_method
14-16 июня
Плюс к тренингам вас ждут практикумы по темам:
- Оцифровка продукта и опыта эксперта.
- Геймификация и игровые решения.
- Массовые события для экспертов: форматы, виды, кому для каких целей подходит.
- Спиральная динамика в диагностике и проектировании продукта.
- темы, которые предложите вы: ваш вариант )))
Напоминаю, что есть практикум в записи: Рефлексия и обратная связь, можно приобрести и почитать о нём с отзывами: https://news.1rj.ru/str/feedbakpractice
Как вам? Поделитесь, какие темы особенно вам актуальны? Что ещё предложите для эфира, практикума?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18
Channel name was changed to «Качественное обучение от Светланы Толубеевой»
Ну, что?
🔝 Готовы к апргрейду своих скиллов?
🔹Увеличить свою линейку услуг.
🔹Предложить премиальный продукт своим клиентам лояльным.
🔹Усилиться в качестве своей работы, чтобы повысить ценность для клиента работать с вами. Чтобы вас рекомендовали и из рук в руки передавали )))
🔹Повысить свою уверенность, чтобы повышать ценник и обосновывать.
Если да, то пишите, какие скиллы хотите подтянуть в профессии.
Наберём от 10 комментариев (НЕ ботов 😂) и я проведу эфир-разбор ваших скиллов по своей матрице компетенций работы методолога от юниора до сеньора. Присвою каждому квалификацию по моим грейдам.
Готовы узнать свой уровень в методологии?
#методолог #продуктолог #методист #онлайнобучение #директорпопродукту
🔹Увеличить свою линейку услуг.
🔹Предложить премиальный продукт своим клиентам лояльным.
🔹Усилиться в качестве своей работы, чтобы повысить ценность для клиента работать с вами. Чтобы вас рекомендовали и из рук в руки передавали )))
🔹Повысить свою уверенность, чтобы повышать ценник и обосновывать.
Если да, то пишите, какие скиллы хотите подтянуть в профессии.
Наберём от 10 комментариев (НЕ ботов 😂) и я проведу эфир-разбор ваших скиллов по своей матрице компетенций работы методолога от юниора до сеньора. Присвою каждому квалификацию по моим грейдам.
Готовы узнать свой уровень в методологии?
#методолог #продуктолог #методист #онлайнобучение #директорпопродукту
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10
Экосистема Устойчивого Развития образовательных проектов pinned «Ну, что? 🔝 Готовы к апргрейду своих скиллов? 🔹Увеличить свою линейку услуг. 🔹Предложить премиальный продукт своим клиентам лояльным. 🔹Усилиться в качестве своей работы, чтобы повысить ценность для клиента работать с вами. Чтобы вас рекомендовали и из рук…»
Экосистема Устойчивого Развития образовательных проектов pinned «№3 🗓 Календарь на полгода. Чтобы повысить свою квалификацию и прокачать свои проф скиллы, мы подготовили для вас самые востребованные рынком темы. 🟠 Групповое наставничество: Продуктолог, директор по продукту и сервису. Топовые методологи рынка объединились…»
А у вас от клиентов повысился спрос на проектирование живых, практических встреч в разных форматах, помимо уроков в записи?
Anonymous Poll
36%
Нет, я для своего пишу сценарии уроков в записи
14%
Я бы и рада, но эксперт не готов (
32%
Мои хотят и просят разнообразия )
18%
Только такие и попадаются )))
📈О, вижу, что результаты опроса показывают не 100% желание экспертов только записывать уроки. Да, таких пока большинство, потому что эксперт, это эксперт и он привык иметь дело с делом )))
И точно не привык и боится иметь дело с людьми.
А вот уже стали появляться эксперты, кто уже более уверен и готовы к разнообразию, к общению, просят от вас новых форматов )
Это логичная тенденция. Когда все насмотрятся уроков в записи, попросят практики. Обращу ваше внимание, не наставничества, а именно практики. Разница есть.
Когда эксперт становится увереннее, он готов к бОльшему.
💎А вы готовы дать ему бОльшее? На тренинге по тренерским компетенциям мы будем нанизывать слои как жемчужины на ниточку:
- ученик;
- формат;
- методы подачи контента;
- цикл колба, который никто не отменял )))
- методы модерации и фасилитации для управления групповой динамикой;
- и самый главный брильянт этого ожерелья, помогающий действительно интегрировать знания в себя - настоящая, мощная рефлексия.
Немного про первый слой.
На сколько важна адаптация тренинга к особенностям различных уровней ученика?
одна из тем в тренинге: адаптация и подбор методов и форматов живых практических встреч под уровень владения темой ученика. Под уровень его глубины.
🤔 А знаете ли вы, что не все форматы одинаково полезны?
Например, всем известные Разборы. Они сейчас на пике популярности )))
🤓 Но определенному типу участников этот формат не то что не подойдёт, а ещё и демотивирует и он сольётся.
❓есть предположения кому такой формат зайдёт на ура, а кому мимо?
Тренинг по компетенциям, помогает работать в таких тонкостях, что вы сразу поймёте причинно-следственные связи и больше не будет вопроса: накидайде идей, как вовлечь учеников? Может геймификация?
➕Поставить плюс, кому эта тема интересна подробнее?
Буду раскрывать подробнее. А вообще, запишу аудиоподкаст, как я люблю )))
И точно не привык и боится иметь дело с людьми.
А вот уже стали появляться эксперты, кто уже более уверен и готовы к разнообразию, к общению, просят от вас новых форматов )
Это логичная тенденция. Когда все насмотрятся уроков в записи, попросят практики. Обращу ваше внимание, не наставничества, а именно практики. Разница есть.
Когда эксперт становится увереннее, он готов к бОльшему.
💎А вы готовы дать ему бОльшее? На тренинге по тренерским компетенциям мы будем нанизывать слои как жемчужины на ниточку:
- ученик;
- формат;
- методы подачи контента;
- цикл колба, который никто не отменял )))
- методы модерации и фасилитации для управления групповой динамикой;
- и самый главный брильянт этого ожерелья, помогающий действительно интегрировать знания в себя - настоящая, мощная рефлексия.
Немного про первый слой.
На сколько важна адаптация тренинга к особенностям различных уровней ученика?
одна из тем в тренинге: адаптация и подбор методов и форматов живых практических встреч под уровень владения темой ученика. Под уровень его глубины.
🤔 А знаете ли вы, что не все форматы одинаково полезны?
Например, всем известные Разборы. Они сейчас на пике популярности )))
🤓 Но определенному типу участников этот формат не то что не подойдёт, а ещё и демотивирует и он сольётся.
❓есть предположения кому такой формат зайдёт на ура, а кому мимо?
Тренинг по компетенциям, помогает работать в таких тонкостях, что вы сразу поймёте причинно-следственные связи и больше не будет вопроса: накидайде идей, как вовлечь учеников? Может геймификация?
➕Поставить плюс, кому эта тема интересна подробнее?
Буду раскрывать подробнее. А вообще, запишу аудиоподкаст, как я люблю )))
👍7
Аудио подкаст о том, как делая акцент на играх, баллах, штрафах, мы учеников превращаем не просто в детей, а животных.
Этими методами мы обращаемся к лимбической системе мозга человека.
Мой принцип обучения - развивать через мышление.
Через поощрения и наказание НЕ происходит процесс осмысления, а значит не ждите применения.
Через наказания происходит процесс дрессировки.
Вы можете поиграть в эту игру, когда процесс осмысления уже произошел и ученик сам, осознанно, выбирает себе методы поощрения себя, чтобы приучить мозг и укрепить новые нейронные связи.
Научиться: узнать и попробовать на практике основные методы проектирования и проведения живых практических встреч можно на тренинге: Компетенции бизнес-тренеров в методологии:
https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies
Приходите, чтобы увидеть как я проектирую и провожу такие занятия для вас и научитесь этому сами.
Этими методами мы обращаемся к лимбической системе мозга человека.
Мой принцип обучения - развивать через мышление.
Через поощрения и наказание НЕ происходит процесс осмысления, а значит не ждите применения.
Через наказания происходит процесс дрессировки.
Вы можете поиграть в эту игру, когда процесс осмысления уже произошел и ученик сам, осознанно, выбирает себе методы поощрения себя, чтобы приучить мозг и укрепить новые нейронные связи.
Научиться: узнать и попробовать на практике основные методы проектирования и проведения живых практических встреч можно на тренинге: Компетенции бизнес-тренеров в методологии:
https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies
Приходите, чтобы увидеть как я проектирую и провожу такие занятия для вас и научитесь этому сами.
❤2
КАК ОНЛАЙН-ШКОЛЫ МОГУТ ПОВЫСИТЬ ЧЕК МЕТОДОЛОГУ
Рынок инфобиза растет и у онлайн-школ начала появляться необходимость не только в одном методологе, но и в методистах, кураторах и т.д.
А это значит, появилась потребность открывать отделы по продукту и это идеальная возможность методологу вырасти до РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА (как вам такая перспектива роста и повышения своего чека?)
Что вы должны уметь, чтобы стать продуктологом:
🟧 Владеть комплексным стратегическим видением управленческих компетенций;
◾️ Понимать, как налаживаются отделы и как ими управлять;
🟧 Знать, как следить за качеством продукта, как через команду повышать качество продукта. КАК НА ЭТО ВЛИЯТЬ.
❗️ Я знаю, что многих бесит, когда проджект ставит дурацкие задачи, совсем не разбираясь в методологии! В вашем интересе расти до руководителя отдела продукта.
Именно поэтому я, Светлана Толубеева в соавторстве с топовым методологом Александрой Хлызовой и несравненной Оксаной Аксененко (матерью всех кураторов) готовим для вас продукт, где вы получите самый сок, что по настоящему нужно от продуктолога онлайн-школам!
Это не будут теоретические выжимки, как строить отдел, как управлять персоналом (вы это и в интернете можете почитать), а где практики вам расскажут, как по настоящему отдел продукта должен работать в онлайн-школе!
Плюс КАЖДЫЙ БУДЕТ ТРУДОУСТРОЕН
В ближайшие дни размещу более подробную информацию по продукту, а пока поделитесь, для кого эта тема интересна? 👇
Рынок инфобиза растет и у онлайн-школ начала появляться необходимость не только в одном методологе, но и в методистах, кураторах и т.д.
А это значит, появилась потребность открывать отделы по продукту и это идеальная возможность методологу вырасти до РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА (как вам такая перспектива роста и повышения своего чека?)
Что вы должны уметь, чтобы стать продуктологом:
Именно поэтому я, Светлана Толубеева в соавторстве с топовым методологом Александрой Хлызовой и несравненной Оксаной Аксененко (матерью всех кураторов) готовим для вас продукт, где вы получите самый сок, что по настоящему нужно от продуктолога онлайн-школам!
Это не будут теоретические выжимки, как строить отдел, как управлять персоналом (вы это и в интернете можете почитать), а где практики вам расскажут, как по настоящему отдел продукта должен работать в онлайн-школе!
Плюс КАЖДЫЙ БУДЕТ ТРУДОУСТРОЕН
В ближайшие дни размещу более подробную информацию по продукту, а пока поделитесь, для кого эта тема интересна? 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥9❤1👏1
На рынке информационного бизнеса важно не только иметь знания, но и правильные связи. Здесь не сработает обычная воронка найма через Headhanter– только рекомендации от проверенных имен.
Многие считают, что инфобизнес –
Мы можем гарантировать вам работу, потому что имеем прочные связи с ведущими онлайн-школами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤4👏2👍1🥰1
Это настолько важное качество, что решили сделать на этом акцент.
Каждый человек уверен, что он ОТВЕТСТВЕННЫЙ и здесь, я больше трактую «ответственность» как некую проактивную позицию - когда ты берешь ответственность включать свой мозг и анализировать самому: «А что я делаю? На сколько корректно?» Быть ответственным - это заведомо делать хорошо, а не когда тебя подопнут.
Если в корпоративной системе ставятся дедлайны, прописываются сроки и т. д.
То онлайн-школа — это маленький стартап, в котором у людей нет такого ресурса как ВРЕМЯ - объяснять что-то по сто раз. Более того, даже нет того прецедента как правильно делается та или иная задача.
Вас берут как людей ОТВЕТСТВЕННЫХ, кто СМОЖЕТ создать решение для этого стартапа.
Никаких жалоб , оправданий! Есть только ответственность реализовать ту цель, которую поставили!
И бывает так, что и цель ставят неадекватную и ресурсов не дают, но и это зона вашей ответственности сказать об этом!
И что вам поможет быть ответственным, инициативным и активным? Конечно же ВАША ВНУТРЕННЯЯ ЛИДЕРСКАЯ ПОЗИЦИЯ!
Если вы постоянно дрожите, боитесь, постоянно оправдываетесь (долго работали в найме у вас выработали эту привычку) - вы НЕ СМОЖЕТЕ работать в таком энергичном стартапе.
Поэтому, чтобы не впасть в позицию исполнителя у вас должен быть лидерский стержень
В курсе затронем как над этим работать, мы предложим вам еще одно дополнительное решение , в продолжении наставничества - ГОДОВОЙ КЛУБ, где мы будем ПРОКАЧИВАТЬ лидерскую позицию, потому что это не инструмент, это навык soft skills!
Не удивительно, что для проведения вебинара мы выбрали именно 14 февраля , ведь мы влюблены в проект, который готовим для вас!!! И, поверьте, вы будете приятно удивлены!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👏1
Немного офтоп темы продуктолога )))
Но тоже её касается.
Рассказываю об очень важной особенности обучения, которую многие в силу неосознанной некомпетентности пропускают, а потом удивляются сливам, низкой доходимости и результативности, применяемости.
Знакомлю вас со своим подходом к обучению. Это и есть правильное обучение в самом главном его смысле. Об этом тоже говорили и учили этому Выготский, Макаренко, Амоношвили, Монтессори и др.
Но тоже её касается.
Рассказываю об очень важной особенности обучения, которую многие в силу неосознанной некомпетентности пропускают, а потом удивляются сливам, низкой доходимости и результативности, применяемости.
Знакомлю вас со своим подходом к обучению. Это и есть правильное обучение в самом главном его смысле. Об этом тоже говорили и учили этому Выготский, Макаренко, Амоношвили, Монтессори и др.
👍3
Еще один способ выразить свою любовь к вам - это провести вебинар 14 февраля!
На вебинаре мы обсудим с вами:
◾️почему профессия продуктолога/ директора по продукту и сервиса так актуальна;
◾️компетенции и возможности роста;
◾️почему надо обучаться именно у нас;
◾️как выглядит идеальная работа продуктолога; вы увидите, с каким объемом работы вам придется иметь дело;
◾️какие вы получите бонусы после прохождения.
Вебинар, где вам не будут формировать иллюзии, чтобы вы купили мираж, а откроют глаза на объективную
реальность рынка, чтобы вы сделали осознанный выбор.
Ссылка на вебинар будет направлена завтра, отдельным постом! До встречи на вебинаре, мы ждем вас ❤️
На вебинаре мы обсудим с вами:
◾️почему профессия продуктолога/ директора по продукту и сервиса так актуальна;
◾️компетенции и возможности роста;
◾️почему надо обучаться именно у нас;
◾️как выглядит идеальная работа продуктолога; вы увидите, с каким объемом работы вам придется иметь дело;
◾️какие вы получите бонусы после прохождения.
Вебинар, где вам не будут формировать иллюзии, чтобы вы купили мираж, а откроют глаза на объективную
реальность рынка, чтобы вы сделали осознанный выбор.
Ссылка на вебинар будет направлена завтра, отдельным постом! До встречи на вебинаре, мы ждем вас ❤️
❤7👍4
Smallpdf-2024-02-15.pdf
5.1 MB
Это было ПОЛЕЗНО, ЭКСПЕРТНО, ВДОХНОВЛЯЮЩЕ! —
Именно так отзываются участники вебинара, посвященного актуальности профессии Продуктолога/Директора по продукту и сервису.
Эта тема особенно важна для методистов и методологов, потому что они могут найти в ней новые возможности для своего развития. Особенный отклик найдут те, кому надоела гонка за клиентами, кто хочет работать в формате одного проекта и иметь стабильный доход!
Мы назвали этот вебинар "Честным", потому что без прикрас поделились той ситуацией, которая сейчас наблюдается на рынке инфобиза. А также, обсудили ключевые аспекты профессии продуктолога, в какие онлайн-школы они нужны, поделились опытом и инсайтами, которые помогут вам лучше понять эту область и развиваться в ней.
Если вы хотите расти, но не понимаете, в каком направлении - этот вебинар к просмотру обязателен!!!
Для вашего удобства, прикрепляем ссылку на вебинар и презентацию! Приятного просмотра 😍👇
https://youtu.be/0R4BHHbt8Xk
Именно так отзываются участники вебинара, посвященного актуальности профессии Продуктолога/Директора по продукту и сервису.
Эта тема особенно важна для методистов и методологов, потому что они могут найти в ней новые возможности для своего развития. Особенный отклик найдут те, кому надоела гонка за клиентами, кто хочет работать в формате одного проекта и иметь стабильный доход!
Мы назвали этот вебинар "Честным", потому что без прикрас поделились той ситуацией, которая сейчас наблюдается на рынке инфобиза. А также, обсудили ключевые аспекты профессии продуктолога, в какие онлайн-школы они нужны, поделились опытом и инсайтами, которые помогут вам лучше понять эту область и развиваться в ней.
Если вы хотите расти, но не понимаете, в каком направлении - этот вебинар к просмотру обязателен!!!
Для вашего удобства, прикрепляем ссылку на вебинар и презентацию! Приятного просмотра 😍👇
https://youtu.be/0R4BHHbt8Xk
👍3🔥2❤1🤩1